Норильский никель: отзывы от сотрудников и партнеров

Неплохой соц. пакет, хорошая техника, два этажа только в Северной башни МС + несколько в Меркурии. Деньги у компании есть.

Компания - антидрайв. Большинство даже самых простых проектов может реализовываться ГОДАМИ с миллионами скучных, никому особо не нужных совещаний, (такого количества времени на конф-коллах как в Норникеле я не проводил нигде), согласований и пересогласований листов согласований. Очень-очень-очень много консалтинга: они там откровенно кормятся из бездонной денежной никелевой дыры. Коллектив как и везде с одним неприятным наложением - многие боссы даже средней руки, почему-то, мигрировав с тех же конс. компаний, считают, что могут общаться свысока только благодаря бэкграунду. Ну а в целом - отличная компания для просиживания штанов, если хотите научиться ставить звонки в Скайпе - welcome :)

не обнаружил

ждал ответа по трудоустройству 4 месяца, и анкеты скидывал и общался с кадровыми сотрудниками этой организации. У них теперь главный офис в Москве, где все согласовывают, обязательная процедура - полиграф, тоже в Москве и прибытие за своей счёт для его прохождения ! Бред! И в итоге отказ !

Про Норильский никель ничего не знаю, тут не работал. Хочу написать про мошенников, которые представляются ПАО Норникель.

Представились ПАО Норникель, предложили хорошую зарплату, попросили выслать кучу документов для проверки, а на следующий день попросили сделать перевод на карту 7600 рублей для прохождения медкомиссии. Не ведитесь на мошенников!

Вовремя выплачивают зарплату.

Много бездарей и бездельников в управлениях. Работают с 9,00 а на работу приходят с 9,03 и тянутся до 9,10. Потом пьют чаи кофе, потом перекур, после подготовка к обеду, потом опять перекур, далее обед, снова курить. Короче, за день просиживают юбки и штаны. Работников мучают звонками как в рабочее время, так и в личное. Даже умереть нельзя.

ДМС

Не рекомендую рассматривать "Норникель-Спутник", как потенциального работодателя.
Со мной связался специалист службы HR, не рассказав о компании, не сообщив о предлагаемой должности, предложил выполнить тестовое задание, которое в последствии было направлено на почту, по результатам выполнения пригласили на дистанционное интервью.
К моему удивлению,как обычно принято, на интервью отсутствовал сотрудник HR, т.е. по сути собеседование велось сотрудниками\руководителями и тд отделов.
В процессе, беседы не задавались вопросы, не обсуждались кейсы, направленные на знание того функционала, который требовалось выполнять на рассматриваемой должности, отсутствовали и вопросы по тестовому заданию и общие вопросы обо мне.
Но самым неожиданным моментом во время интервью, оказалась фраза Дубровской О.Л., в мою сторону, а именно: "Я всё поняла, Вы нихрена не знаете". Сказать, что это неожиданно - ничего не сказать. Отсутствие понимания у сотрудников, занимающих руководящие должности, того факта, что они являются лицом компании в данный момент, говорит о их компетенции в области HR и культуре взаимодействия внутри коллектива. Всё собеседование позиционировалось так: Здесь выбираем мы, а не Вы.

Нету

По первой вахте будут вам лизать задницу,по остальным вахтам будете лизать задницу вы

Белая зарплата, и +/-

Морозы лютые ветра выбросы серы и кислоты. Так сказать попробуешь на вкус какого это серой дышать. Впечатления так себе. Создаётся подобия резервации для вахтовиков чтобы по максимуму ограничить свободу. В общем сидеть будешь за стеной под присмотром в город не выпустят боятся что ты тут насиловать всех будешь пить и дебоширить. Велком ту Норильск.

Крупная компания. Гарантированная зп.

Не грамотное руководство с купленными дипломами. Раздутый штат ИТР. Последнее время было огромное количество вахтовиков, каждый 4 -й имеет статью, город превращают опять в гулаг. Уволился. Не жалею.

Обещают, обещать.

