Ашан отзывы сотрудников

Достоинства
ДМС, льготные обеды, служебный транспорт

Недостатки
Прежде чем рассказать о всех минусах работы в Ашан, сразу скажу, да, плюсы в работе есть, но МИНУСЫ перекрывают абсолютно все положительные стороны.
1. График. 8-часовой рабочий день 5/2. Если вам попался нормальный менеджер, с графиком можно договориться. Рабочий день начинается в 6(!!!) утра. Есть вероятность заработать хронические недосыпание и усталость.
2. Руководство. К сотрудникам, которые позволяют на себе "ездить" руководство относится нормально. Те же, кто осмеливается за себя постоять и высказать свое мнение, попадают в немилость начальства и рискуют навлечь на себя травлю с их стороны.
3. Развитие. На данный момент его в компании НЕТ! Если раньше компания активно занималась развитием и обучением своих сотрудников, то сейчас совершенно не заинтересована в том, чтобы растить перспективных молодых специалистов. Лучше взять кого-то с "улицы".
4. Заработная плата. В компании Ашан САМЫЙ низкий уровень оплаты труда! При чем за эти копейки требовать с вас будут, как будто вы получаете миллион. В магазинах начались сокращения, штат режут чуть ли не на половину. З/п не поднимают, соответственно, вам придется выполнять работу за троих.
Помимо всего прочего, в компании слишком строгие правила. С телефонами в торговом зале ходить нельзя, разговаривать с другими сотрудниками нельзя, из своего отдела уходить нельзя. Правила обслуживания покупателей доходят до абсурда. Даже если клиент тебя послал, ты должен улыбаться. За сотрудниками следят, придираются абсолютно ко всему.

Достоинства
справка о зарплате для налоговых вычетов!!! Но стоит ли из за этого идти в данную контору?!

Недостатки
Полное не соответствие трудовых отношений с сотрудниками. Подписывая договор внимательно читайте все условия труда иначе рискуете в случае ухода остаться с голой ж...
Полностью поддерживаю предыдущие отзывы, что с сотрудниками обращаются, как с какой то грязью. Для работы в данной компании нужно быть полностью "подкованным" по всем вопросам касаемо трудового кодекса, это если у вас нет желания быть по уши в грязи. Руководство данной компании относится к категории "из грязи в князи"! Одним словом это бывшие торгаши, которые по счастливой случайности вышли в менеджеры и возможно директора. Делайте выводы, как такой народ общается с подчиненными. Удачи, если кто решился пойти работать. И не жалейте, если кто прошел стороной.

Достоинства
Не выяснены.

Недостатки
АШАН закрыт колбасниками, потому что их колбаса там плохо идёт.

Достоинства
Я просто в шоке от того, что пишут люди...
Я устраивалась на работу в Железногорске, сейчас переехала в Питер на повышение (по другому тут нельзя, хочешь развиваться - переезжай, не хочешь - сиди хоть всю жизнь продавцом). Работаю чуть больше года, все прекрасно, никаких проблем нет. Самое главное зарплата белая и вовремя, карьерный рост. Переработки есть, естественно, но оплачиваются.

Недостатки
Огромное количество тупых людей, которые приходили ко мне на собеседование (я руководитель отдела, должна проводить собеседования к себе в отдел с кандидатами), эти заниматься не очень нравилось, но надо так надо. Люди приходят с убогим опытом работы и огромными амбициями, начинают что-то требовать и ныть, когда требуешь от них элементарного выполнения обязанностей. В телефоне посидеть все горазды, а как работать идти - все начальники плохие, ущемляют мои права. Смотреть противно.

Достоинства
Если Вы хотите начать ремонтировать ваши окна или двери еще до истечения гарантийного срока - то Вы попали по адресу к ним, к “Московской Монтажной Компании”, Россия, Москва,109518,Люблинская ул., 1, оф. 6
8 (495) 203-43-92

Недостатки
Если Вы хотите начать ремонтировать ваши окна или двери еще до истечения гарантийного срока - то Вы попали по адресу к ним, к “Московской Монтажной Компании”, Россия, Москва,109518,Люблинская ул., 1, оф. 6
8 (495) 203-43-92

Достоинства
ДМС,транспорт служебный,стабильная зарплата в три копейки

Недостатки
Руководство магазина- агрессоры,ничего не понимающие в том,что творится ниже их офиса и придумывающие самые разные "умные"проекты,чтобы выбить себе новые премии и выделиться.Отношение руководства как к рабам,холопам,которые должны молча повиноваться и бежать выполнять их приказания.

