Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-a7cf272e78 о компании Schlumberger
2 декабря 2011
@guest-a7cf272e78
Москва
История сотрудника
Берет на работу желторотых выпускников и за несколько лет делает из них стукачей доносчиков педерастов не пригодных к работе в любом коллективе.
Черная компания, связана с криминалом, продвигается на рынке за взятки.
Ведет слежку за собственными сотрудниками, включая скрытые камеры в жилище, собирает незаконные досье, включая порно со скрытых камер. К сотрудникам отношение как к скоту. Некоторые активисты слежки: Колупаева, Рикки Джеймс Крист, Дмитрий Рыжков - все крупные начальнички.
28
28 комментариев
@guest-a4fc3e83c7
10 апреля 2012
Да слышал рассказы от парней, стукачество в виде рояров даже поощряется
@guest-6ac54d2fe9
11 апреля 2012
отзыв мелкого лузера
@guest-938f366e82
24 августа 2012
конкурс на одно рабочее место 1 к 12 минимально, тот кто попал в компанию может себя считать уникальным и имеющим возможность обучения современным технологиям, карьерного роста в независимости от расы, национальности.
Компания не держит не терпеливых и интригантов. прозрачная политика, 0 коррупции, Компания создает максимально безопасные условия работы лучше чем у другого взятого оператора. Я горжусь что проработал в этой компании и ушел из него с богатым опытом уже в свой частный бизнес! так что Шлюмберже- это шанс реализоваться для специалистов нефтепромыслового направления
Компания не держит не терпеливых и интригантов. прозрачная политика, 0 коррупции, Компания создает максимально безопасные условия работы лучше чем у другого взятого оператора. Я горжусь что проработал в этой компании и ушел из него с богатым опытом уже в свой частный бизнес! так что Шлюмберже- это шанс реализоваться для специалистов нефтепромыслового направления
@guest-c428a03e1f
22 сентября 2012
Поддержу Михаила - такой отзыв мог оставить только жалкий неудачник. А за клевету перед законом отвечают.
@guest-bafe8ce62c
1 октября 2012
Работаю в компании 7 лет. До этого имел шансы работать в 2 других конторах. Мне везло -- везде было неплохо. Но шлюм на данный момент наилучшее для меня место. Не знаю каков реальный конкурс -- все зависит от места/позиции. Мне комфортно что вокруг много профессионалов, от них можно многому учиться. Мне приятно что я сам развиваюсь и узнаю много нового. Мне приятно что могу свою семью прокатить по разным странам и показать им мир. Коллектив нормальный, насчет гомосеков -- не знаю, меня это не волнует, сам с нормальной ориентацией. Отношение к людям в среднем нормальное, хотя сильно зависит от менеджера. Есть минусы в компании -- безусловно: есть люди которые выросли не благодаря знанию и умению, а благодаря райярам и протеже, дураков хватает, есть тенденция растить начальство не из технарей, а из чистых менеджеров, это ведеит в некоторой деградации, часто меняется распределение финансов и то, что делал много лет и было важно, вдруг становится на хрен никому не нужно, закрываются проекты, сегменты в отдельных локациях и т.п.
@guest-acce0852e0
4 октября 2012
Компания до сих пор одна из лучших для молодых специалистов в плане быстрого развития и получения опыта международного уровня. После уровня среднего звена нужно серьезно думать о выходе. Изза бурного роста культура в компании деградировала дальше точки невозврата, все те ценности на которых построили бизнес ее основатели успешно забылись и сейчас компанией рулят вспомогательные структуры, когда как основной бизнес, приносящий доход, ее люди потеряли должное внимание, уважение и свободу реализации идей. Компания превратилась в большую бюрократическую неповоротливую машину... а в России она еще и скатывается в структуру совкового типа.
@guest-ec35b96f38
9 октября 2012
В компании где я работаю, многие пришли из Шлюмберже. Вобщем им там нравилось, обучение, условия, зарплата. А вот насчет стукачества, рассказывают действительно присутствует.
