Отзывы сотрудников «Ашан» в Санкт-Петербурге

Достоинства
Белая зп, что то по типу соцпакета (дмс, скидка сотрудника)

Недостатки
низкая зп, УЖАСНЫЙ график, огромная те кучка, физически тяжелая работа.
График - человеконенавистнеческий, сами посудите - при работе в ночь получается что то по типу 3/1/3 (три ночи пишешь, одну спишь и по новой) и раз в месяц в лучшем случае 2 спаренных выходных. Это полный финиш, месяц в таком режиме - и прощай здоровье. А магазину плевать, еще рабы найдутся. Огромный минус - отсутствие частичной занятости. Работать в этом шапито можно, но не более 20 часов в неделю. Если вы работаете днем - вас за 10 минут до конца смены выцепляют и накидывают работы на 2 часа.

Достоинства
очень мало

Недостатки
Оптимизация, переработка (задержки на работе по 1,5-2 часа не оплачиваются), условия такие, что задерживаются даже опытные, нехватка персонала, ночные смены мало оплачиваются, некомпетентные менеджеры, хамское, скотское отношение к сотрудникам на Боровой

Достоинства
Белая зп и все отчисления, больничные, отпуск. В принципе как и должно быть в нормальной компании.

Недостатки
Объем работы не соответсвует уровню зп, большая текучка кадров, хамское отношение со стороны отдельных персонажей, корпоративная культура только на бумаге и в кабинете HR и директора магазина, много ночных смен, нехватка персонала. Проработал 9 месяцев и сбежал от туда- работа должна приносить либо деньги, либо удовольствие еще лучше и то, и другое. Работа в этой сети мне ничего не принесла- если нужен временный вариант, как в моем случае, может подойти. А так не рекомендую. Не ведитесь за именем европейской компании- там все как в плохой российской.

Достоинства
стабильная зарплата , хороший коллектив не считая менеджеров

Недостатки
Очень плохое отношение менеджеров к сотрудникам, хамское можно да же сказать подставляют на каждом шагу и сливают всех подряд за каждый ерунду никому не советую очень плохие условия работы как в каторге

Достоинства
Наверное есть, но я уже проверять не буду

Недостатки
Неадекватные люди в отделе персонала.
Сами зазывали на вакансию, предоставила документы. Прошла проверку СБ и потом резко мне сказали, что проверку я прошла, но вакансия эта закрылась.
Через недель позвонили и сказали, что открыта вакансия и назначили дату оформления.
За день до оформления связалась с менеджером, которая подтвердила, что все ок и завтра оформление. Назначили даже время.
Через пару часов звонит неизвестная мне женщина, представляется старшим сотрудником и говорит, что вакансия ушла в архив и они больше во мне не нуждаются.
А через несколько уточняющих вопросов услышала нервный ответ, что они нашли работника более опытного.
Но каким тогда образом оффер и договор на мое имя уже передали в магазин ?
При том, что меня уверяли, что точно я буду оформлена и приступлю к работе.
Из-за некомпетентных сотрудников я потеряла время, пропустила целенаправленно два собеседования, т.к сказала, что нашла работу.
Сказать, что я в шоке - ничего не сказать.

Достоинства
Нет

Недостатки
Начну с маленькой зарплаты , никакой премии нет и не было , коллектив гнилой , все жалуются друг на друга начальству , работать никто не хочет , нет развития в компании вообще , никаких тренингов , о карьерном росте забудьте ! Мой начальник получает меньше , чем его сотрудники .

Достоинства
Уборщики из средней Азии очень хорошо прибираются, приятно ходить по чистому полу, здороваться и общаться с ними.

Недостатки
Похоже, что у данного заведения глубокий кризис в сфере управления кадрами. Атмосфера и аура просто рабская, работы до *опыт и выполнять еë должен один Вася, над которым все остальные начальники и менеджера. Такое отношение терпят выходцы из средней Азии, так как "заходят" туда трудиться семьями и пашут без выходных и продыхных, нормальному белому человеку там делать не*уй. Отношения в коллективе построены на унижении и обесценивание человеческого достоинства, если хотите почувствовать что значит быть тупым животным можете устроиться в Ашан. Постоянное переступание личных границ вкупе с обесцениванием очень быстро вырастят у здорового человека праведный гнев и заставят покинуть сие заведение. Заработная плата мизер, работают энтузиасты и выходцы из средней Азии.

