Группа компаний Самсон: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Их нет

Недостатки
Не рекомендую! Зарплату не платят и всячески стараются меньшить. Клиника очень низкого уровня во всем...совдепия..

Достоинства
Белая зарплата,
фирма крупная, за счет этого более стабильна, чем мелкие конторы, местами хорошее руководство и организация процесса

Недостатки
Текучка большая со всеми вытекающими говорит о многом

Достоинства
Белая зп, вахта, обеды. Зарплата средняя по городу. Интенсивность работы умеренная. Бывают работы и по сложнее и по легче. Слаженный коллектив. Зарплату не задерживаю, платят точно в срок. Хотелось бы конечно уровень зп по больше но что есть то есть. В принципе устраивала. Работа стабильная.

Недостатки
Ну таких что бы уж серьезных я не заметил. А по мелочи писать не хочу.

Достоинства
Во время дождя не капает на тебя .

Недостатки
Не верьте тому что вам предлагают. Обман. По любому поводу руководство ( зам.нач склада) будет искать причину срезать тебе ЗП. на складе бардак. кругом мусор, товар везде разбросан.Отношение к сотрудникам самое плохое. Спец одежду не выдают. техника безопасности не соблюдается. Плюсов нет. Люди увольняются, при чем сразу по несколько человек.Если хотите проверить пожалуйста, но потом не говорите что вас не предупреждали,

Достоинства
Есть, но недостатки их перекрывают.

Недостатки
Очень долго думали, писать или не стоит. Но все же решили написать.
Карьерный рост в компании отсутствует при условии если ты не "лижешь " зад руководству. А ну или не спишь с ним. Вот живой пример с тупенького секретаря можно стать менеджером (не буду писать чего) - но думаем все поняли про кого из компании это написано мск/кор Неприятно, что она при этом открыто об этом говорит и рассказывает всяческие тонкости взаимоотношений "седой папашка, пузо и пр.". Как это терпит этот тип...
Коллектив - каждый готов подставить друг друга в некоторых отделах - в случае косяка.
Руководство (некоторые) переспали с половиной офиса - Санта барбара- тут не только ж мск/кор, но друг отделы тоже.
Зарплата в срок, белая, есть аванс как полагается. Сложная никому не нужная система премирования- про неё много написано - а толку ноль.
Отпуск через 9мес. первый и только 2 недели, далее брать можно по 2 недели, это как договориться с начальником и бухгалтерией.
Кор.мероприятий - за счёт сотрудников, если ты не в отдельных отделах. Иногда в отделах предлагается кофе и конфетки - но только в отдельных. А так - за свой счёт, но как-то досадно.
Много не нужной работы , которая в последствии никем не используется. Но нужно обязательно все в срок сделать, а то лишат зп.
Ну эт коротко о компании- просто когда идешь в компанию - надо это иметь ввиду, готов ли ты на все это. Или надо искать что-то лучшее. Для набраться опыта компанию можно рассматривать (в том числе и как описанный выше)

Достоинства
Нет

Недостатки
На повышение должности можно рассчитывать только при условии если ты с начальником спишь , вон примеры менеджер по персоналу спит с руководителем и сразу рост с секретаря до менеджера - вот такой карьерный рост

Достоинства
Нет, и не будет!

Недостатки
Кругом обман! ЗП обещали от 48 тр, на самом деле оклад 33 , ну а там как будешь пятки стирать ( в прямом смысле) ну больше 42 точно не получить. Устраивался на должность "Кладовщик ОПТ", от кладовщика только там название, на самом деле ты 70% грузчик( могут дать тебе одному разгружать длинную фуру),25% уборщик склада, и какие то 5% ходишь с терминалом. Обеды - пишут что бесплатно, НИФИГА, вычитают по 3к с ЗП! Везде камеры, в которые постоянно мониторят, как бы вы не остановились передохнуть, иначе пишешь объяснительную, почему присел( утром загрузил газель, не успел зайти во внутрь склада, попить воды, тут же по камерам видят что ты закончил, сразу отправляют разгружать фуру, в одного!) Например твоя основная задача заканчивается в 19:00, а смена до 22:00 , то есть ещё 3 часа, дак тебя как дворника отправляют по рядам, дают метлу и нож, подметать и резать коробки пустые. Штрафы за всё, ходить только в каске ( что не удобно работая на штабелере, собирая коробки на высоте, да и жарко, целый день с этим ведром на голове. Перекур 15 мин за два часа, и строго поминутно . Выпускают в конце смены как на зоне строго, пока отмашку начальство не даст- 22:00! Рабочую одежду дают только спустя 2 месяца ( так говорят) но я отработал 4 месяца, так её и не увидел. Всё работники под своими номерами ходят ( ну как на зоне) .В раздевалках вонь ужасная ( ну понятно много потных уставших мужиков) дак окна не открываются вообще. Непосредственные "начальники" Крысы- ходят тихонько из за каждого угла и ищут за что бы наказать и лишь бы не стоял без дела, Есть там такой ублюдок - Денис например! Короче вообще не советую эту шарашку. За два дня 3 человека заявление об увольнении написали по собственному! Если хотите быть грузчиком и дворником склада, то пожалуйста, а если кладовщиком, то это в нормальную какую нибудь контору!