@guest-0b697766e6
19 ноября 2012
Поддерживаю Прагматика на 100%
Компания до сих пор одна из лучших для молодых специалистов в плане быстрого развития и получения опыта международного уровня. После уровня среднего звена нужно серьезно думать о выходе. Изза бурного роста культура в компании деградировала дальше точки невозврата, все те ценности на которых построили бизнес ее основатели успешно забылись и сейчас компанией рулят вспомогательные структуры, когда как основной бизнес, приносящий доход, ее люди потеряли должное внимание, уважение и свободу реализации идей. Компания превратилась в большую бюрократическую неповоротливую машину... а в России она еще и скатывается в структуру совкового типа."
Стоит отметить что рекрутеры заливают на интервью про всякую карьеру, ну так вот... карьеры нет. Вернее в поле там продвигают быстро и учат и все. В офис и менеджмент по желаемому направлению прорваться нереально почти, туда на 90%процентов берут людей кто в поле здоровье свое покалечил или кто идиот и косячит или не способен умственно делать умные работы
Компания до сих пор одна из лучших для молодых специалистов в плане быстрого развития и получения опыта международного уровня. После уровня среднего звена нужно серьезно думать о выходе. Изза бурного роста культура в компании деградировала дальше точки невозврата, все те ценности на которых построили бизнес ее основатели успешно забылись и сейчас компанией рулят вспомогательные структуры, когда как основной бизнес, приносящий доход, ее люди потеряли должное внимание, уважение и свободу реализации идей. Компания превратилась в большую бюрократическую неповоротливую машину... а в России она еще и скатывается в структуру совкового типа."
Стоит отметить что рекрутеры заливают на интервью про всякую карьеру, ну так вот... карьеры нет. Вернее в поле там продвигают быстро и учат и все. В офис и менеджмент по желаемому направлению прорваться нереально почти, туда на 90%процентов берут людей кто в поле здоровье свое покалечил или кто идиот и косячит или не способен умственно делать умные работы
@guest-3c53b35704
13 декабря 2012
В Шлюме столкнулся как с плюсами, так и с минусами, причем последних было больше:
1. Соковыжималка. Идеальна для амбициозного молодца без семьи и детей;
2. Неожиданные переезды, причем, как правило, без согласования с самим работником. Если отказываешься - попадаешь в черный список;
3. ВСЕ зависит от вашего руководителя. Если руководитель адекватен - считайте, что вам повезло, можно проработать долго и счастливо. Но. Они внезапно меняются, и если пришел(шла) неадекватный руководитель - все, капут. Работа превратится в пытку. В таком случае иногда лучший (для вас) вариант - уйти;
4. Приветствуется полное и безоговорочное преклонение перед экспатами. Много тех, кто под них ложится как в переносном, так и в прямом смысле. Такие, как правило, делают в Шлюме быструю и успешную карьеру.
5. Могут замучить бесконечными командировками, заставляющими вас жить, по сути, вдали от семьи. Если ваша семья возмутится - это ваши проблемы, фирму они не трогают, бесконечные отсутствия "перекати-поле" тут приняты и не считаются чем-то особенным.
Короче, для кого как. Кому-то нравится такой мазохизм, кому-то - не очень
1. Соковыжималка. Идеальна для амбициозного молодца без семьи и детей;
2. Неожиданные переезды, причем, как правило, без согласования с самим работником. Если отказываешься - попадаешь в черный список;
3. ВСЕ зависит от вашего руководителя. Если руководитель адекватен - считайте, что вам повезло, можно проработать долго и счастливо. Но. Они внезапно меняются, и если пришел(шла) неадекватный руководитель - все, капут. Работа превратится в пытку. В таком случае иногда лучший (для вас) вариант - уйти;
4. Приветствуется полное и безоговорочное преклонение перед экспатами. Много тех, кто под них ложится как в переносном, так и в прямом смысле. Такие, как правило, делают в Шлюме быструю и успешную карьеру.
