Отзыв сотрудника @guest-436df26a89 о компании Артпласт
Менеджеры по подбору персоналу Екатерина и Наталья. Очень вежливые, позитивные. Если прочтут, то пожелаю им только всего самого прекрасного и доброго!
Люди, которые проводили финальное собеседование.
Начну с того, что перед финальным собеседованием я два раза посещала компанию, а также прошла психологический тест.
Первое собеседование проводила Екатерина, всё доходчиво объяснила и сообщила о том, что следующее собеседование будет проводить Наталья (также отдел подбора персонала). Наталья также всё объяснила, рассказала, сообщила о том, что мой опыт работы ПОЛНОСТЬЮ подходит под представленную вакансию, что нужно будет пройти тест, после чего станет известно будет ли финальное собеседование.
Я прошла тест.
Назначили фин.соб. на 17 сентября.
В назначенное время я снова пришла. Меня проводили в переговорную, где я и встретилась с теми, кто проводит то самое фин.соб. - (не помню всех имён, но) рыжая женщина-высокомерная, с презрением и насмешкой смотрит на тебя, тёточка лет 45-50 ("одуванчик"), а после подошёл мужчина (его имя запомнила) - Сергей (неуважительный человек, который после ответа на мой вопрос уселся и уставился в телефон).
Начался просто такооой допрос (точнее расспрос про бывшую работу); когда отправляют в Космос, меньше вопросов задают и по теме!!!!
Много очевидного недоверия и даже насмешек (я ВСЕГДА искренне веду себя и с уважением отношусь к тем к кому прихожу и куда прихожу), вопросы о том, как меня оценивает рук-во на бывшей работе (НО, если бы они знали, как устроена была та компания в которой я работала, то вопрос и дерзкий разговор Сергея отпал сразу же), о том, чем увлекаюсь (меня перебили и сделали вывод, что я эмоционально подвержена, НО я всего лишь хотела сообщить о том, что у меня есть основные виды увлечения и зависит от настроения чем я захочу заниматься сегодня, а чем завтра), были ли ошибки в моей работе (Я всегда всю работу выполняю на совесть и если были ошибки, то связаны с некачественной работой базы или человеческий фактор: клиент не проверил заказ-склад выдал.
Спасибо за Вашу обратную связь. Для нас это всегда полезно и интересно.
Благодарим Вас за уделенное время. Мы высоко оценили Ваш профессиональный уровень и личностные качества – жизненную активность и инициативность.
В нашей компании собеседования проходят в несколько этапов – первичный отбор с представителем HR-службы и финальное интервью с Руководителями по направлениям.
Любая позиция в компании – это конкурсный отбор, поэтому кандидаты проходят ряд этапов. Нам важно, чтобы было принято сбалансированное решение для обеих сторон, т.к. работа в Компании должна быть гармоничной для работников.
Благодарим Вас за открытость на собеседовании – все было воспринято адекватно с нашей стороны и с должным уровнем доверия.
Мы остановили свой выбор на кандидате, чей опыт работы более соответствует задачам нашего бизнеса. При этом благодарны Вам за потраченное время.
Желаем Вам дальнейшего профессионального совершенствования и удачи во всех начинаниях.
Видел кто там работает, по сравнению со мной, это алкаши либо зэки. Сейчас у меня свой бизнес и работают у меня как девушки так и парни. В цирк я не играю, как некоторые компании типа артпласта.
Если ко мне пришел человек устраиваться на работу, я его возьму, если есть опыт.
Кто ищет работу желаю успехов! А таким клоунам как сотрудники артпласта желаю чтобы вы и ваши дети и внуки также мучились с поиском работы.
Друзья, не тратьте время на данную контору. Думаю, что все эти вакансии размещают для какой-то внутренней отчетности , потому что отказывают абсолютно всем , и даже не дают четкого ответа на вопрос «почему нет?» скорее всего берут только своих… На вакансию оператора для приемки заказов нужно пройти разные тесты , которые состоят из графиков , таблиц и кучи текстов с непонятными вопросами. Плюсом тест из 272 вопросов по личностным качествам😳😳272 вопроса, Карл….!!! И всё это для того, чтобы принимать заказы на бамбуковые палочки и пластиковые стаканы???!!! Осталось только полиграф пройти и сдать все анализы.. не тратьте свое время и нервы, такого ужаса я еще нигде не видел
КоллективФирма основана на лжи.На собеседовании мне не сказали, что оформление только после сдачи экзамена после месяца, который еще и не все сдают, и по итогу люди увольнялись. Везде камеры и запреты.Про запреты тоже не сказали на собеседовании, а именно запрещено, часы, цепочки, кольца, накладные ногти, ресницы. Форма одежды обувь жутко неудобная, ноги опухают в течение рабочего дня. Обувь менять на свою нельзя. Сам экзамен состоит из билетов которые надо тянуть, вопросы экзамена в основном состоят из медицинских вопросов а именно, как помочь человеку при инсульте, инфаркте и тд. Ужасное место, сама столовая мне сказали, что очень хорошая и не дорого))ну - ну, мой обед стоил 290 рублей за что я заплатила рис, котлета и компот и это не дорого?! И само увольнение, это треш при увольнении я заполняла трудовой договор, который должен был быть подписан при трудоустройстве. Не предупреждают, что возможна аллергия, которая у меня и открылась глаза опухли. Народ не вздумайте туда идти, попасть туда легко, а вот выйти невозможно.
Свежие вкусные обеда. Белая зарплата. Часть коллектива отличные людиНовоприбывшие сотрудники иногда не вникают в суть и порядок работы. Что начинает сильно напрягать и иногда ругаешься с ними. А начальству всё равно. И при этом ругают и штрафует тебя.
Большая выплаченная в конверте зарплата в 45 000 как и было обещано. Вкусные, сытные и свежие обеды.Я представляю интересы бывшего сотрудника. Думаю человек не обидеться если я здесь всё расскажу. Про конкретно компанию Артпласт ничего плохого сказать нельзя. Главная претензия, что они устроили на временную работу в Сервис 2412, они же закрытые по решению Арбитражного суда Такси 2412. Хотя в конторке нагло врут о том что причина закрытия то что "их кинули учредители" и многомиллионные штрафы ГИБДД. В реальности - Роспотребнадзор запретил их деятельность.Нужна была временная подработка и на глаза попалось объявление Артпласта. Списались, созвонились, была пройдена проверка Службой безопасности. В итоге присылают адрес собеседования и контакт "руководителя компании Такси Александра".Далее было пройдено аж два собеседования с "юристами" (
Красивый рассказ при первичном собеседовании и все..НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ ДРАНОЦЕННОЕ НА ДАННЫЙ СОВОК !Прошел собеседование вторичное с руководителем филиала - магазина в Чертаново , положительно .Далее неделя непонятного ожидания и моего инициативного прозвона HR Чернобай Кристину ,в ответ сказала что должность закрывают внутренним сотрудником, штатнойсвоей единицей ,ваше резюме остаётся у нас в архиве .Зачем вообще размещать вакансии если у них есть свои сотрудники и нет смысла набирать со стороны .Полнейшая некомпетентность HR и судя по выше написанным отзывам руководства этой отстающей тонущей лодки " СОВОК " .ОБХОДИТЕ ДАННУЮ ШАРАГУ СТОРОНОЙ .ОТВЕЛО И МЕНЯ ОТ НИХ .