Рабочие задачи зачастую интересные и разноплановые, что не позволяет заскучать.
Компания действительно заботится о профессиональном развитии сотрудников – за последний год зарплата повысилась дважды, что не может не радовать.
Участвовала в разработке инновационного стартапа, который специализируется на анализе больших данных для медицинских исследований.
Этот проект был крайне значимым, поскольку мы использовали самые передовые технологии, включая машинное обучение и облачные вычисления.
Постоянные переработки стали нормой, но за них редко благодарили.
Ожидание оперативного решения вопросов превращалось в бесконечные переписки и звонки.
Руководство выделяет себе привилегии, в то время как рядовым сотрудникам приходится мириться с неудобным графиком.
Первые дни казались обнадёживающими, но это ощущение быстро прошло.
На собеседовании обещали одно, на деле оказалось совсем другое.
Руководство избегает прямых ответов на большинство вопросов, особенно когда речь о перспективах роста или возможностях обучения.
Сначала поражают современные компьютеры, на которых творчество в режиме "танцев с бубном" превращается в настоящую сальсу.
Даже сканер иногда решает устроить тебе квест на тему "ищи ошибку".