Войти

Страница 53. Компании в Ростов-на-Дону

Сортировать:
МЕДСТРОЙПРОЕКТ
МЕДСТРОЙПРОЕКТ
1 отзыв
Главная дорога
Главная дорога
1 отзыв
Теплорос
Теплорос
1 отзыв
Выходец. Дизайн интерьера и Архитектура
Выходец. Дизайн интерьера и Архитектура
1 отзыв
ЧОУ ДПО РЦПК ИТС
ЧОУ ДПО РЦПК ИТС
1 отзыв
SolvoRes
SolvoRes
1 отзыв
Билингвальный клуб MAGIC TIME
Билингвальный клуб MAGIC TIME
1 отзыв
ПИК Чистоты
ПИК Чистоты
1 отзыв
ДонАгроМоторс
ДонАгроМоторс
1 отзыв
Адвокатское Бюро Грата Интернешнл (Международные Консультанты) Ростов-На-Дону
Адвокатское Бюро Грата Интернешнл (Международные Консультанты) Ростов-На-Дону
2 отзыва
Роллер Раббер Регион
Роллер Раббер Регион
2 отзыва
ВОЕНПРАЙД
ВОЕНПРАЙД
2 отзыва
Аграрная Корпорация
Аграрная Корпорация
2 отзыва
МедТрансСервис
МедТрансСервис
2 отзыва
Продукты азии
Продукты азии
1 отзыв
Рост-Пак
Рост-Пак
1 отзыв
Аррегини Декор Юг
Аррегини Декор Юг
1 отзыв
Пакетный двор
Пакетный двор
1 отзыв
Rodos
Rodos
1 отзыв
Посуда Бум
Посуда Бум
1 отзыв
Ростов-на-Дону - последние отзывы от сотрудников
Аноним
24 февраля 2024
Отзыв на Медцентрк
В компании я провела два замечательных года. Работа была высококачественной, а руководители отличались пониманием и адекватностью. В коллективе царила дружеская атмосфера, зарплата приходила регулярно.
Аноним
14 февраля 2024
Отзыв на Тонвидео
Чистота и порядок на рабочем месте всегда поддерживались на высшем уровне, что во многом способствовало работе и настроению коллектива. Предприятие активно инвестирует в профессиональное развитие сотрудников, предлагая различные тренинги и курсы повышения квалификации.
Аноним
4 февраля 2024
Отзыв на Golden Soft
Хорошие условия, включая стабильный доход, дополнительные бонусы за результативную работу, подарки на праздники, длительные отпуска дважды в год. Почти три года работаю в компании и не думаю о уходе.
Аноним
31 января 2024
Возможность начинать день в любое удобное время между 8 и 10 утра очень удобна. Рабочие часы адаптируются под личные нужды и позволяют более эффективно планировать время.
Аноним
1 января 2024
Ожидала большего в плане финансового поощрения за проделанную работу. Много времени уходит на совещания, часто пустые и неэффективные. Это отвлекает от выполнения реальных задач и создаёт ненужную нагрузку.