Страница 2. Группа компаний Самсон: отзывы от сотрудников и партнеров

Платят вовремя, отношение человеческое, склад не "убитый", еда съедобная, никто не стоит "над душой", руководство, в целом, адекватное

Неполный штат, отсюда повышение нагрузки на более опытных работников. Особо опытные работники умеют не работать, но быть на уровне с остальными по скорости сборки, из-за чего нагрузка распределяется неравномерно. Постоянно кто-то "не доживает" до работы после авансов, зп и выходных. Для второй смены не предусмотрен транспорт, а после 22 транспорт можно поймать с вероятностью 30%, а значит либо пешком домой, либо на такси. Неразумное распределение работ между сотрудниками и аутсорсерами - наёмники делают только простейшую работу, в конце дня их вообще не контролируют, зато сборщики во время отсутствия заказов должны быть всегда при деле - таскать поддоны, собирать картон. Странно видеть гуляющих разнорабочих, когда ты, сборщик-комплектовщик, собираешь мусор. Уборщик есть, но он просто сметает мелкий мусор под стеллажи, а крупный обходит стороной

Работал в кампании Самсон Урал кладовщиком порядка года. Пришлось уволиться по личным причинам.
Что можно сказать про данную контору. В целом с момента смены руководящего состава всё меняется в лучшею сторону (но не так быстро как хотелось).
ЗП платят вовремя и без задержек (не обижают). Есть конечно свой маразм по вычетам за брак и недостачу, но даже с этим учётом ЗП у должности кладовщика выходит 38-45т.р. Знаю что ЗП в должности контролёра в районе 55 т.р. и более. Но на данной должности текучки практически нет.
Из плюсов:
Бесплатное питание (на 4 по 5 бальной шкале);
Выдают спецодежду;
Зп своевременная и белая;
Оплачиваемые отпуска два раза в год по 14 дней;
Отношение к сотрудникам на 4 по 5 бальной шкале, но бывает и на 3(редко);
Есть премия к ЗП за набор строк, у которой потолка нет (средняя в районе 4500р.). Больше заработать сложно, за год раза 4 зарабатывал в районе 6500р.
Премия раз в квартал за выслугу лет, я получал 4000 т.к. отработал только год. Говорят максималка 6 т.р.. Но получать премию начинаешь только как отработаешь 6 месяцев.
ЗП актуализировали в середине 2020г.
В общем, кто хочет тот работает и зарабатывает.
Из минусов:
Задержки на работе на один два часа (связанные с сезонными отгрузками и отсутствием в штате то больных, то пропавших, то уволившихся), но это и плюс ,чем меньше людей на складе тем больше премия за набор (но в эти периоды просто пи..ец как устаёшь, но эту усталость перекрывает СМС в день ЗП). Кто живёт не Среднике, домой развозят на такси, в случаи задержки второй смены).;
В сезонные месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь декабрь, и часть января) практически все субботы рабочие, но, правда в основном по желанию. Бывало и без желания (((.Субботы оплачивают.
Работа не сложная, но приходится ускоряться (очень) в пик набора.
В общем как то так!

Ждал карьерного роста

Коллектив внутри отдела, белая з/п, все официально.

Компания напоминает бюрократов, дармоедов и приспособленцев. Зарплата не растет, мотивируют тем, что и так большая. Руководители корчат из себя мега топ менеджеров, а на деле колхозники отборные, каждый дурит владельца как может. Вместо того, чтобы эффективно трудится, большая часть людей придумывает себе работу (к ней не нужные должности), все это обосновывает владельцу и так годами и работают, выстраивают целые отделы и получается не оптимизация, а бюрократизация.

Нет

Дохуя работы за которую платят копейки. И говорят что (Мы) вам переплатили. Начальство тюлени,амёбы ,ну и зомби.

Их просто нет

Скотское отношение к работникам, нехватка людей, бешеный ритм

Ближайшие коллеги в моем отделе и непосредственный менеджер - душевные добрые люди, всегда готовы помочь. НО - это уж как повезет, зависит от отдела, рабочей группы куда попадете.

Официальная зп (даже с небольшой индексацией) по договору. Декрет без проблем, отдых в официальные праздники.

Обучение в адаптационный период 3 мес - знакомство с компанией, обязанностями.
Возможность взять отгул.

Раздают просрочку со склада)))) Есть шанс отхватить печеньки, неликвидные тетрадки и прочее, но за них надо побороться с бухгалтерией)))

Отпуск только после 9 мес работы, а не 6, как положено.

Половина зп оформляется как стимулирующие выплаты. И увольняться надо так, чтобы проработать пару дней в след месяце, тогда получишь 100% зп за предыдущий месяц. Меня просили переписать дату заявления, чтобы удержать половину зп - просто из вредности.
Ну это ладно. Кого-то вообще увольняют одним днем и особо не церемонятся.

Чтобы уйти с работы вовремя - нужно отпрашиваться! Начальница отдела заставляет всех задерживаться, а также использует подчиненных в своих личных целях в рабочее же время.

