Отзывы сотрудников «Самсон» в Воронеже

Достоинства
Белая зарплата,
фирма крупная, за счет этого более стабильна, чем мелкие конторы, местами хорошее руководство и организация процесса

Недостатки
Текучка большая со всеми вытекающими говорит о многом

Достоинства
Есть, но недостатки их перекрывают.

Недостатки
Очень долго думали, писать или не стоит. Но все же решили написать.
Карьерный рост в компании отсутствует при условии если ты не "лижешь " зад руководству. А ну или не спишь с ним. Вот живой пример с тупенького секретаря можно стать менеджером (не буду писать чего) - но думаем все поняли про кого из компании это написано мск/кор Неприятно, что она при этом открыто об этом говорит и рассказывает всяческие тонкости взаимоотношений "седой папашка, пузо и пр.". Как это терпит этот тип...
Коллектив - каждый готов подставить друг друга в некоторых отделах - в случае косяка.
Руководство (некоторые) переспали с половиной офиса - Санта барбара- тут не только ж мск/кор, но друг отделы тоже.
Зарплата в срок, белая, есть аванс как полагается. Сложная никому не нужная система премирования- про неё много написано - а толку ноль.
Отпуск через 9мес. первый и только 2 недели, далее брать можно по 2 недели, это как договориться с начальником и бухгалтерией.
Кор.мероприятий - за счёт сотрудников, если ты не в отдельных отделах. Иногда в отделах предлагается кофе и конфетки - но только в отдельных. А так - за свой счёт, но как-то досадно.
Много не нужной работы , которая в последствии никем не используется. Но нужно обязательно все в срок сделать, а то лишат зп.
Ну эт коротко о компании- просто когда идешь в компанию - надо это иметь ввиду, готов ли ты на все это. Или надо искать что-то лучшее. Для набраться опыта компанию можно рассматривать (в том числе и как описанный выше)

Достоинства
Нет

Недостатки
На повышение должности можно рассчитывать только при условии если ты с начальником спишь , вон примеры менеджер по персоналу спит с руководителем и сразу рост с секретаря до менеджера - вот такой карьерный рост

Достоинства
Коллектив внутри отдела, белая з/п, все официально.

Недостатки
Компания напоминает бюрократов, дармоедов и приспособленцев. Зарплата не растет, мотивируют тем, что и так большая. Руководители корчат из себя мега топ менеджеров, а на деле колхозники отборные, каждый дурит владельца как может. Вместо того, чтобы эффективно трудится, большая часть людей придумывает себе работу (к ней не нужные должности), все это обосновывает владельцу и так годами и работают, выстраивают целые отделы и получается не оптимизация, а бюрократизация.

Достоинства
Ближайшие коллеги в моем отделе и непосредственный менеджер - душевные добрые люди, всегда готовы помочь. НО - это уж как повезет, зависит от отдела, рабочей группы куда попадете.

Официальная зп (даже с небольшой индексацией) по договору. Декрет без проблем, отдых в официальные праздники.

Обучение в адаптационный период 3 мес - знакомство с компанией, обязанностями.
Возможность взять отгул.

Раздают просрочку со склада)))) Есть шанс отхватить печеньки, неликвидные тетрадки и прочее, но за них надо побороться с бухгалтерией)))

Недостатки
Отпуск только после 9 мес работы, а не 6, как положено.

Половина зп оформляется как стимулирующие выплаты. И увольняться надо так, чтобы проработать пару дней в след месяце, тогда получишь 100% зп за предыдущий месяц. Меня просили переписать дату заявления, чтобы удержать половину зп - просто из вредности.
Ну это ладно. Кого-то вообще увольняют одним днем и особо не церемонятся.

Чтобы уйти с работы вовремя - нужно отпрашиваться! Начальница отдела заставляет всех задерживаться, а также использует подчиненных в своих личных целях в рабочее же время.

