Страница 2. Группа компаний Самсон

История сотрудника
Ближайшие коллеги в моем отделе и непосредственный менеджер - душевные добрые люди, всегда готовы помочь. НО - это уж как повезет, зависит от отдела, рабочей группы куда попадете.Официальная зп (даже с небольшой индексацией) по договору. Декрет без проблем, отдых в официальные праздники.Обучение в адаптационный период 3 мес - знакомство с компанией, обязанностями.Возможность взять отгул.Раздают просрочку со склада)))) Есть шанс отхватить печеньки, неликвидные тетрадки и прочее, но за них надо побороться с бухгалтерией)))Отпуск только после 9 мес работы, а не 6, как положено.Половина зп оформляется как стимулирующие выплаты. И увольняться надо так, чтобы проработать пару дней в след месяце, тогда получишь 100% зп за предыдущий месяц. Меня просили переписать дату заявления, чтобы удержать половину зп - просто из вредности.Ну это ладно. Кого-то вообще увольняют одним днем и особо не церемонятся.Чтобы уйти с работы вовремя - нужно отпрашиваться! Начальница отдела заставляет всех задерживаться, а также использует подчиненных в своих личных целях в рабочее же время.Корпоратив за свой счет. Подарки детям сотрудников на новый год перестали дарить, денег жалко(( В отделе бесконечные сборы на дни рождения, свадьбы, 8 марта, 23 февраля и прочее. Причем кто ближе к начальнице сидит, тот за всех и решает, по сколько собирать и что покупать, да еще и в агрессивной наглой манере

История сотрудника
Не увиделаВ вакансии предлагают один уровень заработной платы, когда на собеседовании сдаешь анкету и все тесты, сообщают о заработной плате, гораздо ниже, ссылаясь на ошибку на HH.ru. Очень не порядочно!

История сотрудника
Белая Зп. Всегда в срок. 5/2 (выходные, праздники)Нереально огромное количество работы за данную зп. В отделе офис-менеджеров опт должно быть , как минимум на 3 человека больше , чтобы выполнить данный объём работы. Пиемии платят копейки. Карьерного роста нет. Сотрудников своих на держат, им проще новых нанять. Пока открыто вакантное место работу ты выполняешь за него. (И за это нет доплаты) если вам жаль ваши нервы , силы и время -не идите работать в СамСон (он же Офисмаг)

История сотрудника
Белая зпНачальник отдела продаж,самодур,которая превратит вашу жизнь в ад,будете сидеть в офисе до 20.00-21.00.Яркий пример того,как один человек может испортить работу целого коллектива.

История сотрудника
З.П. в белую, но как обычно, не без подвоха, есть оклад, есть премия которая почти оклад, надо сильно постараться что бы не получить и есть некие бонусы, которые получишь только если рак на горе свиснет, ну и при увольнении за последний мес получаешь голый оклад. На момент когда там работал был не плохой коллектив. в общем довольно доброжелательный в целом.Возможно, для кого то это будет достоинством, но не для меня. В компании обожают бюрократию и всевозможные регламенты. Для решения любого вопроса цена которому в масштабах компании 3 копейки - нужно написать служебную записку, пройти кучу согласований в головном офисе в Воронеже и иногда проделать эту процедуру раза три. Что до регламентов, тут прописано даже какую елку и как покупать в офис на новый год) ну и естественно большая часть их либо не исполняется, либо исполняется от случая к случаю. Зато у руководства всегда есть куда тебя потыкать носом

История сотрудника
Отработала в компании 4 месяца. Самсон и Офисмаг это одна и та же организация. К положительным сторонам можно отнести уровень зарплаты. И то тут тоже есть свой подвох, т.к. зп состоит из оклада и премии, которую в месяц увольнения не выплачивают. Ну и привычный график работы. Для меня больше положительных сторон в данной организации не удалось найти.Прежде чем устроится на работу, я прошла 5 собеседований на различные вакансии. Если ты в коллективе сразу не понравился начальнику, считай что можно забирать свою трудовую. Во время испытательного срока ты проходишь обучение, после которого все сотрудники должны пройти аттестацию (не все ее проходят) и это обучение и аттестация ни какого не имеют отношения к тому что ты вообще реально будешь делать и с чем будешь работать. В целом для меняя руководитель моего отдела не захотел даже во мне удивить хорошего сотрудника, т.к. за 4 месяца даже не запомнил моего имени. Расторгли со мной договор по соглашению сторон под предлогом того, что в организации нет денег, не рассмотрев даже различные варианты выхода из данной ситуации. И как и в других организация есть так называемые "Свои люди", которых приводят друзья. братья и т.д. которых никто не трогает.