Достоинства
Работала в Ашане с февраля 2017 по декабрь 2018 в Нижнем. Нравилось всё, особенно зарплата (выше рыночной, в той же Пятёрочке все намного ниже), соц пакет и карьерный рост (я приходила на продавца, через 8 мес повысили до рук сектор). Ушла, т.к. нужно было в другой город переезжать на повышение, я отказалась, у меня семья

Недостатки
Им нужны люди, которые готовы к длительным командировкам или переезду если что. Если ты никуда уезжать не хочешь, то смысла нет устраиваться

Достоинства
нет ни каких повете мне не первый год работаю в эше

Недостатки
Не компетентное руководство !!!! ничего не соображает, задрали цены ,поэтому происходит отток народа в другие сети ,а они обвиняют во всём сотрудников ,это вы виноваты что народа нет в магазине , плохо работаете а не потому что мы дол........бы , за одну зарплату работаешь за 4-х ,если придёте в эш готовьтесь пахать за 4-х и за одну мизерную зарплату !!!!
Французы открывали Ашан ,он дей ствительно был народным супермаркетом а сейчас дно !!!!
наше руководство должно написать письмо во Францию!!! Прости нас Жерар Мулье мы всё просрали !!!!

Достоинства
???

Недостатки
Руководитель ОПВС Ашан-Краснодар Летуновский П.В. самостоятельно, без уведомления, изменяет график работы сотрудников, нарушая договорные обязательства и ПВТР компании. Для своих "любимчиков" меняет смены, добавляет выходные дни, тем самым оголяя смены и делая работу отдела неэффективной. Так он изменил график в новогодние праздники нескольким "любимым" сотрудникам, так же без уведомления поменял графики сотрудникам, которые ходили с ним на новогодний корпоратив. Сотрудники, приходя на работу, могут неожиданно для себя узнать, что на следующий день у них не выходной, а рабочий день и может быть не один, либо сотрудник должен выйти в другую смену (их всего четыре), ломая свои личные дела и личную жизнь. Летуновский, меняя график, не предупреждает сотрудников, не ставит в известность бригадиров и менеджеров отдела о изменениях в работе отдела. Это продолжается с марта 2018 года, с того момента как он был назначен руководителем ОПВС. Если вышестоящее руководство читает данный отзыв и не предпримет никаких действий, то коллектив ОПВС оставляет за собой право обратиться в Государственную инспекцию труда, а так же в прокуратуру из-за оскорблений и хамского поведения со стороны руководителя в адрес сотрудников.

Достоинства
Нет

Недостатки
Мне интересно, где набирают таких тупоголовых руководителей. Менеджеры целыми днями сидят за компьютерами, делая заказы. По итогу, приходит товар, которого и так полный склад, а нужного товара нет. За 2 года работы, заработала опущение почек и грыжу позвоночника. Работа больше грузчиком, коробки больше 25 кг. Отношение начальства к работникам отвратительное, как к быдлу. Про карьерный рост даже не мечтайте, карьера только у родственников. Премии для сотрудников нет. На Новый год начальство получили премии в размере оклада, а работники, подарочные карты на 1000 руб. И то, которые еще обещают дать в конце января. Хуже организации, еще не видела. Сущий АД.