5. Могут замучить бесконечными командировками, заставляющими вас жить, по сути, вдали от семьи. Если ваша семья возмутится - это ваши проблемы, фирму они не трогают, бесконечные отсутствия "перекати-поле" тут приняты и не считаются чем-то особенным.
Короче, для кого как. Кому-то нравится такой мазохизм, кому-то - не очень
@guest-7439a06cf2
2 марта 2013
И кстати, рейтинг компании 3 говорит о многом. Несмотря на заунывный хор зомбированной молодежи.
@guest-af745cb8f7
10 марта 2013
Очень хорошее отношение к сотрудника
@guest-c2f92c2151
22 апреля 2013
что есть то есть
@guest-e92c2d5710
24 мая 2013
Мда уж, компания вроде вся такая чистая и прозрачная, но люди которые не пишут рояры- не в чести, а тем кто своим трудом добился чего -то( в школу например ездил и на отлично прошел) потом еще 2 месяца мозг выносят не давая положенную з/п,и отбирая все бонусы, хотя это четко прописано-прошел школу, получай хорошую з/п, короче Россияне как всегда внесли свою лепту раздолбайства и лени. Жаль хороших людей, которые действительно болеют за свою работу.А их семьям сначала приходится экономить на поездку в школу, а потом несколько месяцев выплачивать с з/п деньги взятые на ту поездку,т.к. денег там уходит не мало, а обещанного 7 грейда так и не дают. и с з/п 18000, отбирают несколько месяцев по 10000, вот такая хваленая компания.
@guest-42c0dc04b6
16 июля 2013
Та же самая ситуация, школу прошел 4 месяца назад, а грейд все еще не дают. То экзамены принять у меня не кому, то некогда им!!!
@guest-28999ed751
26 августа 2013
Шлюмберже упал ,когда ,пришли хохлы.
Раньше ученик механика с нулевым опытом и с нулевой теорией получал 44 тыр и мог получить кипу корочек от компании бесплатно,ныне учеников нет , Минимальные требования 1 год стажа по 4 разряду.
Техника долбится ,а новьё закупают непрактичное. В поле тупо копеечных золотников с колпачками нет , хорошо ещё что колпачки(если они они вполном комплекте) в место золотников воздух держат ,а продукты выкидывают коробками , кока кола с фантой и спрайтом далась она сто лет .
В поле ГРП стукачей очень мало. В Газпромнефть Хантос друг на друга стучат.
Хорошо что страховка медицинская ,да билеты на самолет ...
Коллектив и корпоративная культура в поле у ГРП-шников на 5
Раньше ученик механика с нулевым опытом и с нулевой теорией получал 44 тыр и мог получить кипу корочек от компании бесплатно,ныне учеников нет , Минимальные требования 1 год стажа по 4 разряду.
Техника долбится ,а новьё закупают непрактичное. В поле тупо копеечных золотников с колпачками нет , хорошо ещё что колпачки(если они они вполном комплекте) в место золотников воздух держат ,а продукты выкидывают коробками , кока кола с фантой и спрайтом далась она сто лет .
В поле ГРП стукачей очень мало. В Газпромнефть Хантос друг на друга стучат.
Хорошо что страховка медицинская ,да билеты на самолет ...
Коллектив и корпоративная культура в поле у ГРП-шников на 5
@guest-9ea5700338
26 августа 2013
И ещё , монтажки , инструмент , троса и домкрат в флотовой машине возить им не положено, но есть кто возит успешно годами
@guest-67a776b74f
26 августа 2013
Присутствует воровство инструмента , но стукачей ГРП в поле минимум.
