Страница 3. Группа компаний Самсон: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Свободное время.Постоянная недостача по товару. Не хватка расходников. Проблемы с тележками, рохлями, ричтраками. Вообще недостатков море.

История сотрудника
Меня зовут (ФИО). сразу представлюсь, так как кроме меня в магазине офисмаг никто не работает.работаю в магазине №30 в г.Казань, ул.Петербургская д.9. Отношение ко всем индивидуальное, но не ввиду серьзности к данной шараге так изъясняюсь, а к тому, что директор (ФИО) путает берега и просит уволиться, в слдующий раз запишу его разговор на диктофон и пусть узнает вся страна. Работаю я в данном магазине уже давно, хотел стать администратором, но пришел отказ, видимо видят во мне сверхчеловека, вечно хожу и показываю себя, но что-то идет не так, одно чувство - работаю один.никто не хочет более.как бы не приходилось лизать уши начальству, поблажек не делают.хотя ругают других, а я остаюсь не при чем.ну и правильно.надо работать как я.иначе магазин развалитсядиректор со странностямиколлеги двуличные скотыадмин другой смены с именем (ФИО), так вообще нетрадиционной ориентации, что доставляет неудобсва, так как смотрит на меня приходя за ЗП в нерабочий день

История сотрудника
Хорошая школа для торгового представителя. Хорошая зп1)Регулярные задержки на работе. У сотрудников на первом месте должна быть работа. 2) На каждый чих пиши запрос и спрашивай разрешение3) Огромное количество регламентов на все4) чрезмерный контроль

История сотрудника
Заработная плата вовремя.Проработала в данной организации почти 3 года, впечатление, что там просто всем ровно друг на друга, начальство не принимает участия ни в чем, на руководящих должностях, я имею ввиду отдел в котором работала я, а именно, бухгалтерия ОКТ, старший бухгалтер-кассир Гончарова С.В, стоят не компетентные люди, которые поднялись из грязи в князи, им бы на рынке картошкой торговать, а их в начальники, до начальства донести не возможно, они считают таких, отличными сотрудниками, и в полне адекватными людьми,потому, что она бегает к нему постоянно, таскает подарочки со своей родины, и лебезит перед ним, и перед главным бухгалтером, а там ей надо бы точно нервы проверить у специалиста, уволилась из-за самодурства руководителя, очень тяжелая обстановка в коллективе, какое сегодня у руководителя настроение, так и день пройдет. Я начинала при другом руководителе, это небо и земля, даже нечего сравнивать, и как она ушла, так отдел и развалился. Рулят в Офисмаге из Воронежа, директор в Домодедово Родоманов Р.Е , ничего не решает, сам по себе хороший человек, но ему реально по фигу на сотрудников, он переживает только про оптовый отдел. Впечатление от компании? Руки хочется помыть, вот и все. Текучка кадров, колоссальная, люди бегут, из самой компании, я говорю, про Домодедово, что в других городах, я не имею понятия. Регламент не знает никто, для кого его пишут? Мало того, его не знают даже те, у кого есть полномочия.... О чем тут говорить? Очень я не рада, что пришлось там поработать, советывать ничего ни кому не буду, но в этой организации точно нет коллективного духа, операционный директор Симакин М.В, пытается его поднять, и одновременно обижает свою команду, люди приходят, уходят, они для них, как мусор, их даже никто не помнит.Руководство не вникает в проблемы сотрудников, ты должен!!! И все, а что там у них дома? Всем насрать, дети, родители, по фигу... Растеряли кучу отличных сотрудников, это только за период с 2016 по 2018 год, никто не держится за кадры, набирают молодых, не опытных сотрудников, их по факту никто не учит, они сами по себе, вник в систему, хорошо, нет, пошел вон, бедные офис-менеджеры, они, ведь, как затычки везде, работают, как кони, и во всем виноваты.. И руководители еще чего-то хотят? Работать не кому, народ бежит...Я немного в шоке, от этой канторы, от руководства, от их самодурства, глупости и не желания идти на встречу своим сотрудникам. Очень рада, что ушла, ни капли не жалею. Хрень это полная, а не работа. Сотрудники, то все хорошие люди, а вот руководство-"Клоуны", к моему огромному сожалению. Вот и бегут люди от клоунов, а им по хрену, придут другие... Я просто честно хотела рассказать об этой компании, думаю у меня получилось, может кто нибудь прислушается к моему мнению.

