Отзыв сотрудника @guest-00871e25e2 о компании Арматэк

История сотрудника
красивый фасад , флагштоки.Досих пор набирают сотрудников , потому что даже гастрбайтерам не могут ничего предложить. Бизнес построен по схеме ВАШИ УБЫТКИ - НАША ПРИБЫЛЬ. Само предприятие это отжатый в 90е эксперементальный цех ВНИИ Гидротехники им. Б. Е. Веденеева. Пухтёнов обычный бандюган от интеллигенции 90х. Его дочка глупая девочка из 90х. Закулисные игры это полная брехня , игра там одна это всеми способами обсчитать, ободрать и не доплатить чтобы своим нарисовать красивую зарплату.Повторюсь предприятие крайне токсичное работать там долго просто опасно для здоровья.Им бы пора уже общагу для гастриков строить да хрен они пойдут за 40 тыщ туда.Вобщем мёртвая шарага , кормушка для дочки и друзей бандюка из 90х. Ходит вся такая деловая "кидала" из себя бизнес леди изображает , вертикаль власти строит , смешно смотреть. Любит молодёж они же тупые пока их мамка кормит платить нинада ))). Старается окружить себя успешными людьми , теми у которых уже как бы всё есть , Догадайтесь для чего ? Да им просто можно не платить. Всё от родителей досталось , пока они прочухают что больше теряют в этой дыре она себе в карман положит их лучшие годы.Или лучшие годы их детей. ОПАСНОЕ МЕСТО. ЧЕМ ДОЛЬШЕ ВЫ ТАМ ЗАДЕРЖИТЕСЬ ТЕМ БОЛЬШЕ ПОТЕРЯЕТЕ. И НЕ ПОКУПАЙТЕСЬ НА КРАСИВЫЙ ФАСАД И ФЛАГИ.И если вы на производство идёте то к вам это не относится , вас как бы просто нет , вы просто зверушка издающая звуки , вас не поймут и не услышат. Вам нужен только корм.

История сотрудника
Белая зарплатаДавится любая инициатива, не пересматриваются расценки на работы, нынешний руководитель "исполнительный директор" не обладает знаниями необходимыми для элементарного руководства компанией.

