Отзывы сотрудников «Перекресток» в Санкт-Петербурге

Достоинства
можно рядом с домом найти в шаговой доступности, оформление по ТК, все во время оплачивают, и на этом достоинства заканчиваются.

Недостатки
отсутствие спец одежды, за три месяца работы даже не соизволили жилет дать, дважды заболела, т.к. сборщики заказа постоянно ходят в холодильник за продукцией если она отсутствует в зале, а в зале она всегда отсутствует, т.к. магазин экономит на сотрудниках, естественно выкладывать товар некому,
обман с премией/бонусы они выплачиваются к конце следующего месяца за отработанный ранее месяц, я была трудоустроена на 0,5 ставки 193р.в час без вычета НДС, при сборке заказа за каждую позицию ( пиканье) полагается (например) 20к. естественно за месяц набирается, хоть какая нибудь сумма. + за хорошую оценку, одним словом KPI, после написания заявления, наступает день премии, бац ее нет, сказали, что мне не полагается, я не за работала, - ну хорошо, а следующий месяц? - ну ты же уволилась... вот такой был ответ. обидно, что добросовестно выполняешь свою работу, даже больше, теперь я понимаю, тех сотрудников, которые позволяли часто курить бегать, чай пить, а то что полки пустые, да и хрен та с ними.. Конечно предъявить ничего не могу, т.к. премия/бонусы на усмотрения руководства согласно договору. На складах и холодильниках в подсобном помещении, черт ногу сломит, ты должен стоять в морозильной камере и мелкий шрифт читать, чтобы найти ту продукцию, то что тебе нужно, пака ты читаешь, ты уже замерз. в бакалеи это просто ад, грузчики закидывают стеклянные банки на верхние полки, и не важно разобьются они или нет, я так однажды банку меда взяла, я все 5 пальцев на руке порезала, на дне банке осколки от другой банке были. Наверно я никому не посоветую там работать.

Достоинства
коллектив

Недостатки
Кошмарное отношение начальства к своим сотрудникам. Не отпускают не перерыв, даже если мочевой уже рвется. Платить нужно за просрочку (я кассир, как это меня касается?), проходить безумные тесты (виды вина, мяса, как они сочетаются, что посоветовать).

Достоинства
Это лучший розничный магазин. Компания стабильная, надёжный работадатель. Да, бывают разные ситуации с людьми. Но это везде. Я уже второй раз возвращаюсь в эту компанию. Есть с чем сравнивать! Стабильная оплата, в магазине чисто, коллектив дружный. И реально есть перспективы роста

Недостатки
Все устраивает

Достоинства
Мне нравится моя Компания и нравится работать в моем магазине. Стабильная и достойная оплата труда. Реальная возможность карьерного роста.

Недостатки
Их нет. Это стабильно, надёжно, официально

Достоинства
Зарплата вовремя,может быть карьерный рост.

Недостатки
Не идите туда,можно попасть на такие магазины где работают подруги и если к ним не вольёшься ,то можешь увольняться.
Обращаюсь к руководству!!
Убирайте засидевшихся работников,Елена Землянко менеджер производства с Родео Драйв редкостная крыса,подсидит любого кто ей не угоден,и сделает вид что ни чего не делала.Так и со мной я была в отпуске ,за день до выхода на работу она мне позвонила и сказала что на моё место ,я была технологом,возвращается бывшая сотрудница ,Ольга Фёдорова,которая сейчас работает в другом магазине перекрёстка,а мне сказали либо увольняйся либо переводись,вообще слов нет…

Достоинства
В шаговой доступности.

Недостатки
Начались с первого дня работы.Какой-то приезжий,чурбек наглым образом спросил,цитирую-"от куда родом"-этож надо настолько охуеть,чтобы спрашивать Русского откуда тот родом.Директору на всё положить,главное работай,а сдохнешь или нет,без разницы.Справку показал от травмотолога,смотреть даже не стала.Курьеры которые заказы забирают,тоже чурбеки,тупые настолько и невоспитанные,без здрасте спрашивают,где заказ,%удалено% их поймёшь,что за имя такое бобизода?это мутант,а не имя,урод моральный.Не рекомендую.Они здесь не нужны.

