Страница 13. Цезарь Сателлит

История сотрудника
Работала в компании Цезарь Сателлит несколько лет. Всегда притягивала возможность общения с людьми, поэтому работа очень нравилась…конечно был и негатив со стороны клиентов, но работа оператора и заключается в решении их проблем. Коллектив хороший, молодой, с некоторыми девочками до сих пор дружим, да и зарплата очень достойная, выплачивали всегда вовремя; со стороны руководства очень хорошее отношение к сотрудникам. Отпуска, больничные без проблем. Лично мне компания много дала в плане карьерного и профессионального роста.отличная компания

История сотрудника
Я вообще бывший рекламист, и до «Цезарь Сателлит» не мог найти себе работу (предпочитали специалистов постарше). С этой компанией мне очень повезло, поскольку было важнее мое портфолио, нежели возраст и образование. Реальных навыков оказалось более чем достаточно, и я благополучно влился в этот коллектив. Мне очень нравится работать с ребятами, поскольку почти все возрастом до тридцати пяти лет. Несмотря на то, что условия очень вполне вменяемые, еще и ощущается перспектива. С этим местом я оценил по достоинству оформление по ТК. Оказывается, оплачиваемые отпуска и больничные действительно существуют при хорошей оплате.бывают завалы

История сотрудника
Симпатичный офисКогда я приехала на собеседование, ко мне вышла hr специалист Валентина, сказала что не может найти мое резюме, и просто задаст мне пару вопросов, вопросы она задавала совершенно хамским, снисходительным тоном,делая мне одолжение. Потом сказала что пойдет распечатает мое резюме, минут через 5 вернулась, сказала что у нее технические неполадки, и она мне позвонит. В итоге 2 часа потраченного времени для 5 минут разговора, и хамского отношения. Не знаю как таких людей допускаю работать с персоналом.!

История сотрудника
Wi-Fi, кофе мофе, чай не чай, сахар махар, все по халявелучше один раз увидеть, чем сто раз услышать, приходи, будем сЕдеть вместе)

История сотрудника
Работаю в компании 2 года, и особых нареканий нет. Коллектив отличный, коллеги общительные, девушки всегда рады общению. Тот факт, что клиенты визжят как свиньи, как сказал кто-то ниже - бывает везде. Не все такие хорошие и добрые, как кажется. И потом, орут клиенты только из-за какого-нибудь сбоя в системе. А это естественно, не бывает идеальной техники.таких нет

История сотрудника
-Хорошее первое впечатление от компании.-Реально большой объем клиентов, гаранирующий доход компании, следовательно, зарплату сотрудникам.-Молодой, дружный коллектив.-Хорошие условия для работы. Санкт-Петербург. Стажировался на вышеуказанную должность всего 5 дней. За время стажировки, меня подсаживали к разным операторам. Все операторы, молодые и общительные ребята, охотно делились информацией и своим опытом. Я сам, добровольно, принял решение не устраиваться , потому что имею небольшие дефекты в речи, а работа связана с плотным общением, но в шею меня никто не гнал. Во время общения с операторами я выяснил, что в среднем они все уже проработали от 2 и более лет, на з/п не жаловались, т.к. у компании реально есть бонусы и оплата всех доп. смен. Не знаю, как в Москве, но питерский отдел "Цезаря" оставляет только хорошее впечатление.За время стажировки, не выявлено.