Корпоратив за свой счет. Подарки детям сотрудников на новый год перестали дарить, денег жалко(( В отделе бесконечные сборы на дни рождения, свадьбы, 8 марта, 23 февраля и прочее. Причем кто ближе к начальнице сидит, тот за всех и решает, по сколько собирать и что покупать, да еще и в агрессивной наглой манере

Достоинства
Отработала в компании 4 месяца. Самсон и Офисмаг это одна и та же организация. К положительным сторонам можно отнести уровень зарплаты. И то тут тоже есть свой подвох, т.к. зп состоит из оклада и премии, которую в месяц увольнения не выплачивают. Ну и привычный график работы. Для меня больше положительных сторон в данной организации не удалось найти.

Недостатки
Прежде чем устроится на работу, я прошла 5 собеседований на различные вакансии. Если ты в коллективе сразу не понравился начальнику, считай что можно забирать свою трудовую. Во время испытательного срока ты проходишь обучение, после которого все сотрудники должны пройти аттестацию (не все ее проходят) и это обучение и аттестация ни какого не имеют отношения к тому что ты вообще реально будешь делать и с чем будешь работать. В целом для меняя руководитель моего отдела не захотел даже во мне удивить хорошего сотрудника, т.к. за 4 месяца даже не запомнил моего имени. Расторгли со мной договор по соглашению сторон под предлогом того, что в организации нет денег, не рассмотрев даже различные варианты выхода из данной ситуации. И как и в других организация есть так называемые "Свои люди", которых приводят друзья. братья и т.д. которых никто не трогает.

Достоинства
Белая ( со слов) з/п

Недостатки
Огромное и постоянно обновляемое кол-во вакансий. Не компетентность руководителя отдела (при упоминании закона о торговле и антимонопольного законодательства у него дыхание сбилось). Устраивался на должность категорийного менеджера.

Достоинства
официальное оформление

Недостатки
Дискриминация, если девушка то не справится на должности it специалиста. Брат ходил на должность водитель экспедитор пишут в вакансии одно, а по факту совершенно другие условия и зарплата ниже. В вакансии указано работать только по городу с 8 до 17 часов, 2 дня выходных, зп 36 000, + премии. А оказалось зп 31 000 нужно ездить по все россии график скользящий, самому грузить машину, премий нет.

Достоинства
нет

Недостатки
Мой муж вышел в ночные смены честно отработал 4 ночи, затем когда по записи вышел в день его проводили домой, сказали не требуется , он пошел оформлять медкнижку так как эта компания сотрудничает с молокозаводом. за четыре ночи ему перечислили на карту 1200р и сказали что медкнижку он должен еще выкупить, еще и должен оказался, высчитали за спец форму в виде майки 350р, сказали оставьте себе. Перекур через каждые 2 часа если не успел разгружал машину значит не куришь, обед в 3 часа ночи если нет с собой работаешь. Вот и думайте связываться с компанией или нет.

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Руководитель странный, собеседования проходят очень долго и после 18-00, причём по инициативе работодателя, задержки постоянные, об этом говорят прямо. По факту обратной связи после 2 этапов собеседования так и не получила, сотрудник отдела кадров даже трубку не брала и не перезвонила. Её коллега сказала, что обратной связи пока нет (спуста 3 недели-то)... В итоге, думаю это просто кадровик и развлекаются, зп отрабатывают. Не тратьте время... Ужасно видеть, как персонал в 18-09 выбегает за пирожком в киоск или покурить и возвращается обратно работать до ночи.

Достоинства
Белая зп график 5/2 четко

Недостатки
Через месяц попросили! Хотя испытательный 3 мес. Якобы долго обучаешся...

Достоинства
Работала дизайнером- фотографом. Оформление официальное, грамотный план и обучение на испытательный срок. Мне повезло с начальством. Ясные и понятные требования.