Достоинства
В пешей доступности от дома.

Недостатки
Хотите пройти полосу препятствий в надежде на светлое будущее? Ну что,ж,добро пожаловать в Перекрёсток! Здесь вы будете совмещать обязанности продавца,грузчика,мойщика окон,работая по 12 часов 5/2. Да,да,сбылась мечта господина Прохорова. Теперь вы раб,который находится на Перекрёстке судьбы.

Достоинства
НЕТ

Недостатки
Обманывают с зар.платой ,обещают продавцу в отделе 27.000 рублей в месяц..потом в процессе работы просто работнику платят ....Внимание!...16.100 рублей в месяц вот она реальная зар.плата в перекрёстке!Уважаиймые соискатели знайти пожалуйста при трудоустройвстве в магазин!На твои возмущения... Где остальные деньги?говорят что магазин не выполняет план !Учитывая полный магазин покупателей!ОБМАН ЛЮДЕЙ! плюс полнеиший бардак!Это правда!

Достоинства
Можно "пахать" в полную силу.почти за бесплатно!С интересными людьми можно общаться!

Недостатки
ВРАНЬЕ!Прежде всего с зар.платой обещают платить 27.000 рублей в месяц..продавцу...платят по факту 16.100 то есть .."голый оклад" премии в процессе работы нет.только в объявлении о трудоустройстве !Вообще кто готов почти бесплатно поработать милости просим в "перекрёсток"!

Достоинства
За 5 лет все достоинства канули в небытие. Но повезло с коллективом, особенно на Чкаловском. Добрые люди, за исключением некоторых людей на руководящей должности.

Недостатки
Устраивалась еще в 2016 году продавцом. Поначалу все было неплохо: бесплатное питание (наедались до отвалу), работа равномерная, никто мозг не выносил, уходила вовремя. Отработала на Сканди Клабе 4 месяца, после чего решила пойти на специалиста по приемке. Директор, фамилия Бирюкова, сразу же начала меня отговаривать и когда поняла, что не получится, начала переходить на личности, а потом и вовсе написала про меня плохие комментарии. Убежала с этого магазина, устроилась на Каменноостровский. Коллектив хороший, с начальством тоже изначально повезло. Но потом начались проблемы. Отмена питания, проблемы с грузчиками, магазин большой, паллетов приходило много, нужно было успевать принимать хотя бы от 26, а с идиотами грузчиками это было проблемно. Отработала 2 года в этом магазине, потом пришла Федорова. Поначалу вела себя адекватно, но потом. вместе со своим товароведом Редаковой начала меня сливать, а все почему? Потому что надо было перетянуть своего человека на приёмку. При этом она сама лично подходила к СБ и просила его слить меня или ночника. Директор начала мне в приказном порядке гласить, чтобы я работала в свои выходные. Хотели делать график 5/2 по 12 часов. На мой отказ начала утверждать, что раз она работает так, то и я обязана. Что написано в договоре, это все фигня и бред, как она сказала так и будет. Товаровед тоже начала наседать и я психанула и перевелась на Чкаловский, где отработала до увольнения. Спасибо СБ Пак, которая за собой не замечает косяки, зато хорошо умеет их перебрасывать на других.
Зарплата за 5 лет поднялась с 24 до 26 т.р. Про премию во многих магазинах можете забыть. (157 р, отличная премия, да, с учетом того, что ипашишь как ишак). Постоянные крики, постоянные выговоры какой ты "хороший" сотрудник и проще обучить грузчика узбека работать, чем держать нас, приемщиков.. ага.. при этом сами сидят в теплых кабине ах с обогревателями, а мы жопу морозим и в отсутствие грузчиков сами выгружаем машины. Спасибо водителям которые помогали. При этом если болит спина и ты устал и сел в кабинете поесть и отдохнуть, то к тебе вбегут чуть ли не выбив дверь ногой и с криком "а #ули ты тут сидишь" погонят в зал. При этом товаровед, у которого большая часть обязанностей перетекла к приемщикам (зато зп выросла с 26 т.р. до 32 т.р.) сам сидит и травит шутки и байки с начальством, не ударяя пальцем о палец.
Ужасное место. Нет никаких перспектив. Сплошные сокращения, работать некому, зато взваливают кучу работы на одного человека. Много что ты не обязан делать ты будешь делать потому что начальство так решило. В общем если вам повезет с начальством, то отработаете долго, если нет, то даже и месяца не выдержите.

