Страница 23. Комус: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Компания дает неплохой опыт работы.

Кстати когда уволилась спустя месяц позвонили и сказали что могу приехать и получить пособие в связи с умершим родственником..Никак не ожидала его получить если честно ввиду моего скорого увольнения.

Отдельное спасибо вменяемым людям-Ирине,Роману,Антону и Алексею.

Недостатки
Проработав там всего два месяца могут резюмировать следующее:

Коллектив адекватный.Обучающая меня женщина просто излучала добродушие и понимание.Позже я поняла,что я не подошла конкретно под ЕЕ критерий.Не успевала справляться с таким объёмом работы как бы ей хотелось.Идя работать в Комус надо принимать во внимание несколько правил:у Вас не должно быть проблем,не должно быть больничных,не должно быть детей которые болеют.Как сказали мне накануне увольнения-"С Вами много проблем"(подразумевался мой больничный по уходу за ребенком и недавняя смерть родственника)Признаю,что есть и за мной косяк-1)не взяла больничный при срочном посещении стоматолога.

Достоинства
Зарплата вполне приличная (правда на испытательный срок -платят ровно 50%, испыт. срок длится 3 месяца), Если во время испыт. срока вы действительно что-то сделали "крутое для компании" ( тендэр, контракт на хорошую сумму) запросто получили хорошую премию.

Хороший коллектив.

Проводится обучение для сотрудников компании (качественное)

Есть перспективы карьерного роста, премии.

Развит корпаративный дух--разные конкурсы.

Скидки для сотрудников компании

ЗП выплачивается во время (официальная часть-день в день)

Недостатки
ЗП серая,

Учитывая, что компания огромная, любят поискать козла отпущения. Поэтому совет, если кто-то что-то подтвердил или с чем то согласился, то только в письменном виде, иначе потом ничего не докажите.

Достоинства
Пока был нужен , платили прилично, но в серую.

Недостатки
В компании принято смещать с должности или увольнять неугодных в пользу родственников руководства и приближённых. Самый вредный человек в компании г-н Назаров А.В. бывший рук.департамента персонала. Многих правильных руководителей по-увольнял .Как вывел ТЦ на достойный уровень и стабильное развитие, стал не нужен со своим независимым характером.

Достоинства
Компания производит впечатление стабильной и хорошего уровня, как клиент могу сказать только хорошее.

Недостатки
Тут уже писали об HR, тоже напишу. Была на собеседовании дважды. В первый раз HR Елена Коробцова - грамотные вопросы, очень корректна, положительное впечатление. Потом беседовала с начальником отдела, впечатление тоже положительное, но в работе отказали. Ну ладно, не совсем мой профиль.

Второй раз впечатление прямо противоположное. HR уже другая - Наталья Брызгалина. Действительно все вопросы - возраст, дети и всё такое. Неграмотная как HR совершенно, ни одного "правильного" вопроса не услышала. На этот раз направление 100% моё, 6 лет опыта работы, каким там местом я им не подхожу вообще непонятно - а до руководителя на этот раз даже не дошла! Видимо, Наталья так решила. Кстати, спустя 3 месяца после первого собеседования руководитель был уже другой.

Регулярно отслеживаю НН и Суперджоб - такое впечатление, что им требуется весь отдел закупок - вакансии регулярно обновляются, и уже второй месяц такая картина. Сходить на себеседование можно, конечно, но по видимости они просто изучают рынок труда. В кризис хорошего специалиста искать второй месяц просто смешно.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Все, что прочитала, про Комус - все правда. Единственный положительный отзыв вижу, от человека, который работал программистом.

Он не сталкивался, конечно, с бесконечными ежедневными опросами клиентов, с бесконечными обучениями, которые отнимали большую часть рабочего времени, в самый не подходящий момент. Ему не приходилось писать объяснительные - почему не сделал 15 визитов за день и куда потратил время. Обедать некогда и негде. У продавца-конс. обед 20-30 минут. Я не курю, но 3-4 сигареты в день. Сейчас магазин работает и по воскресеньям. Где здесь - хорошая работа, и классная компания?

Как ему повезло, что он не столкнулся со всем этим...

Достоинства
Зарплата меня устраивала.

Работа с людьми - очень мне нравилась.

Проводится обучение, и оно очень качественное.