Достоинства
платят вовремя

Недостатки
занижают зп, никакие там не 42 тыс на руки, а меньше, без якобы премии 27, дак так и надо об этом писать, и говорить, а не обманывать!роботы и в прада очень много физической

Достоинства
Зарплата вовремя. Машины хорошие не старые. Работа 8 ч. Коллектив хороший.

Недостатки
Иногда приходится работать сверхурочно

Достоинства
Хорошая зарплата, платят вовремя, оплачивают отпуск и больничный.

Недостатки
Мало денег на мойку машины выделяют.

Достоинства
Первые 2 месяца платят более менее если конечно переработки не смущают.

Недостатки
Постоянные задержки, после 2 месяцев про зарплату забудь, обезательные субботы, мотивацию всегда режут

Достоинства
Удобное расположение для местных аборигенов.

Недостатки
Обманывают на выплаты премий и мотиваций. Чем больше смен, тем дешевле ваш рабочий час.
Обман идет по выплате зп, по выплате переработок и прочие хитрости, которыми эта компания успешно пудрит мозги своим сотрудникам.
В этой контрое можно поработать на первое время, если вы после армии и вам надо с чего-то начать. Но лучше не лезть в это болото.
Обманут и расскажут, что все честно.

Достоинства
Был у них только на собеседовании. Обещают высокий оклад на испытательный срок(как оказалось только на испытательный срок). Оформление по ТК РФ с первого дня. Компания крупная, на рынке СПб с 11 года,бренд узнаваем.

Недостатки
Отнашение к соискателям странное. По телефону рассказать о условиях и мотивации hr отказалась. Сослалась, что подробнее расскажет руководитель на собеседовании. Перед тем как меня пригласить hr уточнила у упомянутого руководителя будет ли тот на месте и сможем ли мы пообщаться. И получив подтверждение назначила время нашей встречи. При всех изложенных обстаятельствах руководитель со мной так и не встретился, ссылаясь на занятость. На деле и условия приема оказались совсем неинтересными-
После испытательного срока (с окладом 76 т р) мотивация меняется. Оклад озвучен 25 т р плюс % от продаж. Но какой процент и как он формируется я так и не узнал. Так как hr не знала, а руководитель был(ла) на столько занята, что и не рассказала.
Ехать на собеседование в эту компанию не рекомендую. Просто потеря времени. Если уже на входе Вас встречают обманом и недоговорками, чего уж ждать дальше.

Достоинства
Привет. Работал в компании всего 3 месяца менеджером по продажам. Компания действительно платит обещанные деньги, как в объявлении. ЗП вся белая. Коллектив хороший. Если готовы работать не покладая рук, учить регламенты, расписываться в непонятных распоряжениях каждый день - Велком.
Платят от 74 000 плюс 10000 за аренду твоего автомобиля, на котором будешь ездить сам.
Увольняют без отработки день в день.
Я бы и дальше остался работать, но появилось предложение, более интересное
Если готовы смириться с условиями компании - вы тут останетесь. Если нет - уйдете быстро. Все, кто работают в Самсоне - работают только из за денег, удовольствия эта работа точно никому не приносит.

