Достоинства
Светлый и простой офис, дружный коллектив.
Компания на 50% оплачивает обеды, в офисе постоянно присутствуют для сотрудников сладости и фрукты.
Руководство постоянно организует выездные встречи сотрудников по своим филиалам для обмена опытом.
Особенно хочу отметить руководителя отдела ЭО под чьим руководством я работал - Ольгу Широкову! Добросовестный и преданный делу руководитель!
Светлый и простой офис, дружный коллектив.
Компания на 50% оплачивает обеды, в офисе постоянно присутствуют для сотрудников сладости и фрукты.
Руководство постоянно организует выездные встречи сотрудников по своим филиалам для обмена опытом.
Особенно хочу отметить руководителя отдела ЭО под чьим руководством я работал - Ольгу Широкову! Добросовестный и преданный делу руководитель!
Недостатки
В компании жёсткие требования по выполнению метрик сотрудниками,- это количество звонков и время на линии с клиентами. Если их не выполнить, то будут вычеты из премии.
Но, это вырабатывает хорошую дисциплину и увеличивает зарплату сотрудников. До внедрения метрик ЗП была в 2 раза меньше.
В компании жёсткие требования по выполнению метрик сотрудниками,- это количество звонков и время на линии с клиентами. Если их не выполнить, то будут вычеты из премии.
Но, это вырабатывает хорошую дисциплину и увеличивает зарплату сотрудников. До внедрения метрик ЗП была в 2 раза меньше.