Недостатки
Попадаются нервные сотрудники

Достоинства
Нормальная зарплата
Официальное оформление

Недостатки
Складское начальство родственники (начальник склада и администраторы смен) - отсюда идёт спихивание своих косяков на других!
Постоянные задержки, во время домой уйти не отпускают!
Регулярно вычитают за брак из ЗП у всех, а не у виновного!
Пытаются ЗАСТАВИТЬ сменить должность с кладовщика-наборщика на контроллёра!
В операторской сумасшедшая баба ОРЁТ НА ЛЮДЕЙ МАТОМ за то что просто зашёл сменить батарею в терминале!
Так что поработать там может и стоит если сильно нужны деньги, но надолго почти никто не задерживается!

Достоинства
Почитал отзывы о нашей компании и от вранья "бывших сотрудников" просто обидно стало.Работаю кладовщиком-грузчиком уже 1год 7 месяцев.По пунктам: в отпуск вас не пускают- вранье,я за это время уже 3 раза был.Частые задержки?Но,во-первых,это явление сезонное,а,во-вторых,вам,извините,каждый час задержки оплачивают!В выходные заставляют выходить на работу?Тоже вранье!Все добровольно и никак отказ не сказывается на отношении руководства к вам(для справки:в выходные выходят от силы 5-7% сотрудников,которые просто хотят подработать для прибавки к з/п).Вот к ним-да, отношение руководства меняется.Мне лично был дважды применен повышенный КТУ.Для кого-то мелочь на ровном месте,а мне приятно!Теперь о штрафах и поборах по 3-4 тысячи в месяц! Это вообще махровое вранье!Да,есть и штрафы,и удержания по итогам проверок недостачи и брака,но и тут все честно! Про удержания 50%(хочется уточнить-50%,а не 100%,как в некоторых других компаниях,связанных с логистикой) вас сразу предупреждают при устройстве на работу,верно? И во что это выливается? В 500-700 рублей раз в 2-3 месяца?Какие 3-4 тысячи ежемесячно?Даже по итогам годовой инвентаризации (это 1 раз в год,кому не понятно) вычеты составляют 1,5-2 тысячи! Ну а штрафы -это вообще отдельная тема.Такой демократии,как в Самсоне,наверное,нигде нет! Даже,кое-что во вред работе склада.Например,пользование мобильным телефоном!Почему за это не штрафуют?Многие контролеры-кладовщики просто возмущены этим фактом:это отвлекает внимание наборщика при наборе товара,замедляет скорость набора,возникают ошибки при наборе,а все это потом ложится на их плечи при закрытии накладной! Но нет,не штрафуют,хотя и есть для этих целей перерыв каждые два часа-хоть обзвонись! Штрафы(самые распространные)-это отсутствие защитной каски при работе(вы,извините,на складе под стеллажами с грузами ходите) и ошибки при наборе (опять же чаще по причине сотовых в руках и из-за недостаточного опыта,который приходит со временем).Даже здесь руководство идет на встречу вам-первые 3 месяца можете "косячить",не будет ни штрафов, ни удержаний! А что же ни одна св"""очь не сказала,что вас тут и одевают бесплатно (причем одежда на лето,зиму,обувь отличного качества,телогрейки,в которых и в город не стыдно выйти) и кормят бесплатно!А ночные смены,которые на такси развозятся по домам?Общий совет соискателям:не обращайте внимание на комментарии бывших сотрудников.Здесь летяев не любят!!!

Недостатки
Особых нет.Может,слишком напряженный темп работы,задержки ,хотя,конечно,и оплачиваемые,в осенне-зимний период,но все-таки иногда напрягают.Это-все,больше не вижу!

Достоинства
Их нет.

