Плюсы и минусы работы в ВНИПИнефть
Условия работы
35
24
Напишите отзыв про ВНИПИнефть
Вовремя и достаточно вежливо поговорили
Переговорил с начальником отдела (электричество-автоматика). Полное впечатление что взяли необразованного блатного сыночка. заставили его прочитать пару пендостанских книжек про "игру в команде" и "мотивацию к успеху" и поставили руководить очень непростым делом, где надо много знать по профессии и еще больше иметь за душой в виде собственных запроектированных объектов. Собеседование свелось к попыткам сбора информации о персоналиях и контактных данных знакомых мне специалистов, и о возможности свалить на меня самые гиблые задачи. Примечательно, что начальник отдела не подозревает о существовании 87 постановления (проектировщики будут долго над этим смеяться)), о наличии стадийности проектирования, о порядке согласований, подменяя все это некими "концептуальными проектами" и "возможностями решать вопросы")). Любопытно, как же в этой организации вообще проектируют?
Поддерживаю предыдущие отзывы, что там поток "просмотров соискателей", вероятно с целью найти неких волшебников, что одномоментно решат все "концептуальные вопросы" и "обеспечат результат"
)))
А ведь так не бывает! В общем, не стоит тратить время
Белая з/п
Все руководящие должности передаются исключительно между родственниками и хорошими знакомыми. Все остальные сотрудники рассматриваются как квалифицированные рабы. Спокойно обложат матом если что-то им не понравится. Самый неадекватный и крайне лживый и непорядочный среди руководителей - Зуйков А.В. Должность ему досталась естественно по знакомству. К людям отношение у него, как к расходному материалу для своей карьеры.
Близко от метро
Не теряйте время. Совок в худшем понимании этого слова. Теснота. Кадровики унылые. Конвеер по приёму соискателей. Сами не знают чего хотят.
НЕТ
Капустин-это оборотень, который подсидел завкафедрой нефтепереработки Губкинского университета проф. Каминского Э.Ф. в 2003 г., тем самым "отплатив" ему за то доброе, что тот его взял к себе на кафедру, когда Капустина выгнали с ТНК. Более того, после этого Капустин набрался наглости явиться к нему во ВНИИ НП и предложил "уступить" еще и место гендиректора этого института. Не получив желаемого поста в отместку, инициировал по своим связям в Правительстве продажу на аукционе этого института, но бог не Тимошка, видит немножко- сделка провалилась. Вот тогда и пала крепость под названием ВНИИПИНЕФТЬ. Но став ее генеральным, Капустин не успокоился, не спускал глаз с ВНИИ НП и дождался нужного момента. Именно с его подачи и личных интриг был снят с должности тогдашний гендиректор Галиев Ринат самым иезуитским способом, а на его место был посажен марионетка Капустина. Кстати, после снятия с должности Р.Галиев вскоре умер, умер и Каминский Э. ВНИИ НП медленно, но верно стал опускаться на дно.
Так что делайте выводы. Обмануть, совершить подлость можно. Но за все содеянное на небесах этому оборотню придется держать ответ.
У инженера бога нет
Соц.пакет и коллектив.
Сменился владелец! Грядут большие сокращения! Начальство неодыкватное! Требуют выходить в выходные и оставаться вечером, естественно не оплачивают это время. Жесткий контроль за временем, наказывают даже за малейшее опоздания, даже 1 секундное. Отпроситься по личным делам практически не возможно.
Но, для Капустина мало что изменилось. Запасной аэродром в виде завкафедрой технологии переработки нефти в Губкинском университете, "кислородная подушка" из нескольких десятков наворованных миллионов долларов, незадекларированная недвижимость в России и за бугром и паучья сеть наработанных связей, которые не дадут пропасть этому упырю.
Нормальная контора))) . Главное Стабильно!
Столовка - совдеп
Коллектив! Всегда помогут, подскажут, очень доброжелательный. Дотация на питание. Было 50р, сделали 75р. Имя! На него-то многие попадаются. Часто устраивают корпоративы, но билетов хватает только на самых заслуженных сотрудников. Полис ДМС со стоматологией. И не после испытательного срока, а примерно после месяца работы. Скользящий график. Официально начало работы 8-9 утра, по факту: 6-11.
З/п маленькая. Премий нет совсем. Зимой были, но около 40-50% за квартал. Карьерного роста нет. Работы не ахти сколько.