История сотрудника
Платят вовремя и более-менее столько, сколько обещали (в основном проценты, оклады очень маленькие)Устроилась в Химки в контакт-центр (по-русски оператор на телефоне называется). Учеба-тренинг 3 дня, все хорошо-красиво, корпоративные ценности и все такое. Затем суровая реальность. И дело даже не в том, что работа в супер интенсивном режиме и тебе просто некогда сбегать в туалет или покушать. Дело в отношении к сотрудникам. Оно никакое. Безразличное и наплевательское (со стороны руководства и некоторых коллег). Чуть пикнешь - иди пиши заявление по собственному желанию, тебя никто не держит (хотя текучка большая и человек не хватает). Но это дело десятое. Вся работа - это стресс, стресс, стресс... Выход только один: тебе должно быть обсалютно наплевать на людей, которые звонят и кричат, кричат, кричат, матеряться, обещают подать в суд или прокуратуру и обвиняют лично тебя (оператора) во всех смертных грехах компании. А ты сидишь выслушиваешь, приносишь море извинений и по возможности перекидываешь звонок на техподдержку, например. Совершенно не понятно, зачем существует отдел по рекламация (претензиям), если с ними связывать клиента нельзя, ты сам должен разруливать проблемные ситуации и делай что хочешь, но не вздумай оформить претензию от клиента. А претензий море! И в большинстве случаев ты помочь ничем не можешь и ты выслушиваешь эти помои и бесконечно извиняешься, извиняешься, извиняешься... Ну по этому поводу можно прочитать много отзывов клиентов об этой компании. Так потом еще, эти полоумные люди умудряются настрочить претензию на тебя, простого оператора, а за это тебя сразу лишат части бонусов из зарплаты. Шикарно. Волосы дыбом встают просто. Никому не рекомендую такую работу. Это ужас просто.

История сотрудника
Парни не каких положительныхРусские если Вы себя уважаете не идите в эту сраную компашку.... Там о Вас представление как о скоте!!!! Эти нелюди добьются того, что у них будут работать азиаты, которые их и съедят!!!

