Отзывы сотрудников «Цезарь Сателлит» в Москве

Достоинства
Компания высокого уровня! Это чувствуется еще на этапе устройства. Первые люди, которых видит соискатель – это отдел кадров, настоящие профессионалы. Проводится устное собеседование и письменное анкетирование. Если вам повезет и вас примут на работу, то потом идет обучение и потом уже можно работать. Мне повезло, и я здесь задержался на 3 года уже, планирую и дальше работать здесь. Единственный минус – это то, что работа расположена далеко от дома. Решил купить машину, чтобы решить эту проблему. С каждой зарплаты теперь откладываю на первоначальный взнос. И возьму кредит, уже знаю, что одобрят, поскольку работа официальная и оклад хороший.

Недостатки
нет

Достоинства
в цезаре я нашла то что нигде не могла найти – дружный коллектив и хорошее человеческое отношение. так как у меня есть некоторые заметные дефекты во внешности и для меня всегда была проблема – это влиться в коллектив. но в цез-сат мне даже не пришлось этого делать, потому как коллектив сам пошел мне на встречу. за это им огромное спасибо

Недостатки
Нет

Достоинства
Смотрите сами: кто такой типичный клиент Цезаря? В общих чертах: мужчина с достатком выше среднего, имеющий в собственности автомобиль класса бизнес и выше, или недвижимость в городе или загородом, или бизнесмен. Как видите, это солидный взрослый человек. Поэтому в числе клиентов очень маленький процент неадекватных людей, в Цезаре обслуживаются серьезные состоятельные люди. Лично для меня это был один из главных плюсов при трудоустройстве.
Итак, первый плюс – адекватные клиенты
2 – уже давно налаженная работа, Цезарь на рынке давно, поэтому ничего нового вам выдумывать не надо. должностные обязанности прописаны четко, а сверх их вас никто не спросит
3 – своевременные выплаты. Для тех у кого кредит, ссуда, ипотека – вариант отличный. И размер средней з.п. позволяет жить на нормальном уровне
ну и 4 – работа интересная, местами творческая. Зависит от вашей специальности, конечно.
Вот я перечислил то, что мне в Цезаре нравится. Есть определенные проблемы и вопросы по работе, но как работодатель Цезарь вопросов не вызывает.

Недостатки
Не замечено

Достоинства
Описывал ранее

Недостатки
Ваш лживый пиар не поможет, слишком много лошадок вы демотивировали своим отношением к Центру Безопасности, да и лошадки председателями так и не стали. Пусть люди знают, что работать у вас тяжело, неинтересно, и , по сути, бессмысленно.

Всё это превращается с годами в социальное "самоубийство".

Достоинства
В цезаре периодически проводим обучение персонала. Очень нравится с компанией работать, всегда все четко по договору. Обучаем и новичков, и тех, кто давно работает. По окончанию выдаем сертификаты, любому специалисту это плюс, постоянный прогресс. Обучение очень интересное, скучать никому не приходится.

Недостатки
нет

Достоинства
Работа с 9 до 21, график 2/2. Из плюсов – КУЧА свободного времени. Даже в рабочие дни с утра и вечером успеваю делать свои дела. В будние выходные дни можно без проблем сходить в больницу, любые другие организации, в которые невозможно попасть, если работать пятидневку. На работе не задерживают. Раньше работала кредитным специалистом в банке, там задерживали постоянно и никаких сверхурочных, естественно, не оплачивали. Для меня нынешний график самый лучший, отпуск длится месяц, оплачивается. Зарплата плюс минус 30 + премии. При желании можно устроиться еще на одну работу или подработку, сейчас думаю пока над этим.

Недостатки
Не обнаружено

Достоинства
На Цезаре кризис никак не отразился. Если я слышу со всех сторон, что все надбавки с зарплаты убирают, сокращения-увольнения, в цезаре дела как шли хорошо, так и идут. Клиентов много, а временами очень много. У нас простоев не бывает в работе. Работы бывает больше, бывает меньше, но не бывает такого что мы сидим без работы и без денег соотвественно.
В прошлом месяце я получил 34 тыс.руб. В этом по расчетке ожидаю почти 44 (у меня зп зависит от объема выполненной работы). По мне так неплохо при работе 2 на 2. Но кроме Цезаря у меня еще есть подработки, но в Ц. все равно заработок основной.