История сотрудника
З. П. Точно в срокиВерить никому нельзя. У заведующего склада очень плохая память. Задашь вопрос я узнаю я скажу... Не переспросил хрен тебе, а не ответ! Незаменимые тут точно есть! Выезжают на одних и тех же! Суббота рабочая нужно выдти, хорошо, отробатываешь... Сюрприз _за отгул! При том отгуляешь когда тебе скажут! Директор тоже красавчик, когда с чем то не согласен и указываешь на закон тк РФ. Тебя выдергивают на разговор один на один и тыкают инвентаризацией. За что работаешь вообще не понимаешь. Плохо работаешь и хорошо работаешь зарплата та же, главное грубых нарушений не делать. Все соглосования с начальством в односторонним порядке ты им навстречу, а они к тебе нет. Ну и т. Д. Стороной ребята стороной!

История сотрудника
Белая ( со слов) з/пОгромное и постоянно обновляемое кол-во вакансий. Не компетентность руководителя отдела (при упоминании закона о торговле и антимонопольного законодательства у него дыхание сбилось). Устраивался на должность категорийного менеджера.

История сотрудника
официальное оформлениеДискриминация, если девушка то не справится на должности it специалиста. Брат ходил на должность водитель экспедитор пишут в вакансии одно, а по факту совершенно другие условия и зарплата ниже. В вакансии указано работать только по городу с 8 до 17 часов, 2 дня выходных, зп 36 000, + премии. А оказалось зп 31 000 нужно ездить по все россии график скользящий, самому грузить машину, премий нет.

История сотрудника
Зарабная Плата выплачивается вовремяНужно сменить Директора Так как и за него все нормальные работники Уходят Которые тянут склад и что то хотят делать.

История сотрудника
Нет.Склад переполнен товар стоит в проходах,на ричтраках не проехать,и из-за этого бракуется товар. Брак списывают на всех работников склада,а сам брак разбирается начальством. На новый год даже не подарили подарки тем у кого есть дети,это в уфимском филиале,в остальных не знаю. Рохли не исправны. Переработки оплачиваются правда,час 149 руб. Ревизия делается в праздничные дни,с 4 по 6 января,при чём эти дни не оплачиваются по двойному окладу,а дают дни когда тебе надо,да и то могут отказать если народа нет. Обед платный,в корешке указывают сумму 2800,но говорят что удерживают только 13% от этой суммы. Существует скорость набора товара,у всех разная,если меньше нормы срезают кту (коэффициент трудового участия).

История сотрудника
Зарплата вся белая Платят боле мения все вовремяДиректора нужно сменить Унижает сотрудников За людей вообще не держит Походка как у гопникс Видет себя не одыкватно

История сотрудника
нетМой муж вышел в ночные смены честно отработал 4 ночи, затем когда по записи вышел в день его проводили домой, сказали не требуется , он пошел оформлять медкнижку так как эта компания сотрудничает с молокозаводом. за четыре ночи ему перечислили на карту 1200р и сказали что медкнижку он должен еще выкупить, еще и должен оказался, высчитали за спец форму в виде майки 350р, сказали оставьте себе. Перекур через каждые 2 часа если не успел разгружал машину значит не куришь, обед в 3 часа ночи если нет с собой работаешь. Вот и думайте связываться с компанией или нет.

История сотрудника
Белая зпРуководитель странный, собеседования проходят очень долго и после 18-00, причём по инициативе работодателя, задержки постоянные, об этом говорят прямо. По факту обратной связи после 2 этапов собеседования так и не получила, сотрудник отдела кадров даже трубку не брала и не перезвонила. Её коллега сказала, что обратной связи пока нет (спуста 3 недели-то)... В итоге, думаю это просто кадровик и развлекаются, зп отрабатывают. Не тратьте время... Ужасно видеть, как персонал в 18-09 выбегает за пирожком в киоск или покурить и возвращается обратно работать до ночи.