История сотрудника
своевременная оплата трудаЖанна не хочу вас расстраивать, но мне как и многим другим "посчастливилось" поработать в столь "прекрасной" компании, встречают очень красиво, мягко стелят, рассказывают о том что работать в этой компании одно удовольствие, можно заработать кучу монет и повышение по службе, на самом деле после месяца учебного процесса ты попадаешь в реальность, для того чтобы получать стабильную зарплату надо выполнять норму(4-5 сервисов; 1 установка+2 сервиса; 2- установки), на собеседовании говорят что объекты будут подбираться вблизи друг от друга, в одном районе или хотя бы в одной части города, на самом деле, они далеко не в одном районе и далеко не в одном направлении, чтобы их все объехать нужно на карте москвы нарисовать крест с севера на юг, с юга на запад, а с запада на восток, это будет ещё хорошо, что они будут в пределе МКАДа, а то придётся вам с рюкзачком и в подмосковье смотаться, на общественном транспорте это вообще не проблема ведь в нём реализована функция "телепорта", только заходишь в него и ты уже в нужной точке карты))) вот приблизительно так работают менеджеры по подбору выездов для сервис-инженеров, об автомобиле который вам обещали на собеседовании - можете забыть, он вам не светит, их в компании раз-два и обчёлся, кстати перед тем как вам отправится на точки, вам нужно ещё посетить склад, а это час езды от офиса и минус один час из вашей смены, затем вам нужно получить нужное оборудование на сегодня и на завтра, а очень часто случается, что вы ждёте когда вам принесут комплект оборудования, а его нет, оказывается его просто не заказали, надо идти, звонить в офис чтобы составили заявку на оборудование и отправили на склад, без неё вам ничего не выдадут, это дополнительное время вычитаемое из вашей смены и так давайте немного подсчитаем: время проведённое в офисе как минимум час(бывает и больше) дорога до склада 1 час, время на складе 1 час, перерыв на обед 1 час, и того 4 часа, ваша смена длится с 9:00 утра до 21:00 получается остаётся вам на работу 8 часов из которых 4 часа как минимум уйдёт на дорогу между объектами, остаётся по одному часу на каждую заявку из этого часа 20-30 минут уходит только на заполнение всеразличных документов, 15 минут чтобы прогнать контрольные сигналы на станцию мониторинга в итоге на всё-про-всё у вас остаётся 15 минут, а за это время можно сделать очень многое, ведь у вас "под рукой все инструменты и стремянка")))))(которые нужно приобрести самому), кстати, чуть не забыл в 9:30 тебе звонит менеджер-логист, который тебе спрашивает, "а ты где? в 10:00 тебя ждут на первом объекте"))))),а ты ведь ещё даже не на складе)но можете получить дополнительный бонус в виде поездки на склад и завтра, так как лист заявок может быть не заполнен заявками на второй рабочий день и учтите побывать в офисе вам тоже предстоит ведь надо взять план-схему сведений по объектам и так каждую смену, как-то раз мне по счастливой случайности действительно достались объекты в одном районе, так я выполнил к 14:00 ШЕСТЬ заявок, вот это правильно составленный план заявок на день, но к сожалению это было единожды.Ещё одно, переработки в компании ни кто не учитывает, а они с таким графиком заявок, бывают каждую смену, а стоит закончить на час раньше, так тут же возникает новая заявка на другом конце города и только попробуй отказаться, а я отказался, так как ехать туда только один час, и что мне, поздороваться с клиентом, развернуться и уйти?, на что мне сказали, эта твоя работа и ты должен её выполнить, спросил как мне оплатят переработку в двойном ли размере или нет, на что мне сказали, что поставят только смену, а оно мне надо, у меня семья дома ждёт, так я лучше с ней буду чем с неоплаченным временем за выполненную работу, так что не верьте их сладким речам на собеседовании)))ну раз начал про зарплату, расскажу немного и о ней, в ней только один плюс, что выдаётся она всегда вовремя, больше плюсов нет) дальше перечислю минусы:1. малая окладная часть остальное проценты2. 4000 руб они определили на ежемесячную оплату проезда между заявками, на приёмы пищи и на компенсацию мобильной связи, кстати менеджеры в офисе получают точно такую же компенсацию, но они:- оплачивают проезд только дважды в сутки когда едут на работу и когда едут обратно домой- в офисе можно нормально пообедать, т. е. за столом и не в спешке, бесплатный горячий чай-кофе, а это для меня как минимум 50-100 рублей смена- и с мобильника они не звонят, ведь есть бесплатная корпоративная связь в виде станционарных телефонов и пары мобил с корпоративным безлимитомИ скажите после этого, есть ли справедливость? не стоит всех грести под одну гребёнку, задумайтесь товарищи руководители!ну и наконец3. отказался я тогда ехать на точку, это минус 25 ПРОЦЕНТОВ от премии - ЗДОРОВО!- не выполнил 60 заявок в месяц, а только 59 это минус 25 процентов- не выполнил в месяц работ на 180 000 руб минус 25 процентов- помните того клиента(о котором писал выше) к которому я должен был приехать к 10:00 утра, хотя в тот момент только выходил из офиса и направлялся на склад, так он позвонил и сказал, что у вас плохой сервис, а виноват кто? правильно инженер! это минус 25 процентова теперь посчитаем зарплату:оклад 22 000 руб, вычтем проценты на руки 19 040 рублей плюс компенсация 4000итого: 23 040 руб и как с ними жить?вот как-то так в самой успешной, лояльной и супер-пупер компании работать!я уже давно как уволился, так как не нашёл понимания, потому как руководители не хотят видеть проблем простых смертных, их волнует только выручка и ежемесячные и квартальные бонусы которые им обломятся с барского стола за экономию на наших премиях это касаемо Астахова и Светы Самсоновой его извините меня за выражение подпёрдыша, любит она ему своим языком под яйца дать) ходила - грудь колесом, да сопли пузырями!есть конечно и хорошие люди в этой компании, много таких, очень помогали не только мне, но и многим другим, когда советом, когда делом, это Игорь Калмыков, Паша Герт, Лёша забыл фамилию, но он тоже уволился, хотя проработал 2 с лишним года и являлся очень ценным сотрудником, Павел тоже уволился, Мухамедов Руслан всегда тоже помогал, Александр Анатольевич из учебного центра, девочки на складе Лена и Катерина, и многие-многие другие, но рыба гниёт с головы, а простые кадры ни чего не решают)решите вопрос с логистикой и повысте окладную часть и люди к вам потянутся)всем спасибо за внимание)