История сотрудника
Их нет.Проработал 1 год и 10 месяцев. Кладовщиком-наборщиком. Первые три месяца вас не трогают. Такая политика компании. Начиная с четвёртого месяца с зарплаты стабильно снимают 3-4 тысячи за недостачу на складе и за брак. В первый отпуск можно уйти тока через 9 месяцев и то, если допросишься. Мне удалось допросится тока через 11 месяцев после трудоустройства на 2 недели соответственно. Между отпусками не менее 4 месяца должно быть. Задержки на работе до 2-х - 3-х часов. Зарплата зависит от скорости набора. Собираешь ручки, маркеры - зарплата высокая. Собираешь бумагу поддонами, мебель - зарплата низкая. Всем наплевать, если тебе дают тока бумагу или мебель. Набор автоматически снижается программой. Это было доказано мной, когда я стал высчитывать реальную скорость набора с секундомером. Разговор с начальником логистики привело к моему штрафу в размере 8000 рублей. Инфо на лето 2018. Потолок зарплаты при условии, что ты тихоня и работаешь в свои выходные 28000. Инфо от сотрудницы, которая там работает. Новогодних праздников нет. Ежегодно с 02.01 по 07.01 идёт годовая инвентаризация. За неё стабильно ежегодно снимают 7 тысяч рублей за недостачу более 1 миллиона рублей. Зарплата в итоге варьируется от 22 до 28 тысяч. За не выход в выходной - грозят штрафами. Если во время подработки не понравился кому - штраф в размере, превышающую саму подработку в 1,5 раза.

История сотрудника
З/П вовремяНе адекватный заведующий и начальник ТСС

История сотрудника
подруга работает у них полгода, обычная работа, не лучше и не хуже другихдалековато если из центра, из Щербинок норм, есть вахта

История сотрудника
В данной компании работаю уже не первый год. Вакансия офисная. Со своей стороны организация полностью выполняет свои обязательства. Зарплата полностью белая и своевременно. Хороший коллектив.Для меня особых недостатков нет. Скорее пожелание - соц пакет всегда приятное дополнение к зарплате.

История сотрудника
Белая зарплата.Низкий оклад, при увольнении, все, что выше оклада, не выплачивают никому. Рыба гниёт с головы. В компании даже инструкции составляли настолько безграмотные люди, что везде пишут вместо подпись "роспись". Это говорит, что высшее руководство даже не знакомится о том, что составляет Воронеж, голова всему. Директоров магазинов меняют очень частно, потому что нормальные воспитанные с опытом работы люди, на таком месте долго не держатся. Кадровая политика, заключается, в том чтоб выжить старых сотрудников, не повышать, а нанять новых. Откуда на сайтах поиска работы берут зарплаты, у кассиров 27000, а админов 36000. Это все враньё. Прежде, чем идти в эту компанию, почитайте отзывы по всей России, так управление сетью идёт из Воронежа по России, и таких самодуров ещё поискать надо

История сотрудника
Уже 8 лет тут работаю. Компания крупная, федеральная сеть. Хорошая зарплата, белая. Хороший коллектив. Амбициозная.Часто хожу на совещание к директору (владельцу бизнеса). Директор во круг себя развел дармоедов и бездельников, в людях совсем не разбирается. Все изыскивают перед ним. Приходится много работать, задерживаться (многие задерживаются на показ). Если работать в головном офисе, то очень много бюрократии и внутренних уставов, под ними можно прятаться и годами ни чего не делать и получать хорошую зарплату.

