Отзыв сотрудника @guest-4685ad27a8 о компании Комус

Полностью согласна. Устраиваешся на работу и первые 3 месяца не понимаешь почему зп вообще не дают, почему трудовой договор подписываешь задним числом месяца эдак 2 после его формирования, подаешь заявление на место оператора входящих линий с плавающими выходными, а вдруг сидишь на исходящих с фиксированными выходными сб и вс, которые тебе изначально никак не подходили. У тебя температура под 40, а ты вынужден сидеть 9 часов у монитора, т.к. твой руководитель на просьбу уйти пораньше отвечает "а мне все равно, сиди, у меня проект горит"! ..... и еще много всего. Но плюсы есть, не спорю! Если вам важнее наличие кучи бесплатных маркеров, карандашей и т.п. в пользовании, крутящееся креслице на рабочем месте, а не деревянный табурет....то дирзайте! )))

Полностью согласна в том , что руководитель телемаркетинга Яна Шахматова полностью не соответствует своей должности. За два года которые я проработала в КЦ Комус в г.Тверь, я видела , как уходят достойные и граммотные сотрудники, которые могут и умеют работать.У которых есть своё мнение.А набирают в итоге студентов, которым всё равно и которые молчат. Это выгодно руководству, так как оно само безграммотно и безинициативно. На фоне дураков хоть сами дураками не кажуться.

Обсолютно согласна с отзывами про телемаркетинг!!!! Действительно уходят сильнейшие сотрудники, которые не могут работать под руководством безграмотного начальника. Шахматова окружает себя слабыми людьми, заискивающими перед ней, например Гагкоева, Назарова и т.д. На их фоне она выглядит наиумнейшим человеком!

Подобные отзывы можно смело оставлять не только о работе отдела телемаркетинга , но и о КЦ Тверь полностью.

Пока на должности руководителя КЦ стоит человек, который не желает менять ситуацию , который, кроме как соглашаться с руководством, ничего не хочет делать (ни выявлять проблемы, ни озвучивать их руководству , ни предлагать пути их решения, ни каким-то образом заинтересовывать сотрудников ), в КЦ не наладится работа, не остановится текучка кадров, так и будут уходить грамотные и компетентные люди, а набирать будут всех подряд (например учителей начальных классов, которые далеки от продаж).

Уважаемый Сергей Александрович, ознакомьтесь с отзывами о компании , в них большая доля правды, не дайте нерадивым руководителям развалить Ваше детище.