Достоинства
Рядовые сотрудники не плохие люди, в целом.
Недостатки
Фирма откровенно плохая (по опыту работы в СПб филиале). Нынешние владельцы не создали бизнес сами, а приобрели его, и управляют им без понимания отрасли ИТ. Зарплата серая на 40%. Задержки зарплаты бывают нередко, длительность задержек доходит до полутора месяцев. Во время задержек руководство отмалчивается, сроки погашения задолженности не сообщает, ситуацию не пытается объяснить, обращения игнорирует. Расчетные листки не выдают даже если попросить. Кадровики ужаснейшие, иногда во времена задержек зарплаты они увольняются, и далее сотрудникам не от кого ждать информации и помощи по любым вопросам. Никаких социальных бонусов нет - ни ДМС, ни спорта, ни медстраховки, ни даже таких мелочей, как кофе, чай, печенье. Об обучении, профессиональной литературе, поездках на конфы можно даже не вспоминать - этого нет. Большая часть используемого в работе софта - нелицензионная (либо пиратки, либо триалки), на лицензионный и софременный софт нет денег, а главное - нет понимания руководства, зачем он нужен. Прочий софт используется устаревший ( Windows 7, Office 2007). В офис на Выборгской наб. нельзя проносить еду и обедать в БЦ. Кухни нет ни в одном офисе. Руководство не заинтересовано в целом в развитии проектов. Культуры коммуникации в компании нет, на письма могут не отвечать вообще, или отвечают по прошествию недель, если только нет какой-то собственной заинтересованности в быстром ответе. Культуры взаимопомощи и открытости также нет совершенно. Компания терпит убытки, а у руководства нет амбиций расти и побеждать конкурентов, предпочитают "работать" по старым вялым проектам. Отдела маркетинга, который мог бы продвигать продукты, заниматься (ре)брэндингом, изучением рынка - нет. Сотрудники зашуганные, потому что понимают, что стоит лишь впасть в немилость по любому поводу - и прощай серая часть зарплаты, а то и работа, поэтому сидят и всё терпят. Уровень опыта у большинства сотрудников - джуниор (в лучшем случае). В офисе на Выборгской есть телевизор и пуфики, но ни о каком перерыве в работе речи не идёт, руководство не понимает и не признает сложившиеся традиции комфорта в современном секторе ИТ, которые есть в хороших компаниях. То есть если вы надеетесь время от времени проветрить мозги за кикером, теннисом и т.п. - забудьте. Здесь вы будете безвылазно сидеть за своим столом в одном единственном помещении (других помещений, куда можно было бы сходить поболтать с коллегами, нет). График работы не гибкий, с 9 до 18 или максимум с 10 до 19. Распространены несекьюрные практики, такие как выгрузка персональной информации сотрудников в публичное облако Гугл без разрешения на то владельцев данных. На собеседовании заявляют, что работают по agile методу, но по факту не соблюдают почти все принципы из agile манифеста. В целом, компания умирающая, которую ждёт банальное забвение, если только чудесным образом ее владельцы и руководители не будут в полном составе поменяны на адекватных и прошаренных руководителей.
