Электроника: отзывы от сотрудников и партнеров

Работаю 4 года в юридическом отделе. Впечатление исключительно позитивное - конкурентная зарплата по региону, хороший коллектив, интересные задачи. Перспективы карьерного роста не в теории, а на практике.
Серьезная компания, лидер российского рынка систем безопасности.

Глобальных, заслуживающих отражения в отзыве, нет

Компания для сильных людей. Слабые (телом и духом)) надолго не задерживаются. Подойдет тем, у кого высокие требования, прежде всего, к себе, желание расти над собой и развиваться. Не тепленькое местечко, где можно потихонечку отсидеться. Если умеешь работать, выдаешь результат и относишься к этому неравнодушно, по-человечески, отношение к тебе будет соответствующим. В компании уважают профессионалов, у которых развиты не только харды, но и софт скилз. В общем, хорошая школа профессии и жизни.

-

Заботливое отношение к сотрудникам. Максимальное информирование по регламентам работы. Удобный офис, полностью оснащенное рабочее место. Доброжелательные отношения внутри коллектива.

работаю полгода, пока все нравится.

Зарплата выше среднего. Хороший коллектив. Неплохая корпоративная атмосфера и, довольно-таки, адекватное руководство. Есть куда расти для тех, кто не ленится и любит свою работу.

Некоторые помещения требуют ремонта, а оборудование модернизации.

Хороший коллектив, правда за 9 лет сменилось очень много людей... больше плюсов нет

1.) За 5 лет индексации зп небыло, круто? А то
2.) Руководство балаболы, всё что вам обещают так и останется обещаниями, некоторые люди в командировках продят по 5 месяцев, это с их обещаниями до 1 месяца... дмс? Не не слышал, точнее лет 5 назад было, но самый бичевый пакет только с терапевтом
3.) Если у вас язык не шершавый повышения не получите. Руководители всех звеньев с удовольствием сядут вам на лицо и будут сваливать на вас свою работу.
4.) Текучка такая что неуспеваешь знакомится с фин директорами и руководителями ОК.

Мне очень нравится работать в компании ПСЦ «Электроника». В нашей компании баланс дружеской атмосферы и неоспоримый профессионализм моих коллег позволяет называть коллег друзьями. Всегда царит атмосфера сотрудничества, где каждый за одно общее дело! Комфортные условия труда, атмосфера в коллективе, профессионализм коллег мотивирует на развитие и успех!

нет

В компании работаю 5 лет, возможность работать удалённо, дружный и отзывчивый коллектив. Достойная оплата труда.

нет

Четкие задачи и система оценки труда.
Реальность соответствует ожиданиям и договоренностям при приеме на работу.
Зарплата достойная (ранее за такую зарплату была на руководящей должности с кучей ответственности и работой 24/7)
Соцпакет, оформление ТК, оплата работы в выходные дни - в общем все по закону.
Отличный коллектив, все помогают и направляют! Условия труда комфортные (кабинет, рабочее место, место отдыха и т.д.)

На данный момент происходит реорганизация орг структуры и в результате очень много отчетов, которые добавляются и удаляются - небольшая каша в голове. Но думаю, что вскоре все устаканится.
Очень хочется автоматизировать многие процессы отчетности и аналитики, думаю мы к этому придем.

Опыт работы в "Электронике" частично пригодился в будущем.

После объема работ в "Электронике" практически отдыхаю на своем новом рабочем месте.

Обучение и помощь коллег.

Зарплата белая (хотя кому-то может и давали в конвертах, как кто-то отметил в своем отзыве).

Красочные газеты.

Информация, представленная на собеседовании, отличается от реальной.

Обещаний много, а выполнение - нулевое.

Зарплата ниже средней по Ярославлю. Того минимума зарплаты, который обсуждался на собеседовании, я не дождалась. При том, что я выкладывалась по полной и брала на себя дополнительные функции (которые мне были интересны, но занимали n-ое количество времени).