История сотрудника
Нет их ты там скотНачяльство одно зверьё. Постоянные задержки выходишь по приказу какому-то А как у человека проблемы так ты не человек не рекомендую эту компанию от туда все бегут

История сотрудника
Белая зп график 5/2 четкоЧерез месяц попросили! Хотя испытательный 3 мес. Якобы долго обучаешся...

История сотрудника
Хорошая зарплата , но если вы кому-то из начальства не против, вас уволят.Обоссаная компания Самсон со своими колхозниками из Воронежа !

История сотрудника
Работала дизайнером- фотографом. Оформление официальное, грамотный план и обучение на испытательный срок. Мне повезло с начальством. Ясные и понятные требования.Попадаются нервные сотрудники

История сотрудника
Нормальная зарплатаОфициальное оформлениеСкладское начальство родственники (начальник склада и администраторы смен) - отсюда идёт спихивание своих косяков на других!Постоянные задержки, во время домой уйти не отпускают!Регулярно вычитают за брак из ЗП у всех, а не у виновного!Пытаются ЗАСТАВИТЬ сменить должность с кладовщика-наборщика на контроллёра!В операторской сумасшедшая баба ОРЁТ НА ЛЮДЕЙ МАТОМ за то что просто зашёл сменить батарею в терминале!Так что поработать там может и стоит если сильно нужны деньги, но надолго почти никто не задерживается!

История сотрудника
Почитал отзывы о нашей компании и от вранья "бывших сотрудников" просто обидно стало.Работаю кладовщиком-грузчиком уже 1год 7 месяцев.По пунктам: в отпуск вас не пускают- вранье,я за это время уже 3 раза был.Частые задержки?Но,во-первых,это явление сезонное,а,во-вторых,вам,извините,каждый час задержки оплачивают!В выходные заставляют выходить на работу?Тоже вранье!Все добровольно и никак отказ не сказывается на отношении руководства к вам(для справки:в выходные выходят от силы 5-7% сотрудников,которые просто хотят подработать для прибавки к з/п).Вот к ним-да, отношение руководства меняется.Мне лично был дважды применен повышенный КТУ.Для кого-то мелочь на ровном месте,а мне приятно!Теперь о штрафах и поборах по 3-4 тысячи в месяц! Это вообще махровое вранье!Да,есть и штрафы,и удержания по итогам проверок недостачи и брака,но и тут все честно! Про удержания 50%(хочется уточнить-50%,а не 100%,как в некоторых других компаниях,связанных с логистикой) вас сразу предупреждают при устройстве на работу,верно? И во что это выливается? В 500-700 рублей раз в 2-3 месяца?Какие 3-4 тысячи ежемесячно?Даже по итогам годовой инвентаризации (это 1 раз в год,кому не понятно) вычеты составляют 1,5-2 тысячи! Ну а штрафы -это вообще отдельная тема.Такой демократии,как в Самсоне,наверное,нигде нет! Даже,кое-что во вред работе склада.Например,пользование мобильным телефоном!Почему за это не штрафуют?Многие контролеры-кладовщики просто возмущены этим фактом:это отвлекает внимание наборщика при наборе товара,замедляет скорость набора,возникают ошибки при наборе,а все это потом ложится на их плечи при закрытии накладной! Но нет,не штрафуют,хотя и есть для этих целей перерыв каждые два часа-хоть обзвонись! Штрафы(самые распространные)-это отсутствие защитной каски при работе(вы,извините,на складе под стеллажами с грузами ходите) и ошибки при наборе (опять же чаще по причине сотовых в руках и из-за недостаточного опыта,который приходит со временем).Даже здесь руководство идет на встречу вам-первые 3 месяца можете "косячить",не будет ни штрафов, ни удержаний! А что же ни одна св"""очь не сказала,что вас тут и одевают бесплатно (причем одежда на лето,зиму,обувь отличного качества,телогрейки,в которых и в город не стыдно выйти) и кормят бесплатно!А ночные смены,которые на такси развозятся по домам?Общий совет соискателям:не обращайте внимание на комментарии бывших сотрудников.Здесь летяев не любят!!!Особых нет.Может,слишком напряженный темп работы,задержки ,хотя,конечно,и оплачиваемые,в осенне-зимний период,но все-таки иногда напрягают.Это-все,больше не вижу!