Достоинства
Нету только что кондиционер

Недостатки
Весы не работают всё время глючат, ни обучения ни стажировки никаких не было, и после 45 минут работы директор сказал почему то что пришёл отказ в анкете из центрального офиса. Одна продавщица сказала что продавать нужно очень быстро, при этом сама не смогла взвесить с первого раза салат и сломала машину со стретчем для упаковки три раза подряд. Помогала пекарь Роза и сказала спешить не нужно. Директор не сказал со скольки до скольки работать, ни какая зарплата, его интересует только прививка от короны

Достоинства
Их нет(

Недостатки
Ооооооочень много!!! Бардак,бардак и ещё раз бардак . Не советую данную шарашкину контору . Только зря потраченное время(((

Достоинства
Не знаю

Недостатки
Устроиться не удалось, бардак, мясо кидают всё в одну кучу как продавать
Кассиром раскладчик ом не взяли без опыта

Достоинства
Их нет

Недостатки
Один большой недостаток. Постоянные сокращения. Работать некому, а еще и требуют много

Достоинства
Не писущны этому заведению

Недостатки
Проработав меньше месяца, поняла что работа не соответствует зарплате, кому жалко свое здоровье не идите в перекрёсток, отвратительное место. Если надумали увольняться то надо сидеть дома 2 недели не смотря на то что ты устроен на испытательном сроке, а объясняют это тем что они не хотят терять свою премию. Так что будите сидеть дома 2 недели а то и больше....
Подумайте 10000 тысяч раз, надо ли вам терять здоровье и время...

Достоинства
Нет

Недостатки
Позвонила девушка с московского номера представилась HR Перекресок и предложила пройти собеседование на должность сборщика заказов. Очень подробно озвучила все условия. Я согласилась. Подошла в магазин по указанному адресу Балканская площадь 5. Подошла через 4 часа после звонка!!! На что директор данного магазина сказала: "Вакансий сейчас нет". На мой резонный вопрос "А зачем тогда звонили?" Ответ был просто великолепен: "Вакансий сейчас нет никаких!" Это развлечение у них что-ли такое, или просто создать видимость что все работают. На соискателей и их время им видимо плевать.

Достоинства
бесплатное питание

Недостатки
пришел устраиваться на рц, старая хабалка из отдела персонала вела себя так, как будто я ей что то должен. и вообще как такое насекомое как я посмело к ним прийти. анти отдел. стараются как могут, что б не набрать персонал

Достоинства
Их нет.

Недостатки
Прошло некоторое время после моего увольнения из Онлайн-склада Перекрёстка (г. Санкт-Петербург, ст.м. Обухово) и я готов объеденить свой опыт и опыт работы моих коллег в один отзыв.

Устроился я туда (да и большинство ребят с которыми я работал) в марте-апреле этого года, когда моя компания ушла на карантинные каникулы. Никогда не думал, что буду работать на складе, но жизнь непредсказуема, а кушать нужно.

Откликнулся через HH, через некоторое время мне перезвонила hr компании Мария и предложила подойти на собеседование. Оно было массовым, после заполнения анкеты нас рассадили в кабинете, и каждому было предложено рассказать о своём жизненном и профессиональном опыте. После беседы была пауза минут 20 и Мария, спустившись к нам из своего кабинета, вынесла вердикт - кого-то Перекрёсток готов принять на работу, а кто-то не подошёл. В данном собеседовании участвовало человек 10-12, были допущены на стажировку четверо, остальные отправились домой.

Моя должность именовалась СПП (Специались по подбору и пополнению). Стажировка оплачиваемая, длится 4 дня по 12 часов. Зарплата с первого дня выплачивается, как полноценному сотруднику 135 р/ч (155 р/ч до вычета подоходного налога). Тебя прикрепляют к наставнику и ты учишься всем премудростям складского дела, работе с ТСД (Терминал сбора данных). Наставник мне достался очень хороший, ему я очень благодарен за правильную философию отношения к работе, которую он мне привил с самого начала.

