Артпласт

История сотрудника
Друзья, не тратьте время на данную контору. Думаю, что все эти вакансии размещают для какой-то внутренней отчетности , потому что отказывают абсолютно всем , и даже не дают четкого ответа на вопрос «почему нет?» скорее всего берут только своих… На вакансию оператора для приемки заказов нужно пройти разные тесты , которые состоят из графиков , таблиц и кучи текстов с непонятными вопросами. Плюсом тест из 272 вопросов по личностным качествам😳😳272 вопроса, Карл….!!! И всё это для того, чтобы принимать заказы на бамбуковые палочки и пластиковые стаканы???!!! Осталось только полиграф пройти и сдать все анализы.. не тратьте свое время и нервы, такого ужаса я еще нигде не видел

История сотрудника
КоллективФирма основана на лжи.На собеседовании мне не сказали, что оформление только после сдачи экзамена после месяца, который еще и не все сдают, и по итогу люди увольнялись. Везде камеры и запреты.Про запреты тоже не сказали на собеседовании, а именно запрещено, часы, цепочки, кольца, накладные ногти, ресницы. Форма одежды обувь жутко неудобная, ноги опухают в течение рабочего дня. Обувь менять на свою нельзя. Сам экзамен состоит из билетов которые надо тянуть, вопросы экзамена в основном состоят из медицинских вопросов а именно, как помочь человеку при инсульте, инфаркте и тд. Ужасное место, сама столовая мне сказали, что очень хорошая и не дорого))ну - ну, мой обед стоил 290 рублей за что я заплатила рис, котлета и компот и это не дорого?! И само увольнение, это треш при увольнении я заполняла трудовой договор, который должен был быть подписан при трудоустройстве. Не предупреждают, что возможна аллергия, которая у меня и открылась глаза опухли. Народ не вздумайте туда идти, попасть туда легко, а вот выйти невозможно.

История сотрудника
Свежие вкусные обеда. Белая зарплата. Часть коллектива отличные людиНовоприбывшие сотрудники иногда не вникают в суть и порядок работы. Что начинает сильно напрягать и иногда ругаешься с ними. А начальству всё равно. И при этом ругают и штрафует тебя.

История сотрудника
Большая выплаченная в конверте зарплата в 45 000 как и было обещано. Вкусные, сытные и свежие обеды.Я представляю интересы бывшего сотрудника. Думаю человек не обидеться если я здесь всё расскажу. Про конкретно компанию Артпласт ничего плохого сказать нельзя. Главная претензия, что они устроили на временную работу в Сервис 2412, они же закрытые по решению Арбитражного суда Такси 2412. Хотя в конторке нагло врут о том что причина закрытия то что "их кинули учредители" и многомиллионные штрафы ГИБДД. В реальности - Роспотребнадзор запретил их деятельность.Нужна была временная подработка и на глаза попалось объявление Артпласта. Списались, созвонились, была пройдена проверка Службой безопасности. В итоге присылают адрес собеседования и контакт "руководителя компании Такси Александра".Далее было пройдено аж два собеседования с "юристами" (

История сотрудника
Красивый рассказ при первичном собеседовании и все..НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ ДРАНОЦЕННОЕ НА ДАННЫЙ СОВОК !Прошел собеседование вторичное с руководителем филиала - магазина в Чертаново , положительно .Далее неделя непонятного ожидания и моего инициативного прозвона HR Чернобай Кристину ,в ответ сказала что должность закрывают внутренним сотрудником, штатнойсвоей единицей ,ваше резюме остаётся у нас в архиве .Зачем вообще размещать вакансии если у них есть свои сотрудники и нет смысла набирать со стороны .Полнейшая некомпетентность HR и судя по выше написанным отзывам руководства этой отстающей тонущей лодки " СОВОК " .ОБХОДИТЕ ДАННУЮ ШАРАГУ СТОРОНОЙ .ОТВЕЛО И МЕНЯ ОТ НИХ .

История сотрудника
Был на собеседовании в марте на позицию Менеджера по продажам. Очень приятная девушка по персоналу, которая проводила собеседование (не помню имени). Достаточно подробно описали функционал и условия работы, съездил на филиал. Конечно условия на филиале не комфортабельного бизнес центра, но работать можно.Жаль, что не взяли. Позиция мне понравилась. Много этапов собеседования.

История сотрудника
Обман. Врёт в глаза Корчагина Наташа в центральном офисе на Варшаве 141Не советую, даже тратить время на этих шл#х которые меняются каждую неделю.20.07.2020 было собеседование.Уже жду неделю ответ от Наташи.Сегодня 27.06.2020 я звонил, а она бл#ть на отдалёнке работает.Я х#ею дорогая редакция.Им делать нечего, вот они и зазывают народ, себя показать, на других посмотреть. Клоуны офисные.

История сотрудника
Побольшей части коллектив очень хороший , зп всегда вовремя .Пришел без опыта работы в данной сфере , отработал 5 месяцев , как только наработанная мной база клиентов начала давать отдачу , уволили . Не понимаю где логика . Просто зря потерял свое время .