Недостатки
Проработал 1 год и 10 месяцев. Кладовщиком-наборщиком. Первые три месяца вас не трогают. Такая политика компании. Начиная с четвёртого месяца с зарплаты стабильно снимают 3-4 тысячи за недостачу на складе и за брак. В первый отпуск можно уйти тока через 9 месяцев и то, если допросишься. Мне удалось допросится тока через 11 месяцев после трудоустройства на 2 недели соответственно. Между отпусками не менее 4 месяца должно быть. Задержки на работе до 2-х - 3-х часов. Зарплата зависит от скорости набора. Собираешь ручки, маркеры - зарплата высокая. Собираешь бумагу поддонами, мебель - зарплата низкая. Всем наплевать, если тебе дают тока бумагу или мебель. Набор автоматически снижается программой. Это было доказано мной, когда я стал высчитывать реальную скорость набора с секундомером. Разговор с начальником логистики привело к моему штрафу в размере 8000 рублей. Инфо на лето 2018. Потолок зарплаты при условии, что ты тихоня и работаешь в свои выходные 28000. Инфо от сотрудницы, которая там работает. Новогодних праздников нет. Ежегодно с 02.01 по 07.01 идёт годовая инвентаризация. За неё стабильно ежегодно снимают 7 тысяч рублей за недостачу более 1 миллиона рублей. Зарплата в итоге варьируется от 22 до 28 тысяч. За не выход в выходной - грозят штрафами. Если во время подработки не понравился кому - штраф в размере, превышающую саму подработку в 1,5 раза.

Достоинства
Уже 8 лет тут работаю. Компания крупная, федеральная сеть. Хорошая зарплата, белая. Хороший коллектив. Амбициозная.

Недостатки
Часто хожу на совещание к директору (владельцу бизнеса). Директор во круг себя развел дармоедов и бездельников, в людях совсем не разбирается. Все изыскивают перед ним. Приходится много работать, задерживаться (многие задерживаются на показ). Если работать в головном офисе, то очень много бюрократии и внутренних уставов, под ними можно прятаться и годами ни чего не делать и получать хорошую зарплату.

Достоинства
Белая з/п

Недостатки
Здравствуйте,кто рассматривает данную организацию в качестве постоянной работы.
НЕ РЕКОМЕНДУЮ!
Сам занимал вакансию кладовщика-грузчика пол года!
Хочу рассказать вам все минусы данной организации.
С момента устройства на работу,обещали 27 000, но этих денег не видно,т-к,постоянно происходят какие то вычеты,например за брак,за инвентаризацию,а если даже не делали инвентаризацию то опять же вычитают деньги из твоего оклада за что не понятно!Постоянные задержки после рабочего времени,не официальные!люди остаются работать до поздней ночи.В декабре начинаются сезонные продажи,люди работают с 9 утра до часу ночи,и это при том что ты на работе бегаешь как я не знаю кто,а кто работает по среднему оставались до трёх ночи.Просят выходить в свой выходной,а если отказываешься то к рабочему начинается другое отношение,соответственно в худшую сторону.С момента работы выдавали рабочую форму,частично сезонными комплектами,но когда я рассчитывался с меня вычли из зарплаты БОЛЕЕ СЕМИ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ,об этом не кто не предупреждал,потому что эта форма за такие деньги не кому была бы не нужна!
Расчетных денег заплатили в два раза меньше,т-к не заплатили премию за последний месяц работы,а только оклад.

Достоинства
не увидела

Недостатки
и снова Воронеж))))решила тоже побывать на собеседовании в данной компании,не устроило следующее:
1.Время ожидания своего менеджера(договаривались по времени ,а пришлось ждать час)
2.Анкета(уж слишком личные вопросы никак не касаются рабочего момента).
3.Стопка анкет соискателей(они даже не стесняются и не скрывают от других)
после этого всего сложилось впечатление что сотрудники то им в принципе и не нужны.

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Приходила на позицию менеджер по обучению, вакансия эта висит на HH больше года, отсюда возникает вопрос, неужели никак не могут выбрать подходящую кандидатуру? А оказывается она им и не нужна вовсе, все эти собеседования делаются только лишь для того, чтобы посмотреть какие существуют специалисты на рынке труда. О работе HR вообще отдельная тема, понятие о времени им незнакомо, на всех этапах собеседования приходилось ждать по 20-30 минут. Естественно ни о какой обратной связи тоже они не имеют никакого представления, девушка, что проводит собеседование, говорит себе под нос, в глаза не смотрит. Поэтому не ведитесь на зп и обещания, все равно никому не звонят, а вакансии выбрасывают постоянно.