История сотрудника
Работал 1,5 года торговым. Не ушел бы, тк зарплата хорошая, 60-68, но позвали на повышение в другой город. Можно заработать плюсом на спецзадачах. Но не рекомендую эту работу тем, кто хочет легких денег. И коммерческое сам будешь делать, и договор с клиентом согласовывать, и скидку несколько раз пересчитывать...много регламентов, но к этому можно привыкнуть при такой зарплате )

История сотрудника
Карьерный рост, своевременная выплата,дружный коллективОтсутствуют

История сотрудника
НетуШарашкина контора. При трудоустройстве подписываешь 50 бумажек, что совсем согласен, согласен со всеми вычетами, лишением премии, что при увольнении тебя оставят без копейки. Условий не каких. Начальство превышает полномочия. По это организации плачет трудовая инспекция. Из всех моих работ Алекс вкт продсервис рассвет растяпино. Это самая ужасная организация. В объявлении пишут 27 на руки итог 25 , и то не всегда, каждый месяц вычеты, за брак, за ревизию. Слов нет помойку а не склад. Канцелярия типо, но пол.Склада химии, дышишь ванишь.корперативов нет. Упаси вас господь идти туда работать.

История сотрудника
Добрый день! Хочу рассказать о работе в этой организации,начну сразу с прохождение собеседование.собеседование как и у всех было волнительно,общался с руководителем по персоналу Федотов Максим,собеседование было довольно интересным,Все условия которые описаны по вакансии-Правда!!!Зарабатывать вы будите!!(зарплата белая -премия белая,все на карту,очень сильное обучение по техники продаж(очень многое узнал)так же в Компании присутствуют регламенты,но зарплата от этого не меняться!!все на уровне ,зарплата и премии гуд!прлучил очень колоссальный опыт в этой компании!!советую,Долгий карьерный рост.

История сотрудника
НетУжасная контора,устроился водитель штабелера,в результате и грузчик и комплектовщик и поломойщик, администраторы смен стукачи,начальник склада псих (справка имеется и не скрывает)по зарплате обманывают,выводят в субботы и праздник но не платят вдвойне,постоянные задержки после работы,техника убитая,весь брак списуют на сотрудников.Не вздумайте туда идти!!!

История сотрудника
Белая з/пЗдравствуйте,кто рассматривает данную организацию в качестве постоянной работы.НЕ РЕКОМЕНДУЮ!Сам занимал вакансию кладовщика-грузчика пол года!Хочу рассказать вам все минусы данной организации.С момента устройства на работу,обещали 27 000, но этих денег не видно,т-к,постоянно происходят какие то вычеты,например за брак,за инвентаризацию,а если даже не делали инвентаризацию то опять же вычитают деньги из твоего оклада за что не понятно!Постоянные задержки после рабочего времени,не официальные!люди остаются работать до поздней ночи.В декабре начинаются сезонные продажи,люди работают с 9 утра до часу ночи,и это при том что ты на работе бегаешь как я не знаю кто,а кто работает по среднему оставались до трёх ночи.Просят выходить в свой выходной,а если отказываешься то к рабочему начинается другое отношение,соответственно в худшую сторону.С момента работы выдавали рабочую форму,частично сезонными комплектами,но когда я рассчитывался с меня вычли из зарплаты БОЛЕЕ СЕМИ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ,об этом не кто не предупреждал,потому что эта форма за такие деньги не кому была бы не нужна!Расчетных денег заплатили в два раза меньше,т-к не заплатили премию за последний месяц работы,а только оклад.

