Отзыв сотрудника @guest-2c7dd70503 о компании Группа компаний Самсон

История сотрудника
Их нетНе рекомендую! Зарплату не платят и всячески стараются меньшить. Клиника очень низкого уровня во всем...совдепия..

История сотрудника
Белая зарплата,фирма крупная, за счет этого более стабильна, чем мелкие конторы, местами хорошее руководство и организация процессаТекучка большая со всеми вытекающими говорит о многом

История сотрудника
Белая зп, вахта, обеды. Зарплата средняя по городу. Интенсивность работы умеренная. Бывают работы и по сложнее и по легче. Слаженный коллектив. Зарплату не задерживаю, платят точно в срок. Хотелось бы конечно уровень зп по больше но что есть то есть. В принципе устраивала. Работа стабильная.Ну таких что бы уж серьезных я не заметил. А по мелочи писать не хочу.

История сотрудника
Во время дождя не капает на тебя .Не верьте тому что вам предлагают. Обман. По любому поводу руководство ( зам.нач склада) будет искать причину срезать тебе ЗП. на складе бардак. кругом мусор, товар везде разбросан.Отношение к сотрудникам самое плохое. Спец одежду не выдают. техника безопасности не соблюдается. Плюсов нет. Люди увольняются, при чем сразу по несколько человек.Если хотите проверить пожалуйста, но потом не говорите что вас не предупреждали,

История сотрудника
Есть, но недостатки их перекрывают.Очень долго думали, писать или не стоит. Но все же решили написать. Карьерный рост в компании отсутствует при условии если ты не "лижешь " зад руководству. А ну или не спишь с ним. Вот живой пример с тупенького секретаря можно стать менеджером (не буду писать чего) - но думаем все поняли про кого из компании это написано мск/кор Неприятно, что она при этом открыто об этом говорит и рассказывает всяческие тонкости взаимоотношений "седой папашка, пузо и пр.". Как это терпит этот тип...Коллектив - каждый готов подставить друг друга в некоторых отделах - в случае косяка.Руководство (некоторые) переспали с половиной офиса - Санта барбара- тут не только ж мск/кор, но друг отделы тоже.Зарплата в срок, белая, есть аванс как полагается. Сложная никому не нужная система премирования- про неё много написано - а толку ноль.Отпуск через 9мес. первый и только 2 недели, далее брать можно по 2 недели, это как договориться с начальником и бухгалтерией.Кор.мероприятий - за счёт сотрудников, если ты не в отдельных отделах. Иногда в отделах предлагается кофе и конфетки - но только в отдельных. А так - за свой счёт, но как-то досадно.Много не нужной работы , которая в последствии никем не используется. Но нужно обязательно все в срок сделать, а то лишат зп.Ну эт коротко о компании- просто когда идешь в компанию - надо это иметь ввиду, готов ли ты на все это. Или надо искать что-то лучшее. Для набраться опыта компанию можно рассматривать (в том числе и как описанный выше)