Достоинства
Зарплата вовремя

Недостатки
Зарплата очень маленькая, несмотря на обещанную ежемесячную премию в размере 3800, знайте, вы ее никогда не получите. Будут находить миллион "косяков" лишь бы вас лишить премии. Также никакого карьерного роста, карьера будет только у родственников, устроенных на теплое местечко. Например: сын регионального руководителя отдела персонала, работает в аналогичном отделе. Или девочка из деревни проработав всего всего лишь 2 года работником торгового зала, вдруг становится менеждером. Оказывается является соседкой по деревне одного из менеджеров. Отношение руководства к работникам,как к рабам. Могут наорать и оскорбить прямо перед покупателями. Хотелось отдельно выделить такую службу как ОПВС（отдел по предотвращению
внештатных ситуаций ）в из обязанности оказывается входит следить за сотрудниками, а не покупателями. Когда в декабре 2018 года была драка между покупателями, они просто стояли рядом и наблюдали. Одну женщину очень сильно поколечили. Вот такая "замечательная служба". Для чего она нужна не понятно. И насчет цен. Накрутка на товар идет 100%, самый дорогой магазин.Так,что если вы себя уважаете и любите, не ходите работать в Ашан.

Достоинства
нет

Недостатки
сама не устраивалась.сын устраивался.сказали что взяли поехал делать мед книжку.сделал.неделю ждал.и в итоге не взяли.говорят директору что то не понравилось.за чем тогда мед книжки отправляют делать.наверно лицом не вышел.а вот с ВИЧ инфекцией там работают.

Достоинства
зарплата вовремя,льготные обеды,дмс,автобусы привозят увозят

Недостатки
З. П. - копеешная,а спроса как будто миллион платят.еще говорят не нравиться ни кто ни кого не держет!
Менеджеры это кучка бездарей,таких специально набирают,чтобы вопросов лишних не задавали,покорно исполняли волю вышестоящих!
Шефы секторов это вообще полный кабздец,особенно в свежих продуктах!!!
Отдел кадров набирая людей на работу,расказывает такие не реальные перспективы,про высокие зарплаты,лишь бы быстрей человек согласился тут работать,так как текучка огромная,людей не хватает,ни кто не идет за копейки работать,вот и сидят чешут,лапшу вешают!
А на самом деле ни кто ни кому ни чего поднимать не будет и не планирует им проше взять нового сотрудника на копеешную зарплату,чем платить старому сотруднику повышенную,такова система,так здесь устроено!

Достоинства
регулярная зп

Недостатки
Компания Ашан осталась далеко позади своих конкурентов. Это касается как информационного обеспечения, так и самих магазинов: они как будто из прошлого века. Пытаясь как-то выбраться из сложившейся ситуации, Руководство выжимает последние силы из сотрудников. Идет сокращение персонала, сотрудник и менеджер выполняет в 3-4 раза больше работы, а зачастую даже не свой функционал. У нас директор турок, плохо говорящий по русски, ничего не понимающий в компьютере, даже элементарные отчеты сделать не может. Только ходит по залу и пальцем тыкает. Никаких своих идей нет, человек абсолютно некомпетентный, спасибо никогда не скажет, постоянно все плохо, относится к нам как к стаду баранов. Напрашивается вопрос: неужели в России нет умных мужиков для этой должности. Атмосфера среди персонала в магазине, как в болоте. Все уставшие и поникшие. Результатов соответственно нет. Высшее руководство смотрит на это сквозь пальцы: это не директор плохой, это мы работать не умеем. С такими людьми компания из кризиса никогда не выйдет.

Достоинства
Коллектив,менеджеры

Недостатки
Обратно не берут,а так хочется!

Достоинства
Стабильная зп

Недостатки
Евгений мугель и его жена Мария Мугель кассир и чоп. Так нельзя, но эта парочка каким то образом договорилась, наверное жопку оба лизнули начальству

Достоинства
нет

Недостатки
Неуважение к людям. Пригласили на собеседование в Ашан Сигнальный, подождал 15 минут у стойки обслуживания, ко мне так никто не вышел, только время потерял на них.

Достоинства
нет

Недостатки
Чудовищно. Прошёл собеседование, сначала с сотрудницей отдела кадров, потом с менеджером. Меня приняли, дали направление на мед.осмотр, который я успешно прошёл, сказали придти через неделю. Через неделю, за день до дня оформления я позвонил туда и мне сказали что не могут меня принять без объяснения причин. Ничего путного от них я так и не добился. А теперь вопрос, какими кончеными надо быть, чтобы так поступать? Если не нужны работники, то можно сказать прямо, а не мурыжить человека целую неделю и лгать ему прямо в лицо. Абсолютно неадекватное поведение.

