Joki Joya

История сотрудника
Все началось сразу с обмана. Пошла на собеседование аквагримером. Девушка позвонила и предложила работу по пятницам и выходным за зарплату 200р в час+процент от заказов. Какой процент правда не уточнила. На собеседовании встретил какой-то парень малолетка, который вел себя очень нагло. Он сразу изменил условия. Предложил работать каждый день с окладом на испытательный срок в 1000р в день, которые войдут в з/п., при том, что если вдруг я им не подхожу они мне вообще ничего не оплачивают. У них большая текучка этих художников, так как не собираются вам вообще ничего платить за ваш труд под предлогом "вы нам не подходите и вы не прошли испытательный срок". Я ему сказала, что по закону должна оплачиваться любая работа даже на испытательном сроке. На это он просто ляпнул "Если вы сейчас устраиваете проблемы, то что будет дальше? Вы нам не подходите". То есть, он набирает лохов рабов, которые будут каждый день тратиться на дорогу, тратить бесплатно 9 часов своей жизни работая на них каждый день бесплатно. Если вы по натуре не раб, то они не достойны того, чтобы вы тратили на них свое время даже приезжая на собеседование. С одной девушкой от них я разговорилась. Она там работала второй месяц. Она сказала, что там крайне редко кто остается работать больше испытательного срока. Она сказала, что на деле они не заплатили ей за неделю испытательного срока. При чем не все проценты оплачивают. В общем я для себя поныла, что уважающий себя человек работать в такой компании не станет.

История сотрудника
Так забавно читать отзывы некоторые, совсем никакой накрутки!Однако за 7 декабря столько положительных отзывов из одного ТЦ, наверное, совпадение)

История сотрудника
Прекрасное руководство в парке, достойные ужины, лояльное отношение администрации, возможность выбрать удобный график работы.Бесконечное количество бестактных, бесцеремонных тайных гостей, которые не могут адекватно расценить работу сотрудников, при от этом в описании в своих отчетах могут спокойно пройтись по внешним данным операторов, менеджеров, официантов. Разве можно опираться на субъективное мнение глуповатых мамаш и папаш с образованием, по всей видимости, не более 9 классов!?

История сотрудника
Иногда успеваешь поесть, если будний день.Приятный коллектив без учёта административного состава.Если вы ищите работу и расматриваете вакансию на любую должность в парки JJ, то лучше тысячу раз подумайте, а надо ли вам это на самом деле. Будьте готовы к минимуму часу, а то и более, бесплатной работы. Вы стабильно будете приходить раньше открытия, а точнее вам будут говорить в приказном тоне, что это необходимо, а также будете задерживаться после работы. Не надейтесь, что во время смены успеете всё убрать - нет! Вы будете убираться весь рабочий день напролёт, играя в уборщиков, а потом после смены продолжать это делать, чтобы пройти проверку аудита.Кстати. Аудит - это отдельная тема. Именно ради прохождения проверки вы будете скакать по всей подконтрольной вам территории с тряпкой и средством для уборки наперевес, именно ради него вас будут задр*чивать за каждую пылинку. Вам будут подавать это под соусом того, что есть шанс получить премию, но не надейтесь, если вы обычный сотрудник, выйти на хороший уровень. Даже после аудита молитесь, чтобы вам накинули хотя бы одну тысячу сверху за старания.Руководство оставляет желать лучшего. Это самонадеянные и лицемерные люди.

История сотрудника
Стабильность в работе и заработной плате, 3-х разовое питание, предоставляется униформа, справедливое руководство, дружный коллектив, возможность карьерного ростаРегулярная внутренняя проверка «Аудит», от которой зависит настрой коллектива на будущую работу, необъективная оценка работы парка во время проверки в лице конкретно- Мелании Анатольевны (такие пункты как например запыление на огнетушителе, загрязнение на розетке и прочий абсурд)Данное обесценивание труда, отбивает все желание стараться во благо процветания парка, вся работа в компании это дрессировка на успешное прохождение данной проверки, а на другие показатели внимание не акцентируется(такие как успешное прохождение тайного гостя, прирост в выручке, хорошие отзывы посетителей)Очень обидно, что недостаточный уровень компетенции некоторых сотрудников, может разрушить работу и мотивацию большого коллектива

История сотрудника
Отличный, понимающий, добрый коллектив. Есть карьерный рост! Пришла сюда оператором на подработку повысили 3 раза за 3 года. Если ты хочешь работать и развиваться тебя замечают. В этом большой плюс данной компании.Лично меня не всегда устраивает питание. Большой поток гостей и скандалы с документами по фото или своей едой. Маленькая оплата труда кассирам. За последние 2 года не поднимают ставку и не делают проценты с продаж:(

История сотрудника
Коллектив .Гости .Всегда в активном движении.Не сидишь как в офисе и думаешь как бы уйти .Зп маленькая ,для москвы просто мизерная . ставка 2500 за 13часов работы .Еда невкусная .Приходится есть в другом месте .Заменить кассира никто не может ,все заняты .