Достоинства
не каких достоинств
одна болтовня

Недостатки
они начинаются уже в отделе персонала. на кануне представители Ашана пришли в наш гипермаркет ( оптоклуб ряды) закрываюшийся и сталы к себе переманевать. мы с ними пообщались и о наличий вакантных мест конкретных и о времени обращения в отдел персонала. после прибытия в отдел персонала в трк лето в Ашан, нам дали анкеты. Мы это дело заполнили. Менеджер отдела персонала вообще не чего не спращивала. только одно , с рядов? и все. после заполнения анкет , началось долгое ожидание. два часа ждали не известно чего кого. если коротко, в 10 утра пришли и около 13.00 ушли. из пришедших четырех человек не кто не оформился. кому то сказали для вас нет вакансий к кому то менеджер так и не пришел...
так вопрос! какого хрена звали? какого хрена этот ваш менеджер по персоналу дает анкету если нет вакансий?
отвратное отнощение. так завтра еще дво с ,,рядов,, соберались туда. Уже не пойдут

Достоинства
Более правильной и честной компании в которых я работала в течении двух последних лет я не знаю! По собственной глупости уволилась год назад,теперь хочу вернуться ,но пока не получается! Очень жаль!!!

Недостатки
Пока я работала недостатков,кроме одного занудливого менеджера,не заметила.

Достоинства
сотрудники охраны всегда готовы прийти на помощь,не смотря что некоторые вещи не входят в их круг обязанностей.так же можно сказать и о всех сотрудниках магазина.помогут расскажут покажут,кроме бесноватого нач.О.П.В.С.и конечно же скидки на товары тоже не плохи.в общем сеть не плохая,но фашизм не пройдет.

Недостатки
я бывший сотрудник охраны Ашан-Сити Эврика,хотел бы поделиться вопиющими фактами расизма и религиозной нетерпимости начальника О.П.В.С.Николая Николаевича Нищерикова к сотрудникам сторонней организаций,имеющих иное гражданство и вероисповедование.сей факт был не единожды,в иных случаях он выражался прямо при покупателях.примите жесткие меры к данному субъекту,или он навлечет на всю сеть Ашан репутационный и финансовый ущерб.мало кто захочет иметь бизнес или покупать товар в той сети где работает откровенный фашист,расист,хам и не компетентный начальник О.П.В.С.Кстати он курирует 5 магазинов,я бы и там проверил его поведение.прошу принять меры до того как его покажут в интернете,поскольку человек не понимает современные реалий и живет по законам 90-ых

Достоинства
Средний соц.пакет ммм все

Недостатки
Крайне не советую эту шарагу!!!!
Проработал 6 лет в этой ......

Достоинства
нет

Недостатки
Чудовищно. Прошёл собеседование, сначала с сотрудницей отдела кадров, потом с менеджером. Меня приняли, дали направление на мед.осмотр, который я успешно прошёл, сказали придти через неделю. Через неделю, за день до дня оформления я позвонил туда и мне сказали что не могут меня принять без объяснения причин. Ничего путного от них я так и не добился. А теперь вопрос, какими кончеными надо быть, чтобы так поступать? Если не нужны работники, то можно сказать прямо, а не мурыжить человека целую неделю и лгать ему прямо в лицо. Абсолютно неадекватное поведение.

Достоинства
Хороший магазин.

Недостатки
2 часа собеседования с кучей сотрудников, задающих одни и те же вопросы, затем и ожидание не мало ответа, который обещали сразубдать. Но в итоге коронная фраза:"Мы Вам перезвоним". И всё!

Достоинства
Белая, хоть и маленькая, зарплата (21 880 оклад продавца). То есть вы получаете гарантированную сумму каждый месяц, и аванс составляет 40% от оклада. 22 аванс, 7-го — зарплата.
За медосмотр, который нужно пройти продавцу перед началом работы, вам платить не придется (почти ничего, см. минусы), заплатит Ашан.
Горячее питание (есть только в магазинах формата гипермаркет), которое стоит 40 р., которые вычитаются из зарплаты (то есть вам не нужно будет тратить живые деньги на обед). В магазинах Ашан Сити вместо горячих обедов дают доплату на питание (из расчета 99р. в день).
Руководство декларирует приверженность политике свежести, этому посвящен один из тренингов: есть надежда, что вас не заставят что-нибудь перефасовывать, как в других сетях, наперекор своей совести
График работы составляется сильно заранее, а не дается вам а последний момент, плюс, если начальник хороший, в случае серьезной необходимости можно отпроситься
После испытательного срока — ДМС со стоматологией