История сотрудника
Белая зарплата.Пишу данный отзыв не потому что обижен. Просто хочу правду до народа донести. Работал с июня 2017 по апрель 2018 водителем - курьером отдела корпоративной торговли (ОКТ). Читал, что многие жалуются именно на этот отдел, причём в разных городах. Что 100% правда.Речь о водителях сейчас пойдет.. В оптовом отделе все как бы проще. Народ держится и не ропщит. В ОКТ система оплаты у водителей разная. Водитель - экспедитор получает 45 на руки, курьер - 36. Разница в работе следующая. Её как бы и нет, но на самом деле есть и не в пользу курьера. Экспедиторы управляют ГАЗелями и Исузиками, курьер ларгусом. У курьера в заданиях есть доставка документов. У экспедиторов только товар. И в этом разница в 9000 руб. Руководство считает, что экспедиторы много работают физически. В теории звучит как бы логично. Но на практике все иначе. ГАЗели приезжают к крупным клиентам, заводы, фабрики, где выгружают а/м грузчики предприятия или вообще снимают товар по грузчиком на паллете. А ларгус ездит к более мелким клиентам, например в центр города. И курьер таскает коробки бумаги А4, по 12,5 кг на этаже в офисы и без лифта... Представьте разницу! Работает больше, а получает меньше. Но это ещё не все. В обязанности курьера входит сборка и ремонт офисной мебели. Как деревянной, так и металлической. И все это за 36... И нужно её уметь собирать! + Как и все возит товар в т.ч. за наличку, нужно уметь пользоваться кассой, инкасатор до кучи. А Экспедиторы мебель не собирают. Так же курьеры представляют интересы компании в судах, в службе судебных приставов, налоговой и т.д... И это делает все один несчастный водитель-курьер. Отсюда вывод в ОКТ курьеры не держаться, текучка очень большая.Отношение рабочее. Сухое. Не принято дружить и нормально общаться. Это кому как нравится.Позиционируют себя - как полностью белая и честная фирма. Обман. Белые они только перед налоговой. В остальном только бы обмануть, особенно касается работников. И в частности рабочих. Очень строгие у них правила, аж до маразма. Особенно очень злопамятные. Представьте себе. Где августа 2017 года и где апрель 2018.... :-) Меня уволили за прошлые проступки. А именно не смог собрать мебель железную у клиента. Вспомнили. А раньше не могли уволить, так как долго искали курьера. К ним полгода никто не шёл на эти рабские условия труда. Но и тут правда не у них. Мебель не собрал, так как не умел металлическую собирать. Меня на стажировке этому не обучали. И при собес я говорил, что умею только с деревом работать (металл и дерево собираются по разному!).Но и это ещё не все. В день увольнения не платят з/п за последний день. Просят написать за свой счёт один, последний день. Было утро, я фактически не работал и согласился. А зря!Увольнялся весь день. Хотели из расчёта удержать за выданную спецодежду. А выдают её много, аж на 10 т р. С такой постановкой вопроса я не согласился. Ибо ТК РФ гласит - нужно её сдать. Что я и предложил. Чистую и новую. Мне отказали. Сказали нах... она нам нужна? Я им ответил так же. Ваше требование её носить на работе. Значит - ваши трудности. Закон есть закон. Бодались целый день. Пока я не пригрозил судом и трудовой инспекцией. И ровно за пять минут до конца рабочего дня мне выдали полный расчёт.Говно там следующие лица и руководители. Директор - Игорь Сергеевич Мочалов. Старший менеджер ОКТ - Федор Владимирович Никольский. И проверяющий куратор из Воронежа. Главнюк, слащавый такой всегда в костюме и в галстуке (жаль что не в колумбийском...), имя не помню, на педика похожий.Вроде все рассказал.Вы читали, что пишут офисные сотрудники. Пожтверждаю. Знаю, как курьер, когда ездил к клиентам дркументы отвозить. Очень многие ругались. Начинали ко мне претензии предявлять по поводу неверно оформленных документов и корректировок. Я то тут причем? Звонили менеджерам и орали, как потерпевшие... Теперь понятно почему. Менеджера или торг представителя за целый день задрочат всякой херней, Вот и допускают ошибки. И зарплата им в 64 гигансткая на фиг не нужна. Увольняются. Чисто по человечески мне многие клиенты говорили - офисмаг отстой в плане документов!Вот и водитель написал. А вам, уважаемые соискатели самим вывод делать. Нужна ли вам эта работа???Последние. К ним действительно далеко и трудно добираться. Без личной а/м делать нечего.Удачи!