История сотрудника
Обычно я не пишу на публику, но тут позвонили, рассказали. Прочла и удивилась. Славик, ты давай, брось уже этот Ваш, сам знаешь с кем конфликт, а то как малыши в песочнице ))) Ты же сам знаешь на что способен, будь уважителен к себе. "Сама знаешь кто" - ты сильный специалист, иди вверх, все будет. Дальше всегда интересней )))Достоинством компании является 24 года работы и это огромный срок. Продукция, которую выпускает компания, является серьезным конкурентом на рынке РФ и ближнего зарубежья. История предприятия описана на сайте компании и нет смысла её пересказывать. Редкий производитель имеет собственную территорию и это говорит о многом. Нюансы связанные с отношениями внутри компании и перспективы Вы можете уточнить на собеседовании (для этого и существует интервью с работодателем, вы готовите свои вопросы и основные ответы по предлагаемой вакансии, идете и спрашиваете), все предельно просто. Удивительно, что кто-то поражается наличию средств наблюдения на предприятии. Есть, ну и что? Тот кто сталкивался с промышленным шпионажем, структурой снабжения и сбыта не станет этому удивляться. Слушают и смотрят во всех компаниях без исключения (кроме тех кому нечего терять). Радуйтесь - это дополнительный шанс сказать своему руководству то, что Вы о нем думаете ))) (Где Ваша самоирония, господа?))))Вдумайтесь, ребята писавшие более ранние отзывы, что Вы рассказываете и пишите о нашей промышленности и лишаете ее шанса на дальнейшее развитие, не давая возможности учиться тем, кто только начинает свой трудовой путь. Арматуростроение - отрасль не для слабонервных, да и в целом вся Российская промышленность ))) Можно ненавидеть своих руководителей, но необходимо оценивать окружающую действительность соразмерно собственным силам. Пытаясь рассказать правду, надо помнить, что это Ваша личная правда и что она многим не особо нужна и важна. Те кому захочется услышать совет, найдут способ его получить. Уходя из компании, необходимо уходить (даже в тех случаях, когда уход не является Вашим желанием). Каждый из нас, ушедших, продолжил свой путь вверх по промышленности, кто-то в сторону, решив, что подобный труд не для него, а кое кто вообще уехал из страны, осуществив давнюю мечту))). Задаваться вопросами о компании, в которой работал не нужно тут (на сайте), потому что остались коллеги, с некоторыми из них, лично я, общаюсь посредством мобильной связи. Устраивать чаты на сомнительных сайтах, странная тенденция, зародившаяся в наше неспокойное время )))) И странно, что кто-то пишет сюда вопросы к генеральному директору, у нее есть личная почта, пишите туда. Сочтет необходимым, примет к сведению.О себе - у меня была отличная команда. Одни из самых сильных специалистов, мы делали то, что казалось невозможным. Лично я получила колоссальный опыт (не только положительный, естественно, но без отрицательного не бывает), который не измеришь окладами, ДМС и прочей ерундой. Естественно грустно и где-то обидно было оставлять то, во что выкладываешься по полной.Не стану кривить душой, мой уход был предсказуем, потому что интересы компании и то какой я видела свою работу стали противоположными. Аналогичная ситуация была и с некоторыми из моих коллег. Ну тут, как говорится, каждый сам за себя. Один человек мне как-то сказал, что на работе жизнь не заканчивается. И это верно, она не заканчивается на одной работе, как правило их бывает много ;-)))Чтобы кто-то про "клуб бывших жен" чего нить нелицеприятного не написал, скажу, что он похоже тут на сайте.В реальной жизни существуют редкие, но довольно веселые встречи с хорошими людьми, которых мне посчастливилось обрести на работе, ведь промышленность в России такова, держится на идейных, а идейным сложно оторваться друг от друга навсегда )))P.S.: Если нужен опыт в промышленности тут его предостаточно. Удачи на собеседовании молодым специалистам, за нами будущее!!! ))))Общая проблема всех промышленных предприятий - не избавиться от закулисных игр!