Недостатки
Медосмотр в центре МАЛС на Звездной. Совершенно советское учреждение с хамками на ресепшене (с посетителями общаются в формате Грубость и Презрение, в столь знакомой с детства манере "вас много, я одна"), отсутствием электронной очереди и бумажкой для мочи в баночке, которую вы сами должны надписать и прикрепить к баночке резиночкой. И поставить на виду у всех в коридоре. Вместе с баночкой с калом. Ах да, обе эти баночки нужно было приобрести в аптеке самостоятельно, заполнить и отвезти в этот самый центр. Оба центра (их два, на выбор) находятся далеко от метро на окраине. Сами врачи оставили приятное впечатление, все корректно, вежливо. Но весь этот антураж собеса.. Думаю, Ашан выбрал самое дешевое предложение по медосмотрам в городе.
Питание. Ашан вас накормит только обедом, горячих завтраков нет, либо приносите из дома, либо покупайте а буфете в столовой пирожки-конфетки. А в магазинах формата Ашан Сити нет и горячего обеда, только буфет (там можно купить второе и разогреть). Плюс в каждом Ашане своя компания-поставщик обедов, и еда различается, даже размером порций, это стоит иметь в виду при чтении отзывов.
В торговом зале нельзя иметь при себе свой телефон. За этим строго следят. То есть все то время, что вы работаете и не находитесь на перерыве, телефон будет ждать вас в специальной ячейке для хранения ценных вещей.
За ДМС придется платить 1.1% от оклада.
Под формой понимают только верх. То есть брюк вам не дадут, будете ходить в своих (может быть, в заморозке дают, про этот отдел не знаю).
Некоторые Ашаны расположены далеко от метро и предполагают развозку. Если смена начинается рано утром, вам придется добираться не на автобусе для посетителей, а на служебном. Так вот, за это вы будете Ашану платить. Проездной на служебный автобус стоит около 200 р. в месяц.
Если между метро и магазином вы едете на автобусе, будьте готовы к пробкам или невозможности сразу сесть на автобус для покупателей ввиду большого количества желающих. Утром ещё не так страшно, а вот днем если с работы возвращаться.. Особенно касается Ашан Лето.
Вопрос проезда актуален и для тренингов: устраиваетесь вы в один Ашан, а первые тренинги (два дня из трех) будете проходить в любом Ашане, и возможно, добираться вам туда придется на метро плюс на маршрутке (тот же Ашан Лето, куда бесплатные автобусы для покупателей ходят раз в 40 минут).
На премии особо рассчитывать не стоит. Какие-то копейки, возможно, и получите, но не больше (по словам старожилов). И выплачивается премия в зарплату следующего месяца (отработали май — получили 7 июля).
Собеседования. Готовьтесь к вопросам: А с кем вы живете? Сколько платите за коммунальные услуги? А квартира своя или съемная? Про невинное: А вы уверены, что вам удобно до нас добираться? уж и молчу. Причем зададут их вам несколько раз: в Ашане три этапа собеседования — с сотрудницей отдела персонала, менеджером отдела, менеджером направления (которое включает в себя несколько отделов). Даже на продавца. И хорошо, если все три пройдут в один день. Также будет куча вопросов вроде: Конфликтный ли вы человек? Как ведете себя в коллективе? Раскажите о своих недостатках и т.д. Причем они будут повторяться каждым собеседующим. А ответы записываться. И еще, скорее всего, вас попросят пройти тесты: поставить точечки в маленьких треугольниках, не касаясь стенок; провести, не разрывая, линию в лабиринте; сложить и умножить числа — на время и в присутствии тестирующего.

Достоинства
ДМС

Недостатки
Их очень много. Довели меня до нервного срыва со своими выходками.Руководство вообще плевать на все,главное вкалывай и вкалывать,а они такие впрочем даже не считают тебя человеком..... хотя из себя ничего не представляют.....

Достоинства
Смотрите Недостатки. Они убивают все достоинства.

Недостатки
Два года назад я устроился работником торгового зала в гипермаркет «Северный». Мне очень нравилась компания, я рассчитывал связать себя с ней на долгие годы, по возможности сделать карьеру.