Рейтинг по ГРП в поле---не меньше четверки ,но твердой её назвать непросто,,
Рейтинг по ГРП в поле---не меньше четверки ,но твердой её назвать непросто,,
@guest-85a2b40208
30 августа 2013
Исходный отзыв полный бред. Какие "незаконые досье"? Личные дела сотрудников с кадровыми приказами, которые должна вести любая компания в РФ? Насчет скрытых камер в жилище наверно лучше к врачу обратиться или выломать ее и всем показать.
Отношение к RIR как инструменту стукачества безусловно присутствует. Это неправильно и бороться можно только личным примером. Писать только по реальным проблемам и моментально закрывать RIR из категории неконструктивного стукачества. Следует отметить что по правилам написания RIR он обязан быть обезличенным, т.е. без конкретных ФИО. Даже на уровне рассмотрения серьезных ЧП нет фамилий.
Для Игоря: факт что экзамен не принимают уже 4 месяца как раз и нужно отразить в RIR.
Отношение к RIR как инструменту стукачества безусловно присутствует. Это неправильно и бороться можно только личным примером. Писать только по реальным проблемам и моментально закрывать RIR из категории неконструктивного стукачества. Следует отметить что по правилам написания RIR он обязан быть обезличенным, т.е. без конкретных ФИО. Даже на уровне рассмотрения серьезных ЧП нет фамилий.
Для Игоря: факт что экзамен не принимают уже 4 месяца как раз и нужно отразить в RIR.
@guest-badc72e1b1
11 сентября 2013
Если я устроюсь в эту организацию, смогу ли я посмотреть порноархив с этих камер?
@guest-5d486e626d
11 сентября 2013
Да я думаю это было бы хорошей мотивацией новых сотрудников, ДАЁШЬ АРХИВ ШЛЮМ!!!
@guest-df3961c2d9
11 сентября 2013
Я порноактер, огромный опыт работы в данной сфере.
Готов каждый день радовать новым разнообразным материалом компанию.
Возможно ли при подтверждении умений сразу претендовать на хорошую должность?
Готов каждый день радовать новым разнообразным материалом компанию.
Возможно ли при подтверждении умений сразу претендовать на хорошую должность?
@guest-7dda462db3
11 сентября 2013
У меня вопрос к сотрудникам компании. Зависит ли уровень оплаты труда количеству и качеству затраченных усилий при съемке?
@guest-2416620dd3
11 сентября 2013
С моим другом Дмитрием Следим. Собираем.Ведем архив. Долгими зимними вечерами пересматриваем, учимся новым методам и методологиям.
Есть мысли выпустить "Самые горячие и разнузданые сцены" на DVD.
big brother watching for you
Есть мысли выпустить "Самые горячие и разнузданые сцены" на DVD.
big brother watching for you
@guest-b6124fc177
11 сентября 2013
Рамиль думаю мы найдём ВАМ весьма качественное применение на дальних складах.
@guest-674b788bfa
11 сентября 2013
Уфф как же я устал от всего этого:
Начальство в лице Джеймса и Дмитрия требует каждый раз улучшать качество снимаемого материла: то камеру перевесить, то свет изменить. но ладно, но хранить! хранить эти гигабайты, а иногда и терабайты домашнего порно. Организовывать бэкап, базу данных. Не просто порно нужно типо "анал со Светой"! дудки! все по датам, фамилиям.
Устал я. на работе постоянная эрекция.
На жену и на классику уже нет никакого движения.
Снятся горячие сцены с участием 5 и более людей.
Сил моих нет.
Увольняюсь.
Начальство в лице Джеймса и Дмитрия требует каждый раз улучшать качество снимаемого материла: то камеру перевесить, то свет изменить. но ладно, но хранить! хранить эти гигабайты, а иногда и терабайты домашнего порно. Организовывать бэкап, базу данных. Не просто порно нужно типо "анал со Светой"! дудки! все по датам, фамилиям.
Устал я. на работе постоянная эрекция.
На жену и на классику уже нет никакого движения.
Снятся горячие сцены с участием 5 и более людей.
Сил моих нет.
Увольняюсь.
