Гибкость графика помогала балансировать работу и личную жизнь, но зачастую ощущалось отсутствие четкости в обязанностях и задачах.
Условия труда были вполне приемлемыми, однако постоянная смена приоритетов вызывала усталость и напряжение.
Перспективы казались заманчивыми вначале, но на деле оказалось сложно расти профессионально без четкого карьерного плана.
Читать дальше Перспективы казались заманчивыми вначале, но на деле оказалось сложно расти профессионально без четкого карьерного плана. На будущее надеялась на повышение и больше ответственности, но это так и не произошло. Коллеги в целом адекватные, но атмосфера в коллективе не всегда была поддерживающей. Набранные знания и опыт ценны, однако ощущается разочарование от нереализованных возможностей. Надеюсь, что в будущем найду компанию, где карьерные цели будут яснее и достижимее.
Здесь реально ценится командный дух, коллеги всегда готовы помочь и поддержать.
Рабочая атмосфера дружелюбная, что способствует продуктивному взаимодействию.
Проекты интересные и разнообразные, что позволяет развиваться профессионально.
Руководство открыто к новым идеям и принимает конструктивные предложения.
Читать дальше Руководство открыто к новым идеям и принимает конструктивные предложения. График работы достаточно гибкий, что помогает поддерживать баланс между личной жизнью и карьерой. Компенсация и социальный пакет соответствуют ожиданиям. Покидать компанию было нелегко, но личные обстоятельства требовали этого шага. Всегда буду благодарен за полученный опыт и возможность профессионального роста. Если искать позитивное рабочее окружение с сильным командным духом, то это подходящее место.
Первое время всё шло неплохо, предлагались курсы и тренинги, что внушало оптимизм.
Однако, со временем стало заметно отсутствие реальной поддержки в развитии.
Руководство обещало многое, но реальных возможностей для карьерного роста не предоставлялось.
Внутренние коммуникации оставляют желать лучшего, часто нет ни четких указаний, ни конструктивного фидбэка.
Читать дальше Внутренние коммуникации оставляют желать лучшего, часто нет ни четких указаний, ни конструктивного фидбэка. Развитие идей и инициатив не получало одобрения, несмотря на заверения в обратном. Коллеги хорошие, но усталость и демотивация видны во всех отделах. HR отдел формально интересуется, как дела, но реальные действия по улучшению условий отсутствуют. На данный момент ощущение стагнации и разочарования вместо уверенности в будущем. В итоге, несмотря на первоначальные ожидания, приходится задумываться о смене места работы.
С одной стороны, коллектив всегда был дружелюбным и профессиональным.
Коллеги готовы помочь в любой момент, что создает приятную атмосферу.
Однако, в плане организации рабочих процессов есть значительные недочеты.
Затягивание принятия решений и бюрократия существенно замедляют работу.
Читать дальше Затягивание принятия решений и бюрократия существенно замедляют работу. Особенно это проявляется в период отпусков и больничных. На больничный, кстати, уйти не так-то просто - требуются бесконечные оправдательные бумаги и справки. Самими задачами, правда, заниматься было интересно и разнообразно, что позволяет приобретать новые навыки. Руководство, к сожалению, недостаточно внимательно относится к инициативам снизу. В целом, с роботой можно справиться, если не обращать внимания на организационные неурядицы, но улучшения определенно нужны.
В прошлой компании уровень организации был на высоте.
Жесткий график, четкое распределение задач, а главное - строгие требования к соблюдению сроков.
Здесь же, кажется, все происходит хаотично.
Постановка задач напоминает игру в сломанный телефон, а дедлайны часто вспоминают только тогда, когда они уже просрочены.
Читать дальше Постановка задач напоминает игру в сломанный телефон, а дедлайны часто вспоминают только тогда, когда они уже просрочены. Условия труда также оставляют желать лучшего. В прежней компании был отличный офис с современными удобствами, включая неограниченный доступ к кофе и закускам, а здесь приходится довольствоваться старым оборудованием и делить кухню со всеми отделами. Важным аспектом для меня всегда был коллектив. Ранее работал в дружелюбной и сплоченной команде, где каждый был готов помочь. Сейчас же атмосфера напряженная, многие коллеги заняты исключительно своими делами, редко проявляя инициативу в решении общих задач. Еще одним минусом стал уровень заработной платы.