Недостатки
Нет

Достоинства
Компания предоставляет транспорт, форму, в зарплате компенсируются обеды, фитнес и проезд. Здесь получают опыт, который пригодится в будущем. Обучение проводят спецы из Цезаря и приглашенные со стороны. Разрешены отгулы и больничные. Зарплату платят на банковскую карту, без обмана. Нормальная контора, в которой стоит работать.

Недостатки
нет

Достоинства
Если надо побольше з/п, можно без проблем договориться на дополнительные смены. Или например надо отпроситься на определенный день – договариваешься со сменщиком и также смены меняешь. График очень удобный, за 2 года непрерывной работы не было такого чтоб план по реализации не выполняли (а это означает премии).

Недостатки
нет

Достоинства
Добрый день! Почитал отзывы коллег, но не нашел мнения своих товарищей. Работаем в ГБР, работа очень ответственная, платят хорошо. Главное оперативность, по договору в течение максимум 10 мин нам надо быть на месте. Сработались с мужиками уже давно, действуем по схеме, хоть и опасная работа, но редко бывает реальная угроза. Наша работа приносит людям реальную пользу. Чувствую, что не зря живу и работаю. Друзья спрашивают, правда ли мы угоны предотвращаем. Еще как! Почти каждую рабочую смену) если можно так сказать, на полставки рекламщиком работаю) друзьям советую системы Цезарь установить и в квартирах, и в авто, хоть мне за это не доплачивают) кстати, в моем авто также стоит блок от Цезаря. Случись что, сам же на вызов приеду)) а вообще, кстати, многим на заметку: угонщики предпочитают со спутником вообще не связываться. Т.к. на машине есть наклейки цезаря, велика вероятность что преступник просто пройдет мимо. Вот и думайте сами, работает это или нет.
По работе: меня устраивает. Делаю, что должен, получаю отличную заработную плату. На нее живем всей семьей.

Недостатки
нет

Достоинства
Нравится, что выполняю четко свою работу, больше меня не нагружают… на работе в банке свешивали на меня все подряд, если видят что на пару минут присела отдохнуть – на тебе это, это и еще это, и никого не волновало, что это не мои обязанности.
В цезаре я могу спокойно работать, без перегрузок, без стресса…прихожу и стараюсь выполнить свою работу качественно (заключаем договора с клиентами). Клиенты в основном мужчины, очень редко попадаются неадекватные или агрессивные. Если план на месяц перевыполняем – то получаем премию, иногда так получается, что уже в середине мес. у нас уже план выполнен – можно и подрасслабиться, и точно знаешь, что получишь з.п. больше.
Единственное – сначала мне сложновато было, училась общаться с людьми, но всему этому в Цезаре обучают. И на курсы сотрудников отправляют регулярно, я посещала тренинги по корпоративной культуре помимо основного обучения. Мне нравится Цезарь! Ничего плохого об этой компании сказать не могу, буду работать здесь сколько получится.

Недостатки
нету

Достоинства
Спецу с тех.образованием тут работы и перспектив выше крыши!!! В нормальную контору без опыта не возьмут а в автосервисе горбатится у кого есть желание?? когда еще платят копейки и начальство относится как к рабам. которые должны впахивать молча! в цезарь приходишь с техническим образованием допустим в роли того же установщика и отношение к тебе очень уважительное, потому что от твоей работы зависит вообще все!! кА установишь систему, так она будет работать. за сбои никто из клиентов спасибо не скажет! а если сделаешь работу хорошо то всей компании это будет в плюс!

Недостатки
нет

Достоинства
ЗП во время

Недостатки
Все хорошие отзывы, написаны одним человеком(пиарщиком) Разве не видно. А в реале, правда написана только в плохих отзывах. Начальство не ценит трудолюбивых сотрудников, так как они делают свою работу и повышать их нет смысла. Зато повышаю жополизов!!!

