Zamania

История сотрудника
Мне нравится работать в сфере развлечения, много положительных эмоций, хорошая зарплата и перспективы. Все-таки дарить людям радость надо тоже уметь.

История сотрудника
В замании я уже года 2, нравится, что работа достаточно активная и не монотонная, в конце дня устаешь, да, но это приятная усталость) Зарплата для Москвы хорошая, кто ладит с детьми и хочет с удоволсьвтием ходить на работу рекомендую.

История сотрудника
Люблю свою работу, крутой коллектив, адекватное начальство, интересные задачи и, конечно же, хорошая оплата труда

История сотрудника
Не нашлаТараканы на кухне и в голове у начальника.Не соответствует зарплата и объем работы.Екатерина менеджер не профессионал своего дела.Открыто называет гостей детей чьи дни рождения выпадают на выходные,а празднуют в понедельник бичарами.Хамка

История сотрудника
Их нетУправляющий юля в замании ростокино чувствует себя королевой,ну ничего к тебе придет трудовая инспекция

История сотрудника
- Зарплата выплачивается в срок- Есть питание на работе.Проработала кондитером чуть больше месяца. Что вам нужно знать, прежде чем устроиться на эту должность.- Регулярные переработки, которые не оплачиваются. Если уходишь в 23, 24 часа такси не оплачивают. На возражения, что не хочешь перерабатывать бесплатно, тебе отвечают, что работать надо было быстрее (к слову, на работе нельзя просто стоять, ничего не делая, перерыв на поесть 30-40 минут, в остальное время тебе всегда найдут работу и работа эта на ногах и в быстром темпе- Высокий темп работы, работать приходится за троих. Когда говоришь, что нужно еще сотрудников, чтобы не было вечной запары, тебе отвечают, что это ты медленный и не успеваешь к концу смены выполнить норму (правда ее все не успевают выполнить, в том числе и очень шустрые и опытные кондитеры). Я понимаю, что очень удобно говорить сотруднику, что он медленный и не успевает, чтобы он перерабатывал за бесплатно, чем нанять еще одного кондитера и платить ему зп.- Нет обещанного графика 2/2. По факту люди работают 4/2, 5/1. Могут написать вечером в 20:00, что тебе завтра на работу и неважно, что у тебя планы.- Трудовой договор я так и не получила на руки (сказали, что как только второй экземпляр подпишет работодатель, так и выдадут и все на этом).

История сотрудника
-Я бывший сотрудник вашего парка . Уволилась пол года назад. Сегодня я бывший кассир -вашего парка) и бывший менеджер (др.кафе) Я откликнулась на вакансию . Мое удивление и не понимания было в том, что меня пригласили на собеседование по телефону и.тд ,а через 2 минуты пришло в чат уведомление о том ,что мне отказали . Вопрос ! Ваши сотрудники отдела подбора (Светлана П.) делают ради галочки?! Можно же сразу отказать или это регламент вашей компании????

История сотрудника
НетуПроходила стажировку в зоомании 5 часов и ушла.Хотела работать в тц Косино парк но поняла что там работаю животные а конкретно повара предлагают офицанткам мужские услугу разговаривают исключительно матом доводят до слез менеджеры и управляющие молчати ничего не могут сделать