Есть конечно оценка персонала, которая что-то дает в редких случаях. Но в основном она только показывает, что служба по персоналу ведет какую-то работу по кадрам.

Постоянные переработки (огромный объем работ + доп. функции), которые также не оплачивались.

Минимум уважения к сотрудникам. Морально очень трудно работать, когда тебя не ценят и не уважают при 100% загрузке собственных сил. Сейчас, находясь на новом месте работы, я могу сравнить и вынести такой вердикт. К тому же это нетолько мое сугубо личное мнение.

Текучка кадров высокая. За отличных специалистов не держатся. Надолго в компании задерживаются единицы.

Нет никаких перспектив. Позиция службы по персоналу следующая: на открытую вакансию проще найти человека с улицы, чем из кадрового резерва. Такие случаи в компании не редкость (как минимум 3 за мое время работы).За людей обидно становится в таких случаях. Если Вы в Электронике, то забудьте о вертикальных и горизонтальных перемещениях. И в данном случае не ведется речь о том, чтобы сторожу стать руководителем проекта или бухгалтеру податься в проектировщики. Речь о том, что человек действительно может претендовать на открытую должность (имея соответствующие знания и в некоторых случаях даже опыт).

При увольнении НИКОГДА не говорите, что нашли работу. Потом последует порицание Галины Георгиевны. Хотя именно так и поступают разумные люди, подавая заявление об уходе. У меня неприятный осадок остался после этого разговора, где опять-таки было проявлено неуважение к сотруднику (пусть и бездвухнедель экс-сотруднику)

Так хотелось бы, чтобы служба по персоналу и руководство прочитало все отзывы и комментарии и сделало какие-то выводы.

Нетолько сама работа важна для каждого человека, но и атмосфера, отношение к сотруднику,человечность и перспективы.

Но наверно это никого, кроме самих работников, не беспокоит, к сожалению.

Рядовые сотрудники, в большинстве своем, отзывчивые и по хорошему наивные!

Будте бдительны! Все, что будут рассказывать Вам на собеседовании на 60% окажется ложью, а остальные 40% просто умолчат. Когда Вам будут говорить, что компания федерального уровня, что компания влияет на рынок и то, что круче ООО ПСЦ "Электроника" практически нет, ВСЕ ЭТО, мягко говоря, ЛОЖЬ!!!

Руководителя службы персонала Дуброву Г. даже специалистом язык не повернется назвать, до "прихода" в данную должность была учителем в школе. (Выводы делайте сами)

Эта фирмочка, во главе с Овченковым Н., кстати, очень хороший специалист, занимающийся самопиаром и любящим очернять как своих конкурентов, так и бывших сотрудников, представляет из себя следующее (в цифрах):

Средне годовой объем реализованных проектов - 315 млн. руб. (2011-2013) - из данной суммы более 60% приходится на оборудование и материалы.

Среднее количество персонала (вместе с уборщицами, вахтерами и т.п.) - 100 чел. (2011-2013)

Объем проданного собственного ПО и железа - 7 млн. руб. за три года.

Средний срок работы в данной фирмочки (программиста, инженера, продажника, проектировщика) - 9 месяцев

Более 90% реализованных проектов от проектирования до реализации выполняется тремя субподрядными организациями, созванными бывшими сотрудниками.

50% заработной платы выплачивают "в черную"

Заработок г-на Овченкова за последние 3 года, за вычетом откатов не более 4% от всего объема реализованных проектов.

Решать Вам, работать в данной фирмочке или нет, но как говорят бывшие сотрудники: "Я бы не стал!"

Есть возможность устроиться без опыта работы.

Чрезвычайно низкие зарплаты, практически нет возможности заслужить повышение зарплаты, отношение к персоналу чисто потребительское, платить за переработки ни кто не собирается, а перерабатывать приходится, компании не нужны специалисты, ей нужны роботы, которые безоговорочно выполняют поставленную задачу.