Недостатки
Вся работа происходит строго по регламентам, распоряжениям, методическим указаниям (МУ), новые распоряжения выходят каждый день, читаешь кипу бумаг, расписываешься, потом еще руководитель может спросить: "А что у нас было в распоряжении РИ №1275?" "Ты расписывался в нем вчера, как ты не знаешь?"
По каждому шагу нужно писать ЗАПРОС, поменять телефон контрагента - ЗАПРОС, дать скидку - ЗАПРОС, подписать с клиентом догов - ЗАПРОС. По любому действию - ЗАПРОС. И их реально рассматривают 3-4 человека, по должности выше тебя и решают, можно поменять телефон у клиента или нет.
Командировки у менеджеров каждые 2 недели на неделю. Сейчас еще стали прослушивать все разговоры. Если поговорил с клиентом не по регламенту, будь добр объясни - почему. И все в таком духе. Реально, вместо работы менеджера занимаешься всякой ерундой.
Карьерного роста никакого.

Достоинства
Зарплата вовремя, офиц. оформление.

Недостатки
Эта компания жесткого шаблона. Проработала Ваней почти три года торговым представителем. Поначалу платят хорошо, но это первые 3-4 месяца, затем вкручивают тебе двойной план, начинают гонять, как жука. Вообще, жучить людей, мне кажется, у руководство записано в мотивацию, они за это получают премию. А по сбору объяснительных у них стоит квартальный поан, вздернуть могут за все, вплоть до того, что ты приехал к клиенту в 17.15, а он тебя не дождался и ушёл домой. Жестко прессуют за количество встреч в день, за бензин платить не хотят, хитро при трудоустройстве заключают договор по аренде автомобиля, после чего на все праздники в принудительном порядке тебя вместе в старим авто эксплуатируют. За аренду авто платят в районе 4500 руб на руки, а по плану встреч в день (не менее 12), ты тратишь 10-12000 только на бензин. Территорию за тобой закрепляют, нет возможности найти новых, если она маленькая, соответственно двойной поан ты выполнить не можешь. В итоге приходишь на обещанные 60-70000, а работаешь за 30000, убивая свой автомобиль. Кстати, торговых представителей они увольняют одним днём, якобы, чтобы не слил базу, и не важно, сколько ты проработал, 2 года или 7 лет. Тем самым, лишая сотрудника возможности отработать две недели, что-то себе подыскать. Карьерного роста Вы там никогда не дождётесь, а перейти в другой отдел не дадут, типа тебя здесь воспитали, и нечего бегать. В общем, хорошего там на самом деле ничего нет. Если отсидеться в поиске хорошей работы, то ДА. На постоянку-не рекомендую!

Достоинства
Платят вовремя, отношение человеческое, склад не "убитый", еда съедобная, никто не стоит "над душой", руководство, в целом, адекватное

Недостатки
Неполный штат, отсюда повышение нагрузки на более опытных работников. Особо опытные работники умеют не работать, но быть на уровне с остальными по скорости сборки, из-за чего нагрузка распределяется неравномерно. Постоянно кто-то "не доживает" до работы после авансов, зп и выходных. Для второй смены не предусмотрен транспорт, а после 22 транспорт можно поймать с вероятностью 30%, а значит либо пешком домой, либо на такси. Неразумное распределение работ между сотрудниками и аутсорсерами - наёмники делают только простейшую работу, в конце дня их вообще не контролируют, зато сборщики во время отсутствия заказов должны быть всегда при деле - таскать поддоны, собирать картон. Странно видеть гуляющих разнорабочих, когда ты, сборщик-комплектовщик, собираешь мусор. Уборщик есть, но он просто сметает мелкий мусор под стеллажи, а крупный обходит стороной