Корпоратив за свой счет. Подарки детям сотрудников на новый год перестали дарить, денег жалко(( В отделе бесконечные сборы на дни рождения, свадьбы, 8 марта, 23 февраля и прочее. Причем кто ближе к начальнице сидит, тот за всех и решает, по сколько собирать и что покупать, да еще и в агрессивной наглой манере

Не увидела

В вакансии предлагают один уровень заработной платы, когда на собеседовании сдаешь анкету и все тесты, сообщают о заработной плате, гораздо ниже, ссылаясь на ошибку на HH.ru. Очень не порядочно!

Белая Зп. Всегда в срок. 5/2 (выходные, праздники)

Нереально огромное количество работы за данную зп. В отделе офис-менеджеров опт должно быть , как минимум на 3 человека больше , чтобы выполнить данный объём работы.
Пиемии платят копейки. Карьерного роста нет. Сотрудников своих на держат, им проще новых нанять. Пока открыто вакантное место работу ты выполняешь за него. (И за это нет доплаты) если вам жаль ваши нервы , силы и время -не идите работать в СамСон (он же Офисмаг)

Белая зп

Начальник отдела продаж,самодур,которая превратит вашу жизнь в ад,будете сидеть в офисе до 20.00-21.00.Яркий пример того,как один человек может испортить работу целого коллектива.

З.П. в белую, но как обычно, не без подвоха, есть оклад, есть премия которая почти оклад, надо сильно постараться что бы не получить и есть некие бонусы, которые получишь только если рак на горе свиснет, ну и при увольнении за последний мес получаешь голый оклад. На момент когда там работал был не плохой коллектив. в общем довольно доброжелательный в целом.

Возможно, для кого то это будет достоинством, но не для меня. В компании обожают бюрократию и всевозможные регламенты. Для решения любого вопроса цена которому в масштабах компании 3 копейки - нужно написать служебную записку, пройти кучу согласований в головном офисе в Воронеже и иногда проделать эту процедуру раза три. Что до регламентов, тут прописано даже какую елку и как покупать в офис на новый год) ну и естественно большая часть их либо не исполняется, либо исполняется от случая к случаю. Зато у руководства всегда есть куда тебя потыкать носом

Отработала в компании 4 месяца. Самсон и Офисмаг это одна и та же организация. К положительным сторонам можно отнести уровень зарплаты. И то тут тоже есть свой подвох, т.к. зп состоит из оклада и премии, которую в месяц увольнения не выплачивают. Ну и привычный график работы. Для меня больше положительных сторон в данной организации не удалось найти.

Прежде чем устроится на работу, я прошла 5 собеседований на различные вакансии. Если ты в коллективе сразу не понравился начальнику, считай что можно забирать свою трудовую. Во время испытательного срока ты проходишь обучение, после которого все сотрудники должны пройти аттестацию (не все ее проходят) и это обучение и аттестация ни какого не имеют отношения к тому что ты вообще реально будешь делать и с чем будешь работать. В целом для меняя руководитель моего отдела не захотел даже во мне удивить хорошего сотрудника, т.к. за 4 месяца даже не запомнил моего имени. Расторгли со мной договор по соглашению сторон под предлогом того, что в организации нет денег, не рассмотрев даже различные варианты выхода из данной ситуации. И как и в других организация есть так называемые "Свои люди", которых приводят друзья. братья и т.д. которых никто не трогает.

З. П. Точно в сроки

Верить никому нельзя. У заведующего склада очень плохая память. Задашь вопрос я узнаю я скажу... Не переспросил хрен тебе, а не ответ! Незаменимые тут точно есть! Выезжают на одних и тех же! Суббота рабочая нужно выдти, хорошо, отробатываешь... Сюрприз _за отгул! При том отгуляешь когда тебе скажут! Директор тоже красавчик, когда с чем то не согласен и указываешь на закон тк РФ. Тебя выдергивают на разговор один на один и тыкают инвентаризацией. За что работаешь вообще не понимаешь. Плохо работаешь и хорошо работаешь зарплата та же, главное грубых нарушений не делать. Все соглосования с начальством в односторонним порядке ты им навстречу, а они к тебе нет. Ну и т. Д. Стороной ребята стороной!

Белая ( со слов) з/п

Огромное и постоянно обновляемое кол-во вакансий. Не компетентность руководителя отдела (при упоминании закона о торговле и антимонопольного законодательства у него дыхание сбилось). Устраивался на должность категорийного менеджера.

официальное оформление

Дискриминация, если девушка то не справится на должности it специалиста. Брат ходил на должность водитель экспедитор пишут в вакансии одно, а по факту совершенно другие условия и зарплата ниже. В вакансии указано работать только по городу с 8 до 17 часов, 2 дня выходных, зп 36 000, + премии. А оказалось зп 31 000 нужно ездить по все россии график скользящий, самому грузить машину, премий нет.

Зарабная Плата выплачивается вовремя

Нужно сменить Директора Так как и за него все нормальные работники Уходят Которые тянут склад и что то хотят делать.