Достоинства
нет и не будет никогда

Недостатки
Кто то уже здесь написал что как в армии,даже хуже, атмосфера печальная,работать так люди не хотят, но кому деваться некуда терпят или лижут,поэтому постоянная текучка кадров,посмотрите на сайтах работы всегда одни и те вакансии,короче не предприятие,а помойка.

Достоинства
Крупная компани

Недостатки
Если Вы целеустремленный человек, то вам точно в этой компании нет места. Руководству не нужны сильные личности, а вдруг сместят

Достоинства
На собеседовании не увидела

Недостатки
Пригласили на собеседование на руководящую должность, по телефону менеджер по подбору персонала никакой информации не сообщает, только рассказывает о светлом будущем их компании и какие они великие. Повелась чисто на "высокий уровень белой зарплаты по всей России". Перед интервью попросили заполнить анкету их образца и отправить до приезда. Итак, доехать до этой компании - это уже подвиг- убитая дорога в промзоне. Вокруг склады, гаражи и лес. Если машину не жалко, то тогда нормально. Доехали, менеджер по подбору персонала ведёт в какой-то полуподвал. Распечатала кучу всяких бумажек и началось само собеседование. Я с таким интервью сталкиваюсь впервые - вопросы: с кем вы живёте, сколько платите за свою квартиру, ходит ли ребёнок в садик и где он находится. Затем, эта Фролова Таисия, увидев мою реакцию и не услышав ответы на такие личные вопросы, по-быстрому свернулась и сказала, что если я понравлюсь руководителю, то они перезвонят. При этом на мои вопросы о предлагаемой вакансии, зп, она плавно съезжала. По профессиональной деятельности вообще ничего не спрашивала. Что это вообще за постановка вопроса? Кто дал право какой-то девочке из подвала строить из себя суперменеджера и задавать такие вопросы человеку, которого вы зовете на руководящую должность?

Достоинства
хочу сказать спасибо отделу кадров ! профессионалы знающие свое дело ! единственные в Самсоне кто способен на человеческие эмоции

Недостатки
Меня искренне удивляют постоянные задержки(не оплач.) на работе! при графике с 9 до 18! как говорит руководитель в 6 никто не уходит! Много работы! Так вот если в этой конторе довольно строгие правила, требования и все "БЕЛОЕ" Я ИСКРЕННЕ НЕ ПОНИМАЮ ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ ОФИЦИАЛЬНО УВЕЛИЧИТЬ РАБ.ДЕНЬ НА ПОЛ ЧАСА(ЧАС) ЛИБО УВЕЛИЧИТЬ ШТАТ! Для меня это настоящая загадка! Компания противоречущая сама себе и своим принципам! так же понимаю что работа есть работа но в этой компании 95% люди-тени бегающие в колесе как мыши,ждущие возможность подставить товарища! исключение(отдел кадров)! да и офис реально в жопе!!! у всех свои приоритеты лично я нашел работу с меньшей з\п но я с радостью встаю по утрам и улыбаюсь!

Достоинства
Большой красивый офис

Недостатки
В офисе создается видимость работы. Если вам некуда деть время можете съездить на собеседование. Я с большим опытом работы, их не заинтересовала. Повелась на ЗП побольше. Их сотрудники не интересуют- это точно. Обязанности в вакансии не соответствует реальным. Ищут только тех, кто будет заниматься поиском новых клиентов. Остальные должности, как в Газпроме- по "наследству"

Достоинства
Наверное, их нет, т.к. так и не посчастливилось стать сотрудником ....

Недостатки
Пишу отзыв о Воронежcком Самсоне, абсолютная некомпитентность сотрудника отдела кадров, нет чувства меры и толерантности, задают столько вопросов, что создается ощущение, что берешь ипотеку в банке... Спрашивают даже немного личные вопросы и с претензией. Мне не приятно было находиться там, девочка явно себя возомнила царицей ОК, но увы и ах.... Вы просто рядовой менеджер по персоналу... Тесты для умственно отсталых людей... Наверное такие там и работают люди... А от стопки резюме на столе мне стало плохо)))))))))))))