Страница 2. Гениус Первый: отзывы от сотрудников и партнеров

столовая была супер, реально классно было !!!

все проблемы фирмы от нового мягкотелого руководителя, который нечаянно попал под раздачу и не знает теперь что с этим делать, и что не делать тоже не знает, вот пишет тут в день по 5 положительных отзыва, перед этим всех разогнал, теперь пытается хоть кого то найти. Инструменты хорошие остались, никто не спорит, поздняк метаться, все связи в ЦБ РФ утеряны. На зп хватает исключительно благодаря заделам 13 года и почтуплениям за выполненные ранее работы. Хватит на какое то время

Я уверен, что все проблемы фирмы, только укрепят её и выведут на новый, более высокий уровень!

Без комментариев!!!

Работаю чуть больше недели, обычная компания, с обычными сотрудниками...

Добрый день, я уверен, вы очень давно не были в офисе. Не знаю почему вы так и брызжите желчью, но я рассказал про свои ощущения от работы в фирме. Думаю вам стоит обновить свои данные насчёт Гениуса.

Мне показали весь офис....

От офиса осталось: вход со стороны подсобных помещений местных полулегальных овощных развалов, там же курилка и парковка; от офиса осталось прихожая в которой сидит охранник, две комнаты и клозет направо и, бытовка в которой раньше хранили воду бутылированную, а также три комнаты направо от входа, это бывший класс для обучения, переделанный в склад, и далее по коридору комната кушнирука и отдела мтр, когда еще был мтр, до развала фирмы ратниковыми.

- я уже с пропуском, инструментами, в кругу соратников....

а на х..я инструменты оставшиеся нужны? в кругу каких соратников ???

- Хочется отметить очень вкусную и дешёвую столовую...

столовую всячески пытался закрыть топоров, однако коллектив был против, зато урезал по максимум стоимость проживания в командировках и стоимость проезда, теперь только плацкарт и съем малобюджетных номеров.

- Первый месяц меня ставили вместе с опытными сотрудниками...

Их уже не осталось. От силы 3-4 человека. Остальные разошлись, кого не успели выгнать.

Не соглашусь с автором отзыва. О каких массовых увольнениях идет речь? Коллектив работает, по крайней мере, те, кто пришел работать на результат, а не за тем, чтобы просто, что называется, штаны просиживать. И в отпуск я уходил и возвращался обратно и никто меня при этом внезапно не увольнял. В общем, кто хочет, тот работает, а кто не хочет, тот всегда ищет виноватых.

сотрудники есть, все работают

есть работа и все сотрудники

есть все сотрудники, работают

работают все сотрудники, есть полная херня в офисе с заказами !

Полная херня. Заказы есть, офис есть, сотрудники есть, все работают.

всех уволили и офис продали - ратниковы, заодно развалив весь бизнес, за что им огромное спасибо от трудового коллектива.

Фамилии уволенных всем прекрасно известны, возьмите список фирмы за январь 2014 года.

В этом году зп еще получают исключительно за счет средств, поступающих за выполненные работы 2013 года. И за счет выигранных ранее конкурсов и заключенных вовремя контрактов, которые на исходе.

Фирму можно было не только сохранить, но и успешно развиваться далее.

Но нынешние акционеры - ратниковы настоятельно удалили всех кто имел хоть какое бы то ни было отношение к деятельности фирмы.

В итоге из офиса фирму выгнали, осталось пару комнат и коридор, в который складируют кабели и коробки.

В ближайшем будущем останутся таблички с кабинетов и вывеска со входа и отвертка, одна на двух братьев, которой данные таблички они открутят, вероятно еще будет красная папка на столе у прокурора, за неисполнение контрактов или обязательств. Вероятно и закрыли то фирму с испугу ...

Все кругом оказались плохие ...

Вот и я думаю, что хорошо, что закончилось так и не начавшись, потому что такой сотрудник, как Алексей Петров в ООО "Гениус Первый" никогда не работал, если уж пишите отрицательные отзывы имейте смелость подписываться настоящим именем. И самое смешное, что всех уволили, офис продали, тогда же куда и к кому вы, "Алексей", пришли, выйдя из отпуска? Все что тут написано, полная ахинея

Посмотрим на ситуацию к концу года

Согласен

Так и есть

Уважаемый Иван Иванов! Учитывая, что большинство договоров по ТО обслуживается субподрядчиками, то с чего жить собираетесь дальше? Скоро начнутся ТКП по тем же ТО, знаю несколько регионов, которые уже отойдут местным в полном объеме, т.е. Гениус не победит. А что касается Москвы с ТО, так это палка о двух концах. Ни сегодня-завтра попросят отрабатывать часы, а это-либо штат раздувать, которому платить надо, либо субчиков нанимать, которым, кстати то же платить надо...на что жить то? На одно ТО? Не смешите!!!

А какие амбиции? Какие достижения? Закрытие ранее подписанных договоров? Давай новые объекты!! На что жить через пару месяцев? А впереди годовая отчетность, налоги на прибыль!!! А оборудование на что закупать? На 30% аванса?! И почему премию мне заплатили, если все так, как строчите?

Какие заказы?

