Хороший урок .Заинтересовался ТК РФ .Познакомился с хорошими людьми.
При устройстве на работу зам.нач. ПО Нижний Новгород зобниным было озвучено: 1) Зарплата-1250 руб в сутки,плюс премиальные,плюс квартальная премия,плюс праздничные в 2-х кратном размере...2) Заявление на работу пишется без конкретных цифр-стоят пустые "кавычки",Положение о матер.стимулировании и прочие документы не представлены,НО есть указание,что "согласен" и "ознакомлен".И если Вы распишитесь,то потом не удивляйтесь,что по факту заработную плату Вам будут начислять исходя из тарифной ставки 38 руб.77 коп. ...При этом учет рабочего времени ведется по табелю, в котором указано 16,5 раб.часов ! С графиком работы не ознакомляют как положено по ТК РФ и он не совпадает с табелем. 3) В Профсоюз пишется заявление добровольно-принудительно с взиманием 1% из зарплаты.КПД "Профсоюза"-большой вопрос. 4) Форму выдают,но не указано нигде как определяется степень износа и стоимость ее.При этом выплатить за нее ,при уволнении ранее 2-х лет, придется 6000 руб. 5) Как "плюс" пишется налоговый вычет на ребенка,но он "не работает" !