История сотрудника
Очень все хорошо написано на сайте по поиску работы. Я как и многие повелся на зарплату, она уж больно выше рынка. К сожалению отзывы прочитал уже когда приехал к ним.Итак, Место положения г. Среднеульск. Когда назначали собеседование, девушка сказала что свободно у них только на 10 утра. Ну Ок, согласился и поехал на следующий день к ним. Свободно только на 10 утра.Приехал я к ним в 9-45 Какое то офисное здание. Выйти и зайти только по карте, бабулька вахтер выписала пропуск, сказала звонить им, они встретят и проводят. Хорошо. Позвонил, сказали что в течении 10 минут они спустятся.Время 10-05. Только тогда за мной спустились и встретили меня. Ну хорошо может заняты.Поднимаемся, дают как обычно анкету, со словами "Заполняйте" просто уходят. Что делать дальше неизвестно. Анкету я заподнил за 10 минут.И всё. Так прошел целый час. Дальше ко мне никто не подошел, не извинился за задержку по времени. Ничего. Ноль эмоций.После чудесной траты времени я решил покинуть это компанию.Но выйти можно только по карте. Встречавшая меня девушка, проходила мимо. Увидев что я ухожу она не спросила Почему, или Что случилось? Она сказала что вы все равно дальше не пройдете. Круто да?Я спросил, может вы тогда проводите меня? Но увы, она отказала и горной походкой лесной козы ускокала в неизвестном направлении.Итог. 1 час 25 минут. Столько времени я просидел и ждал собеседования. Если еще прибавить путь до них то становиться грустно. Нет тебе извинений, гостепреимства. Ничего.Друзья уважайте себя и свое время, эта компания того не стоит

История сотрудника
не увиделаи снова Воронеж))))решила тоже побывать на собеседовании в данной компании,не устроило следующее:1.Время ожидания своего менеджера(договаривались по времени ,а пришлось ждать час)2.Анкета(уж слишком личные вопросы никак не касаются рабочего момента).3.Стопка анкет соискателей(они даже не стесняются и не скрывают от других)после этого всего сложилось впечатление что сотрудники то им в принципе и не нужны.

История сотрудника
-Белая ЗП-Различные конкурсы для коллектива, вручение грамот лучшим сотрудникам.-Очень хороший коллектив в оптовом отделе продаж (Отдельно хочу отметить Кукушкина Андрея и Янченкову Марию), большинство коллектива отличные ребята, но есть девушка (или девушки) которые видимо большого о себе мнения и могут оценивать работу того, или иного менеджера, транслируя свое мнение менеджерам головной организации.Вот и пришла моя очередь рассказать о компании. Изначально шел в нее с большим опасением, начитавшись многочисленные отрицательные отзывы. На деле не все так страшно, и я так понял в основном отзывы относятся к складу и корпоративному отделу. В оптовом отделе все ок.И так, в порядке увеличения минусов:- строгий стиль одежды в офисе. (при поездке к клиентам еще понятно, но в офисе это лишнее) На самом деле относится только к мужчинам.- Обеды и перекуры строго по определенным утвержденным графикам. Так же нельзя просто отпроситься у начальника, обязательно нужно писать бумагу и пописать у директора.- Первый месяц уйдет на чтение и заучивание истории компании, его ассортимента и правила взаимодействия между отделами.- Очень много аббревиатур, к которым правда быстро привыкаешь.- Все твои действия с клиентами контролируются и одобряются (или нет) менеджерами из головной компании, которая находится в Воронеже.- По сути рабочий день менеджера состоит в письменном заполнении "просьб" разрешить сделать то, или иное действие с клиентом (предоставить дополнительную скидку, разрешить сделать договор и т.д.)- Твоя работа может устраивать людей в твоем коллективе, но это совершенно не означает, что люди в головной компании нравится твоя работа. Возможно квартальные отчеты были не такими хорошими (в целом), и они могут вполне найти козла отпущения в менеджере, который только устроился на работу.Головная компания даже пишет специальные "планы адаптации" для новых менеджеров, но совершенно их не придерживаются.Работать можно, все не так страшно, но большая зависимость от менеджеров головной компании, которые в виде надзирателей контролируют (скорее всего не объективно) работу менеджеров на местах портит все впечатление от компании.Отдельный "привет" хочется передать Панову Андрею из г. Воронеж - Андрей, не надо делать скоротечных выводов о работе тех или иных менеджеров со слов других менеджеров. Хотя может квартальный отчет не понравился одному из руководителей, и ты решил все свалить на менеджера, которого меньше всех знаешь...