К сожалению, это оказалось невозможным. Я стал свидетелем того, как менеджер отдела канцтоваров и игрушек Любовь Туревич нарушает следующие пункты этического кодекса «Ашан»: «Мошенничество», «Конфликт интересов», «Мошенническая информация». Действия, которые осуществляла Туревич, исходя из личных побуждений, а не из служебной необходимости приводили к тому, что компания несла лишние, ничем не оправданные финансовые затраты, фактически Туревич воровала у «Ашан».

К подобной деятельности относится, в частности, заказ студентов, вызванный не отсутствием необходимых трудовых ресурсов, а не способностью менеджера грамотно организовать работу штатных сотрудников отдела. Кроме того, Любови Туревич просто доставляло удовольствие чувствовать себя бОльшим начальником, чем она есть на самом деле, постоять в толпе людей, которые ничего не делают, но с подобострастием заглядывают ей в рот, учитывая, что такие милые её капризы оплачивались не из её личного кармана, а из средств компании.

Когда я, в соответствии с этическим кодексом «Ашан», попытался воспротивиться подобной практике, доведя вышеизложенную информацию до руководства, то есть заведующей сектором непродовольственных товаров Натальи Румянцевой и директора «Северного» на тот момент Светланы Мартьяновой, со стороны менеджера Любови Туревич по отношению ко мне последовали действия, которые прописаны в статьях «Дискриминация» и «Преследование» этического кодекса «Ашан».

На протяжении двух лет меня сознательно ставили в неподобающие условия работы, лишали летних отпусков, возможности карьерного роста (а у меня высшее образование и специальное торговое), стараясь унизить и навязать «правильную» с точки зрения менеджера Любови Туревич профессиональную позицию. Одновременно с этим, дабы лишить меня возможности перевестись в другой отдел к другому менеджеру, Туревич распространяла обо мне сплетни, создавая мне перед другими сотрудниками «Северного» репутацию скандалиста, грубияна, нарушителя трудовой дисциплины.

На уровне работника торгового зала я стал специалистом высочайшего уровня, я довёл свою работу до совершенства, чего нельзя сказать о работе многих экспертов и менеджеров. Учитывая кадровые проблемы компании, ей нужны профессионалы, которых волнует конечный результат, которым не наплевать, которые хотят, чтобы компания «Ашан» в России процветала и развивалась.

Но: не менеджеру компании «Ашан», а ЛИЧНО Любови Николаевне Туревич ЗАХОТЕЛОСЬ меня уволить. Что она и сделала. Сначала мне предложили уволиться по собственному желанию, когда я отказался, нашли предлог, чтобы уволить меня по статье.

Я понимаю, что это моё письмо ничего не изменит. Поэтому я решил написать книгу «Как я НЕ сделал карьеру в «Ашан»». Продать и заработать на ней я не смогу, но постараюсь донести до юмористов России из «Камеди Клаб», Михаила Задорнова и других, как смешно работают в компании «Ашан», где ленивые и тупые девочки школьницы делают карьеру, человека с высшим образованием, который хочет работать, выгоняют, и всё это зависит от каприза менеджера, который благодаря «праву на ошибку» делает всё, что хочет, и НИ ЗА ЧТО НЕ НЕСЁТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ.

Пусть словосочетание «профессионалы из «Ашана» вызывает в России истерический хохот.

Юрий Свищёв.

Достоинства
Нет положительные стороны

Недостатки
Используют людей как рабов за копейки работники выполняют все функции даже которые не входят в их обязаности Во главе не нормальным Директором Сергеем Директор магазина ведет себя не одыкватно со своими подченеными.

Достоинства
Не нашел

Недостатки
Непонятна функция директора-только одна болтовня,просиживание штанов,а говорить научился,рисует на собраниях схемы,промывает мозг,но на деле ни один работник не уважает его. А как известно,рыба гнеет с головы. В магазине страшная текучка персонала,люди бегут,руководитель Отдела персонала по-моему мнению совершенный непрофессионал. Не идите работать в АШАН-Космонавт,все руководство-одна гниль.

Достоинства
Большой магазин,много выбора.