Достоинства
Я горжусь, что работаю в такой известной компании. В числе клиентов много иностранцев, мой английский на работе пригодился. Очень радует неравнодушие начальства – эти люди вдохновляют своим примером. Есть четкие должностные инструкции, на любой вопрос клиента я отвечаю по схеме, никакой самодеятельности не требуется. Очень радуют благодарные клиенты, а когда помогаешь человеку, на душе тепло становится) работа напрямую связана с клиентами, поэтому для них я лицо ЦС)) бывают, конечно, и агрессивные, и неадекватные клиенты – со временем учишься не принимать их близко к сердцу. Опять же на такие случаи также четко прописано в инструкции, как отвечать и что делать.

Недостатки
Нет

Достоинства
Отношения в коллективе – пять с плюсом! Начальство – пятерка! Соотношение работы и з.п. – твердая четыре))) норм работа, з.п. без задержек, хорошее начальство. Можно обсудить, поговорить, те же отношения в коллективе тоже ведь важны на работе! У нас такие вопросы решаются, бывает проходят общие собрания по вопросам насущным…если кто-то из коллег бесит, можно этот вопрос решить обоюдно)) з.п. кстати растет, практически ежемесячно. И премии бывают если выполнять требования

Недостатки
нет

Достоинства
Работа начинается с человека, я в этом уверена на 100%. Я координатор инженеров и делаю всё для их комфорта. Подбираю объекты, расположенные недалеко друг от друга, чтобы удобно было добираться. Выстраиваю график так, чтобы было не сильно сложно (ставлю больше сервисов, чем установок). Всегда стараемся идти на встречу нашим сотрудникам! Сама договариваюсь с клиентами, если инженер вдруг не успевает или задерживается на предыдущем объекте. В общем, на любой работе надо относиться к коллегам по-человечески!
Тогда и работать будет легко и приятно. Люблю свою команду. Надеюсь, они меня тоже)

Недостатки
Никаких

Достоинства
Я могу говорить о цезаре только хорошее)) потому что здесь я встретила своего любимого мужа!) девочки, обратите внимание, что бОльшая часть клиентов – мужчины!) я довольна тем, что не перерабатываю. После рабочего дня нет чувства измотанности и усталости, могу спокойно пойти на фитнес или по любым другим делам. И семейная жизнь не страдает! Потому что когда женщина свежая и отдохнувшая, сразу всем хорошо)
со временем немного расширились обязанности, не стою на месте, стараюсь узнавать о компании и работе как можно больше. Помимо администрирования, выполняю несложные бухгалтерские расчеты, мне за это доплачивают, что тоже приятно. В другом месте просто нагрузили бы работой и все равно, мои это обязанности или нет)

Недостатки
Пока не заметила

Достоинства
Очень рабочая атмосфера: все работают, каждый занят своим делом, лентяев и лодырей в коллективе нет. Можно работать сверхурочно, чтобы получить добавку к з/п. Условия работы комфортные: теплый современный офис, кухня, современная техника, недавно поставили кофемашину.

Недостатки
Не нашла

Достоинства
Клиентов очень много, поэтому прибыль компании гарантирована и премии сотрудникам! Цезарь это компания которая не впаривает, люди сами знают что это за продукт, и покупают его! Цезарь имеет репутацию, в россии, наверное, каждый автовладелец слышал про цезаря, поэтому мы работаем в компании с именем!
Очень нравится представлять эту компанию перед клиентами! Можно сказать что для них я как лицо самой компании! Поэтому я стараюсь действовать по регламенту, и оставить о себе наилучшее впечатление!
Очень приятно когда приходит клиент и говорит: «именно вас мне посоветовал тот-то клиент», в такие моменты понимаешь что работаешь не зря! К любой работе надо подходить с душой!! И понимать людей!
Недавно случай был что клиент заключал договор на установку сигнализации в свой магазин, в ходе работы начинаю припоминать что-то, потом вспоминаю что этот дядька был мой первый клиент! С такой теплотой мы пообщались, человек уже более 6 лет верен Цезарю, это ведь о чем-то говорит!!
Или другой случай: на рабочий телефон мне (именно мне, а не ребятам из экипажа) звонит девушка и говорит как она благодарна! Что наши парни вернули угнанную тойоту, и она благодарила меня что я ей все объяснил и она приняла решение установить сигнализацию от цезаря. Было очень приятно, вроде просто слова, но понимаешь что РАБОТАЕШЬ НЕ ЗРЯ! Что моя работа ПОЛЕЗНА ЛЮДЯМ! Одним словом мне моя работа нравится, и компания, и коллеги – я думаю что работаю на своем месте.

