Кинаш Спорт: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
нетЯ вообще не понимаю как люди там работают, видимо себя не ценят. А если чуть-чуть ценишь, то начальство все равно тебя опустит)))

История сотрудника
НетВсе

История сотрудника
Зарплата серая, минимум официальный, все остальное в конверте. НДФЛ берёшь на себя. Моя подруга наткнулась на эту вакансию и нельзя остаться равнодушным, не позволить этому случиться))) Высокомерие начальства зашкаливает, отсюда все остальное и вытекает. Любит что-нибудь эдакое сказать, что-то вроде « да тебе только полы и мыть»Нет

История сотрудника
+ коллектив+ возможность карьерного роста+ есть удаленные вакансии с хорошей з/пДрузья, не ищите минусов. Если вы приходили сюда «ничего не делать», то для вас все «не так» будет. Если нацелены на результат и его достижение - то и зп будет хорошая и бонусы сверху прилетят. Если эмоционально «выгораешь» - могут и в отпуск внепланово отпустить и выходные дать. Главное, работай хорошо - комфортные условия тебе точно обеспечат.Работаю 1.5 года. Никаких прям катастрофических проблем никогда не было. Система оплаты труда не своеобразная. Хочешь стандартную зп - получай. Хочешь зп выше - потрудись, и если с тобой потрудятся еще 15 человек - то все будет окей! А соглашаться на это или нет - твой изначальный выбор. Короче, все тут гуд :)Не искала. Возможно что-то по мелочи, но чего-то прям супер существенного - такого нет.

История сотрудника
Самое главное достоинство компании-это люди, которые в ней работают. Кинаш Спорт- это именно дружный коллектив, который стремится не просто работать, а развиваться, как профессионально, так и личностно! Вместе и уверенно:) +Каждый сотрудник нацелен на результат+Каждый помогает друг другу+Каждый сотрудник может влиять на развитие компании тем или иным способом.Это ли не круто? )))Для меня всегда важен был эмоциональный климат. И в этой организации все с этим отлично:))))Карьерный рост в компании возможен и по горизонтали, и по вертикали- опять же зависит только от стремлений, желаний и действий.Руководители- профессионалы своего дела, классные и интересные люди ! Это факт!) Все мы знаем, что немного компаний в пандемию расширяются и открывают новые направления... ;)Уверена, что дальше -больше.З/п хоть частично серая- зато выплачивается в полном объеме, своевременно, согласно договоренностям.:)Если я буду находить какие-то недостатки-буду стараться на них повлиять, улучшить работу компании. Многие могут сказать, что соц пакет не очень широкий. Отпуск, больничный оплачивается в полном объеме- это главное.Для меня- всё кайф:)Нужно быть более позитивным, недостатки можно найти везде!

История сотрудника
в пандемию, когда закрыли магазин и он 2 месяца не работал никого не уволили и продолжили платить оклад!коллектив - огненный!график гибкий, всегда можно поменяться, никаких ограничений в этом вопросе нетплатили всегда вовремяплатят премии за бегпланы по продажам далеко не всегда выполнимыенет корпоративовруководство жестко требует результатов при любых раскладах, как внешних так и внутреннихнекотрые проблемы подвисают на недельку

История сотрудника
очень интересная система подбора персонала, несколько этапов, видно, что заморачиваютсявначале посчитала, что это перебор, но в итоге поняла, что это полезно и соискателю, ведь я еще до трудоустройства познакомилась с большей частью коллектива, увидела рабочее место и "вживую" познакомилась с конкретными обязанностями, которые реально предстоит делатьнесмотря на то, что в итоге отказалась от предложения о работе, уверена, что выбор взвешенный и осознанныйраньше не сталкивалась с таким подходомкомпания не очень большая

История сотрудника
Большая часть коллектива потрясающие ребята!Высокомерие и самодурство у руководства просто зашкаливает. Зарплата не то что серая, темно-серая скорее)) 1/2 оклада(в договоре 11тыс за 20 часов в неделю), остальное в конверте, при этом рабочая неделя 43-46 часов(5 дней + воскресенье). Среднегодовая ЗП составила 25 тыс. Изначальная пришла на соизмеримый объем работы(!!) и зп, выходило 22-24 тыс, после испытательного срока предложили взять еще 1/2 ставки совмещения, обещая повысить ЗП, после чего к основной работе начали докидывать все что только могли + совмещение, с ЗП,естественно, ничего не поменялось. Что бы было ясно для понимания - договаривались за 18 пунктов обязанностей зп 22 тыс. по итогу 48 пунктов обязательных ежедневных обязанностей и зп все еще на том же уровне. После испытательного срока (3 месяца) оформили официально только через 2 месяца. 1 год и 3 месяца обещали много всего, ничего не реализовали, когда подняла вопрос о том, сколько это еще будет продолжаться - морозимся, все итак норм. "премию" за отрабатаные выходные дни в январе 2020(!) не выплатили и не объяснили почему. премий как таковых тут нет, одно называние.постоянно просят сотрудников писать фейковые отзывы о магазинах, причем ставят это как задача в битрикс(!), постоянное заполнение бесконечного числа статистик, табличек, опросов и прочей мути. последней каплей стало заявление о том,что у меня подозрительно часто рост статистик , как мне сказали при увольнении - оказывается за мной следили 2 недели и я ее несвоевременно заполняю(wtf),что б было понятно,статистика еженедельная, подача всех данных была во втроник вечером, галочку за четверг я поставила в субботу, за понедельник только во вторник вечером-вот это по их мнению несвоевременн, и это при том,что никаких правил заполнения никто никому не давал, не показывал, не рассказывал и т.д., мне сказали ,что я обманываю таким образом. А вишенка на торте - абсолютно вся работа(галочки в статистиках) выполнена строго в срок и в точном объеме, есть даже львиная часть раньше срока. занавес. У моего НЕПОСРЕДСТВЕННОГО руководителя не было претензий ко мне никогда, он всегда был в курсе моей работы, объемов нагрузки и всего,что происходит на занимаемой мной должности. Самая мутная система оплаты труда,которую я когда-либо встречала, спрогнозировать свой доход на следующий меясц это за гранью фантастики. В рабочии дни все сотрудники компании встречаются на 15 минутки в зум, итак два раза в день + общее собрание часовое 1 раз в неделю. Прежде чем устраиваться в данную компанию настоятельно рекомендую загуглить слова саентология, хаббарт и ознакомиться по какому принципу тут работают и как принято относиться к рядовым сотрудникам. В день увольнения - ЗП выплатили только официальную часть, то что в конверте урезали по максимуму, вычли "штраф" за выполненную!!, но несвоевременно отмеченную работу. заплатили только через 3 дня(!) сумма просто смех.

