Страница 2. Ашан: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Их нет, ни одного.Вся эта компания , одна сплошная ошибка в России .Ушла 4 месяца назад, а кошмары до сих пор сняться! Сотрудников не ценят, унижают, заставляют перерабатывать, нарушают практически все пунктытругового законодательства. Если вы хотите быть в рабстве, получать копейки, перерабатывать по 2-3 часа и при этом вам еще скажут что ты не умеешь работать, добро пожаловать в этот гадюшник!

История сотрудника
белая зп, но не соответствует объему работыРуководство не ценит сотрудников, отработавших по несколько лет. Новеньких могут заманить зп, но потом точно навешают обязанностей о которых ранее не обговаривалось. Гнилая компания стала. Раньше было лучше. Не советую туда идти.

История сотрудника
стабильная зарплата , хороший коллектив не считая менеджеровОчень плохое отношение менеджеров к сотрудникам, хамское можно да же сказать подставляют на каждом шагу и сливают всех подряд за каждый ерунду никому не советую очень плохие условия работы как в каторге

История сотрудника
Работа стандартная, ни плохая, ни хорошая, надо двигаться, выполнять много рутинных моментов… Конечно свой бизнес лучше, можете попробовать организовать себе ПАССИВНЫЙ доход здесь:https://clckt.me/gtA8BДеньги небольшие, но можно заработать, здесь некий аналог майнинга, немного в другом формате, более простом. Для подработки также здорово подойдёт. Не навязываю, пробуйтеМного рутины, в назначенное время на смене нужно быть, как “штык”.В целом, минусов не больше, чем на многих работах.

История сотрудника
Соцпакет и стабильностьТут проще разрушить и заново построить. Лучшие времена Ашана были в 2007-2012 годах, когда сеть только пришла в наш регион и были какие-никакие условия, созданные французами. Это был своего рода Золотой век, когда помимо зп выдавались акции, растущие в цене, когда отсутствовало управление русскими, да и к работникам относились по человечески. Я эти времена к сожалению не застал, придя на работу в 2015, когда постепенно все это уходило.Впервые упала цена акций и копившие их работники потеряли почти 15% накоплений, было много недовольства. но дальше больше, ушли французы и пришли отечественные управленцы, принявшиеся разгонять старых работников с опытом и желанием работать, на место которых брали дешевых студентов, которые не знали свои права и на которых можно ездить. Тут же появились уже ставшие классическими косяки, в виде обязательной закупки ненужного товара от своего бренда, который лежал на стоках мертвым грузом, мешая работникам и понижая их результаты.Появились новые менеджеры, которые взяли привычку "ускорять" РТЗ окриками на весь магазин, унижающие человеческое достоинство, обязательная помощь в полупустых отделах, откуда из за огромного объема работы уволились почти все люди. Это вообще не справедливо, если в отделе сковородок в посуде работы почти нет, то у нас в крупах ты вертишься как белка в колесе и не успеваешь.Все начальство начиная директором и кончая экспертом может тебя унизить перед покупателями, сказав какой ты лентяй и криворукий, шеф может сказать, что выкладка неправильная и обезьяна справилась бы лучше, притом что он же и приказал сделать такую неделю назад. Шеф может приказать передвинуть целую аллею на 15см только для того, чтобы выглядело в ее глазах лучше, из за чего ты выйдешь в ночь со всем своим отделом. И в результате она скажет, что раньше было лучшеЗдесь даже охранник-узбек, не принимавший душ неделю будет выше тебя по статусу и прикажет поднять майку и штаны, хорошо хоть не просит приспустить трусы. И он не отпустит тебя в туалет если до закрытия осталось меньше трех часов. Делай свои дела в штаныУборщики выгребут мусор из под стеллажей, забудут его смести и тебя отчитают перед покупателями, назвав свиньей. И ты начнешь протирать грязные, пыльные полк перед покупателями, которые будут смотреть с презрением, чуть ли не пальцами тыкать, говоря детям не становится как грязный дядяПремию ты не получишь никогда, ибо она зависит от плана, который должен сделать магазин, но ты не сможешь, ибо он растет каждый год и перестал делаться еще четыре года тому назад. Сиди на голом окладе. Плюс премировать тебя не будут и за мелкие придирки шефа, которые он выдумал самРегулярно проводится инвентура (инвентаризация), когда ночью нужно посчитать весь товар в своем отделе. А его могут быть многие тысячи. И если закончил, то иди в соседний, где его еще больше. В итоге подсчет покажет недостачу, из за которой у тебя изымут премию.Для покупателей ты будешь словно низшая форма жизни, лично виноватая что в другом конце магазина им не ответил кассир, или другой работник неправильно выставил ценник. Покупатель выплеснет на тебя свой гнев и унизит в глазах других покупателей, которые добавят свои пять копеек, дополнительно тебя унижая. Также ты обязан им помочь по любой просьбе, даже если ты не знаешь где лежит чужой товар и как пользоваться чужим инвентарем. В итоге тебя опять унизятСмены всегда отвратительные. Есть три типа: 6:30-15:30, 10:00-19:00 и 13:00-22:00. Первая заставит тебя вставать в 5 утра и не высыпаться, плюс если нет вахты, изволь вызывать такси или как хочешь добирайся, ибо транспорт еще не ходит. Вторая забирает весь день и устаешь очень сильно, плюс после обеда много покупателей. Третья не дает нормально попасть домой, ибо транспорт уже не ходит, а раньше уйти нельзя, охранник не выпускает, ибо ты раб. Если не понравишься менеджеру, тебя будут гноить вторыми сменами, из за чего ты будешь работать до ночи.Регулярно каждый отдел отдает человека на компактор, это своего рода помойка в ашане, где нужно вытаскивать из кучи пропавшего фарша и рыбы этикетки, дабы их просканировать. Самая отвратительная часть, запах стоит тошнотворный, и если опять же не нравиться менеждеру, будешь ходить на него постоянно, тебя буквально низведут до помоечника, ассинезатора.Зарплата очень низкая, к тому же, растет почти незаметно, тысяча в пару-тройку лет, что ниже инфляции, иными словами работа за еду