История сотрудника
Менеджеры по подбору персоналу Екатерина и Наталья. Очень вежливые, позитивные. Если прочтут, то пожелаю им только всего самого прекрасного и доброго!Люди, которые проводили финальное собеседование.Начну с того, что перед финальным собеседованием я два раза посещала компанию, а также прошла психологический тест.Первое собеседование проводила Екатерина, всё доходчиво объяснила и сообщила о том, что следующее собеседование будет проводить Наталья (также отдел подбора персонала). Наталья также всё объяснила, рассказала, сообщила о том, что мой опыт работы ПОЛНОСТЬЮ подходит под представленную вакансию, что нужно будет пройти тест, после чего станет известно будет ли финальное собеседование.Я прошла тест.Назначили фин.соб. на 17 сентября.В назначенное время я снова пришла. Меня проводили в переговорную, где я и встретилась с теми, кто проводит то самое фин.соб. - (не помню всех имён, но) рыжая женщина-высокомерная, с презрением и насмешкой смотрит на тебя, тёточка лет 45-50 ("одуванчик"), а после подошёл мужчина (его имя запомнила) - Сергей (неуважительный человек, который после ответа на мой вопрос уселся и уставился в телефон).Начался просто такооой допрос (точнее расспрос про бывшую работу); когда отправляют в Космос, меньше вопросов задают и по теме!!!!Много очевидного недоверия и даже насмешек (я ВСЕГДА искренне веду себя и с уважением отношусь к тем к кому прихожу и куда прихожу), вопросы о том, как меня оценивает рук-во на бывшей работе (НО, если бы они знали, как устроена была та компания в которой я работала, то вопрос и дерзкий разговор Сергея отпал сразу же), о том, чем увлекаюсь (меня перебили и сделали вывод, что я эмоционально подвержена, НО я всего лишь хотела сообщить о том, что у меня есть основные виды увлечения и зависит от настроения чем я захочу заниматься сегодня, а чем завтра), были ли ошибки в моей работе (Я всегда всю работу выполняю на совесть и если были ошибки, то связаны с некачественной работой базы или человеческий фактор: клиент не проверил заказ-склад выдал. Либо поставщики задержали поставку. Или же брак.) Если бы были недовольства, то огромный поток клиентов просто-напросто не возвращался и не работал со мной.Если не поверили в это, то не нужно лукаво улыбаться. Можно позвонить в предыдущую компанию и узнать мнение обо мне и моей работе.Повторюсь. ОТВЕЧАЛА НА ВСЁ ПРАВДИВО, но видимо я чем-то не понравилась рыжей женщине (видимо я ей конкурентка в чём-то, но это мои домыслы:D).В общем собеседование длилось 1,5 часа. Много "воды" было.По опыту я подходила идеально, так как выполняла гораздо большее кол-во обязанностей.P.S. Перед тем как прийти на фин.соб. я ждала руков. неделю! чтобы тот вернулся из отпуска.Как я поняла, что они меня не возьмут?Перед тем как я шла на эту вакансию, её не было на hh., после моего фин.соб. оно появилось.На следующий день мне Екатерина написала о том, что со мной было ОЧЕНЬ приятно общаться, но те люди, которые хрен знает чем руководствовались при фин.соб., решили искать человека в той же сфере, что и у них. Но с таким допросом на фин.соб. они много кого спугнут или возьмут того, кто будет "плясать под их дудку".У меня всё.Жаль, что людей, которые действительно работают на совесть, искренние, позитивные, активные ОТСЕКАЮТ по неизвестным причинам.Уважаемые соискатели будьте добрее и уважительней относитесь к тем, кто приходит к Вам в компанию и пытается познакомиться, нам очень непросто, так как это новая компания/люди. Нервничаешь, а Вы как коршуны налетаете.Так что мир стал улыбчивей, но явно злей и неискренней.

История сотрудника
Прекрасный коллектив, лояльное и понимающее руководство, частичная компенсация обедовНет ДМС

История сотрудника
нетв первые же минуты собеседования было заявлено, что я пришел ПРОСИТЬ работу, ну а руководителя HR работв уже есть. После такой постановки ситуации распрощался. И это при собеседовании на топ-должность.Об уважении в этой компании видимо не слышали.Ну и о квалификации HR можно сказать, что разговаривает шаблонами - 'Что ищете, кем себя видите' и т. п.Т. е. слова написанные ниже подтверждаю - в руководстве HR некомпетентный сотрудник.

История сотрудника
Нормально для студентамначинающего карьерный путь ( было)Контора мусорная, руководство не в адеквате. До 2014 г можно было что то заработать. Карьерный рост толькоиу родственников и любовниц))

История сотрудника
нетСамая жуткая компания,где я когда-либо работала! Полностью поддерживаю авторов отзывов о о том,что компания шаражмонтаж! Компания серая, все положительные отзывы печатают в отделе кадров. Начальник отдела персонала - некомпетентная дама с амбициями и абсолютно неграмотная особа, с громким голосом, а-ля колхоз "красный лапоть". С ней мало кто срабатывается, и вообще в компании постоянная текучка кадров. Есть задержки по зарплате. Соискатели будьте осторожны, эта компания - мошенники! ! !

