З.П. в белую, но как обычно, не без подвоха, есть оклад, есть премия которая почти оклад, надо сильно постараться что бы не получить и есть некие бонусы, которые получишь только если рак на горе свиснет, ну и при увольнении за последний мес получаешь голый оклад. На момент когда там работал был не плохой коллектив. в общем довольно доброжелательный в целом.
Возможно, для кого то это будет достоинством, но не для меня. В компании обожают бюрократию и всевозможные регламенты. Для решения любого вопроса цена которому в масштабах компании 3 копейки - нужно написать служебную записку, пройти кучу согласований в головном офисе в Воронеже и иногда проделать эту процедуру раза три. Что до регламентов, тут прописано даже какую елку и как покупать в офис на новый год) ну и естественно большая часть их либо не исполняется, либо исполняется от случая к случаю. Зато у руководства всегда есть куда тебя потыкать носом