Особая благодарность Полине (хотя она, вроде бы, уже не работает), Лене Кольцовой, Роме.

Недостатки
ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ. Кто заинтересовался конкретно этой вакансией!

Зарплата только черная. По трудовой меня так и не оформили (с ноября по апрель), хотя ставился срок три месяца.

Когда приходишь на собеседование, создаётся впечатление, что попал на хорошую работу. Далее проводят обучение (когда 2нед. когда 2 мес-мой случай). За обучение нам платили. Там мы тоже ничего такого не чувствовали. Потом начался кризис и мест не было. Мы работали 2 недели в магазинах продавцами-конс, а это совсем другая з/п. Далее поставили на сегмент. Территориальные руководители продаж - кто работал в Комусе знает что это и как. Мотают нервы изо всех сил. Сейчас кризис, компании разоряются, переезжают - как хочешь, а план выполняй! И даже если его действительно не сделать, тебя трясут каждый день. Обеда нет. Есть сегменты где не то что кафе, даже туалета нет (сплошные пром зоны). Могут поставить человека без машины - и передвигайся как хочешь. Рабочий день начинается в 8:45 и 8:50 уже считается опозданием.

На сегмент выходишь, когда утром, когда вечером, в 9 утра и ровно в 6 вечера могут проверить на сегменте. Сходить к клиенту. А кого ты найдешь в такое время? Все сделано с целью оштрафовать. 100 баксов за отсутствие на сегменте.

И конечно самое важное - это твои связи. Если в Комусе никого нет - работать там долго... нереально.

К людям относятся, как к мусору. У всех нервные срывы, депрессии. За время моей работы (пол года) в отделе сменилось 7 человек.

ТАК ЧТО ПОДУМАЙТЕ, НУЖНО ЛИ ВАМ ЭТО.

Воздержусь от оценок. Итак сказано достаточно.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Согласен с Мариной. Не люблю общаться только с представителем HR. Советую соискателям спросить - будет ли руководитель отдела. Потому что невозможно ничего объяснить представителю кадровой службы о своем опыте, знаниях. Нужен человек, который тебя будет понимать. А здесь, если ты не понравился кадровику, то тебе даже не перезвонят, чтобы сообщить о своем решении, хотя обещают в любом случае позвонить. Не очень хорошо поступают.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Почти целый год платили зарплату, урезав ее на 10%. Заставляли писать заявления об отпуске за свой счет, кто не хочет - на улицу. Распоясалась служба безопасности. Многих заставляют идти на детектор лжи, даже приказ выпустили. "Не хочешь - на улицу, а повод найдем".(Слова их безопасников). И спрашивают там вопросы унижающие. Ворует ли ваш муж, дети, обманывали ли вы своих родных и родителей. Зарплату не повышают, все сливки имеет руководство.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
1) Мне честно сообщили, что половина зарплаты будет "серая". После этого я прекратила собеседование, хотя работа мне очень нужна.

2) Мне не понравилось, что специалист по подбору персонала не задавала хороших вопросов, видимо, она вообще не понимала, чем я занималась, о чем я рассказываю.

3) Первые вопросы - личные: сколько мне полных лет, замужем ли я, есть ли дети... Это вместо вопросов об опыте работы и образовании!

Достоинства
Общение с рекрутером произвело хорошее впечатление, на все интересующие вопросы были получены ответы. Отличная обстановка в переговорной. На следующий день звонок- приглашение на встречу с руководством.

Недостатки
Прежде, чем встретишься с непосредственным своим руководителем надо пройти зама,

компетентность которого мягко сказать ставиться под сомнение. Поставив стул к своему столу (в кабинете еще работали люди) со словами -"усаживайте как-нибудь". Началось "общение". Вопросы задавались таким образом, чтобы разговор было легко записывать, чертить , а потом всё самому можно внедрять:-)))

Монолог, как мне была сказано "в подтверждение моей компетентности" длился 2 часа и был прерван лишь тем, что вдруг "нарисовалось" совещание и со словами - звоните нам , ведь это Вы ищите работу, общение окончилось.

Руководителям Компании надо задуматься - пока у них сидят такие "фильтры", уважающие себя специалисты НИКОГДА не придут к ним работать, несмотря на раскрученный бренд.

