Отзывы сотрудников «Цезарь Сателлит» в Химки

Достоинства
Зарплата во время

Недостатки
Читаю отзывы и все такие хорошие, явно кто-то из руководства их пишет, небось (ФИО). Пашешь как конь педальный и даже если все твои показатели будут 100%, к тебе все ровно подойдет самый любимый рук. ЦБ Химки (ФИО) и будет мотивировать на то, что ты можешь еще лучше :DDD Короче, те деньги, которые тебе заплатят - высосут из тебя по максималке. Ты тут просто как биоматериал. Еще угарно, когда в компании говорят, мол ты должен работать за идею, а не за деньги на которые потом купишь себе еды. Серьезно? Отзывы подделка. Акаман как-то по мужски все решал. (ФИО) решает как-то все не совсем по человечески даже... Поэтому ПНХ 8=======Э рот ибл

Достоинства
Не токсичная атмосфера. Отличный коллектив, отдел кадров при устройстве не вешал лапшу на уши. Нет идиотской принудиловки (под угрозой лишения премии) всяких курсов шитья, уборки снега, посещений выборов и так далее, как в гос. учреждениях.

Недостатки
Нет

Достоинства
Работать в компании АО Цезарь Сателлит интересно, в компании всегда происходит что-то новое, что позволяет совершенствовать свои навыки, знания, идти вперед. Руководство всегда старается с пониманием отнестись к сотрудникам. Заработная плата белая, выплачивается всегда в срок.
Опыт работы в компании 5 лет.

Недостатки
Вначале пути могут возникнуть сложности с поиском нужных для работы материалов, но это просто увеличивает срок адаптации.

Достоинства
Кнопочка красивая, открывает переговорную.

Недостатки
Начальник отдела продаж - напыщенный придурок, который тащится от собственной значимости. По виду ему и телки не давали ни разу. Короче: навыки, опыт , компетенции не важны при выборе сотрудника. Важно покорность, отсутствие собственного мнения, безинициативность. Набирают рабов на текучку. HR-специалист не задала ни один вопрос по существу. Если эти люди - лицо компании, то им недолго осталось. В итоге на 3 минуте я уже сделал выводы об этих идиотах и самой вакансии. Если ты профессионал в продажах, лучше обходи эту контору стороной.

Достоинства
Чай, кофе, сахар, микроволновка, холодильник

Недостатки
Если вы идете работать в ЦБ, то для себя запомните только одно- это временная работа. Это не может быть постоянной работой за эти деньги и с такой системой мотивации. Это просто "станок", 12 часов отработал и уехал домой.
Все "обучения" операторов просто бесполезны, хотя бы потому, что они не влияют на карьерный рост, а приезжать на эти тренинги надо в выходной день.

По мотивации:
Она вообще никакая. Какая-то норма выработки. Вы о чем думаете? У вас и так текучка 90% в год, людям надо платить за БЕЗОШИБОЧНУЮ работу. Это единственный стимул в ЦБ. Между прочем, выработка раньше устанавливалась абсолютно случайно, а не от среднего количества звонков.

Есть люди, которые на должностях социального характера, не умеют общаться с сотрудниками, всё сводится к просьбам выйти на работу в выходной день.

Премии платят, очевидно, не всем. Причины разные, но не исключено, что просто экономят бюджет отдела.

Сильная корпоративная культура. Она правда сильная. Я раньше так не считал, но она раскрывается в ненависти людей к бездарной оптимизации. Сотрудники, как и я, просто ненавидят тупые нововведения, и отсутствие перемен, эта ненависть и есть то, на чем работает ЦБ. Хотя бы раз спросили сотрудников ЦБ, что действительно нужно изменить. Нет же, они решили сделать настоящий "кал"-центр. Всё бы ничего, да вот З\П не меняется, если не сокращается. В итоге, лозунг компании не "здравый смысл" , а "демотивируй, унижай, вынуждай".

При трудоустройстве пожалеете не сразу. Месяца через 3.
Постоянно происходят какие-то проблемы, из-за которых вас могут вышвырнуть вообще без причин.
Или "оштрафовать".


Итого, работа идеально подойдет конформистам, любящим стабильность и твердость руководства. Если вы молоды... Ну, только если вы из г. Химки и студент. Или нужны деньги, потому что кушать надо.
А так, удовлетворив первичные потребности, вы, скорее всего, уйдете.

Я работал относительно давно, но эмоции до сих пор яркие.
Хочется еще раз кинуть камень в этот огород

Достоинства
Отличный коллектив.
С первого дня обучения до своего увольнения чувствовал поддержку коллег, по всем вопросам всегда помогут и подскажут.
Неплохая зарплата,но ее еще нужно получить.
Хороший,чистый офис с кондиционерами,ионизаторами и пр.
Халявный кофе и чай,правда если будет во что это всё наливать...
Ну и всё.

Недостатки
До смены руководства в начале 2016 года было все хорошо, но всё изменилось с приходом новых руководителей.
Стоит начать с того,что предыдущего руководителя ЦБ,отдавшего много лет этой компании,непонятно за что убрали. Вероятней всего просто нашли крайнего.
Новому же руководству,действующему только в каких то своих целях,параллельно мнение действующих сотрудников.
Вводятся дополнительные обязанности,отменяются перерывы,ввели программу которая решает за сотрудника когда ему хочется в туалет или на обед,постоянные подталкивания к выходу на работу в свой законный выходной,т.к. сотрудников постоянно не хватает,изменение графика работы без учёта интересов сотрудников,хотя в начале было заявлено о том,что будут учтены все пожелания,но в итоге было всё сделано так,как нужно руководству.
Самые дешевые и дубовые кресла,какие только можно купить наверное.Что то вроде деревянных стульев,только на колёсах.Думаю не нужно говорить о качестве кресла у руководителя...Может элементарно не быть стаканчиков,ну или салфеток,в таком случае в столовой на столах стоит туалетная бумага,а чай можно пить из ладоней.
Конечно же увеличение обязанностей и ограничений на рост з\п никоим образом не влияет.
Вот еще одна интересная деталь, сотрудники Коля и Вася поменялись сменами,что не запрещено, Коля за Васю смену отработал,а Вася за Колю не смог по какой то причине,это не важно,то виноват и прогулял получается Коля. Всё логично же,хах)
Мутная система премирования.Всякие KPI и КЛК,нужные только для того чтобы урезать премию.
Карьерный рост возможен,наверное,только при наличии каких то знакомых,где то на более значимых должностях.Сотрудники работают годами,некоторые уже 10 лет и более на своих должностях,а на открывшиеся вакансии повыше,набирают непонятно кого и не пойми откуда.
Очень проблемно даже перейти в другой отдел,т.к. тебя просто не отпустят из этого,потому что ты якобы "незаменим".Зато когда увольняешься,никто никого не держит.

В общем если коротко: 1.Коллектив это лучшее что есть в этой компании. 2.Руководство думает только о своей выгоде и ему нужно чтобы работали больше,а платили за это меньше. 3.Условия труда нормальные. 4. Обычный соц.пакет. 5.Карьерного роста нет.
Идти туда работать или нет выбирать Вам.