@guest-16425dddd7
11 сентября 2013
Разместите пожалйста отрывки из архива чтоб знать смогу ли я после трудоустройства соответствовать высокому уровню производительности труда. А то боюсь быть "униженным" вашими профессионалами
@guest-50f8be9077
11 октября 2013
Вы сразу пишите в отзыве, что ДнМ. Не надо всю компанию под одну гребенку...
@guest-ed883d8705
21 декабря 2017
Сисадмин Надочковский, ахаха)))
Подскажите, пожалуйста, как начать сотрудничать с Шлюмберже по поставке медной катанки???
Секретарь ни с кем не соединяет, говорит: "пишите письма" и "вам перезвонят". Три месяца так...
Есть у кого-нибудь выходы на кого-нибудь?))
Подскажите, пожалуйста, как начать сотрудничать с Шлюмберже по поставке медной катанки???
Секретарь ни с кем не соединяет, говорит: "пишите письма" и "вам перезвонят". Три месяца так...
Есть у кого-нибудь выходы на кого-нибудь?))
Другие отзывы
0.0
@guest-c7314b05f9
13 января 2024
История сотрудника
Говорят красиво в Тюмени , обучение в Тюмени и сервис впечатляет !Но когда попадаешь на рабочую локацию ты никто и звать тебя никак, ты разнорабочий .Работаешь водителем,оператором,машинистом,помбуром,стропальщиком это я про сигмент ГНКТ!Скажу больше захотел уволится сказали отробатывай 2 недели , пошел на больничный в итоге зарплату получил за 18 дней вахты в Якутии 16500 ну и потом расчетных 19000 !Еще руководитель подразделения СОП обвинил в покупке больничного,хотя больничный офицеальный и ушел на больничный по причине здоровья !Руководитель лишил всех бонусов , потому что ему так захотелось !Рабочую одежлду не выдавали 4 месяца зимнию , ходил в обноскак!Вот и думайте стоит ли с ними связыватся вообще !
Говорят красиво в Тюмени , обучение в Тюмени и сервис впечатляет !Но когда попадаешь на рабочую локацию ты никто и звать тебя никак, ты разнорабочий .Работаешь водителем,оператором,машинистом,помбуром,стропальщиком это я про сигмент ГНКТ!Скажу больше захотел уволится сказали отробатывай 2 недели , пошел на больничный в итоге зарплату получил за 18 дней вахты в Якутии 16500 ну и потом расчетных 19000 !Еще руководитель подразделения СОП обвинил в покупке больничного,хотя больничный офицеальный и ушел на больничный по причине здоровья !Руководитель лишил всех бонусов , потому что ему так захотелось !Рабочую одежлду не выдавали 4 месяца зимнию , ходил в обноскак!Вот и думайте стоит ли с ними связыватся вообще !
0.0
@guest-047e97f9d0
19 декабря 2023
История сотрудника
Устроился Машинистом ППДУ , локация Ленск в итоге Машинист ППДУ это как доп работа на самом деле там надо копать , тоскать , колотить кувалдой и работать постоянно с краном стропальщиком а так же рация и следить за техникой и так далее, вообщем универсальный помбур !Поработал решил уволится , дак они еще и по зарплате умудрились меня кинуть вообще без основания , я ушел на больничный далее написал на увольнения находясь на больничном , еще менеджер меня обвинил в покупке больничного хотя все офицеально !Ребята не связывайтесь с этой организацией,послушайте коментарии ... время потеряете и ничего там не заработаете !Еще дополню у них в обносках будешь ходить пол года а может год, столько везут спец.одежду !Сушилка у них 2×2 , условий нет вообще !
