Страница 2. Intelliko: отзывы сотрудников о работодателе

Слава богу, что ушел!

Нематериальная мотивация: чтоб сотрудник жил поближе ;)

Пристанище для тех, кому некуда деваться, сразу после макдональдса: "свободная касса".
Тут даже не продают ... втюхивают . А чего - пипл хавает )))
Инженеров , считай, нет. Зато есть СБ : потому, что ЖАБА не хочет, чтобы хавал кто-то, кроме него самого. Аппетит у ЖАБЫ отменный - ночью не спит, как бы еще из полутрупов рабов бабла выжать.
Они когда на собеседования в другие места приходят, заморенные и вконец охреневшие от перегруза, их, замореных, из-за такого вида и состояния брать опасаются... вдруг кони двинут раньше срока...

Отличный пример отрицательного опыта: Жадности, Лжи, Лицемерия, стукачества, банального вранья , манипулирования и глупости.

Политика руководителя проста, как 3 копейки: пообещать и наврать с три короба, навялить невыполнимый план/kpi, при намеке на выполнение взять следующего, чтобы купить себе новую тачку с недоплаченного.

Дружелюбный коллектив все всегда готовы помочь! Настоящая команда. Очень уютное рабочее место, есть все что нужно для работы. Высокая ЗП! + большой %. Компания дает все чтобы сотрудник получил большую ЗП. Компания учит работать в отличном тонусе, учит вести большие проектные продажи! Эта работа дает все что нужно для счастья! Учит работать на большую перспективу. Главное все честно и прозрачно + Стабильность! Всем советую.

Нету

Научитесь работать с камерами за плечами и СБ в моб. телефоне, в почте и на полиграфе, верить в собственное вранье заказчикам и партнерам, раздувать щеки , изображая представителя крупного системного интегратора и/или бренда с "мировым" именем.

не выполняют обязательства ни перед работниками, ни перед государством. на втором собеседовании пообещают три короба бабла (цифры в вакансиях и залив в уши очно) и перспектив, о чем нарисованы отзывы бедными кадровиками, которые сами сбегают через год максимум. Серый фикс это все, на что можно рассчитывать при увольнении. локдаун гоняли в офис.

Компания молодая и амбициозная, много новых проектов. Продукт тоже интересный. Собеседования адекватное , команда молодая , руководитель тоже показался адекватным и интересным.

Далеко ездить . искал работу с полностью белой зп уровня 120 т. руб

Работаю в компании пол года в техническом отделе. Все это время компания растет и уверено развивается, что сказывается и на моих задачах и мотивации. проекты все более сложные и интересные. Зп состоит из оклада и премии( премия зависит от успеха) С начало было некое недопонимание функционала и оргструктуры, сейчас все ровно. Пока работаю, негатива нет.

уровень белой зп пока оставляет желать лучшего, большая часть премия, но выплачивается все день в день надо отдать должное

коллектив

1. Черная ЗП (работаете на полставки, все остальное в конверте)
2. Генеральный директор слова расходятся с делом
3. Не выплатил ЗП при увольнении
4. Текучка дикая
5. Не понятные схемы сертифицированного оборудования
6. Копания работает под тремя ООО (Интеллико, РТС, Регионтрансстрой)
7. Место положение румянцево
8. Четко процесса продаж нет, пришли и сами думайте как заработать