История сотрудника
Работаю в Джки Джоя Парк Хаус йОтличный коллектив, устраивалась работать временно, временно переросло в постоянно. Изначально работала кассиром, теперь банкетным менеджером. Есть карьерный рост, если есть желание расти и развиваться, руководство это заметит.Для меня их нет, если пришел работать, то никаких претензий у руководства не будет

История сотрудника
Хорошие ребята операторы, было приятно работать вместе с ними, всегда можно было рассчитывать на их помощь, за что большое спасибо! Зарплату два раза в месяц, без задержек.1) 13-ти часовой рабочий день без нормального перерыва. Максимум - отпускают на "покушать" три раза в день по 15-20 минут, в будние дни. В выходные просят отдыхать не больше 10 минут. Иногда нас не пускали по каким-то причинам на завтрак или обед, то есть перерыв за 13 часовую смену был менее получаса. Если нужно в туалет - нужно оповещать админа или просить замену в общем чате работников, что довольно унизительно. 2) Запрещены телефоны, иначе ШТРАФ, но при этом постоянно нужно следить за рабочим чатом, куда админ скидывает фотки пыли, которую нашел в какой-то дыре.3) Постоянные оскорбления с матами в сторону работников от админов. Я до этого страшного места много где работала, но никак не могла подумать, что в детском парке администратор будет, не стесняясь, крыть трёхэтажным матом подчинённых. Да и вообще, начальство использует мат даже в обычном разговоре с сотрудником, то есть, деловой этики нет вообще.4) Постоянные угрозы со стороны администрации. Угрожают как угодно и за что угодно. Не так вещи кто-то в раздевалке повесил - "в следующий раз выкинем все вещи на улицу"; админ нашел под потолком в детском лабиринте волос - "штраф получают все на прошлой и этой смене". В любом непонятном случае тебе угрожают штрафом, или "зарплатой стажёра".5. График. То, что творится с графиком - описать без матов невозможно. Тебя могут выдернуть в твой выходной, потому что админу кажется, что мало людей на смене. Соответственно, невозможно планировать свою личную жизнь. Часто свои выходные нужно отстаивать, буквально писать, ПОЧЕМУ тебе нужен этот выходной. Если тебе всё-таки поставили смену на твой выходной, ты обязан прийти, конечно, если не хочешь штраф за невыход в 3000.6. Бесконечная уборка. Убираться нужно утром и в течение дня, иногда ещё и вечером. Раз в месяц происходит генеральная уборка, она всегда ночью, по идее должна длиться два часа, но по факту админ начинает злится, если ты просишься домой после своих двух часов уборки! И да, на генеральной уборке должны быть все операторы, даже если у них выходной и свои планы на этот день. Кстати, об уборке сообщают не сильно заранее.7. Постоянные аудиты и тайные гости. Если аудита ещё можно как-то пройти, то тайные гости - это что-то с чем-то. Тайный гость может прицепиться к чему угодно, например, что работники выглядят устало (ха-ха, интересно, почему). За это офис лишает админов парка премий, а те, в свою очередь, отыгрываются на работниках.8. Напряжённая и неблагодарная работа. В парке работают много работников: админы, повара, официанты, менеджеры, кассиры и т.д., но к операторам игровой зоны относятся максимально неуважительно, что совершенно несправедливо. Оператор 13 часов должен сидеть и смотреть, чтобы дети соблюдали правила поведения на аттракционах, так как практически на всех них ребёнок может сильно травмироваться. Соответственно, нервничать за рабочий день приходится очень часто, так как родители и дети часто нарушают правила и подвергают себя опасности.В общем, если вы хотите пожертвовать практически всё своё время и силы работе, за которую вы получите 2000 за смену + физическое/нервное истощение от оскорблений начальства, напряжённого каждого рабочего дня - добро пожаловать в парк Joki Joya.

История сотрудника
Их вообще нетВы будете работать по ученическому договору. Ещё раз вчитайтесь. Никакое ТК РФ тут и близко не соблюдается. Вы не оператор игровой зоны, вы уборщик. И вы будете находиться на рабочем месте по 13 а то и больше часов. Вас будут звать на ночные за 2000, что должно по закону оплачиваться как двойная ставка. В праздничные дни на вас будут давить что нужно выйти именно вам,и конечно же за обычную ставку. Также неадекватные админы и некоторые более опытные старички так сказать будут общаться с вами в приказном тоне. Руководство поощрает крысятничество, а также вообще никак не решает проблемы, создаёт вид, что идёт на уступки и что открыт для диалога, на самом же деле за спиной обсуждает. Также здесь просто обожают слово ШТРАФ. ЕГО СУММУ БЕРУТ ИЗ ГОЛОВЫ. вообщем беспредел частной конторки.а также кормят тут ну просто отвратительно.