При наборе на работу требуют кучу документов ксерокопии всего что есть из документов, причем за ваш счет, вам просто говорят принисите их как будто у них нет принтера. И да, фото не забудте сделать и приклеить, включая справки об отсутствии правонарушений с мфц которые делаются по 15-30 дней. Проводят 5 карл собеседований на которых говорят что вы подходите, дают по 2-3 раза всякие тесты. Сотрудники службы безопасности при вас лезут в базу МВД поднимая все дела что с вами случалось за всю жизнь. 5 собеседований заняло почти 2 месяца. Обещают позвонить в итоге не звонят. А потом когда звонишь говорят что мы взяли другова то есть сил на то что бы позвонить им не хватило. Хотя говорят мы позвоним! Как то по детски получается. При этом вакансия так и висит. Обещают вроде зарплату по рынку России хотя ниже чем в африке те 600$ но это обещают по сути копии договора не отсылают на эмейл для ознакомления. Так что с увереностью можно сказать что реально зарплата может быть куда ниже.
После нескольких вопросов по технике безопасности на производстве явно потеряли интерес к вакансии. Не знаю с чем это связано. Ну такое себе... если они так пудрят мозги при устройстве на работу что будет на работе?!! По сути архаичная работа отдела кадров. По сути это все можно было сделать за 2 недели причем отсеить явно не проходящих кандидатов те меня еще на первом собеседовании. Может и хорошая работа... просто будте готовы терять время на трудоустройство туда и что с вас выпотрашат всё включая где кому вы должны и кого вы толкнули в школе. Но у меня все без крименала было. Просто вопросы задавали и было крайне неприятно по сути это мало их касатся должно. Будте готовы короче=) А да и еще подписываешь бумажку что готов пройти детектор ЛЖИ. Но это заменяется дуратскими тестами типо не пукаете ли вы прилюдно и не было ди у вас вспышек ярости и гнева. Порядка 150 вопросов.

Белая зарплата; возможность получения полиса ДМС

Обманывают на собеседовании. Во всех вакансиях указана работа 5/2, ПО ФАКТУ на собеседовании выплывает 2/2 и работа по НОЧАМ. Возможность перевестись в график 5/2 не приветствуется начальством, что озвучивает сам HR-специалист. За 20 тыс. получение возможности ВСЮ ночь работать одному на линии. Объем при обучении не реально большой, а по факту все плюсы только у сотрудников работающих 5/2, сама HR на собеседовании говорит, что ночные и дневные смены конфликтуют и увольняются целыми командами! Из всех плюсов только соц. пакет и современный офис...

Оплачивают больничный

По порядку:
Отсутствие корпоративной культуры, производственной;
Вымышленные ценности;
Относятся к работникам как к быдлу;
Отсутствие обучений;
Про карьерный рост можно забыть - везде сидят свои люди;
ОТ и ПБ только на бумажке и во время проверки(они обычно все свои);
Придется ежедневно рисковать жизнью и здоровьем за копейки на полуразваленных промышленных активах доставшихся от СССР;
Минусов ещё много, не поведитесь на сказки про хорошего работодателя.

Если вовремя минимально оплачивать труд, то да +

Привели к руководству бездарный исполнителей( ноги растут от крупных акционеров). Проще приказать исполнителям чем спорить с производствнками. Крупные акционеры вообще х-й забили на текущие ремонты, потому что час простоя ПВП (печник взвешенной плавки) стоит +- 7000000 руб. В каком состоянии оборудование, я думаю догадываетесь.

Нет

Осталась в шоке после собеседования с некомпетентными сотрудниками HR!! Была приглашена на собеседование, которое проходило по скайпу!! Сначала всё шло хорошо, но вдруг в разговоре появился ещё непонятный сотрудник, который даже не представился и не показал своё лицо! С ходу стала грубить и по-хамски разговаривать! Такого я ещё не встречала! Я ходила на собеседования в разные организации, но такого поведения никто себе не позволял! После заданных мне вопросов, было понятно, что сотрудники HR, совершенно не умеют объективно оценивать соискателей! Осталась под негативным впечатлением от собеседования!