Недостатки
Здравствуйте!!!Очень хочу с вами поделиться не приятной историей связанна с Ашаном.Было это месяц назад.Пришли мы как то всей семьей на буднях и с дочкой двух лет в Ашан закупиться.Купили что надо,подошли к кассе расплатились.И тут подходит охранник и уводит нас в комнату не объясняя наше задержание.Ни в чем не подозревая мы улыбаясь проходим,покупки и чек на руках,ни чего не воровали,так что переживать не чего.И тут началось.Стали обвинять в воровстве, мужа и моего отца вывернуть карманы.Ребенок начинает проситься в туалет,нас не отпускают.Угрожая что вызвали милицию.Надо подождать.Знаете у меня были такие мысли что сейчас придут мои друзья и радостно крикнут РОЗЫГРЫШ.В итоге просидев около часа в этой комнатушке,меня раздев и обшарив отпускают в туалет с ребенком.После этого не извинившись нас спокойно отпускают.милиция так и не приехала.Что это было так и не поняли.Но был шок,разочарование и унижение....вот какие эмоции нам оставил Ашан.

Достоинства
Удобное место для работы и покупок.

Недостатки
До отдела по персоналу так и не дошла; - Ужасно захотелось в туалет, но это не старые времена. В Ашане на Боровой стали доминировать наши "восточные друзья" и в туалете постоянно стали технические перерывы, в торговом зале они как нарочно путаются под ногами покупателей, мешая выбирать покупки. Может и к лучшему. В таком коллективе работать - это таким-же стать. Мне как работнику и как покупателю в русском городе приятно покупать товар от людей со славянской внешностью. Я подумала, что если руководству Ашана нравится работать с восточным приезжим народом, то пусть работают. А ни я ни мои знакомые ни работать, ни покупать туда не пойдём. Где приезжие с востока - там хаос и неразбериха, да и уровень интеллекта руководства налицо.

Достоинства
встречались хорошие сотрудники

Недостатки
В начале работы все расписали как в рай попал, что все супер, компания импортная, люди добрые. А потом все как-то потемнело. Сначала инвентаризация, на которую отправляли во все магазины, независимо к какому ты прикреплен, причем получилось так, что с одной ночной инвентаризации, меня поставили сразу на другую в следующую ночь и мои доводы, что я после суток имею право на отдых прошли мимо ушей руководства. Дальше начались проблемы в отделе. По штату числилось 9 человек, а по факту 4 и те набраны по объявлению, без опыта, лишь бы кого. (за такую зарплату даже стыдно предлагать работу), а потом началось, кто-то заболел, кто-то проспал, кто-то забил... Все на себе, и товар выложить, и ценники распечатать проштамповать а потом расставить... А ведь еще надо заказы сделать. Руководству вообще все по барабану как и что ты делаешь, лишь бы продавалась. Просрочки море, все отправляют в колонии и бомжам на прикорм, воруют кучей... Пипец а не работа. Перестаешь себя уважать и гордое "менеджер", звучит как-то унизительно. Так что единственное правильное решение прочь от Ашана, от этой помойки дешевого некачественного товара! Не ищите там заработка, на здоровье потеряете!

Достоинства
Льготное питание

Недостатки
Хотела написать сама, но лучше чем написано здесь не скажу. Все истенная правда!!

предлагаю вашему вниманию рассказы двух работников сети мегамоллов "ашан" о

волнующей),

захватывающей)),

а главное - всесторонне развивающей личность))) работе. эдакий взгляд изнутри.



"""1.