История сотрудника
Красивый торговый комплекс Мега Белая ДачаJoki Joya, ТЦ Мега, Белая Дача, 2й этаж. Вакансия техник, хаус мастер по обслуживанию размещения. Проезд, весь мкад в пробках не проехать. Пришёл на размещение, говорят иди анкету ищи у кассира, я в ответ мол резюме высылал. Пофиг на резюме, требуют заполнить дополнительную анкету, анкету заполнять в прозоде на коленочках. Аниматоров нет, весь персонал тусуется возле кабинета администратора. Дети бегают как угорелые без присмотра. Соответственно всё будет сломано успешно детьми. Ремонт и обслуживание данного размещения возрастает стоимость в два раза автоматически. Управляющий относится к людям как пустому месту. Управлябщий считает, что 100тыс.руб оклад должен получать кто угодно, но только не мастер хаус, техник по ремонту и обслуживанию размещения. Управляющий заявил, что 50000руб это максимум, который должен получать техник. И даже на 60000руб в месяц, резко дал отказ без пояснений. Резюме изначально было указано, на 60000руб оклад. Управляющий считает, что только он один должен зарабаиывать, все остальные должны пахать за ири копейки. Скотское отношение к персоналу сразу показывает управляющий Joki Joya.

История сотрудника
Отзыв будет о JJ в ТЦ Европолис, про должность "Оператор атракционов"1. Коллектив. Отличный коллектив, ребята-операторы очень весёлые и дружелюбные, всех новеньких принимают сразу, друг другу помогают, никогда не оставят одного в проблемной ситуации, старший оператор Эльдар всегда готов решить возникающие проблемы. Административный состав тоже открыт к диалогу и готов выслушать пожелания.2. Зарплата. Зарплату не задерживают, выплачивают вовремя, бывает, что возникают некоторые вопросы, но и они решаются3 График работы. График работы гибкий, можно самому выбрать дни, когда тебе удобно работать, всегда постараются подстроить под тебя.4. Чистота в парке. В парке всегда приятно находится, в игровой зоне очень ответственно к этому относятся.5. Условия труда и отдых. Для меня условия труда комфортные, в течение дня не устаёшь, потому что не стоишь на одном месте, меняешься на точках, двигаешься, если тебе нужно отойти на перерыв, отдохнуть, то тебя всегда подменят. Присутствует 2х-разовое питание: обед и ужин.В целом, если Вы любите движение, позитив и детей - то это работа для Вас.К недостаткам могу отнести высокую текучку среди операторов парка, но чаще всего это возникает по вине самих новых сотрудников. Некоторые устраиваются на эту должность и думают, что здесь они смогут "отдыхать и ничего не делать", но когда сталкиваются с реальностью, то это устраивает не всех и они уходят, это повторяется часто. Поэтому, если вы рассматриваете данную работу, даже если только в качестве подработки,(например, студент), то должны понимать, что здесь работать надо также ответственно, как и везде, выполнять свои обзанности (внимательно ознакомьтесь с ними в вакансии и уточните на собеседовании, чтобы что-то не стало для Вас сюрпризом) соблюдать правила, и к Вам не будет никаких вопросов.

История сотрудника
Следили за порядком ответственно.Дружный коллектив, отзывчивость руководства, хорошие условия для работы.Случались кратковременные задержки зп. (Максимум 2 дня)

История сотрудника
JokiJoya Европолис- хорошее место для постоянной работы. Современный парк с комфортными условиями как для посетителей, так и для работников. Подобран отличный коллектив, отсутствует напряжённая атмосфера. Если ты готов работать, то зарабатывать будешь смело. С оплатой здесь не обманывают, отдают всё в срок и в нужном количестве. При серьёзном отношении к работе, проблем у тебя здесь не будет.Не выявил

История сотрудника
JJ в европолисе хороший и добрый коллектив есть юмор есть ответственность тут понимающие админы понимающий управляющий, с зп все прозрачно и честно дают во время бывает дают раньше на пару тройку дней, отпроситься или отлежаться пару дней на больничном не вопрос! (в целом как ты к людям так и к тебе люди)по работе оператором скажу если ты добросовестно выполняешь свои обязанности то к тебе и вопросов не будет в целом оператор это лицо игровой зоны в кайф когда у тебя чисто,убрано,безопасно и весело приятней самому там находиться!есть возможность подработать персональным оператором развеется так сказать от аттракционов и полазить с ребёнком по горкам и по бегать по игровой! кормят тут хорошо но хотелось бы порций по больше)все супер работа прикольная)Не обнаружил