Устроился Машинистом ППДУ , локация Ленск в итоге Машинист ППДУ это как доп работа на самом деле там надо копать , тоскать , колотить кувалдой и работать постоянно с краном стропальщиком а так же рация и следить за техникой и так далее, вообщем универсальный помбур !Поработал решил уволится , дак они еще и по зарплате умудрились меня кинуть вообще без основания , я ушел на больничный далее написал на увольнения находясь на больничном , еще менеджер меня обвинил в покупке больничного хотя все офицеально !Ребята не связывайтесь с этой организацией,послушайте коментарии ... время потеряете и ничего там не заработаете !Еще дополню у них в обносках будешь ходить пол года а может год, столько везут спец.одежду !Сушилка у них 2×2 , условий нет вообще !
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-2bce34c147
21 сентября 2022
Тюмень
История сотрудника
Хороший трамплин для старта карьеры в нефтянке!Огромная благодарность, Рекруту Ирине Язовских, оперативно и быстро оформила трудоустройство, отвечает по любым вопросам. Специалист своего дела!тут сугубо индивидуально.
Хороший трамплин для старта карьеры в нефтянке!Огромная благодарность, Рекруту Ирине Язовских, оперативно и быстро оформила трудоустройство, отвечает по любым вопросам. Специалист своего дела!тут сугубо индивидуально.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
2.0
@guest-1b1a8bdc9b
8 июля 2022
Ханты-Мансийск
История сотрудника
Их нетЕсли будете работать на месторождении в ХМАО или ЯНАО на столовую не рассчитывайте, их просто нет. Питание в сутки - 430 руб, смешно с ценами на продукты питания на севере. Добраться с аэропорта до месторождения и обратно - твои проблемы, организованной доставки Сотрудников нет. Условия труда критичны. Все стандарты не работают. Если требуется сделать работу, то на сломанной технике придётся сделать. У рабочих зарплата смешная - бонусная система. Получается если ты день непосредственно делаешь работу на скважине, тогда идёт бонус. Если ты просто на базе пинаешь воздух, то ничего не получаешь. У ИТР зарплата на окладе, премии нет. Рабочие живут в кабинах своих машин. Водителям просто не выгодно работать, при ДТП виноват всегда водитель, отстраняют от управления ТС и получается никакой зарплаты.
Их нетЕсли будете работать на месторождении в ХМАО или ЯНАО на столовую не рассчитывайте, их просто нет. Питание в сутки - 430 руб, смешно с ценами на продукты питания на севере. Добраться с аэропорта до месторождения и обратно - твои проблемы, организованной доставки Сотрудников нет. Условия труда критичны. Все стандарты не работают. Если требуется сделать работу, то на сломанной технике придётся сделать. У рабочих зарплата смешная - бонусная система. Получается если ты день непосредственно делаешь работу на скважине, тогда идёт бонус. Если ты просто на базе пинаешь воздух, то ничего не получаешь. У ИТР зарплата на окладе, премии нет. Рабочие живут в кабинах своих машин. Водителям просто не выгодно работать, при ДТП виноват всегда водитель, отстраняют от управления ТС и получается никакой зарплаты.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
3.0
@guest-fd746816da
29 декабря 2021
Москва
История сотрудника
Зп воовремя,сухпай,одевают нормКороче тоже ни кому не советую туда устраиваться они сдулись!!!Оклад мизерный! И аванс такой же. Работаешь в суточной режиме а получаешь как за одну смену! Раньше там было нормально покрайней мере года 2 назад а сейчас. Все практически давно работающие там уволились остались терпилы не в обиду сказано.в основном щас там одни новенькие. пока вся Россия там не проработает так и будут ещё существовать. Либо когда все головы заменят может что то измениться!
Зп воовремя,сухпай,одевают нормКороче тоже ни кому не советую туда устраиваться они сдулись!!!Оклад мизерный! И аванс такой же. Работаешь в суточной режиме а получаешь как за одну смену! Раньше там было нормально покрайней мере года 2 назад а сейчас. Все практически давно работающие там уволились остались терпилы не в обиду сказано.в основном щас там одни новенькие. пока вся Россия там не проработает так и будут ещё существовать. Либо когда все головы заменят может что то измениться!
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.