Склад делится на три температурные зоны (сухой, фрэш (4-6*С) и заморозка). Я, в основном, работал на фрэше, так как там стоимость одной единицы товара выше, чем на сухом). Суть работы состоит в том, что нужно собирать заказы клиентов двигая перед собой тележку с 6-8 ящиками, сверяясь по дороге с ТСД. ТСД отображает номер аллеи и наименование ячейки, ты следуешь туда и так, змейкой, проходишь весь склад. И так в течение 10-12 часов. Оплата за одну собранную единицу товара (SU) на фрэше 93 копейки, на сухом 70 копеек). В день можно было собрать от 1000 до 2000 единиц, у всех ребят по-разному, зависило от скорости работы, везения и опыта работы.

Кажется, что ничего сложного, но теперь представьте, что вы работает целый день (12ч) в низкотемпературной камере хранения товара, в холодильнике и под работающими сверхмощными кондиционерами. Вы на ногах, вам нужно целый день толкать тележку, толкаясь в узких аллеях с остальными ребятами, собирать в пакеты грязные овощи и фрукты, ягоды (в том числе арбузы), и при этом всё это должно происходить быстро, чтобы не завалить "волну" и Клиент получил свой заказ вовремя. И при этом нужно быть в маске, которая становилась мокрой уже после первого круга. За отсутствие маски - штраф.

О штрафах. Они есть и вычитаются из премиальной части. Штрафуют как за обычные трудовые нарушения (опоздания, несвоевременный перекур и т.д.) так и за большое количество претензий Клиентов, которые они оставляют в форме обратной связи в личном кабинете и на горячей линии. Таким образом можно лишиться от 25% до 100% премии. При этом вины СППшника может и не быть - товар мог, к примеру, побиться при транспортировке или товар или его часть мог забрать себе водитель-экспедитор.

Питание бесплатное. Однако готовится это всё в основном из продуктов с почти истёкшим сроком годности или чуть "уставших" овощей. Запах и привкус у готовых блюд соответствующий. Когда приходил забирать документы, то снова почувствовал этот тошнотворный запах из столовой, так как офис и столовая находятся недалеко друг от друга. Пришлось дышать только ртом.

Зарплата выплачивалась без задержек. Два раза в месяц - окладная часть (аванс и основная часть), а в последний день месяца - премия (как раз оплата за те самые собранные единицы товара). И тут начинается самое интересное. Во время трудоустройства никто, начиная от телефонной беседы и заканчивая стажировкой, не говорит, что во время увольнения не выплачивается премиальная часть. Я узнал об этом случайно на третий месяц работы.
К примеру, окладная часть 20 тыс, премия еще 25. Сотрудник решает уволится в октябре, пишет заявление, отрабатывает 2 недели. И при этом, он не получит премию не только за октябрь (месяц, когда написано заявление), но еще и за СЕНТЯБРЬ и, только потому, что он решил сменить место работы, хотя у него не было дисциплинарных проступков и т.п.! Зная этот важный нюанс, "плюшки" в виде бесплатной формы, питания и подарков детям сотрудников на Новый год не выглядят такими уж и бесплатными.

Есть в этой работе маленькие плюсики в виде коллектива, некоторого подобия стабильности виде соцпакета и своевременных выплат. Однако, перед тем, как поставить подпись в трудовом договоре, спросите себя, готовы ли Вы заплатить за это всё своей премией за послений месяц работы и недополучить 25-30 тысяч рублей при увольнении.

Достоинства
Нет

Недостатки
Тупые HR. Подавал заявку на должность приемщика товара, позвонила HR начала задавать вопросы по опыту ответил что опыт работы с продуктами есть в озоне, она же в свою очередь говорит что нужен опыт работы именно с продуктами,а там есть ещё продовольственные товары, когда я спросил и что в чем тут проблема эта тупая обезьяна не нашла ничего лучше чем положить трубку. Понаберут безмозглых на вакансии, а эти персонажи в формулировка разобраться не могут.

Достоинства
Белая зарплата. Дружелюбный коллектив.