История сотрудника
Речь пойдет о Joki Joya Европолис. Место - рай для студентов, как и любой другой Joki (по идее). График вам поставят такой, какой захотите. Можно заработать действительно хорошие деньги для человека 18-20летнего возраста. Включено питание, достаточно симпатичная форма. Почти не штрафуют, только если за реальный косяк. Поэтому, не переживайте, даже с учётом того, что зп чёрная, уж ею вас не обидят. Все ваши труды будут оплачены, а если что-то недосчитаете, сможете спокойно подойти к руководству и узнать почему - вам все объяснят и покажут.Управляющий знает свою работу, понимающий, справедливый, не тиран, каких я уже повидал достаточно. В общем, крутой мужик, по-другому не скажешь.Хочется так же отметить администратора Максима. Ощущение, что работает один за двоих админов, занимается улучшением сервиса официантов и, в общем, полноценной работой парка. В отсутсвие управляющего, он единственный, кто сможет решить вашу проблему, если такова есть.Коллектив молодой, поэтому мне было работать достаточно комфортно, но вот людям возраста 35+ будет сложно (я говорю про должность оператора, официанта, БМ).Весёлая атмосфера, постоянно какой-то движ. Поток гостей большой, особенно по выходным дням и в дни каких-то межпарковых мероприятий.Плюс, парк новый, дизайн современный, а управляющий не экономит денег на поддержание этой красоты, от чего появляется ещё больше желания тут работать.Но, при всех плюсах, есть и значительные минусы. И состоят они, в основном, в коллективе.Первое - это то, про что уже писали многие из сотрудников тут, отсутсвие у многих желания работать. Да, есть такие отдельные личности, которые приходят на смену, чтобы постоять, поболтать, посмеяться, побеситься, погулять, но не отработать свои деньги. И самое интересное, что таким людям отдают стажеров, из которых они воспитывают таких же, как они. Так же, их тунеядство никак не наказывается, а даже поощряется админ составом. Ну это те официанты, которые с ними близко общаются. Других просто не трогают, и они весь день чилят, не помогая своим коллегам и выполняют на «пофиг» свою работу.50% админ состава (в который входят и банкетные менеджеры) занимаются тем же. На вас они плевать хотели, если вы, конечно, с ними «не в кентах».Кухня - это отдельная история. Хороших отношений вы с ними не найдёте, почти на любую претензию вас пошлют и ещё и покроют сверху, чтоб желание, так сказать, отпало, как-либо комментировать отданные вам блюда. При 0 загруженности зала, заказ могут отдавать 30-50 минут (при максимальной готовке блюда 25 минут).С уборщицами та же история. Тут вообще без комментариев, с отдельными личностями вообще отпадает желание как-либо контактировать.Общее впечатление весьма приятное, все встаёт на весы и имеет баланс.

История сотрудника
Все рекомендуюНет

История сотрудника
Прекрасное место работы для молодых и перспективных ребят, которые хотят связать свою жизнь с ресторанным бизнесом. Администратор Максим с самого начала моей работы в JJ изо дня в день помогал советами, указывал на ошибки и пути их исправления. Админ состав всегда лояльно и по доброму относится к сотрудникам, любые вопросы и проблемы решаются незамедлительно. Так же огромный плюс это коллектив- он здесь состоит из молодых, заряженных на работу, мотивированных ребят, с которыми работать одно удовольствие. Из плюсов также могу отметить всегда своевременные выплаты зарплаты, бесплатное питание и выдачу униформы.Для себя пока что недостатков не нашел

История сотрудника
Высокая зарплата, хороший и отличный коллектив. Есть карьерный рост , с официанта можно подняться легко и до бм и до менеджера парка только было бы ваше желание и все) Работаю почти с открытия парка и еще не одного минуса не нашла в этой компании. Зарплата у офиков выше рынка и даже больше чем в других ресторанах Москвы. Руководство очень хорошое тут всегда готовы помочь тебе и подсказать как нужно поступить в данной ситуации.Недостатков тут нет

История сотрудника
Высокая зарплата, дружный и отзывчивый коллектив, лояльное отношение к сотрудникам. Работаю в Джоки Джоя Европолис с марта 2022 года. Коллектив дружный и отзывчивый, всегда готовы помочь и подсказать, особенно администраторы и управляющий. Зарплата здесь выше рынка, выплачивается всегда вовремя. Если вы ищите достойную работу, с возможностью карьерного роста, то вам точно к нам.Не нашла