Достоинства
Сменный график работы , белая зарплата без задержек
Сменный график работы , белая зарплата без задержек
Недостатки
1.Условия труда не из лучших , элементарно нет чайника и он запрещен .
Кушать на коленках и по быстрому .
2.Смена 10 часов , а ставим 9 часов из-за того что можем отходить в с/у .
А теперь самое главное :
3. При приеме на работу говорили о часовой ставке 171 р час до вычета ндфл
После через 1-2 месяца можно сдать тест на повышение квалификации и тогда оклад будет около 211 р в 1 ч
Я проработала 2 месяца и мне выслали тест
Готовилась к тесту по обучающему порталу с устаревшей информацией , которая не обновляется
Дано 2 попытки , начала сдавать тест , а вопросы с других годов с другой информацией , а работаем уже по новой информации
Конечно же завалила
( это и стало причиной увольнения )
4. Руководитель филиала Тульской области Глухарев А. Приехал лично меня уволить , придя в пункт выдачи дал документы об увольнении , только после этого представился .До этого я его только по телефону только слышала . Сказал увольняем и все , сообщил за 3 дня .
В компании так же есть администратор Карасев Василий
Ужасное отношение к персоналу
Если получил повышение , думает может общаться как захочет
Вечно грубый тон , никогда не здоровается
Только когда говоришь ему , что может поздороваетесь ?
Очень хотела бы так же придать огласке ситуации
Когда сменщица не могла выйти
Звонили мне и говорили что НАДО
И чтобы мы должны изыскать возможность выйти на подмену в ущерб личным делать
Либо будут штрафы
Все письма от руководства у меня есть , если руководство выше у меня их запросит с удовольствием скину .
Хочу чтобы все знали какие «руководители» у них работают
Постараюсь так же сообщить в соответствующие органы , где им расскажут что у человека есть свои права
А они должны научиться решать такие ситуации , не зря же они зарплату получают
Трудовой кодекс там не указ .
1.Условия труда не из лучших , элементарно нет чайника и он запрещен .
Кушать на коленках и по быстрому .
2.Смена 10 часов , а ставим 9 часов из-за того что можем отходить в с/у .
А теперь самое главное :
3. При приеме на работу говорили о часовой ставке 171 р час до вычета ндфл
После через 1-2 месяца можно сдать тест на повышение квалификации и тогда оклад будет около 211 р в 1 ч
Я проработала 2 месяца и мне выслали тест
Готовилась к тесту по обучающему порталу с устаревшей информацией , которая не обновляется
Дано 2 попытки , начала сдавать тест , а вопросы с других годов с другой информацией , а работаем уже по новой информации
Конечно же завалила
( это и стало причиной увольнения )
4. Руководитель филиала Тульской области Глухарев А. Приехал лично меня уволить , придя в пункт выдачи дал документы об увольнении , только после этого представился .До этого я его только по телефону только слышала . Сказал увольняем и все , сообщил за 3 дня .
В компании так же есть администратор Карасев Василий
Ужасное отношение к персоналу
Если получил повышение , думает может общаться как захочет
Вечно грубый тон , никогда не здоровается
Только когда говоришь ему , что может поздороваетесь ?
Очень хотела бы так же придать огласке ситуации
Когда сменщица не могла выйти
Звонили мне и говорили что НАДО
И чтобы мы должны изыскать возможность выйти на подмену в ущерб личным делать
Либо будут штрафы
Все письма от руководства у меня есть , если руководство выше у меня их запросит с удовольствием скину .
Хочу чтобы все знали какие «руководители» у них работают
Постараюсь так же сообщить в соответствующие органы , где им расскажут что у человека есть свои права
А они должны научиться решать такие ситуации , не зря же они зарплату получают
Трудовой кодекс там не указ .