История сотрудника
Обеды по 48 рублей.Удержание с ЗпМенеджер моджет забыть проставить в табель отрабртанные часы и потом не выходить на связь.Так что всегда после зп берите лист учета рв у начальника.Мне лично менеджер Сергей не проставил одну смену и ушел в отпуск.Даже не извинился

История сотрудника
1. Белая зп2. ЗП вовремя 2 раза в месяц3. Доброжелательное Рук-во.Не нашла. Уволилась по семейным обстоятельствам. Особенно отмечаю прекрасное отношение рук-ля, Сергея П. Большое спасибо. Было интересно и приятно работать!

История сотрудника
Хорошой коллектив, хорошее отношение руководства к сотрудникам.Не увидела, уволилась по семейным обстоятельствам.

История сотрудника
Работаю в ночь, все нравится. платят 30ку ( дневные получают на 6-7т меньше ). С покупателями не контактирую, с начальством только утром в последние полчаса, или вечером в первый час смены. Работа физически нелегкая, но терпимая. Работал на похожих должностях, но платили существенно меньшеИногда руководство до*бывается до мелочей. Нету буфета в ночь

История сотрудника
Достоинств нетСобеседование хамское, такое впечатление, что тебя не на работу приглашают, а спрашивают, "что у вас есть в недвижимости", вакансии не соответствуют, предлагают не те, создаётся впечатление, что тупо делают деньги на этом, людей просто гоняют просто так, не советую, если пишите без опыта, при чём сразу говорят вы не справитесь. Не тратьте время зря, ищите работу у честных работодателей тем, которым действительно нужны сотрудники

История сотрудника
их нетОтработала в компании больше 5 лет. Больше не смогла работать с директором., она просто приросла работатая больше 7 лет, причем на пенсии.Делая сокращение штата,вешая обязанности на других людей. Всегда разделяя коллектив на любимчиков и обычных трудяг.А кассиры для нее какие-то отброски в этой компании.Очень много сильных сотрудников ушли,так как просто их съела.

История сотрудника
Если только белая зп, остальное недостатакиМаленькое зп, нехватка людей иза чего ты делаешь работу за другие отделы, работа тяжелая и мало оплачиваемая, куча просрочки было найденно в этом магазине. Колктив хороший, но правда кроме менеджмента, поправде говрят, это самая худшая работа на которой работал.

История сотрудника
Наверное есть, но я уже проверять не будуНеадекватные люди в отделе персонала.Сами зазывали на вакансию, предоставила документы. Прошла проверку СБ и потом резко мне сказали, что проверку я прошла, но вакансия эта закрылась.Через недель позвонили и сказали, что открыта вакансия и назначили дату оформления.За день до оформления связалась с менеджером, которая подтвердила, что все ок и завтра оформление. Назначили даже время.Через пару часов звонит неизвестная мне женщина, представляется старшим сотрудником и говорит, что вакансия ушла в архив и они больше во мне не нуждаются.А через несколько уточняющих вопросов услышала нервный ответ, что они нашли работника более опытного.Но каким тогда образом оффер и договор на мое имя уже передали в магазин ?При том, что меня уверяли, что точно я буду оформлена и приступлю к работе.Из-за некомпетентных сотрудников я потеряла время, пропустила целенаправленно два собеседования, т.к сказала, что нашла работу.Сказать, что я в шоке - ничего не сказать.