История сотрудника
Я уже написала отзыв так что просто скопирую сюдаНачну с того что работала я в Кирове в центре глобус, была стажёром 4 дня, первые пару дней мне просто показывали что где и как, я не принимала заказы это делали за меня. На третий день я взяла первый столик и на 4 день взяла довольно много столиков. Заработала я 1150 рублей за один последний день (в остальные мне не платили) Дальше, плюсы этой работы: вам может попасться хороший коллектив, где-то больше половины девочек и правда были хорошими. Нам давали вкусно поесть 2 раза в день, также был перерыв на час. Не знаю насчёт зарплаты так как не отработала и месяца. Гости кстати все были вежливыми это тоже плюсМинусы: во первых, нужно почти 12 часов стоять на ногах и работать, присесть нельзя. Во вторых, переработки, одна девочка работала 9 дней подряд потому что у них не хватало официантов. Другая девочка (аниматор) сказала что графика 2 на 2 там нету и работаешь когда вызовут, но иногда можно договориться и вызовут кого-нибудь другого, не знаю верить или нет. В будние дни (понедельник - четверг) делать почти нечего и вы просто стоите на месте весь день, а в пятницу - субботу у вас нет даже 5 свободных минут. Главный для меня минус: коллектив, для кого-то он будет нормальным и даже хорошим, но для меня - нет. Меня постоянно упрекали в том что я не умею делать то чему меня не учили или не знаю то чего мне не сказали. Повышали голос потому что хотели чтобы я что-то сделала пока я была занята своими столиками. И ещё выкрики в духе "_my-name_ ты чё делаешь??" вместо того чтобы спокойно вежливо уточнить, это бы даже не заняло больше времени. Подробнее расскажу про 4 день и про то как меня не взяли (и хорошо наверно, ну их) одна из девочек почти не следила за своими столиками не брала заказы и не убирала, я сделала это за неё. Была ещё одна ситуация с ней когда она попросила отенсти блюдо на её столик но не уточнила кое-что и в итоге обвинила меня. Я не могла самостоятельно делать заказы и просила других пробивать за меня, это дико неудобно потому что пробивать повторный заказ можно только через человека который брал первый, из-за того что той девочки не было когда нужно было сделать заказ, его пришлось пробить на другой столик (что мне и сказали сделать) в итоге случилась путаница и обвинили опять меня bruh... Я думаю меня не взяли из-за того что в конце смены у меня на фоне всего стресса случилась истерика которую я не могла остановить но проблема ведь во мне, а не в том что к этому привело да, хаха.. Ещё забыла написать что официантам нужно учить меню и потом сдавать тест на его знание, не то чтобы это минус, просто уже не знала куда вписать На этом всё, удачи тому кто прочитал хзМинусы: во первых, нужно почти 12 часов стоять на ногах и работать, присесть нельзя. Во вторых, переработки, одна девочка работала 9 дней подряд потому что у них не хватало официантов. Другая девочка (аниматор) сказала что графика 2 на 2 там нету и работаешь когда вызовут, но иногда можно договориться и вызовут кого-нибудь другого, не знаю верить или нет. В будние дни (понедельник - четверг) делать почти нечего и вы просто стоите на месте весь день, а в пятницу - субботу у вас нет даже 5 свободных минут. Главный для меня минус: коллектив, для кого-то он будет нормальным и даже хорошим, но для меня - нет. Меня постоянно упрекали в том что я не умею делать то чему меня не учили или не знаю то чего мне не сказали. Повышали голос потому что хотели чтобы я что-то сделала пока я была занята своими столиками. И ещё выкрики в духе "_my-name_ ты чё делаешь??" вместо того чтобы спокойно вежливо уточнить, это бы даже не заняло больше времени. Подробнее расскажу про 4 день и про то как меня не взяли (и хорошо наверно, ну их) одна из девочек почти не следила за своими столиками не брала заказы и не убирала, я сделала это за неё. Была ещё одна ситуация с ней когда она попросила отенсти блюдо на её столик но не уточнила кое-что и в итоге обвинила меня. Я не могла самостоятельно делать заказы и просила друг

История сотрудника
Зп всегда приходила вовремя (и то, не знаю какую шаражкину контору оканчивал бухгалтер этой компании, но он стабильно практически всем сотрудникам не доплачивал по 5-6к, о чём приходилось напоминать по сто раз, чтобы тебе выплатили). Хороший коллектив из ребят, с некоторыми общаемся и видимся до сих пор.Все адекватные сотрудники, в том числе менеджеры, очень быстро разбежались, их просто выжили, в этой компании остались только лицемерные менеджеры, управляющие, которые тебя ещё и подставят в любой момент. Нехватка сотрудников, из-за чего просят выходить и 4/2, 3/1, а официант мальчик у нас вообще как-то работал 3 недели подряд в графике 6/1. По парку бегают тараканы, даже обидно за мамочек, которые платят по 1000р за посещение игровой, но ты как сотрудник видишь, что игровая убирается дай Бог 1 раз в неделю, повара убивают прям голыми пальцами тараканов, а потом тут же готовят еду. офисные работники - это просто рукалицо. Очень жаль, что Ковшарову лишь бы деньги грести, а что происходит внутри его компании - на это он внимания не обращает.

История сотрудника
Коллектив ребят сотрудников, кормят за их счетУжасные менеджеры, пришли новые Наталья и Магомед, в ТЦ город Рязанка. Хамское общение с сотрудниками, заставляли делать то что не входит в обязанности сотрудников парка, угрозы и оскорбления. Наверное не знают что сотрудники могут болеть и отрываются на них, а сами из себя ничего не представляют. Так же хочу ответить главное менеджера парка, такое же хамское поведение, вечные непонятные шутки в сторону сотрудников и сам человек не контролирует так сказать свой сарказм. Если хотите работать в Замании идите лучше в офис, так ребята адекватные!!!!!