Недостатки
Хотите разочароваться в жизни и людях? Идите работать в Перекрёсток. При устройстве на работу директор Антоносян Ашот Норайрович показался добрым, милым, вежливым, адекватным и грамотным руководителем. Проходя стажировку в других магазинах Перекрёстка и видя других неграмотных и непрофессиональных директоров, я искренне верила, что наш директор лучше, не такой, как остальные. Это было ошибочное мнение. 31 июля в ТРК "Ульянка" должно было пройти открытие нашего магазина. Мы начали работать на открытие магазина с 25 июля по 31 июля с 9:00 до 21:00, причём по окончании рабочего дня нас созывали на собрание и раньше уйти было нельзя. После тяжёлого рабочего дня ждать 30-40 лишних минут, чтобы нам сказали какие мы молодцы и что завтра будет легче, а если сделаем больше запланированного-нам дадут выходной перед открытием или хотя бы раньше уйдем домой 30 июля. Всё это лишь враньё, чтобы мы "пахали" и не унывали, работали с энтузиазмом. После открытия (7 дней работы по 12 часов, что противоречит ТК РФ) мы не могли добиться нормального графика, кто-то работал ещё по 3-5 дней без выходных (10-12 рабочих дней по 12 часов подряд),а таких было подавляющее большинство. Нервы были на пределе. Это естественно, люди вымотаны физически и морально, необходим отдых. Когда подходили к директору по этому поводу, он шел навстречу одним, но в ущерб другим. Нередки случаи вызова людей с их выходных. Всё это приправлено словами о "команде", и о том, что нужно друг друга выручать, давит на жалость и на совесть. Сотрудников не хватает ни на выкладке, ни на линейке, ни на кассе, но новых людей брать не хотят. А зачем? Лишние расходы. Мрку на открытии как-то сказала:"Зачем я буду звать грузчиков, когда я могу вас заставить это сделать? Мне так проще и быстрее". Магазин маленький, но товары быстро разбирают, поэтому нужно больше людей, чтобы всё успевать-выкладывать товар, готовить, менять ценники. Не хватает людей и на кассе. При 8-часовом рабочем дне положен обед на 1 час, а при 12-часовом рабочем дне-1,5 часа. По факту на первый перерыв в 30 минут отпускали нормально, но остальных перерывов либо вообще не было, либо был второй перерыв на 10-15 минут максимум, независимо от продолжительности рабочего дня. Старшие кассиры и Мрку объясняют это тем, что покупателей много и что нас некому, кроме самих старших кассиров, подменить. Есть нормы ТК РФ-их необходимо соблюдать, мои права нарушаются, не понимаю почему их проблемы должны меня волновать, ведь мои проблемы их не волнуют? Негативных моментов очень много, постоянная нервотрёпка, непроставленные смены, некоторым не приходил вовремя аванс, нехватка людей, неграмотные руководители-самодуры,эгоисты, людей за людей не считают. Говоря об этих ужасных условиях труда директор ничего не меняет, лишь красиво говорит, что всё будет хорошо, кормит завтраками и пустыми обещаниями, не прислушивается к просьбам сотрудников (например, пожилая сотрудница просила не ставить её работать в молочный отдел, в который её и поставил директор (не удивительно)). Увольняют нехотя. Мало того, что по счастливой случайности директора нет на месте, так он пытается уговорить остаться-каждому говорит какой он хороший человек и ценный сотрудник, что без него никак. Потом поёт песню о 2 волне коронавируса и будто если не в Перекрёстке, то больше нигде человек работу не найдёт и что если он надумает вернуться и попросится на работу, то он примет его с распростёртыми объятиями ( Боже, храни директора!). Самый противный ответ был одной студентке-очнице, которую он спросил идёт ли она на красный диплом. На ответ нет, он сказал, что не будет её увольнять. Конечно! Всю жизнь на вас пахать и оставаться безграмотными, так легче управлять! В общем, впечатление ужасное, больше в эту сеть работать не пойду. Почти все, кто работал на открытии, уже уволились.

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Отношение к стажерам

Достоинства
Хороший коллектив. Белая зарплата. Больше достоинств нету.