История сотрудника
Господа ораторы! Благодарю всех писателей за отзывы, было забавно почитать. Лично меня вы развеселили, спасибо. Тем, кто умел и умеет видеть не только плохое, но и хорошее, хочу сказать отдельное спасибо. Оставляете надежду, что способны осознавать, что мир состоит не только из белого и черного, есть еще тона между. Так же хочу оставить свой комментарий: ни одного сотрудника с фамилией Аноним или Анонимка на предприятии нет и никогда не было. Так что не очень понятно кто вы есть на самом деле. Считаю, что публичное обсуждение других при том, что не хватает духа написать под своими словами свое собственное имя - это низко и плохо пахнет. Чувствуете запах? Ваши слова ни стоят и выеденного яйца, если вы даже стыдитесь себя назвать.А вообще, у вас тут прямо клуб обиженных, такой, знаете, клуб бывших жен.Например, менеджеры отдела продаж пишут, что у них низкая зарплата, но не секрет что все менеджеры по продажам во всех компаниях всегда получают зарплату от продаж. Если нет продаж у конкретного человека - нет и зарплаты. И не надо искать причину в руководителе или цвете стен в кабинете. Плохому танцору, как известно, и ноги мешают. Поищите причину в себе. И вполне закономерно, что менеджер по продажам, который не продает, будет рано или поздно уволен. Пассажиры никому не нужны.Вообще могу сказать, что за годы моей работы я не видела ни одного подчиненного (и я говорю не только об АРМАТЭКе), который был бы доволен своим руководителем. Всем могу порекомендовать представить себя на месте своего начальника. Какими были бы вы? Хороший начальник, вероятно, тот, который выполняет всю работу за подчиненного сам, с дисциплиной не пристает (т.е. приходи во сколько хочешь, уходи во сколько хочешь, а раз уж пришел, то топай сразу в буфет, там и работай), и главное - платит огромную зарплату. Если найдете работу, где ничего не надо делать, но за это много платят - дайте знать, мне будет приятно осознавать, что рай на земле все-таки существует.А соискателям, которые возможно будут это читать, могу сказать следующее: в АРМАТЭКе работало и работает множество очень достойных, интелегентных, порядочных и уважаемых, в том числе мной лично, людей. Жаль что Анонимы этого не заметили. И особым уважением пользуются те, кто работает в компании давно. И не стоит думать, что они в компании только по тому, что им некуда пойти. Всегда есть куда пойти, но не всегда можно найти место лучше.Если кого-то интересуют отзывы тех, кого попросили покинуть компанию - то, конечно, пользуйтесь тем что написали господа Анонимы и Анонимки. Если хотите реальную информацию - рекомендую спрашивать у тех, кто в компании работает,например, когда проходите собеседование, в любом случае информация будет более объективной.По поводу того, что на должности назначаются люди, которые не имеют необходимого в представлении Анонимов образования и опыта: да, назначаются и будут назначаться. Т.к. люди выбираются не по формальному наличию и них тех или иных бумаг, а по их реальным качествам и желанию работать и развиваться. И это очень хорошо! И мы будем это делать и дальше! Это дает шанс сотрудникам себя попробовать, получить новый опыт. И большинство людей успешно справляются! Складывается впечатление, что некоторые просто завидуют, что такой шанс не выпал им! Что же, значит не заслужили. А завидовать всегда нужно с достоинством, ну или хотя-бы молча, если с достоинством не получается.Резюмируя, могу сказать, что компания АРМАТЭК (которая, кстати, существует уже 24 года - это к вопросу о стратегиях (кстати, рекомендую не рассуждать на темы, в которых ничего не понимаете, господа "маркетологи" и "стратеги", вспомните пословицу: молчи - за умного сойдешь)) всегда делала ставку на инициативных и ответственных сотрудников, и всегда ценила и ценит таковых. Только для таких людей двери компании всегда открыты. Если вы как раз такой человек, то можете смело направлять резюме в кадровую службу, гарантирую, что оно будет рассмотрено.Если же ищете теплое место (как говориться подальше от начальства - поближе к кухне), не стоит беспокоиться. Если даже каким-то образом выдержите отбор и найдете желаемое место, через какое-то время вам зададут неудобный для вас вопрос, а там от обиды и в "Анонимы" недолго записаться.За сим прощаюсь, всем желаю найти идеальную работу ( с жильем, санаториями на средиземном море и тп., и, главное, где не нужно работать). Хочу предупредить, что больше комментариев с моей стороны на этом сайте не будет, так что не стоит беспокоиться и писать "ответы". Диалог не состоится.Но если кто-то все-таки не удержится, то, господа, имейте смелость хотя-бы подписываться ;)А если серьезно, то еще раз хочу повторить то, что говорю многим сотрудникам: уважайте других, уважайте себя. Учитесь видеть вокруг себя людей, тогда научитесь и себя уважать, но не путайте уважение к себе с самооценкой, это абсолютно разные вещи (к сожалению, причиной постов всех Анонимов, как раз и явилось несовпадение их высокой самооценки с оценкой их окружающими).Никого не хотела обидеть, напротив, хочу отметить, что коллектив в АРМАТЭКе всегда был и остается! К сожалению, бывали случаи, когда компанию покидали не только те, кого "попросили", но и те сотрудники, о которых я до сих пор вспоминаю с теплотой и благодарна им за работу на предприятии. А сегодня у нас молодой и перспективный коллектив, с которым интересно работать!Всем успехов!Пухтенкова Е.В.К сожалению, никогда не удавалось создать коллектив, состоящий на 100% только из позитивно настроенных сотрудников. А еще у нас нет ведомственного жилья. Да у нас и ведомства, собственно, нет...

История сотрудника
Официальная з/п без задержек, поздравления и подарки ко всем праздникам, премия по итогам года, премирование по результатам работы, поздравления и подарки к д/р)Сотрудники не мотивированы на получение результатов, много не нужных "обсуждений и разговоров" не касающихся работы.