Я работаю в "Ашане" уже больше двух лет. За это время коллектив моего отдела сменился более чем два раза. Причин, по которым люди увольняются, несколько. Надо заметить, что подавляющая часть работников в торговом зале, именно работников, а не продавцов - это женщины пожилого возраста из деревень и городков Подмосковья, а также студенты и студентки по большей части оттуда же. Ну так вот, увольняются по следующим причинам: 1) Низкая зарплата - при колосально высоких требованиях к работе. 2) Обман при выплатах премий: мне, например, первую премию заплатили только по окончанию восьмого месяца, хотя было обещано после трех - на четвертый, и, естественно, премия меньше половины обещанной. 3) Хамское, издевательское отношение руководства к персоналу - естественно, не все менеджеры такие, но в основном да. О менеджерах надо сказать отдельно: почти все они приезжие из российской провинции и, дорвавшись до власти, они купаются в ней и творят все что душеньке угодно, как же - можно попресовать "москалей" - этакий дешевый провинциальный снобизм. Kстати, с менеджеров тоже три шкуры дерут и зарплаты относительно московских у них тоже низкие, потому и мечут злобу как рыбы икру на нересте. Почти все руководство в работе использует метод унижения сотрудников, а если в отделе появляется сильный сотрудник, который может возразить менеджеру, зная что к нему нельзя придраться, его либо быстренько "сливают", либо сталкивают его с остальными, применяя метод создания в коллективе конфликта. 4) Четвертая причина - сложный график с чередующимися первыми и вторыми сменами (первая смена начинается в 6-30 утра, т.е. встать утром надо в пол пятого-пять, притом, что накануне отработал вечернюю смену, которая заканчивается в половину одиннадцатого, а ведь надо еще до дома добраться, поесть, душ принять...) 5) Огромное количество покупателей, которым дозволено все - рвать упаковки, ломать стенды, орать матом на сотрудников. Был случай, когда не совсем адекватный покупатель за то, что кассирша работала, как ему показалось медленно, ударил ее несколько килограммовой тушкой рыбы, а ее же потом уволили. Французы экономят на всем: на премиях - если хотя бы один день отболел в месяце, то премию не получаешь полностью; экономят на инвентаре, начиная с штабелей и заканчивая перчатками и скотчем. Kстати, сотрудники вынуждены сами пользоваться электроподъемниками, карами не получая за это ни копейки, но неся все виды ответственности.

Питание в столовой - льготное т.е. дешевое этим "Ашан" гордиться. Таракан в супе - обычное дело. Я же проработал больше двух лет и немного повысился - стал экспертом - чуть больше денег, чуть больше свободы, чуть меньше контроля и объем работы такой, что хочется наложить на себя руки - Я ДОЛГО ЗДЕСЬ НЕ ПРОДЕРЖУСЬ: СТАЛО ПОДВОДИТЬ ЗДОРОВЬЕ, НЕРВЫ - А МНЕ ВЕДЬ 21ГОД, Я БЫВШИЙ СПОРТСМЕН - БЕГИТЕ ИЗ ЭТОГО АДА...





2.

Информация для тех, кто хочет работать в гипермаркете "Ашан". Kак известно, магазин принадлежит французам. В Москве шесть магазинов, все за пределами МKАД, только один, не очень большой по французским меркам, находится в черте города. Самый большой спрос на работников торгового зала (РТЗ) и кассиров. Зарплаты очень маленькие, а требования огромные, поэтому такая текучка кадров. Одно хорошо - коллектив хороший, что как-то задерживает народ от увольнения. Менеджеры отделов, когда им что-то надо, снижают стоимость товара до минус 300-500% от первоначальной стоимости, поэтому РТЗ хоть как-то могут прожить на маленькую зарплату не видя ни детей, ни друзей, батрача на французов. Для справки о финансовом положении такой супермаркет окупается около одного года, а к примеру "Ашан"-Химки окупился всего за девять месяцев, но зарплата не повысилась ни на копейку и при акционировании всей сети "Ашана", но тогда если, по уверениям французов, платят все налоги и всё по белому, на каждого сотрудника, отработавшего более года в магазине, по предварительным подсчётам дивидендов от прибыли должно выплачиваться более 12,000 $ на одну акцию.



Батраки (кто как может) понемногу тащат, кто сколько и как может. Ловят с переменным успехом, отдел персонала увольняет по статье, а рабочий люд продолжает нести, несмотря ни на какие увольнения. Примерно каждый четвертый уволен из магазинов за мелкое хищение. Продвигаются по карьерной лестнице практически единицы - одни обещания, в основном это происходит через постель, но не факт, что после менеджера стажера или бригадира или эксперта вас не подставят и не уволят - в "Ашанах" это обычная практика. """

Достоинства
Контроль сотрудников.

Недостатки
Работа рано утром, социальная незащищенность( если нет стажа и заболел - можно смело покупать веревку и мыло), свинство в отношении руководства к подчиненным. Плохая еда. Но с другой стороны за помои, которые предлагают вам вместо обеда многого не стоят. Плохие условия труда, зимой холодно, а летом жарко, приходиться дышать пылью постоянно.

Достоинства
Гибкий график,молодой коллектив.Менеджеры на кассе очень классные и удивительно адекватные люди.

Недостатки
Директор Ашан-Сити -крайне неуравновешенная.Постоянно орет и матерится.

Надеюсь,что сейчас на её месте более профессиональный человек.