Очень много пенсионеров, которые как делали по-старинке, так и продолжают делать. Отсутствие интернета. Бюрократия: практически каждую бумажку надо с ГИПом согласовывать. На семинары не отпускают. На счет ремонта зря кто-то писал. Ремонт хороший, столы, стулья всё прилично.
Есть по настоящему хорошие специалисты, интересные проекты, известное имя и репутация компании. Последнее время повышение среднего уровня зарплат. Значительный приток молодых в коллективы. мне вот с начальником в технологическом очень повезлою
Много лиц пенсионного возраста, только ворчат и мешают работать. Некоторые начальники бывают неадекватные.
Специалисты отдела и руководитель произвели положительное первое впечатление.
Был на собеседовании по данной вакансии. Руководитель отдела произвёл впечатление компетентного специалиста. Вакансия мне подходила и я к вакансии - тоже (выводы на основе общения с руководителем и в соответствии с заявленными требованиями). Но когда начался разговор со стоящим выше по иерархии руководителем, то пошёл прессинг, с акцентом на малый опыт (опыт чистого программирования - 2 года) без других аргументов. В итоге разговора присутствовавшая девушка предложила согласиться на меньшую ЗП, чем заявлено. Отказался.
Данная вакансия замечена мной вновь открытой с высокой периодичностью:
- апрель 2013 - Ведущий программист
- май 2013 - Ведущий программист
- август 2013 - Поддержка и администрирование AutoCAD
- в этом интервале видел 3-4 раза, точно дат не записал
- август 2014 - Ведущий программист
Название немного меняется, но обязанности и требования идентичны. Периодичность укладывается во временные рамки испытательного срока.
Было бы интересно прочитать мнение тех, кто на ней поработал.
Девушки в отделе кадров хорошие, а предложила она тебе согласиться на меньшую зарплату, просто для того чтобы принять видимость в участии подбора персонала. Но на самом деле понимала. что ты не согласишься....
Когда-то лучшая проектная организация в РФ. С богатейшей системой качества и архивом проектов.
В руководстве практически не осталось проектировщиков, так что очень большое недопонимание между инженерами и директорами.
Интересно как там дела сейчас с архивом обстоят, вроде бы руководство говорило о его дальнейшем сокращении ввиду его неликвидности..., брошуровка и распечатка ведь очень не дешевая вещь..., на их месте я б дорожил тем не большим коллективом который пока что сам от них не убежал и привлекал бы (разумеется за дополнительную плату) к выпуску сторонних проектов.
Дотация на питание - 50 руб в день ( была когда-то 100 руб, потом решили экономить, сейчас может вообще убрали, за руководством не заржавеет). Известное название, многообещающее. но на деле просто фантик с сомнительным содержимым.
Очень низкие зарплаты, руководство отжимает каждый рубль, удивительно как в нефтегазовой отрасли можно быть такими скупыми, зарплата средняя 30 000 -39000 руб на руки. Ремонта не было лет сто. все обшарпанное, одни пенсионеры остались, либо совсем зеленые после универа. У Главаря свои протеже муж рода имеются.Премий нет, их тоже убрали.Та особа, что директор по кадрам рада была бы всех уволить, лишь бы сократить расходы, Вот уж поистине руки загребущие...Делят пирог. а людям крохи.
Все так и есть!
Не зря люди гомосеков не любят. Есть значит за что...)))
Да, в этой "нефтегазовой компании" платят ну очень много))) Был в этой конторе на собеседовании в 2010г, предложили "старшего инженера" за 28000р. И это при том, что з/п у меня была на тот момент раза в 1,5 больше))) Доставило, однако)
Эта особа по фамилии Карякина.Очень гнилой человек протеже Сапронова.
Нет положительных результатов
Полностью все отрицательное.Генеральный директор- %удалено%.
Последний отзыв похож на самопиар
Это "уникальная" компания.Потому что , с одной стороны, интересные проекты, крупные контракты, отличное месторасположение. С другой, внутри творится что-то невообразимое. Квалифицированные специалисты уходят. Зарплаты маленькие. Кругом одни сплетни, люди просто питаются ими. В конце рабочего дня в коридорах можно встретить пьяных. Главный бухгалтер - пьющая на работе хамка, держит всех в страхе. Общество платит штрафы из-за ее ошибок, но никто ей даже замечание не делает.