Ближайшие коллеги в моем отделе и непосредственный менеджер - душевные добрые люди, всегда готовы помочь. НО - это уж как повезет, зависит от отдела, рабочей группы куда попадете.
Официальная зп (даже с небольшой индексацией) по договору. Декрет без проблем, отдых в официальные праздники.
Обучение в адаптационный период 3 мес - знакомство с компанией, обязанностями.
Возможность взять отгул.
Раздают просрочку со склада)))) Есть шанс отхватить печеньки, неликвидные тетрадки и прочее, но за них надо побороться с бухгалтерией)))
Отпуск только после 9 мес работы, а не 6, как положено.
Половина зп оформляется как стимулирующие выплаты. И увольняться надо так, чтобы проработать пару дней в след месяце, тогда получишь 100% зп за предыдущий месяц. Меня просили переписать дату заявления, чтобы удержать половину зп - просто из вредности.
Ну это ладно. Кого-то вообще увольняют одним днем и особо не церемонятся.
Чтобы уйти с работы вовремя - нужно отпрашиваться!