Города
Войти
Бевард

Отзыв сотрудника @guest-b14dc1847c о компании Бевард

4.0
17 июня 2013
@guest-b14dc1847c
Москва
История сотрудника

Была на двух собеседованиях, впечатление от компании осталось очень хорошее (не пошла работать по личным причинам). З/п нормальная, платят вовремя, компания нормальная, работа тоже (по вопросам), офис приличный, секретарь и на собеседованиях мозг лишним не выносят, все рассказывают, очень хорошо пообщались.

Отличные доп. вопросы на собеседовании!



И замечательный дедок-вахтер на входе в здание:))))

В отпуске платят 1/2 оклада за этот месяц и всю бонусную часть. Эта идея напрягла.

Осталось впечатление, что очень строго с пунктуальностью (9.00-18.00).

2
2 комментария
@guest-78924050a1
20 января 2014
По сути, раз Вы не работаете полмесяца, то конечно у вас будут отпускные и половина оклада, соответственно тому, что вы отработали полмесяца.

Плюс что бонус за весь месяц,а например, там, где я ранее работала, бонус выплачивался пропорционально отработанному времени
@guest-c4f9365d2a
11 февраля 2014
По ТК РФ у каждого штатного сотрудника с графиком 5/2 (40 часовая неделя) должен быть 100% ОПЛАЧИВАЕМЫЙ (от средней ЗП за период) отпуск, 28 календарных дней.

А то что описано выше - это грубое нарушение законодательства.
Другие отзывы
5.0
@guest-e8ca813636
16 января 2023 Москва
История сотрудника
Хороший коллектив, соблюдение договоренностей, возможность карьерного продвижения.Единственный минус вижу в том, что далековато от метро - минут 20-25 пешком, ну либо пара остановок на автобусе. Но рядом скоро появится новая станция метро, и вопрос совсем перестанет быть актуальным.
0
Ответить
2.0
@guest-c05771d1f5
15 августа 2021 Москва
История сотрудника
Неплохой коллектив. В основном молодежь.Отработала в компании полдня. Сбежала, еле ноги унесла. Обосную. При устройстве говорят одно, по факту совсем другое. Две милые девушки проводили собеседование на позитиве и с улыбками, но ни словом не обмолвились о: курящим сотрудникам больничный не оплачивается, хотя я озвучивала на собеседовании что я курящий сотрудник, сказали, ничего, два перерыва на курение у меня будет. Так же заверили, что на испытательный срок зарплата полагается такая же как и на весь период. Зарплата на испытательный срок на 20% меньше. Так же мне было озвучено милой сотрудницей отдела кадров Надеждой, что иногда присутствуют рабочие субботы. ИНОГДА. В первый же день при разговоре с коллегами выяснилось, что производство работает 7 дней в неделю, соответственно подразумеваются постоянные выходы в выходные. Все это вроде как оплачивается, но работать 7/7, мне такое не подходит категорически. Ну и такие мелочи, как выход на перерывы строем, все встали и пошли на перекур/ перекус. Огромное кол-во штрафов за все. Резюмирую: без мата сотрудниц отдела кадров назвать даже не знаю как:) Врушы. Когда пошла забирать свою трудовую, ну конечно мне сказали, что я все не так поняла. Ничего удивительного, другого не ожидала. Попрощалась и ушла) Все эти рабочие моменты компании можно было бы озвучить на собеседовании, чтобы не тратить своё и мое время.
0
Ответить
3.0
@guest-baac02c15d
25 мая 2020 Москва
История сотрудника
Рабочее место, своевременность выплат.Не думаю, что при этом начальнике производства компания будет процветать, пришёл с автопрома, теперь принуждает насрать на качество сборки в пользу количества выхода продукции. Понятно почему автопром развалился. Может на сборке парников он бы и проявил себя, но в качестве нач производства по сборке домофонов и тем более сложных видеосистем он выглядит как засланец от конкурентов. имхо
0
Ответить
4.0
@guest-701b9643df
27 августа 2018 Красноярск
История сотрудника
Плюсы1. Компания растет, много интересных задач и новых людей.2. Хороший коллектив. Есть чему научиться и с кем посоветоваться.3. Стабильная ЗП вовремя, есть несколько вариантов увеличения. Сверхурочная работа оплачивается.4. В плане отпусков, отгулов, прогулов и опозданий руководство может пойти на встречу, хотя и есть бюрократические моменты.5. Есть компенсации затрат на курсы повышения квалификации, качалку, бассейн, это приятно.6. Рост и в ширину (ЗП, опыт, знания) и в высоту (должность). Нужно только желание работать на результат.Минусы1. Болеть не выгодно, курить тоже, переработки считаются с нюансами. Могут ошибиться, надо следить, но это не закономерность, скорее счетная ошибка. исправляют без вопросов.2. Увеличение ЗП надо инициировать самостоятельно и хорошо мотивировать, может и нормально для коммерческой огранизации.3. Большинство задач с повышенной срочностью, часто работа превращается в рутину. Иногда приходится делать чужие задачи.
0
Ответить
1.0
@guest-7b72915605
24 августа 2018 Москва
История сотрудника
нетВ компании beward плохо буквально всё. Главный руководитель сумасшедший человек (ФИО) Сидит 336 кабинете, Его любовница управляет отделом кадров отсюда все проблемы изнасилование компании повсюду, - в компании зарплата чёрный ! выдается каждый месяц 10 числа третьем этаже 337 кабинете После 15:00 или 16:00 часа- есть штрафы незаконны по каждой мелочи могут вас штрафовать! не соблюдается Трудовой кодекс. Я работал несколько лет кроме плохого ничего хорошего Я не видел в этом компании!! Сколько бы вы не старались всё равно не оценят !ещё я решил написать крупным покупателем о плохом качестве продукции beward
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Бевард
Написать отзыв