История сотрудника
Своевременная зарплата,полный соцпакетНеуважение менеджера приемки к своим сотрудникам. Постоянные оскорбления, унижения,проходится по внешности своих сотрудников,постоянно сидит играет в телефоне,бригадир вместе с ней. А сотрудникам даже присесть не даёт,матом кроет,любимая фраза " ничего не сдохните" . Проработала недолго. Если бы не менеджер Катя осталась бы и дальше работать,первый раз сталкиваюсь с таким руководителем.

История сотрудника
соц пакет, соблюдение санитарных нормСложилось впечатление, что сотрудники старые бояться новой конкуренции, поэтому не берут грамотных образованных соискателей. Поэтому работают так называемые руководители секций в одного, на всю секцию без продавцов и менеджеров, руководствуясь девизом "работать не хотят, все слабенькие пошли").

История сотрудника
Довольно средняя должность кассира за которую получала довольно среднюю зарплату. Отработала около полгода и среди плюсов могу отметить приятный коллектив, ответственность при исполнении своих обязанностей со стороны руководствоТворится настоящий бардак, недостачи, программы, которые толком не хотят работать. Начальство не хочет заниматься упрощением работы. В целом работа на время может кого-то выручить, но только не на постоянную основу

История сотрудника
1лояльная комнания 2 "Ашан" дарит подарки на праздники :)3.зарплата приходит вовремя4соц пакет5.коллективя здесь работаю год1.Новые сотрудники получают больше чем старые2.Никакого карьерного роста3.в 2021 году в Новосибирске я получаю 19 тысяч4. копейки за очень тяжелый струд5. ты должен сделать много работы и все успевать6.могут оставить одного на 3 отдела7.могут лишить перерыват.к. там никто нормальный не работает, там мало людей, а на перерыв мы ходим поочереди (обслуживаем клиентов ведь) и вот если я 1 в смене? ПЕРЕРЫВА НЕ БУДЕТ!Стой на ногах и слушай этот шум ВЕСЬ ДЕНЬ И ВЕСЬ ВЕЧЕР!Я очень спокойный человек но даже уменя начаи сдавать нервы на этой работе, УВОЛЮСЬ СКОРО! ПОШЕЛ ТЫ АШАН! ПЛАТИ СТАРЫМ СОТРУДНИКАМ ТАК ЖЕ КАК И НОВЕЧКАМ А ТО И БОЛЬШЕ! УРОД!

История сотрудника
Хороший коллектив. На этом пожалуй и всё.Устроилась в Ашан в Нижнем Новгороде ТЦ Крым Автозаводский район на подработку на пару дней в неделю. Меня хватило ровно на 1 день. Я думала прошли совдеповские времена начальников-самодуров. Как оказалось нет. Общение директора с подчинёнными просто дно. Как будто с базара пришла на руководящую должность. Так разговаривать со своими сотрудниками это себя не уважать. Если хотите сберечь сюю нервную систему, рассматривать именно этот магазин не рекомендую. В других магазинах, судя по отзывам моих знакомых, такого бардака нет.

История сотрудника
как, покупателя, магазин меня раньше устраивал.Устроилась, в Ашан в городе Тамбове, от аутсорсинговой компании кассиром, в первый день работы, мня крайне удивили, тем что я, не должна пересчитывать размен который мне дали и кассу, за собой после смены, должна доверять людям, которых я, вижу в первые в жизни.В первую неделю, все было хорошо, дали привыкнуть, адаптироваться, недостачи не было, со второй недели началось пошаговое воровство из кассы, сначала 100 руб недостачи, 150 руб, 200 руб, затем 2000 руб, когда я, возмутилась, что такого не может быть, что я, работаю по 4 часа, сдачу пересчитываю по 2 раза и что на предыдущей работе у меня не было никогда недостачи, мне ответили, кассиры из главной кассы, что мы работаем давно и ты должна доверять нам и не доверять себе.Отвратительная компания, никому не советую, там работать.

История сотрудника
НикакиеРаботала в кулинарии месяц с испытательным сроком. Но самое худшее, что вокруг меня коллеги плетут сплетни, о том что хотят якобы выдать замуж за мусульманина или о том, что я якобы цепляюсь к старикам. Наташа повар иногда так ведёт себя странно, что я чуть ли не на сумасшедшую смотрю. Поэтому и добилась увольнения, чтобы лишний раз не тратить нервы. На моё возвращение можно не рассчитывать. На данный момент ищу другую работу.