За период с февраля по апрель ратниковы целенаправленно уволили:

Технического и коммерческого директора и др замов,

всех начальников всех отделов, кроме отдела кадров,

всех зам начальников всех отделов,

всех специалистов с опытом работы от 2-3 лет и более,

почти всех монтажников с опытом работы,

почти всех сотрудников проектного отдела.

Остались: уборщицы, охранники, водитель, вахтер, секретарь, ну и сами братья.

Весь бизнес, в силу особо одаренной экономической политики, в данный момент - это желание максимально сэкономить, чтобы растянуть на максимальный срок оставшиеся от поступающих за выполненные ранее работы, средства. Наибольшую выгоду нашли в сокращении арендных площадей, сократили персонал, по принципу, нравится не нравится и кто первым под руку попался, избавились от половины площадей, в оставшиеся кабинеты запихнуть всех не удалось, очередное сокращение, освободились площади, от освободившихся площадей сразу отказались, затем очередные сокращения. И тд и тп.

С такими навыками осталось только сдать макулатуру и отодрать кафельную плитку, чтобы продать и наварить.

А куда амбиции применяете? Новые договора, новые объекты?

Нужно было давать акции Горину, Тарадину и Смирнову, а наследники могли бы жить на мальдивах. А сделали, ни себе и не людям ... !!!

В этом и есть смысл. Именно давать. Хотели разворовать компанию все вышеперечисленные. А теперь вот льют Г...... Полный абсурд пишут. Все тут в порядке.

К очень большому сожалению, силами определенных "наследников", по какой то необъяснимой причине, предприятие доведено до разорения. До марта 2014г. документооборот на фирме был на высоте, предприятие приносило стабильный доход, был постоянный рост количества заказов, был постоянный набор сотрудников во всех отделах были открыты вакансии, предприятие расширялось и укрепляло позиции. Был рост заработной платы 1-2 раза в год. Был полный соц пакет, как в крупных Гос. корпорациях и даже лучше.

В настоящее время остались экономически убыточные договора ТО, новых заказов, крупных, по всей видимости, уже не будет. Выполнять работы не кем и нечем, не на что даже закупать материалы.

Очень жаль, что со стороны "нового временного руководства" осуществляется такая бездарная экономическая и кадровая политика.

Предприятие могло приносить многомиллионные доходы наследникам и на всех бы хватило, но, вероятно, у них совсем другое мнение (((

Нужно было давать акции Горину, Тарадину и Смирнову, а наследники могли бы жить на мальдивах. А сделали, ни себе и не людям ... !!!

На том и держится, что осталось от тех, кто раньше работал...Чем, вернее какими новыми заключаемыми договорами можно теперь похвастаться? Увы, все, что было в начале года, все выработано

Молодой и амбициозный коллектив - это конечно хорошо, но извините уровень этого коллектива оставляет желать лучшего! По поводу системы премирования, тут как не было ничего понятно, так всё и осталось! А что кроме договоров по ТО ничего нет??? А кто их выполнять будет??? И вообще-то компания ориентировалась больше на продажи - в первую очередь оборудования, ну и конечно же услуг (монтаж, проектирование, пусконаладка)!!!

Причитай, не причитай, все равно ничего не исправишь и не изменишь... Жаль, что все так произошло, Иван. Хотя сейчас ни о чем уже и не жалею...

Похоже на причитание уволенного сотрудника.

Сергей, а кто писал про квартальные премии?

С каких это пор появилась квартальная премия??? И пишут тут, не только перечисленные Вами лица!!!

Полная ЧУШЬ. Все как работали, так и работают. Зарплата вовремя, премия за квартал вовремя. А все это Г.... пишут уволившиеся Тех.Директор и Ком.Директор с целью получить контракт с банком.

Полностью согласен

Всё правда, только он не мусор, а погранец!!!

Полная Х....ня. Остап Ибрагимович вы тронулись головой

Последний заместитель покинул предприятие в конце февраля. Из руководящего состава ни осталось ни одного человека. Кроме того из начальников отделов осталось всего 2 или 3. На предприятии произошел рейдерский захват и у власти совершенно левые, не имеющие никакого отношения к собственности люди. Занимаются закрытием предприятия в кратчайшие сроки. С какой целью непонятно. Назначили зиц председателя Фунта в качестве факсимиле. Бывший мусорок из бу участковых с выпученными глазами, развесив на стены плакаты из собственных портретов, предватирельно нафотошопив бантов бантиков и рюшечек от носа до пупа, вылизывая все задницы, мечтает быть руководителем на фирме. Однако мусорские повадки и придурь привели только к вынужденному уходу целого ряда специалистов и даже отделов в полном составе.

Мужик на лето в огород

Наняв Осла, приставил

Ворон и воробьев гонять нахальный род.

Осел был самых честных правил:

Ни с хищностью, ни с кражей незнаком,

Не поживился он хозяйским ни листком

И птицам, грех сказать, чтобы давал потачку;

Но Мужику барыш был с огорода плох.

Осел, гоняя птиц, со всех ослиных ног,

По всем грядам и вдоль и поперек

Такую поднял скачку,

Что в огороде все примял и притоптал.