Недостатки
Нету.

Достоинства
Добрый день! В первый раз пишу отзыв в интренете, мне есть что сказать! Из собственного опыта.
Мне нраится работать в цез.сат., и поэтому я скажу конкретно что нравится.
На первом месте у меня всегда стоял и стоит это отличные отношения в коллективе. Я сижу в кабинете с начальницей, она часто ездит по работе и я сижу одна, в таких условиях работать очень комфортно.
Второе зарплата, без обмана платят столько на сколько договаривались и проценты. В конце года дают хорошую премию, на которую можно купить подарки всей семье .
и третье это то что работа не изматывающая, остаются силы и желание еще чем то заниматься, достаточно времени можно уделять мужу и детям.
вроде бы все…

Недостатки
Их нет

Достоинства
Люблю свою работу! Работаю в офисе, прекрасные условия для труда! Новая техника, удобно, комфортно, всегда есть чай, кофе и конфетки.
Родителям в загородный дом установили сигнализацию от Цезаря) и ребятам помогла план выполнить, и нам хорошо, потому что продукт реально хороший. Зп – аванс и основная часть, приходят в число, можно на эти деньги рассчитывать. Если, допустим, выпадает на выходной день, то могут и пораньше перечислить, в пятницу. Никогда с зп не обманывали!
Т.к. у меня маленькая детка, хожу на больничные периодически, никаких проблем, хотя на многих работах начальство такое терпеть не станет! Условия меня более чем устраивают, я тут уже привыкла, работать стало легко и в удовольствие :)

Недостатки
Не заметила

Достоинства
Начал читать отзывы ради интереса, такого начитался, что волосы дыбом) могу предоставить информацию из первых уст, так сказать) т.к. я ныне работающий офисный работник в Цезарь Сателлит. Кто-то пишет про плохой коллектив, руководство и т.д. и т.п. Ребят, а может с себя начать? Я пришел в Цезарь совсем без опыта работы, сел за телефон и сидел за ним год. Сидя за столом, я все время старался вникнуть во все происходящее вокруг, впитать как можно больше информации! Потому что я знал, что не планирую на этом стуле просидеть несколько лет и уйти на аналогичную работу! Цезарь – это та компания, в которой ВСЁ ЗАВИСИТ ОТ ЧЕЛОВЕКА!!! Если Вы пришли с желанием работать, зарабатывать и продвигаться – вы все сможете осуществить! После года работы оператором я пошел к начальнику и сказал, что в своих обязанностях я ас, и теперь я хочу большего! стал просить продвижения! Потом мне пришлось много новой информации усваивать, но сейчас я работаю заместителем начальника финансового департамента, такой скачок в профессии я совершил за 5 лет! Но это только со стороны может показаться, что это везение и «из грязи в князи», по факту я всегда хотел большего и целенаправленно стремился к этому! Поэтому я желаю каждому задуматься, чего он от жизни и от своей работы хочет! В Цезаре мы будем рады видеть молодых ( и немолодых) и перспективных!
компания очень помогает сотрудникам! обучение, курсы, мотивации…Человеку думающему здесь будет интересно!
А по поводу претензий многих якобы работавших в Цезаре могу сказать одно: а что Вы хорошего сделали для компании? Пришли без желания что-либо делать и ожидаете, что Вас будут холить, лелеять и миллионы платить? ТАК НЕ БЫВАЕТ!
Дабы быть более объективным, в ближайшее время подниму вопрос, чтобы среди сотрудников соответствующий департамент провел анонимное анкетирование… чтобы понять, у кого какие претензии и отреагировать на них.
Я повторюсь: в Цезаре очень внимательно относятся к сотрудникам! И если у Вас есть претензии – добро пожаловать, начните со своего начальника, обратитесь со своей проблемой! И скорее всего ее решат, а Вам не надо будет недовольно пыхтеть в интернете))