Достоинства
нет

Недостатки
Да уж,… .. … ., теперь мне стало понятно, почему их КРЫСОТА во всем мне была всегда
неприяна и так подозрительна. … … Да, пятая республика дает себе просраться … ..

Достоинства
Стабильная,своевременная выплата з/п

Недостатки
Даже своему врагу не пожелал бы туда устроиться!
Работала моя девушка в данной компании,по итогу:-нервный срыв,проблемы со спиной и по женски!!!!Нельзя девушкам таскать коробки

Достоинства
Белая зарплата,своевременные выплаты.

Недостатки
Отношение руководителей к сотрудникам как к быдлу. Руководители могут себе позволить и позволяют разговаривать с сотрудниками на повышенных тонах. Многие сотрудники работающие в компании более 5-7 лет увольняются без разговоров. При устройстве на работу вам рассказывают одно а по итогу получается совсем другое, вместо контракта 40 часов в неделю вы будете работать 60 и никто вам за это не заплатит. А самое прошивое то,что тебе за это не то что не заплатили а то,что даже спасибо никто не скажет. Вообщем компанию для работы можно найти лучше. Сколько сил и здоровья уходит у каждого из сотрудников на этой работе,а в ответ никто даже слово хорошее за тебя не скажет. Отличный вариант для тех,кто учиться или для тех,кто хочет временно где-то поработать.

Достоинства
Дмс

Недостатки
В отдел ПВС, в марте месяце, пришёл новый руководитель Летуновский П. С его приходом в отделе стало невозможно работать. Постоянно вводит какие-то новые правила и схемы, которые не приносят должного результата, тем самым работа отдела стала неэффективной. На днях придумал новую смену (среднюю с 10:00-19:00), якобы для того, чтобы на списании был человек. В связи с этой сменой поменял весь график, без согласования и ознакомления за месяц, как положено, нарушив договорные обязательства, при всём этом, угрожая «задолбать» сотрудников, если они будут против. У сотрудников были планы, кому-то добираться далеко до работы, а с учётом того, что в это время везде пробки, непонятно как добираться и приезжать вовремя. Сам лично Летуновский говорил, что все должны быть равны, а по факту, при составлении нового графика, руководителем, видно, что у него есть любимчики, у которых график практически не поменялся, а другие вынуждены за них работать.

Достоинства
Вовремя зарплата, но маленькая

Недостатки
Работаю в ОПВС Ашан - Краснодар не первый год. С приходом нового руководителя Летуновского поломалась работа всего отдела. Лично Летуновский поменял график работы сотрудников нарушая трудовое законодательство, не согласовал, выдумал новую смену, не думая о том, как сотрудники будут добираться на работу в час пик. Ввёл новые установки для работы отдела, которые не приносят результат, в связи с чем упали показатели отдела. Проводил личные встречи и обещал улучшить работу, а по факту стало только хуже. Надавал кучу обещаний и ни одно не сдержал. Отступает от процедур компании. То, чем мы раньше занимались оказалась ему не нужно, как он выразился "вы тут вообще ерундой занимаетесь, а вот я в Воронеже работу делал". Позволяет себе говорить на повышенных тонах с сотрудниками, используя ненормативную лексику.

Достоинства
И довязут до работы и покормят там дёшево и отвязут до знокомого места чтоб не заблудился домой обратно дойти

Недостатки
ругають незашто, заставляют работать дольше чем по графику, и вооще луче на рынке в палатке подработать чем у них. тоже самое тока рядом с домом и без всяких менеджеров и других конкурентов в начальство

Достоинства
Работа не в шарашке, а "Крупной торговой и знаменитой фирме" по Т.К.

Недостатки
У меня есть проездной, который я использую везде на транспорте, так почему мне нужно делать взносы фирме за проезд (хотя и льготный от компании)до места работы? Если компания решила строить на отшибе города свои магазины, куда городским транспортом не добраться, то это не моя проблема, это начальство должно мне доплачивать за дорогу до своей фирмы как сотруднику, а не я как снисхождение к их работодательству