Увидя тут, что труд его пропал,

Крестьянин на спине ослиной

Убыток выместил дубиной.

"И ништо! - все кричат, - скотине поделом!

С его ль умом

За это дело браться?"

А я скажу, не с тем, чтоб за Осла вступаться;

Он, точно, виноват (с ним сделан и расчет),

Но, кажется, не прав и тот,

Кто поручил Ослу стеречь свой огород.



Коллектив на фирме был замечательный. Бывший директор вкладывал все силы в созидание предприятия. Был постоянный рост и перспективы дальнейшего развития. Для служащих были созданы все условия работы. Социальный пакет у сотрудников был как в крупных Госкорпорациях. От имени коллектива бывшему Директору хочется сказать большое человеческое спасибо!

К сожалению, об этом можно говорить только в прошедшем времени.

В настоящий момент работает только филиал в Красноярске.

Я ничего не могу сказать плохого! Я работала в этой компании 2 года. Мне понравилось отношение начальства к своим подчиненным, мотивация персонала, а также то, что тут вовремя платят зарплату. Я очень довольна, что работала в «ООО "Гениус Первый"».

Смена руководства никогда не проходит безболезненно для любой компании. ООО "Гениус Первый" не является исключением, у нового начальства несколько другой стиль работы, но фирме он только на пользу, В коллективе были небольшие трения, но руководство быстро разрядило обстановку и сейчас климат в коллективе самый рабочий, отношения внутри фирмы доброжелательные, все нацелены на продуктивную работу и процветание компании.

Мне пока всё устраивает и уходит я никуда не собираюсь.

Часто так бывает, что кому то нравиться работать в одной компании, а кому то нет. Прежде всего надо посмотреть на себя со стороны, а как ты выполняешь свои обязанности и можешь ли ладить с людьми? А потом уже, что то требовать в замен. В этой компании все нормально. И коллектив и начальство. Если кто то и остался не доволен может это он сам виноват. Конечно я смотри по большому количеству голосов работников все устраивает им нравиться.

В своё время мой знакомый проработал в этой компании около пол года. По его словам компания довольно приличная. К сотрудникам относились хорошо и с уважением, на предприятии была хорошо организована трудовая дисциплина. Заработную плату платили вовремя и в полном обьёме. Начальство было вполне адекватное. Фактом является то, что все работники знали своё место и свою работу, и старались делать её по максимуму качественно.

У меня в этой компании работала сестра. Она рассказывает, что относились к ней там неплохо. Корпоративы периодически были. На мой взгляд, нормальная контора, хотя я бы не смогла в ней работать - не мой профиль.

До декретного отпуска работала в данной компании, остались только приятные впечатления. Коллектив очень дружный, со многим ребятами общаемся до сих пор. Начальство ценит своих сотрудников, грамотных и инициативных всегда поощряют.

Я была сотрудником этой компании, мне работать нравилась , всегда с удовольствием шла на работу, зарплата достойная была, начальство требовательное , но справедливое, рассчиталась, потому что переехала в другой город.

У меня остались только приятные воспоминания о трудовой деятельности в данной компании. Руководство всегда лояльно относилось к сотрудникам, в сложных ситуациях всегда готовы пойти на встречу. Если работник действительно активен и ответственен в выполнении своих должностных обязанностей, руководство это замечает и всячески поощряет.

Я два года работала в этой компании. Мне понравилось хорошее отношение начальства к ответственным сотрудникам и мотивация их в материальном и моральном плане. Тут работает действительно сплоченный и дружный коллектив, который прекрасно знает свои задачи и выполняет их. Эта компания ценит своих работников. Отличная компания!

Не разобралась сразу в системе комментариев: я разделяю позитивный настрой к компании и не согласна с отрицательными отзывами.

Работала тут на протяжении года и могу сказать, что функционирование подразделений поставлено четко, каждый выполняет свои обязанности, с партнерами установлены прочные связи. Судя по регулярности зарплаты, все у компании в порядке.

Я проработал в этой компании не так долго, как хотелось бы, так как по семейным обстоятельствам пришлось сменить место жительства. Но могу сказать, что работать здесь мне понравилось. Коллектив, как единая команда. Есть общая цель и все стремятся ее достичь. Никаких конфликтов между собой или с руководством я не видел. Руководство стремится поощрять инициативных и ответственных. Даже я успел получить премию. В общем, хорошая компания.

совершенно нечаяно фирма досталась абсолютно бездарным людям - наследникам, которые вообще не понимают, что теперь с этим делать. Единственное желание хапнуть все что только возможно и побыстрее. Работу реальную СМР и ПНР делает качественно и без замечаний со стороны Заказчика это Гениус Сибирь. Все остальные виды работ это липовые конторки однодневки симонова - технического директора, который сидит на взятках и откатах и к качеству работ и гарантиям относится совершенно наплевательски. Кроме того всех монтажников и программистов сам лично разогнал и поувольнял. С психикой у этого субъекта вообще не в порядке и никакого уважения к людям...

Устаревшая ИНФа. Сейчас все стабилизировалось.

РСШ, твой отзыв оцениваю на 5+