Страница 8. Компании в Старые Осколе

ПромМетРесурс
ПромМетРесурс
0.0
1 отзыв
Ассистент плюс
Ассистент плюс
0.0
1 отзыв
Элитвуд
Элитвуд
0.0
1 отзыв
Бера Плюс
Бера Плюс
0.0
1 отзыв
СпиртСпецТех
СпиртСпецТех
0.0
1 отзыв
Тим-Лайн
Тим-Лайн
0.0
1 отзыв
Крахмало-Паточный Комбинат Амидон
Крахмало-Паточный Комбинат Амидон
0.0
1 отзыв
Идиллия Красоты и Здоровья
Идиллия Красоты и Здоровья
0.0
1 отзыв
Гарбузов Виталий Анатольевич
Гарбузов Виталий Анатольевич
0.0
1 отзыв
Кривошеев Игорь Викторович
Кривошеев Игорь Викторович
0.0
1 отзыв
Прайм-Групп
Прайм-Групп
0.0
1 отзыв
Регион-Контур
Регион-Контур
0.0
1 отзыв
Хелметс-Бренд
Хелметс-Бренд
0.0
1 отзыв
Титул-Линк
Титул-Линк
0.0
1 отзыв
Арт-Экспресс
Арт-Экспресс
0.0
1 отзыв
Бхр-Дело
Бхр-Дело
0.0
1 отзыв
БРЮЦ Стратегия
БРЮЦ Стратегия
0.0
1 отзыв
Сервье-Бель
Сервье-Бель
0.0
1 отзыв
Полисервис-Ст
Полисервис-Ст
0.0
1 отзыв
Стандарт-Сдм
Стандарт-Сдм
0.0
1 отзыв
Старый Оскол - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на Амеген
Атмосфера в офисе более чем приятная, коллеги всегда готовы помочь и поддержать. Каждый день есть возможность учиться чему-то новому. Рабочий процесс достаточно гибкий, что позволяет найти баланс между работой и личной жизнью. Особенно радует система обратной связи.
Читать дальше
Особенно радует система обратной связи. Руководство не просто слушает, но и активно реагирует на предложения. На одной из планёрок предложил улучшение для автоматизации задач. Уже через пару недель идея была внедрена, что ощутимо упростило работу всей команды. Ежедневные задачи часто требуют креативного подхода, что делает работу менее рутинной и более интересной. Комфортный офис и хороший коллектив добавляют мотивации. Пока недостатков не заметил, надеюсь, и дальше будет так же приятно работать.

Отзыв на Злата
Вроде уборщицы старались, но толку немного. Пыль и грязь в углах не давали ощущения порядка. Коллеги, конечно, дружелюбные и всегда готовы помочь. Но, постоянные разговоры и смех часто мешали сосредоточиться на задачах. Выполнение крупных проектов затягивалось из-за отсутствия четкого распределения обязанностей.
Читать дальше
Выполнение крупных проектов затягивалось из-за отсутствия четкого распределения обязанностей. В добавок, график работы менялся слишком часто, что усложняло планирование личного времени. Начальство не проявляло внятного руководства. Сомнительная мотивация - ни премий, ни обратной связи. Даже жаль тратить нервы на такие условия.

Дедлайн близился, ребята уже ушли домой, а я все еще пытался закруглить проект. Эти переработки стали частью моей жизни, и временами я задаюсь вопросом — стоит ли оно того? Но, несмотря на усталость, осознание того, что моя работа важна и ценна, придаёт сил.
Читать дальше
Эти переработки стали частью моей жизни, и временами я задаюсь вопросом — стоит ли оно того? Но, несмотря на усталость, осознание того, что моя работа важна и ценна, придаёт сил. В нашей компании к условиям труда относятся с серьёзностью. Конечно, бывает трудно, но нас не оставляют один на один с проблемами. Коллеги всегда поддержат, помогут советом, начальство готово пойти навстречу. И хотя время от времени бывают периоды напряженной работы, приятно знать, что твои усилия не остаются незамеченными. Пусть переживания и бывают, работа в этой компании открыло мне многое, и я чувствую себя частью чего-то настоящего.

Отзыв на Doors4u
Еще до того, как приступил к работе, получил поддержку от будущих коллег – настолько радушно здесь встречают новичков. Каждый день приносит новые задачи и вызовы, что делает работу интересной и динамичной. Особенно понравилось, что руководство активно поощряет инициативы, за которые реально можно получить премии.
Читать дальше
Особенно понравилось, что руководство активно поощряет инициативы, за которые реально можно получить премии. Моментально запомнился случай, когда моя идея по оптимизации рабочего процесса была не только рассмотрена, но и внедрена – и это всего через несколько недель после начала работы! Работать здесь комфортно, здание современное и удобно расположено, есть все условия для развития.

С одной стороны, прозрачные внутренние коммуникации и процедуры радуют. Руководство всегда открыто к диалогу, можно без труда получить нужную информацию. Однако, существует ощущение отсутствия прогресса и поддержки в развитии карьеры. Процессы иногда кажутся медленными и перегруженными бюрократией.
Читать дальше
Процессы иногда кажутся медленными и перегруженными бюрократией. Трудности с внедрением инициатив, что угнетает. Коллектив хороший, но из-за постоянной текучки сложно наладить постоянное, стабильное взаимодействие. Нет ощущения миссии или цели, ради которой стоило бы двигаться вперёд. Отсутствие мотивации снижает эффективность работы. Сумбурно и не всегда ясно, к чему стремиться дальше.