Страница 4. GV Gold: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Регулярные выплатыНет вахты. За 3 месяца дай бог 50т заплатят, если 20 дней переработаешь, может, и переведут как механик пожелает. Но он, кроме как орать, ничего не знает, за че их держат не пойму.

История сотрудника
Я живу в приморье. После 10 месяцев приехал в отпуск. В феврале 2012 поеду обратно в Высочайший. И тем, которым все не нравится скажу - работать трудно, но кому надо присылать деньги домой оценят, что деньги платят ежемесячно. У нас в приморье вообще никакой работы тут нет. По знакомству экскаваторщики работают за 20000=30000 рублей, но к ним в очереди стоят. Не устроиться. Живём под тёплой крышей . Телефоный оператор мтс. Всем рекомендую дорабатывать квартал, тогда и премия будет хорошая. Зарплата идёт регулярно. Плачу за учёбу дочки и планирую купить японца(машину). Бывший сменщик берёт сыну фокус в кредит в Самаре. Питание столовское 4-6 тыс. руб. так себе. Зато не готовим сами. Я видел и хуже. Пока что поеду назад, пока мне нужна стабильность. За 10 мес. зарплата вышла чистыми примерно 54000 в месяц. Потом обещают 10 прпоцентов годовой премии. Бульдозеристу пришло, а я пока жду.Тоже есть такое. Нет вахты. Отпуск токо через 6 месяцев. Если с механиком не договорился, могут быть проблемы. Машинистам приходится и ремонтироравать технику. Кто-то из ребят не доволен этим. Накапливаем выходные, но начальство не любит отпускать в Бодайбо. В общем кому как повезёт с механиком договориться. Витамины надо покупать самому. .

История сотрудника
Проживание в тепле, кормили регулярно недорого и недёшево, сотовая есть, нормальный коллектив, большая техника, понемногу увеличивалась зарплата, жена получала на книжку. Съездили на море в Новороссийск. После года работал ещё полгода, у нас в Калуге было много кидалова. По интернету писал домой. Работают и платят стабильно. Если б жена приехала, то работал бы и дальше. Жили по 3-4-5 человек. С нормальными ребятами хорошо, а с одним плохим человеком всегда тесно даже в карьере - видно и слышно за километр! Просто надо по-человечески разговаривать. Бухалово взять негде.Начала портиться кормёшка как привели подрядчика, нет вахты, ремонт делали на улице при минус сорока. Сначала месяц жили по семь восемь человек. Потом расселили. В последний год построили новую общагу, проблема кончилась. Неквалифицированные получают мало и кипеш устраивают, а надо квартал закрывать. Инженеры разные от и до (тоже люди, с ними надо уметь отношения наладить).

История сотрудника
Оплата ежемесячно, Но только голый окладОсновная масса зарплаты в премиальных (месячные, квартальные, годвые), которые (естественно) можно легко потерять

История сотрудника
своевременная выплата зарплатыскотское отношение к людям, постоянная текучка кадров, низкие оклады и высокие премии, лишают премии за любые просчеты (сломался автотранспорт не смог выехать на место работы - лишен премии, лаборатория не выдала вовремя анализы - лишен премии и т.д.). При приеме на работу обещали полный соцпакет, питание, бесплатное проживание. Пакет мифический, только если проработаешь больше 2 лет, питание дорогое и отвратное, жили в гадючнике по 8 человек на комнату. На одну койку по 2 человека, один в ночную смену работает, другой в день. ВИЛЫ.

История сотрудника
своевременная выплата заработной платы.К людям отношение как к крепостным, ИнженерноТехнический работник-Почти Бог, Могут приказать охране в 50 градусов мороза выставить на трассу посреди тайги, где машины не ходят сутками. Ещё после по статье увольняют. От первоначально обещанной оплаты труда платят только 70%. Если уволился раньше перечисления денег на счета - недоплатят ни за что. Продуктовое довольствие минимум в 1.5 раза дороже реальной цены, но ни куда не деться, потому что в Тайге.