соц пакет, соблюдение санитарных норм
Сложилось впечатление, что сотрудники старые бояться новой конкуренции, поэтому не берут грамотных образованных соискателей. Поэтому работают так называемые руководители секций в одного, на всю секцию без продавцов и менеджеров, руководствуясь девизом "работать не хотят, все слабенькие пошли").
Была отличная компания с корпоративной культурой , вменяемым руководством и уважением к сотрудникам.
Полная деградация и коррупционные скандалы https://inosmi.ru/economic/20200307/247010318.html
Нет их, все паршиво!
Одни вычеты, расчет вообще минимальный дают при увольнении. Кормят не пойми чем, все холодное, не вкусное, коллектив не расположенный на поддержку. Склад на Металлургов 87 в г. Екатеринбурге это что то с чем то. Все печально в этом магазине просрочку никто не убирает. Вообщем не ходите туда работать и не покупайте там ничего это, а то траванетесь. Цены безумные а продукты гнилые. Делайте сами выводы люди.
Положительных сторон достаточно много, это и дмс, и льготное питание, и сама корпоративная культура, и люди с которыми работаешь. Топ сектора касс просто гений, очень нравиться, спасибо ей, отгулы когда удобно, график работы, спасибо за опыт.
Работы много, нацеленность на результат в принципе как и в любом ритейле. Не понятные сроки выполнения задач, премию режут безбожно, издевается Елена Янцен над бригадирами выдумывая всевозможные штуки, сама в принципе кроме психологии в работе сектора понимает мало чего. И сидит весь день стрижет бумажки, да в компьютер глядит. Нагрузка слишком большая, не всякий выдержит, но как опыт сойдет, но не долго, если работать дольше то можно свернуть себе мозг и отупеть полностью, и в принципе это на любой должности. Низкий оклад, но за то вовремя. Перспектив развития мало, все вечно делегируют на тебя, называя развитием а ты не понимаешь где заканчивается твоя работа, а где работа менеджера.