История сотрудника
Неувидел, все предыдущие отзывы похожи на правду.Компания серая, или как сказала эйчар зарплата у них комбенированная. На первом очном собеседовании эйчар выдает заученный текст о компании, про зарплату и из чего складывается даже под напором не выдаёт. Да и сложилось впечатление что создается поток кандидатов, или kpi у эйчара или поддерживают поток кандидатов. Все собеседывание не покидала мысль что эйчар пытается что то утаить, уходила от вопросов называя это комерческой тайной, мешкалась с ответами.Да, кто то писал что переговорная очень маленькая, это факт, она очень маленькая. В целом собеседование оставило отрицательные эмоции.

История сотрудника
Я думаю маловатоПодбирать персонал не умеют вообще. На опыт не смотрят. Про директора Наталью полностью согласна, проф. навыков нет вообще, чем руководствуются не понятно. Вопросы тупей некуда при этом считает их умными, уж не буду озвучивать. Если спляшите лезгинку и им понравится может и возьмут. Но стоит ли это того)

История сотрудника
Не наблюдается.Офис в пром зоне,далеко от метроОх,не компания,а помойка!коллектив ужасный,принято стучать друг на друга.Нача от ник отдела кадров-татьяна безграмотная деревенщина,взяли ее по знакомству.Зарплата черная,частые задержки,постоянная текучка кадров.Кандидаты,бегите из этой помойки

История сотрудника
Не знаю, не работал!Ничего плохого сказать не могу, так как не работал в данной компании, но то что я, человек который в продажах почти 20 лет не прошел собеседование, это нонсенс)))

История сотрудника
Копеечку заработать можноСамый главный недостаток филиала в С-Пб, это Каекин А. Лицемерное занудное туловище. Вы никогда не получите сумму, которую проговаривали на собеседовании. Вы можете выпрыгнуть из штанов, но в конце месяца Каекин приведет кучу причин, будет показывать таблицы с показателями ( которые он все время изменяет),почему Вы не получите полную сумму.Если не хотите терять впустую время, то не подходите к Каекину с вопросами и старайтесь избегать вызовов к нему. В любом случае, вашему вопросу будет уделено максимум 5 минут. Все остальное время он будет расхваливать себя, какой он классный. И это может растянуться больше чем на час, а то и два.Вы можете как угодно работать, создавать проблемы другим сотрудникам, главное, чтобы это не отражалось на показателях самого Каекина.Если возникают какие то проблемы или вопросы из Москвы, будьте готовы, что все будете решать сами. При малейшем намеке на то, что тень может упасть на Каекина, он любого будет выставлять виноватым, лишь бы снять подозрение с себя. Или просто не будет несколько дней появляться в офисе, "управляя" по телефону. И это ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА.Каекин очень любит придумывать всякую фигню и задалбывать ей. Если ему пришла в голову "гениальная идея", то он будет целыми днями ходить и нудеть про это. Даже если это неважно или мешает выполнять свою работу.Любит говорить, что "человек слова", но когда ему нужно, сделать как удобно ему, а не как обещал.А главное, попытайтесь не сталкиваться с корешем Каекина Мешковым. Он терпит только тех, кто ему поддакивает. Если ты имеешь свое мнение или не совпадающее с мнением Мешкова, то почти наверняка последует увольнение. Каекин только по этому и держится на этом месте, что все время поддакивает Мешкому и лижет ему задн*цу.Резюме : можете поработать, но больших денег не заработаете и морально будут все время унижать.

История сотрудника
нет ни одной положительной эмоцииУшела из компании и перекрестился. Когда работала Марианна в отделе кадров, все было хорошо. А потом такая овца пришла на ее место! Что ни в сказке сказать.... Атмосфера ужасная в компании. А так все было здорово. Вот, как много зависит от кадров в отделе кадров.

История сотрудника
Полностью поддерживаю автора отзыва! Компания серая, все положительные отзывы печатают в отделе кадров. Начальник отдела персонала - некомпетентная дама с амбициями и абсолютно неграмотная особа, с громким голосом, а-ля колхоз "красный лапоть". С ней мало кто срабатывается, и вообще в компании постоянная текучка кадров. Есть задержки по зарплате. Соискатели будьте осторожны,эта компания - мошенники!!!Полностью поддерживаю автора отзыва! Компания серая, все положительные отзывы печатают в отделе кадров. Начальник отдела персонала - некомпетентная дама с амбициями и абсолютно неграмотная особа, с громким голосом, а-ля колхоз "красный лапоть". С ней мало кто срабатывается, и вообще в компании постоянная текучка кадров. Есть задержки по зарплате. Соискатели будьте осторожны,эта компания - мошенники!!!