АСП-Технолоджи: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Прежде всего, стоит отметить систему обратной связи и диалога, которая, как утверждается, способствует улучшению рабочих процессов. На деле же, это оказалось всего лишь пустыми словами. Мои предложения и замечания по улучшению рабочих процессов казались не вызывающими интереса, и я почти не видела изменений в ответ на свои комментарии. Возможно, это связано с тем, что я была бывшим сотрудником и мои мнения не воспринимались всерьез. Также стоит отметить, что хотя компания сотрудничает с крупными брендами и участвует в масштабных проектах, организационные проблемы и недоразумения на рабочем уровне никуда не исчезают. Я сталкивалась с недостаточной координацией между различными отделами, что затрудняло выполнение задач и подрывало эффективность работы.

История сотрудника
Стабильность. За все годы работы (а это почти 5 лет) ни разу не задерживали зарплату! Компания пережила несколько кризисов и ни разу не урезали зарплату. Коллектив отличный. За годы работы стали одной семьей. Корпоративный транспорт, который забирает от ближайшей остановки от места проживания. Остается много свободного времени после работы.Из-за таких достоинства на все недостатки легко закрыть глаза.

История сотрудника
Нормальный коллектив и не слушайте эти ноющих принцем что тут пишут, для мужика, нормальные условия и з/п без задержек и сколько обещают, столько и платят.Да везде есть минусы и есть плюсы.

История сотрудника
Их нет!!!Обманщики! 02.09 был на собеседовании, предварительно hr Лилия (некомпетентный сотрудник) озвучила зп в первый месяц оклад на руки 65000 net, далее 75000 оклад gross + %. В итоге женщина, провощившая собеседование, которая даже не представилась и сразу начала обращение на «ты» с незнакомы человеком, озвучила следующие условия: оклад 25000 (постоянный) плюс наработки, в первый месяц зп всего 50000, при том, что будешь обзванивать базу и делать продажи. Далее оклад после исп.срока остаётся такой же 25000 + наработки. Вы в своём уме? Такие условия предлагайте студентам без опыта, которых нигде не берут. Уважающие себя соискатели не тратьте время на эту убогую контору. Мало того, что обманывают при условиях, обещая одно, а по факту озвучивая другое, так ещё и зп в чёрную. Отвратительное впечатление от этой шарашки.

История сотрудника
Нет ихРебята не советую работать в данной организации! Зп очень маленькая! Хамское отношение руководства к рабочим.

История сотрудника
Никаких.Они сейчас называются гк аспПолно. Читай предыдущие отзывы. Называются сейчас гк асп

История сотрудника
я думаю что их нетмилипизерная зарплата,на такую зарплату могут только пойти пенсионеры или вообще дубы полные.

История сотрудника
плюсов нетВсе правильно пишут, генеральный неадекват полнейший, исполнительный сидит боится взять на себя ответственность за что либо, рыба гниет с головы короче. в Служба персонала вобще странная женщина руководит, нервная с красными губищами. все отзывы удаляются

История сотрудника
КоллективГК АСП, АСП-Технолоджи. Генеральный директор Герасименко , много про него писали, почти все в принципе, правда. Высокомерный человек, слишком рано ставший ген.директором, корона просто намертво приклеилась к его голове, не совсем адекватный конечно человек, и др., повторяться нет смысла.После публикации отзыва, к нему бежит руководитель ( с маленькой буквы) службы персонала беляева наталья, сообщить и донести информацию, по пути показывая отзыв еще и остальным сотрудникам. Герасименко расстраивается, читая о себе правдивую информацию, и отзыв удаляется.Компания не ценит своих сотрудников, и живет по принципу « за воротами полно людей», оформление официальное, зп без задержек., корпоративный транспорт. Рабочим платят мало, офисных сотрудников не обижают. Промзона, рядом завод гипсобетон , постоянная грязь и пыль. От перового собеседования до «долгожданного» трудоустройства может пройти недели две, а то и три. Коллектив очень хороший, но «паршивая овца» есть везде.Отдельно хочется выделить того самого недоруководителя службы персонала беляеву н., т.к первое впечатление складывается при первой встрече с представителем компании. беляева, ведет себя высокомерно, порою даже грубо отвечая кандидатам, когда они что-то недопонимают. Всем своим видом она показывает, что она РУКОВОДИТЕЛЬ, кичится этим , даже смешно. Руководитель чего и кого? В отделе из 2х человек, где 1 - она. Упаси Господь, если к ней обратиться какой-нибудь работяга, она скривит свое лицо, достанет влажную салфетку , и отправит его к обычному, рядовому менеджеру по персоналу, потому что это ниже своего достоинства общаться с рабочим персоналом. В компании она никто на самом деле и звать ее никак, никто с ней не считается, на побегушках у Герасименко она только , наверное поэтому он ее и держит. Поговорив с такой на первичном собеседовании можно сделать неправильное мнение о компании в целом. Уважительно она разговаривает только с офисными сотрудниками, заглядывая им в рот и весело щебеча комплименты, лицемерие на высшем уровне, но в компании много рабочего персонала, к которому всем своим видом она показывает отвращение и пренебрежение, хотя сама приезжая лимита, ничего из себя не представляющая. Строит из себя великого психолога, выучила пару умных слов и скачала пару умных тестов. На этом психологическое «образование» заканчивается. Так лимита превращается в «москвичей». Проще надо быть и уважать людей, имеющих рабочие специальности. Держится за это место, зубами просто вцепилась, наверное понимает что больше ее нигде не ждут. Периодами бегает в слезах с заявлением об увольнении) Билет на Родину всегда в продаже. Удачи

История сотрудника
Зп вовремяНеадекватное руководство в лице генерального и исполнительного. Не умеют управлять производством, скотское отношение к людям. Не тратьте нервы и время. Не ходите туда.