Достоинства
Работал в кампании Самсон Урал кладовщиком порядка года. Пришлось уволиться по личным причинам.
Что можно сказать про данную контору. В целом с момента смены руководящего состава всё меняется в лучшею сторону (но не так быстро как хотелось).
ЗП платят вовремя и без задержек (не обижают). Есть конечно свой маразм по вычетам за брак и недостачу, но даже с этим учётом ЗП у должности кладовщика выходит 38-45т.р. Знаю что ЗП в должности контролёра в районе 55 т.р. и более. Но на данной должности текучки практически нет.
Из плюсов:
Бесплатное питание (на 4 по 5 бальной шкале);
Выдают спецодежду;
Зп своевременная и белая;
Оплачиваемые отпуска два раза в год по 14 дней;
Отношение к сотрудникам на 4 по 5 бальной шкале, но бывает и на 3(редко);
Есть премия к ЗП за набор строк, у которой потолка нет (средняя в районе 4500р.). Больше заработать сложно, за год раза 4 зарабатывал в районе 6500р.
Премия раз в квартал за выслугу лет, я получал 4000 т.к. отработал только год. Говорят максималка 6 т.р.. Но получать премию начинаешь только как отработаешь 6 месяцев.
ЗП актуализировали в середине 2020г.
В общем, кто хочет тот работает и зарабатывает.
Из минусов:
Задержки на работе на один два часа (связанные с сезонными отгрузками и отсутствием в штате то больных, то пропавших, то уволившихся), но это и плюс ,чем меньше людей на складе тем больше премия за набор (но в эти периоды просто пи..ец как устаёшь, но эту усталость перекрывает СМС в день ЗП). Кто живёт не Среднике, домой развозят на такси, в случаи задержки второй смены).;
В сезонные месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь декабрь, и часть января) практически все субботы рабочие, но, правда в основном по желанию. Бывало и без желания (((.Субботы оплачивают.
Работа не сложная, но приходится ускоряться (очень) в пик набора.
В общем как то так!

Недостатки
Ждал карьерного роста

Достоинства
Коллектив внутри отдела, белая з/п, все официально.

Недостатки
Компания напоминает бюрократов, дармоедов и приспособленцев. Зарплата не растет, мотивируют тем, что и так большая. Руководители корчат из себя мега топ менеджеров, а на деле колхозники отборные, каждый дурит владельца как может. Вместо того, чтобы эффективно трудится, большая часть людей придумывает себе работу (к ней не нужные должности), все это обосновывает владельцу и так годами и работают, выстраивают целые отделы и получается не оптимизация, а бюрократизация.

Достоинства
Нет

Недостатки
Дохуя работы за которую платят копейки. И говорят что (Мы) вам переплатили. Начальство тюлени,амёбы ,ну и зомби.

Достоинства
Их просто нет

Недостатки
Скотское отношение к работникам, нехватка людей, бешеный ритм

Достоинства
Ближайшие коллеги в моем отделе и непосредственный менеджер - душевные добрые люди, всегда готовы помочь. НО - это уж как повезет, зависит от отдела, рабочей группы куда попадете.

Официальная зп (даже с небольшой индексацией) по договору. Декрет без проблем, отдых в официальные праздники.

Обучение в адаптационный период 3 мес - знакомство с компанией, обязанностями.
Возможность взять отгул.

Раздают просрочку со склада)))) Есть шанс отхватить печеньки, неликвидные тетрадки и прочее, но за них надо побороться с бухгалтерией)))

Недостатки
Отпуск только после 9 мес работы, а не 6, как положено.

Половина зп оформляется как стимулирующие выплаты. И увольняться надо так, чтобы проработать пару дней в след месяце, тогда получишь 100% зп за предыдущий месяц. Меня просили переписать дату заявления, чтобы удержать половину зп - просто из вредности.
Ну это ладно. Кого-то вообще увольняют одним днем и особо не церемонятся.

Чтобы уйти с работы вовремя - нужно отпрашиваться! Начальница отдела заставляет всех задерживаться, а также использует подчиненных в своих личных целях в рабочее же время.

Корпоратив за свой счет. Подарки детям сотрудников на новый год перестали дарить, денег жалко(( В отделе бесконечные сборы на дни рождения, свадьбы, 8 марта, 23 февраля и прочее. Причем кто ближе к начальнице сидит, тот за всех и решает, по сколько собирать и что покупать, да еще и в агрессивной наглой манере

Достоинства
Не увидела

Недостатки
В вакансии предлагают один уровень заработной платы, когда на собеседовании сдаешь анкету и все тесты, сообщают о заработной плате, гораздо ниже, ссылаясь на ошибку на HH.ru. Очень не порядочно!

