Начальство, безусловно, делает акцент на личностный рост, что явно похвально.
Однако постоянные переработки, отсутствие гибкого графика и редкие возможности для роста сильно демотивируют.
Иногда складывается ощущение, что сотрудники оцениваются не по результатам, а по количеству проведенного на работе времени.