Недостатки
Отзыв в общем о работе и об одном конкретном филиале Перекрестка, расположенного в ТРК Ульянка в Санкт-Петербурге. Был на открытии магазина с прекрасным коллективом. Открывались мы 31 июля. Подготовка магазина началась с 26 июля. 6 смен подряд по 12 часов, затем еще 3 смены по 12 часов. Проблемы начались сразу после открытия, руководителем (директором) назначили Ашота Норайровича. Это самый некомпетентный, самый непрофессиональный директор, которого можно было поставить на эту должность. Проработал я месяц вместе с первоначальным коллективом, 90% сотрудников уволились вследствии неграмотного и непрофильного руководства Ашота Норайровича. Этого человека можно охарактеризовать следующими эпитетами: умный, хитрый, безответственный, расчетливый, психологически грамотный, лживый. Эталон некомпетентности и идеальный образец того руководителя, которым быть нельзя. Что ж, а теперь конкретенее об этом человеке. Сама работа даже очень неплохая, стабильный перечень должностных обязанностей:выкладка, работа с ценниками, проверка сроков и т.д. Но есть большое "НО" - Ашот Норайрович. Постоянные вызовы в выходные дни, отсуствие проставленных смен в личном кабинете (за которые приходят деньги), отсутствие оплаты ночных часов, постоянный нервяк. Сам Ашот очень хорошо разговаривает, красиво, грамотно, лаконично. Уверяет в том, какой он молодец, и что он "всегда знает как правильно". Обещает проставлять смены в личном кабинете недоставленные, а сам этого не делает. Изначально нам он сказал, что ночные часы не оплачиваются, потом они поняли, что они оплачиваются, но вот проблема - вместо ночных смен у ночников стоят дневные с целью избежания расходов на 20% выплаты в связи с ночными работами. На наши вопросы: почему, зачем, как? Он отвечает:" Простите, я просто не разобрался в программе" Нормально? Я считаю, что нет. Ашот меняет график по 3 раза в день, об изменении не уведомляет, на все жалобы говорит, что это холодный расчет. Ночного сотрудника он без предупреждения может поставить в день сразу после дневной смены, а потом снова поставить его в ночь. А затем еще раз этот процесс провернуть. Сам Ашот любит хвастаться, какой он хороший, знает риторику, недавно женился, и при этом ходит по стрипклубам, сам он признался об этом будучи пьяным на рабочем месте. Действительно "образец для подражания", эталон "правильности". Этого человека не беспокоит здоровье своих сотрудников, пришел один молодой человек после побоев, и что вы думаете? Его заставили работать без выходных. При увольнении по собственному желанию уговаривает всеми правдами и неправдами остаться, клянется, что исправится, говорит о новой волне коронавируса. Делая краткий вывод, можно сказать, что подавляющее число сотрудников ушли из-за неграмотного руководства Ашота Норайровича.

Достоинства
Хороший коллектив, кроме зам. директора Ниязовой Ани. Своевременная оплата зп.

Недостатки
СМ Норд, зам. директора Ниязова Аня, никогда спокойно не разговаривает, никогда не слушает, всегда пугает увольнением, многие сотрудники ушли из-за нее, постоянно кричит матом, унижает при сотрудниках, при покупателях. В последнее время совсем невыносимо стало работать, когда с самого утра слышишь мат перемат, как в тюрьме. Самое главное отчитывают ни за что и таким семиэтажным матом покрывают при покупателях, ужас...Я работаю 3 года и не хотелось бы менять работу из-за нее.

Достоинства
Нет

Недостатки
Отработала на должности спец. По приёмке почти три года. За этот период времени сменилось 8! Директоров. Последняя пришла со своим замом, это нечто. Такого хамства, не уважения к сотрудникам и не компетентности я за свои 30лет трудного стажа не встречала. Грузчика нет, грузите сами, пресс делать не кому прессуйте сами, не хотите не можете идите на..., Найдем кто может. И при не хватки сотрудников база должна быть принята за час

Достоинства
Из плюсов: хороший коллектив, скидка на продукцию

Недостатки
Неблагодарное начальство, работала на Типанова, 21 в ТК "Питер". Директор не справедливо всех обвиняла по разным причинам, могла убрать премия, когда ей захочется. Как ни старайся, карьерного роста ноль- ведут и берут себе подобных. Постоянная ругань на почве не уважения. Просят задержаться, по факту не оплачивают.