История сотрудника
Хороший коллектив, в основном.Неадекватное руководство. Менеджер женат и имеет связь с официанткой. Управляющая неадекватная.

История сотрудника
Белая зарплата, отличный коллектив, не ушла раньше только потому что коллектив у нас действительно был замечательный. С начальником все на ты. Больничный и отпуск оплачивают. "Типа" кормят 3 раза в день. График 2/2. Компания хорошая, не рекомендую идти работать кассиром, остальные должности неплохие.Я работала кассиром. И это было ужасно для меня. Сидишь весь день одна за кассой и не можешь ее оставить ни на секунду. Чтобы пообедать, выйти в туалет, нужно просить аниматора, который не сильно спешит тебя заменять, да и вообще у него квесты и он занят. Поэтому, если аниматор не может, приходится просить менеджера. У менеджера тоже дела. И всем все равно, что у тебя сейчас просто мочевой пузырь лопнет. Придут, конечно, заменят, но поздно. Когда очень много народу и выстраивается очередь, тоже не очень, потому что ты не просто билеты пробиваешь, ты еще и каждого регистрируешь,вводя фио,дату рождения, и ждешь смс с их телефона,как подтверждение, и только потом уже продаешь билет. Когда совсем нет людей, то ты просто сидишь и ничего не делаешь. Но на самом деле лучше даже что-то делать,чем штаны просиживать. Это дико скучно. И очень давит на нервы, когда тебя не могут заменить на 5 мин в туалет, (даже в день,когда нет народа) и еще и вдобавок всякие мамочки на тебя любят покричать. Зп: 170руб/час. Рабочий день длится 12 часов, из которых не платят за 1 час. На праздники ставка не как везде * 2, а * 1,5. По поводу обедов: да, там кормят, но повара все делают абы как, с утра может быть каша, и в обед она тоже будет стоять, и повара будут постоянно тебе говорить: "-ой,зайди попозже,будет обед."В итоге обед (обычно это одни и те же макароны ) происходит часа в 4-5. Вообще сама Замания неплохое место для работы. Но только не должность кассира. В запару ты просто офигеваешь, постоянно регистрируя людей, и суетишься, т.к. еще нужно браслеты выдать и номер телефона письменно записать, и туда же код браслета,чтобы ребенок не потерялся. Дети, бывало, выбегали, я их не замечала из-за запары и бешенные мамашка твердила мне, что я в этом виновата, (Ответственности за детей Замания не несет) хотя по сути это ты бросила ребенка одного, а он тебя искать пошел. Дурдом еще с гостями, которые начинают психовать, что у них номер телефона спрашивают и выпендриваться, якобы крутого клиента сейчас Замания потеряет. Постоянно, изо дня в день проговариваешь одно и то же, люди у тебя изо дня в день спрашивают одно и то же, еще и сидишь, мучаешься, если хочешь в туалет выйти. Это просто ужасно, когда твой поход в туалет зависит от какого-то аниматора, которого ты постоянно умоляешь, чтобы пришел тебя заменить. Сами условия здесь нормальные, но это для официантов, менеджеров и аниматоров (относительно) (они дополнительно получают премию за проведенные квесты)

История сотрудника
Коллектив (при открытии )Их колоссальное количество стало после того как пришла на управл.должность особа по имени Мария Помимо хамского поведения ,и ПРИКАЗОВ ,эта дама устраивает в парке свои правила и плевать она хотела на людей которые там работают, некоторые вынуждены там работать и терпеть её.Дорогой офис и главные директора, УБЕРИТЕ ПОЖАЛУЙСТА МАРИЮ ИЗ ПАРКА ВЕРТИКЛЬ В БАЛАШИХЕ .Она не даёт нормально работать ,кого-то "душит" кто-то просто не хочет выходить в смены после разговоров один на один с ней .Я могу очень многое написать про неё.Поставьте другого управляющего

История сотрудника
Их нет.Очень странные менеджеры там сидят и я сомневаюсь в их профессиональных навыках,присылают приглашение на собеседование собеседование,вы с ними связываетесь и тут вдруг место закрыто,в день когда собеседование было назначено звонит менеджер и понятие не имеет что тебе сказал там другой менеджер,в итоге они просто кидают в ЧС.