История сотрудника
Общение начинается с no name меседжа в цап:вы готовы пройти скайп собеседование?) кто ты? Что ты? Далее, после того, как обговорено время скайп встречи, клятвенно обещают написать перед собесом(я же не Ванга, что бы угадывать логин)), в обговоренное время естессно тишина, далее с хантера прилетает отказ...местечковая компания, предлагающая 50 гросс мнит себя воротилой... Ребят, запомните, сервис на всех уровнях-залог успешного бизнеса))))

История сотрудника
В коллективе есть достойные ребятаВысокомерное начальство, любит, чтобы ему к нему подлизывались. Зарплата в основном чёрная, ндфл берёшь на себя, зарплата ниже уровня рынка, такое ощущение, что в офисе даже стены слышат, начальник все проверяет, за свои мелочные деньги должен чуть ли не полы мыть. Шарашкина Кантора. Начальник подключается к компу через тим вьювер, в коллективе есть шестерка, который сидит и отмечает кто опоздал на 5 минут или вышел покурить больше 5 раз в день. Не советую

История сотрудника
Все пошло удачно с самого начала - откликнулась на вакансию - позвонила девушка Наталья - прошла конкурс-заступила на работу. Проработал в компании 4 мес, сразу видно отношение внутри компании. Сплоченный коллектив, вежливый и всегда готовый помочь в любой ситуации. Заработная плата всегда без задержек. Несмотря на то, что ЗП серая, оплата отпуска в полном размере. Руководитель отдела и Директор компании всегда входят в положение коллег, идут на уступки. И главное- никто никогда не наезжает, а спокойно поясняет суть ошибки и детально рассказывает,чтобы не допустить в будущем такого.Пока их не нашла

История сотрудника
Отличный коллектив, зп во время, возможность обученияНет

История сотрудника
Работаю давно. Ни одной задержки по оплате не было. Больничный оплачивается. Карьерный рост присутствует.Не выдумывайте недостатки и их не будет)

История сотрудника
НетОтправляешь резюме, получаешь отказ стандартным шаблоном хх.ру. Позиция линейная, не требующая специального опыта или образования. После отказа вакансия ещё в течение недели продолжает обнавляться. Кого вы ищите? Вам вообще нужны сотрудники? Ловите тогда рейтинг, энжой.

История сотрудника
Своевременные выплаты, карьерный рост, адекватное и лояльное руководствоПо мелочи, серьёзных недостатков не замечал

История сотрудника
Отличные условия работы, соц пакет, официальное оформление по ТК.Коллектив просто супер.Адекватное руководство.Возможность обучения и роста.Недостатков нет :)

История сотрудника
платят всегда вовремяесть возможность расти в деньгах - как всегда подробно объясняют, все зависит от тебяа это самое важное на мой взглядсоц пакет - не знаю что это, но тут наверное его нет

История сотрудника
Не знаюЯ не сотрудник, но знаю достаточно о компании, что бы делать выводы от молодого человека, который работает уже довольно долго. Если выкинуть все эмоции относительно не адекватных и не профессиональных действий и решений руководителя компании А. А. Кинаша, получится примерно следующее:зарплата серая, копеечный официальный оклад (22 тыс.руб) + премия в конверте. Но с премией беда - она бывает не всегда. А если быть точнее почти никогда, и причина, поменьшей мере не всегда в работе сотрудника. Как так? Казалось бы, у продажника основная часть з/п должна складываться из премии по результатам работы, и раз не заработал, значит плохо работал. Справедливо, но не в этот раз. Объясню, за 2, известных мне, года система мотивации поменялась раз так 20, что означает, что в среднем не один из вариантов не продержался и двух месяцев. Это первое. Второе, планы несколько раз, на моей памяти, обьявлялись ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ (!!!!) периода на который эти самые планы ставились. Т.е. весь месяц ты пашешь на износ, а, когда приходит время расчёта премии, тебе говорят план который у тебя стоял, и О ЧУДО - ты его не выполнил, странно правда?!?!? Плохо работал значит.На фоне вышесказанного отсутствие соц.пакета хотя бы в каком-то виде и прочих радостей предоставляемых современными компаниями в принципе уже мало, что значит.

История сотрудника
отличный коллективграмотное руководствоинтересный подход к решению задач/проблемсоц пакета нет, но в РФ это нормально)

История сотрудника
Все супер, дружный коллектив, работа есть всегда, оплата всегда вовремя, спасибо этой работе)Нет, и не будет.