Достоинства
Белая Зп. Всегда в срок. 5/2 (выходные, праздники)

Недостатки
Нереально огромное количество работы за данную зп. В отделе офис-менеджеров опт должно быть , как минимум на 3 человека больше , чтобы выполнить данный объём работы.
Пиемии платят копейки. Карьерного роста нет. Сотрудников своих на держат, им проще новых нанять. Пока открыто вакантное место работу ты выполняешь за него. (И за это нет доплаты) если вам жаль ваши нервы , силы и время -не идите работать в СамСон (он же Офисмаг)

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Начальник отдела продаж,самодур,которая превратит вашу жизнь в ад,будете сидеть в офисе до 20.00-21.00.Яркий пример того,как один человек может испортить работу целого коллектива.

Достоинства
З.П. в белую, но как обычно, не без подвоха, есть оклад, есть премия которая почти оклад, надо сильно постараться что бы не получить и есть некие бонусы, которые получишь только если рак на горе свиснет, ну и при увольнении за последний мес получаешь голый оклад. На момент когда там работал был не плохой коллектив. в общем довольно доброжелательный в целом.

Недостатки
Возможно, для кого то это будет достоинством, но не для меня. В компании обожают бюрократию и всевозможные регламенты. Для решения любого вопроса цена которому в масштабах компании 3 копейки - нужно написать служебную записку, пройти кучу согласований в головном офисе в Воронеже и иногда проделать эту процедуру раза три. Что до регламентов, тут прописано даже какую елку и как покупать в офис на новый год) ну и естественно большая часть их либо не исполняется, либо исполняется от случая к случаю. Зато у руководства всегда есть куда тебя потыкать носом

Достоинства
Отработала в компании 4 месяца. Самсон и Офисмаг это одна и та же организация. К положительным сторонам можно отнести уровень зарплаты. И то тут тоже есть свой подвох, т.к. зп состоит из оклада и премии, которую в месяц увольнения не выплачивают. Ну и привычный график работы. Для меня больше положительных сторон в данной организации не удалось найти.

Недостатки
Прежде чем устроится на работу, я прошла 5 собеседований на различные вакансии. Если ты в коллективе сразу не понравился начальнику, считай что можно забирать свою трудовую. Во время испытательного срока ты проходишь обучение, после которого все сотрудники должны пройти аттестацию (не все ее проходят) и это обучение и аттестация ни какого не имеют отношения к тому что ты вообще реально будешь делать и с чем будешь работать. В целом для меняя руководитель моего отдела не захотел даже во мне удивить хорошего сотрудника, т.к. за 4 месяца даже не запомнил моего имени. Расторгли со мной договор по соглашению сторон под предлогом того, что в организации нет денег, не рассмотрев даже различные варианты выхода из данной ситуации. И как и в других организация есть так называемые "Свои люди", которых приводят друзья. братья и т.д. которых никто не трогает.

Достоинства
З. П. Точно в сроки

Недостатки
Верить никому нельзя. У заведующего склада очень плохая память. Задашь вопрос я узнаю я скажу... Не переспросил хрен тебе, а не ответ! Незаменимые тут точно есть! Выезжают на одних и тех же! Суббота рабочая нужно выдти, хорошо, отробатываешь... Сюрприз _за отгул! При том отгуляешь когда тебе скажут! Директор тоже красавчик, когда с чем то не согласен и указываешь на закон тк РФ. Тебя выдергивают на разговор один на один и тыкают инвентаризацией. За что работаешь вообще не понимаешь. Плохо работаешь и хорошо работаешь зарплата та же, главное грубых нарушений не делать. Все соглосования с начальством в односторонним порядке ты им навстречу, а они к тебе нет. Ну и т. Д. Стороной ребята стороной!

Достоинства
Белая ( со слов) з/п

Недостатки
Огромное и постоянно обновляемое кол-во вакансий. Не компетентность руководителя отдела (при упоминании закона о торговле и антимонопольного законодательства у него дыхание сбилось). Устраивался на должность категорийного менеджера.

Достоинства
официальное оформление

Недостатки
Дискриминация, если девушка то не справится на должности it специалиста. Брат ходил на должность водитель экспедитор пишут в вакансии одно, а по факту совершенно другие условия и зарплата ниже. В вакансии указано работать только по городу с 8 до 17 часов, 2 дня выходных, зп 36 000, + премии. А оказалось зп 31 000 нужно ездить по все россии график скользящий, самому грузить машину, премий нет.

Достоинства
Зарабная Плата выплачивается вовремя

Недостатки
Нужно сменить Директора Так как и за него все нормальные работники Уходят Которые тянут склад и что то хотят делать.