История сотрудника
Скидки в парках, на этом всеКомпания гнилая изнутри, кинуть с деньгами это про них! Руководство неадекватное, орет, не подбираете выражений. Сотрудников ни во что не ставят

История сотрудника
В парке не плохой коллективКомпания ООО Замания заявляет себя "белой" компанией могу сказать, что от белого только то, что платят 2 раза зарплату вовремя и если тебе повезёт,то на карту Сбербанка. Ну ,а далее вся белота заканчивается. Праздничные дни в хорошем раскладе (если не много платить компании) ты работаешь за 1,5 ставке, а так как обычная твоя смена. Не нравится увольнение. Почти все регламенты и приказы задними числами подписываются. Премии так же ,если повезет и руководство не поменяет приказ или не повысит тебе план ,то ты выполняешь его и может быть получишь свою премию. Но за нее побороться надо и ещё доказать,что ты ее за работал. Что ты работаешь в одном месте и всегда ,скажем так это частенько,но вот если другому парку понадобилась замена, то тебя могут отправить и не спросив хочешь ты или нет. И вот тут интересное открывается,что часы отработанные в других парках могут помешать тебе получить от своего парка премию. На что следующий ответ руководителя: Ну бывает ,кто ж виноват, что ты работал в другом парке. Сказать ,что компания ужас не чего не сказать, работала и в "черной" компании так там все чётко и ровно. Решили сократить ставку, так приказ даже не создали о сокращение. Подвели и "вежливо" дали заявление написать по собственному желанию. Атмосфера и коллектив не плохой, хороший в самом парке,но это от парка зависит. Не могу сказать за все парки. Как говорится : " Рыба гниёт с головы". Если сам руководитель (создатель компании) не видет ,что у него происходит, то о чем говорить о ниже звене. При всей "белоте" компании только в этом месте я увидела столько воровства ,что волосы дыбом. Конечно когда тебя обворовывают в таких количествах, то не будет хватать денег и ты начнёшь всех переводить на "черную" зарплату.

История сотрудника
НетРаботал в офисе Замании недолго, как и большинство коллег. Квалифицированный персонал переманивается из крупных компаний, затем в нужный момент человека под различными поводами "сливают". Обещаных премий вы не увидите. Дружелюбный коллектив - не более чем имидж, подставляют все друг друга по чёрному.

История сотрудника
-Красивый офис-Приветливый и дружелюбный персоналКомпания "Zaмания" нашла меня на hh и пригласила на собеседование (должность "Дизайнер")Встретили дружелюбно, общались с интересом около часа, после чего, дали два тестовых задания. Сказали постараться, ибо моя кандидатура их устраивала и они хотели взять меня в ШТАТНужно было разработать два пригласительных. Одно согласно бренд-буку компании, второе - креативное, без каких-либо шаблонов.Срок выполнения: 2 дня. Макеты должны были быть готовы к печати. Тестовые задания объемные, не из серии, сверстать флаер, чтобы примерно понять, в каком направлении работает дизайнер.Все сделала, сдала в срок, отправила на почту. В этот же день, вечером, мне написали: "Все круто, передаем руководству материалы. Ждите следующих этапов собеседования"Прошло около 4 дней, обратной связи не было. Решила напомнить о себе сообщением, на которое никто не отвечал. Потом я позвонила и мне сказали, что РУКОВОДСТВО НЕ МОЖЕТ ДОБРАТЬСЯ ДО ознакомления с моим тестовым заданием и дать ответ. Я подумала, ну, всякое бывает. Работы много.Однако, на следующий день мне все таки позвонили и сказали, мол: ГЕН.ДИРЕКТОР ПЕРЕДУМАЛ БРАТЬ ДИЗАЙНЕРА В ШТАТ.Вы серьезно!? У меня не было слов. Мне, конечно, предложили выполнять какие-то их мелкие заказы на фрилансе, по необходимости, но было очевидно, что все это для отвода глаз.Крайне неуважительно так относится к чужому времени и труду. Зачем было тратить свое и мое время на собеседования , тестовые задания, если нет потребности в сотруднике в штат?Единственное, о чем я попросила в завершении разговора, не использовать мои идеи для своей компании.Разочарована. Не рекомендую тратить свое время

История сотрудника
Их нетПришла на собеседование, в якобы компанию Тат Нефть а оказался развод. Пустая трата времени. Предложили продавать пенсионное страхование, но по тел говорилось, что нефтяная промышленность.