А тем, кто проводит такого рода собеседования да ещё от лица Дирекции по персоналу надо бы заняться самообразованием в части проведения интервью с кандидатами прежде, чем общаться с людьми, многие из которых, кстати, успешно работают в своих должностях.

Достоинства
положительное можно отметить только вкусные обеды.

Недостатки
При устройстве на раброту обещают 20.000рублей и выше,на самом деле получишь не больше 14000-16000рублей. Когда задаешь вопрос а где обещаные 20.000рублей рассказывают что вычетают выходные обеды и ошибки. Работа длится с 9 и до последней накладной а она может выйти и 8часов и в 9,а при устройстве на работу говорят что работа строго с 9-19часов.Система штрафов развита очень хорошо могут снять за что угодно,опоздал на работу на 2 минуты штраф 1000рублей за прогул от 1000-до 5000рублей а если пришел после праздников и ночальника твой вид не устраивает штраф может быть и 10000рублей в плоть до увольнения. С ошибками совсем интересно, ты можешь работать очень хорошо но ошибки подкинут для снятия с тебя лавандоса в пользу начальника. Особо лютует такой начальник как Роман Иванович только недавно купил квартиру и сейчас безбожно штрафует за любой косяк.Каждый уважающий себя кладовщик помогает ему заработать деньги и оплатить кредит.Система стукачества работает на полную катушку.Ну в общих чертах описал прошу всех на работу в комус.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Просто скажу одним словом...ПОМОЙКА.. Если Вы себя уважаете как личность, то несоветую туда идти..Один сплошной обман и лицемерие..

Достоинства
Официальная ЗП перечисляется на карточку,оплачивается больничный и отпуск.

Недостатки
ЗП выплачивается с опозданием,аж 10-го числа,а то еще позже,премиальная часть выплачивается через два месяца,большая часть переводится в "белую".Обещания со стороны руководства о предоставлении конкретной базы не выполняются,дают откровенный мусор,потом мертвяков,и при этом хотят безумных результатов.Для самостоятельного поиска только входящие звонки и те распределяются по системе - "старички",потом их ассистенты ну и потом,может дойдет до тебя(интэрнет не дают).Возможность заработать появится,если выдержать, и есть "тыл", спустя года три - пять.В противном случае общий доход составит 22000 - 27000 в течении всего этого времени.Возможны штрафные санкции по таким критериям как,просрочка платежей со стороны клиентов,возврат и т.д.Немаловажная особенность начисления примиальной части - транспортные расходы полностью ложаться на плечи менеджера.Узнать по какому принципу идет расчет премиальной части - невозможно,все на усмотрение директора,он же считает эту премию. В общим подход к людям напоминает социалистическое время.Очень раздут штат.,при том ,что в некоторых его местах очень сильно.Работаем на зам.директора по кадрам,ком.директора,директора по маркетингу,на сам отдел маркетинга и рекламы,ассистенты для начальников,которых тоже надо подсократить,вот тогда всем будет хватать и все будут довольны!!!!!

Достоинства
проработал в компании 3 месяца программистом платили достойно и без кидалава, уволился по семейным обстоятельствам эта самая лучшая контора где я работал платили достойно я за первый месяц получил 1700$ при увольнение тоже рассчитали за 1 день без заморочек, коллективом остался доволен.

Недостатки
Не указаны

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Система штрафов-сплошное обиралово!!! Все друг на друга стучат. Обед полчаса и это за 10 часов работы, Задержка зарплаты, увольнение со скандалом.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Приходишь устраиваться на должность сборщика и слышишь: Вы будете получать 140 рублей в час и того 1680 за 12 часов работы и в среднем 20 тыс рублей в месяц смотря сколько смен будет... Проработав неделю уже непосредственно на участке работы тебе говорят, что первый месяц испытательный и Вы получите 15 тыс. не больше. Сами условия работы отличаются исключительным комфортом : обещанных шкафчиков нет, спецовка, надо быть заслуженным сборщиком чтоб получить спецовку. И самое интересное - система штрафов: можно работать смену и одним штрафом вычеркнуть её всю. Штрафные санкции доходят до 50% от зарплаты реже до 30% и самое главное никто Вам четко не объяснит за, что именно у Вас штраф. Вообщем всем советую туда не ходить!!!