История сотрудника
Всегда обидно читать плохие отзывы о своей компании, а когда читаешь откровенное вранье, так вообще становится мерзко."Цезарь Сателлит"-абсолютно белая компания, никаких проблем с выплатами отпусков, больничных, записями в трудовую книжку. За всё время работы в компании з/п падала на карту день в день, как в трудовом договоре написано.Коллектив отличный, задач интересных и амбициозных хоть отбавляй. Недовольные всегда будут, на мой взгляд, самый объективный показатель то, что компания уже более 15 лет на рынке и продолжает развиваться, несмотря ни на что.отсутствуют

История сотрудника
К сожалению свои негативные отзывы оставляют зачастую люди чем- либо обиженные на фирму или не сумевшие себя в ней реализовать,либо те,кто не прошли этап отбора на собеседовании. Это относится не только к Цезарю, но практически к любой компании.нет

История сотрудника
Уважаемые соискатели!Моя фамилия вам ни о чем не может заранее рассказать! Если вы считаете что людей с моей фамилией берут исключительно в "уборщицы" ,то вы ошибаетесь. А если вы сомневаетесь в моём положение в обществе,то не волнуйтесь и смело приходите ко мне на собеседование,я выросла в семье далеко не "уборщицы" и мои родители имеют всокий социальный статус в обществе!По поводу компании "Цезарь Сателлит" могу сказать следующее,я проработала во многих крупных ,известных российских компаниях и такого доброго,чуткого и лояльного отношения к сотрудникам как в Цезаре,я не встречали нигде. Очень рекомендую вам всем стараться попасть в подобные компании с очень сильным менеджерским составом и положительным психологическим микроклиматом внутри компании. Здесь работают только профессионалы и те,кто не прошел собеседование у рекрутеров,просьба ,не обижаться и не сочинять что здесь на кого то кричат и хамят.Я понимаю вашу обиду,да,не все достойны трудоустроиться в такую компанию как Цезарь.Рекомендую набраться опыта и попробывать еще раз пройти конкурс на интересующую вакансию.Спасибо за внимание!)отрицательных- нет

История сотрудника
???????????Маммедли Жанна Александровнакак увидела фамилию так сразу отказ на собеседование написала.Что может быть хорошего в фирме если в кадрах люди с такими фамилиями работают. Обычно их только уборщиками берут да и то в "чернушки" фирмы, а тут в кадры я в шоке.А как отзывы почитала так на 100% поняла что я не ошиблась

История сотрудника
Большой офисУстроился замечательно, но когда прошел месяц стало просто ужасно, звонки, постоянные жалобы на сервис, не знал что отвечать, не выдерживал ушел...

История сотрудника
нетПришла с собеседования, до сих пор в шоке. Что это было: стресс-собеседование или просто хамство со стороны персонала. Договорились заранее о встрече, что сначала будет беседа с hr, потом с руководителем отдела. Пришла вовремя, но попросили немного подождать на диванчике. Тут у меня зазвонил телефон, я что чтобы не мешать, тем кто работает рядом, вышла в коридор. Тут выскакивает девица и орет на меня, чтобы я вернулась на диван и ждала там. Ну думаю ладно...потерплю. Приходит Жанна (Hr). Не глядя на меня, с тоном, чего приперлась, давай меня спрашивать. На мои вопросы об условиях работы отвечала так, как будто я что-то ненормальное спрашиваю. Потом сказала, что руководитель опаздывает : "Ждать будете?". Ни элементарного тона вежливости, извинения, или просьбы подождать. Спрашиваю, сколько: "пять минут, десять или час?". "Ну не знаааюююю яяяя".Разворачиваюсь ухожу. "Высказала ей, что бы в следующий раз не тратила время людей и свое". Вообщем ощущение противное. Гнилая контора, жаль потраченного времени.

История сотрудника
Белая заработная плата.Низкая заработная плата. Отсутствие соц. пакета. Неуважительное отношение начальства к подчиненным. Неуверенность в завтрашнем дне. Отсутствие возможности повышения квалификации. Обширный круг обязанностей.