Недостатки
пока не обнаружил

Достоинства
Всегда много клиентов, и заработная плата большая. И платят на порядок больше, чем в аналогичных должностях в других организациях. Раб.смена пролетает очень быстро, потому что работы много, а потом 2 выходных. Мне особенно нравися график, ночные смены мне легко даются, по натуре я сова.

Недостатки
Не увидела

Достоинства
Нету

Недостатки
Все начинается когда тебе говорят, что ты сам будешь считать свою зарплату сам, ага будешь считать эти копейки когда дадут через два месяца работы, по ходу крутят деньгами где-то еще, с машинами вечная проблема, свободных машин нет и постоянно на разных. Считывают скорость чтобы на лишнюю копейку оштрафовать, вообще ищут любой способ чтобы не заплатить черную зарплату (бонусы)так назвали чтобы можно было сказать что работая 7 дней в неделю ты в них не вышел)), соц пакета нет, телефоны с прослушкой и отслеживанием (как и сами машины). На складе вообще бабка с внуками работает и нельзя ничего спросить и попросить, два часа будешь получать изоленту. Оборудование не списывается и постоянно копится - вгоняют в долги. Кабель не списывают до 5 метров по ходу. Короче не идите инженером в эту яму. Аферисты, как обманывают клиентов, так и инженеров, у них одна работа как можно меньше заплатить сотруднику. А то, что этот сотрудник сделает на объекте потом после смешных денег, им все равно. Контора загнется. Их трекеры которые за 5 минут достаются из машины, вырезают в сервисах, т.к. портят стартеры и тп. БМВ уже отказались от блокировки двигателя т.к. они вечно глючат и машины не заводились. Хотите ковыряться в крысином говне, выглядеть как бомж, да еще и за смешную зп? Велком Цезарь. Всех минусов не описать, нереально много.

Достоинства
1) Да компания действительно платит ЗП вовремя и белую.

2) Устраиваясь на работу действительно можно претендовать на "средненькую" ЗП по рынку.

3) Если в компании есть деньги, можно словить годовой бонус (последнее время нечасто) (это для среднего звена)

4) "Nick, после "Цезаря" ЛЮБЫЕ люди кажутся адекватными" (С) И. Кузин.

Недостатки
Итак, отработав 3 годика в этой конторе, будучи шокированным, обещал написать отзыв после увольнения, что и делаю:

По приходу на трудоустройство в центральный офис (м. Парк Победы, сейчас - не знаю, может переехали) вас ждёт довольно чистенький офис на двух этажах. Более-менее вышколенный отдел кадров, суетящиеся сотрудники, и безэмоциональные "кадровички"-роботы. Вроде всё более-менее. После трудоустройства вас ждёт шок от знакомства с корпоративными нравами. Начну, как говориться, сверху: Беда компании, как мне кажется, в том что Леонид Моисеевич уже устал. Он заработал достаточно денег чтобы не желать больше, сама компания ему неинтересна, но и бросить жалко. Вникать в проблемы людей или функционирование тех или иных систем ему лень, он предпочитает нанимать людей, которые будут решать ему его проблемы в компании. Люди, видимо, на руководящие должности набираются по принципу "симпатичен/нет". Что имеем: куча народа, ведущего себя как отличники (т.е. посрать на всех и даже НА РЕАЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ, лишь бы лизнуть ГЛАВНОМУ по показателям (получить «пятёрку»), которым обещал, и продолжать получать свою хорошую зарплатку, от 100КРуб как минимум). В ход идёт всё что возможно и невозможно. Как это выглядит со стороны рядовых сотрудников:

Как описано в одном из отзывов, вроде как установщик ездит по вызовам по всей Москве. Да, менеджер действительно будет посылать его по принципу «есть задача – пусть едет». Действительно менеджерам будет насрать на окончание рабочего дня (вы же помните что самое главное «показатели» - количество заявок, да?). Допустим установщик ставит просто офигенно сигналки – они никогда не ломаются. Такой установщик будет плохим в компании т.к. тратит много времени на установку. Другой установщик будет делать тяп-ляп, но быстро и чтобы снаружи выглядело нормально – он будет хорошим (укладывается в показатели).

Далее предположим, что что-то случилось (резко увеличилось количество заказов). Что надо сделать? Правильно начать больше тр***ть установщик чтобы выдержать показатели! Премию им – нет (нарушим же бюджет по ЗП, как можно?!?). Нанять дополнительных? – то же самое! Дальше, например, приходит следующий менеджер, приглянувшийся ГЛАВНОМУ. ГЛАВНЫЙ на собеседовании спросит менеджера «мне надо вот увеличить количество установок без увеличения бюджета, ты сможешь?» Менеджер (ну надо же лизнуть) – «Кончено да!». Что делает менеджер? Не вникая в сами тонкости процесса работы установщиков тупо увеличивает им планы. Рано или поздно установки начинают проседать (конкуренты одолевают) или увольняются все установщики нафик – что надо сделать? Правильно! Можно поменять менеджера на нового и, наконец, увеличить ЗП установщикам! Ведь ранее это было неочевидно! В общем компания ходит по таким кругам последнее лет 5 точно во всех аспектах своей деятельности. Как итог более-менее адекватных и принципиальных людей там «копейки».

Или, например, при описанном выше, вдруг случается следующее – среди установщиков появляется человек, который говорит «люди физически не успевают, что же вы делаете, вот по планам должно быть вот так и так и тогда бюджет исполнится и всё будет супер?» Какая судьба ждёт установщика? Конечно же он станет самым плохим и его вежливо «уйдут» (менеджеру же нельзя показать, что он шарит в делах меньше самого опытного установщика. У ГЛАВНОГО возникнуть вопросы «а за что я менеджеру-то ЗП плачу?». Менеджер допустить такого никак не может. К счастью для менеджера это прокатывает очень легко, т.к. ГЛАВНЫЙ не любит вникать в дела гоев (он, кстати, с ними нередко не считает даже нужным здороваться, хотя бы кивком головы).

А ещё можно взять, например, и уволить часть сотрудников в конце декабря 2013 года (по скоращению, но «по собственному», «бюджет» же надо исполнять!). Один особо-умный, который решил посопротивляться - получил выговор за опоздание на работу на 3 минуты и на 10 минут (Ну там СБ по камерам типа видела и составила на это акт, ога). Очевидно то, что людям трудно будет найти работу в январе-феврале («мёртвый сезон») никого не волнует. Зато бюджету удобнее! Новый год – новые правила! Проще же считать!

Про «подковёрные игры» между самими менеджерами-лизунами, я думаю, рассказывать не надо – разумным людям очевидно что там творится в среднем звене. Как и то, какими качествами надо обладать, чтобы сделать там карьеру.

Всё рассказанное сдобрено ещё постоянной нехваткой денег: разваливающие компьютеры и помещения (кроме ЦО – там же ГЛАВНЫЙ и отдел кадров сидит!), но более-менее новые автомобили, т.к. они – лицо компании.

По поводу текучки – достоверно минимум 600-800 новых человек в год на всю Россию (штат на Россию около 1200 человек). Отсюда и «кадровички»-роботы.

Положительные отзывы здесь – это «агент влияния» (один точно состоит в штате компании). У компании рейтинг под 5+, как у Газпрома прям))).

Маммедли Жанна, кстати, проработала в компании не больше года)

В общем, хотите почувствовать себя расходным материалом, или ооочень нужны деньги – welсome!