Первое время надежды было много, но потом реалии разочаровали.
В коллективе царил нездоровый микроклимат, что быстро вылилось в постоянный стресс.
Руководство склонно к микроменеджменту, что стало источником множества проблем.
На решение задачи уходило больше времени из-за постоянных проверок на каждом шагу.
Читать дальше На решение задачи уходило больше времени из-за постоянных проверок на каждом шагу. Условия труда стандартные, но до комфорта далековато. Слишком много времени тратилось на бюрократию. Медицинская страховка формально есть, но чтобы реально воспользоваться ей, приходилось преодолевать значительные трудности. Столкнувшись с этими проблемами, понимал, что возможности для роста практически отсутствовали. В итоге принял решение уйти, чтобы сохранить нервы. Основной вывод: без улучшения внутренней культуры и процессов работать в этой компании становится все сложнее.
Коллеги приняли меня очень тепло, что помогло быстрее влиться в процесс.
Первые недели были не без стресса из-за учебы и большого потока новой информации, но поддержка со стороны команды значительно его уменьшила.
Постепенно освоилась с обязанностями, и стресс начал уходить на второй план.
Читать дальше Постепенно освоилась с обязанностями, и стресс начал уходить на второй план. С каждым днем становилось все комфортнее и интереснее. Радует, что руководство всегда открыто к предложениям, и есть возможность внести свой вклад в развитие компании. По мере накопления опыта задачи становятся сложнее, но это лишь подогревает интерес к работе. Видеть результаты своего труда мотивирует и вдохновляет. Работа в компании приносит удовлетворение и профессиоанльное развитие. Это временное место стало важной частью моей жизни, и точно оставит яркий след в памяти.
Обязанности четко распределены, поэтому всегда знаешь, чем заниматься.
Нравится, что каждую пятницу проходят интересные проектные встречи, где все делятся идеями и успехами.
Один раз в квартал руководство устраивает корпоративные мероприятия, что укрепляет командный дух и делает работу приятнее.
Читать дальше Один раз в квартал руководство устраивает корпоративные мероприятия, что укрепляет командный дух и делает работу приятнее. Еще приятно удивили ежемесячные премии за хорошую работу. Один раз премировали за успешное завершение сложного проекта, это было очень мотивирующе. Если возникают вопросы или сложности, всегда можно обратиться за помощью к коллегам или менеджеру.
Коллеги с радостью делятся своими знаниями и всегда готовы помочь.
Вижу, что здесь ценят инициативу и креативное мышление, что дает мне возможность проявить себя и внести свой вклад в развитие проекта.
Планы на будущее связаны с углублением моих знаний в своей области и освоением новых навыков, которые помогут продвинуть меня по карьерной лестнице.
Читать дальше Планы на будущее связаны с углублением моих знаний в своей области и освоением новых навыков, которые помогут продвинуть меня по карьерной лестнице. Атмосфера в офисе приятная и доброжелательная; чувствую себя частью команды с первого дня. Компания предлагает щедрые бонусы и различные льготы, что становится приятным дополнением к интересной работе. Ожидаю, что дальнейшее развитие здесь принесет еще больше ценных опыта и знаний, необходимых для достижения поставленных целей. В целом, чувствую уверенность в завтрашнем дне и готовность стремиться к новым высотам.
На собеседовании обещали достойную зарплату и регулярные премии.
В реальности зарплата была ниже заявленной, а премии выдавали крайне редко и только "избранным".
На протяжении всего времени приходилось бороться за повышение, выполняя задания за рамками должностных обязанностей.
Читать дальше На протяжении всего времени приходилось бороться за повышение, выполняя задания за рамками должностных обязанностей. Коллектив в основном хороший, но руководство не идет навстречу, постоянно меняет правила игры. Постоянно натыкалась на нечестные ситуации. При увольнении даже не предложили разговор, просто отдали документы. Были и положительные моменты – хороший офис, добрые коллеги. Но это не перекрывало разочарование в компании. Мой опыт показал, что здесь трудно ожидать справедливости и ценности труда, что стало причиной ухода.
