Страница 25. Азбука Вкуса: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Оформление без волокит, высокие премии за переработку (ДВОЙНЫЕ В ПРАЗДНИКИ!). У нас тут аж очередь из желающих поработать в Новый Год :) Без шуток. Разные корпаративы, спорт, конкурсы для тебя и твоего ребенка, еда засчет магазина. Для приезжих наверное главное узнать, что АВ готова приютить и накормить. В общаге со всеми условиями. Точка работа - ближайшая к твоему дому.Ох уж этот оценочный лист! Если коротко, то вся твоя работа отслеживается и оценивается. Не сильно приятно, но привыкаешь.

История сотрудника
Вежливость и доброжелательность отдела персонала, правда впустую.Увидела нужную вакансию на сайте, то ли HH, то ли rabota.ru, не суть. Пригласили в офис на собеседование. До их офиса на Кутузовском 36 мне из Подмосковья добираться почти 2 часа по пробкам, да еще там среди складов, офисов поплутать пришлось. Нашла офис Азбуки, заполнила пару анкет. Собеседование со мной проводила Светлана. Все доброжелательно, вежливо, расспросила про мой опыт в торговле, рассказала про работу в Азбуке, уточнила интересующий меня график - день 3/3. Дала схему проезда, даже направление на обучение. Приезжаю в свой магазин - у директора на меня глаза вылезли - какая дневная вакансия, вы что ? У нас только недавно прошло сокращение штатов. Так вот, уважаемые работники отдела персонала. За что вы так не уважаете и презираете людей ? Почему я по вашей вине должна терять время, деньги и нервы, если уж на то пошло ? В общем, народ, который ищет работу - не идите в Азбуку. Зря потратите нервы и время, не говоря уже о деньгах. Людей там за людей не считают, если позволяют себе с ними так поступать.

История сотрудника
В азбуки учишься распознавать хороший от плохого товара в жизни пригодится.Сейчас азбука становится седьмым континентам. Не идите туда работать

История сотрудника
В азбуку идти нужно по двум причинам: за знаниями (тут многому учат, я вот пока не пришла сюда, не могла отличить одну колбасу от другой, сейчас же разбираюсь хоть закрытыми глазами), постоянно устраивают выезды заграницу, набираться опыта, ездили как-то в Швейцарию смотреть на производство сыров. И зарабатывать, тем более, если готов вкалывать. Работы много, не спорю, бери подработки не хочу. Но как говорится, хочешь жить - умей вертеться.меня работа устраивает. перестанет устраивать, поменяю.

История сотрудника
Ребята из мясного цеха и их руководители очень классные!Худшего гадюшника не встречала! Работают приезжие хабалки, матом ругаются хуже сапожника.. за 240 часов, получила 50000 рублей,сущие копейки. Если вам дорого ваше здоровье и нервы не вздумайте идти туда работать. Людей за людей там не считают. Иванова Елена Константиновна, очень глупая неквалифицированная работница...(сплетница) надеюсь никому не придется с ней столкнуться.

История сотрудника
зарплата хорошая и вовремя без обманов, дружные ребята в коллективе, бесплатные обеды. В каждом магазине есть столовая. Можно и с собой приносить конечно, я так и делаю когда успеваю, а тут уже оставлять в холодильнике Надежно проверяли) никто не съест твой обеда вот соцпкет можно и получше придумать Как то маловато будет…

История сотрудника
слышал что иногродним в азбуке жилье дают. беслатное. это правда? Если да, то хорошо бы. Опыт работы в супермаркетах у меня есть. На склад могу пойти. азбука вкуса магазин хороший, как никак премиум.???

История сотрудника
Работаю в Азбуке Вкуса 2-ой год. До этого имел опыт в другом известном столичном супермаркете, откуда сбежал сверкая пятками - хамство на хамстве, задержки по зп, никакого роста карьерного. Короче, психанул и дал зарок не работать в сетевиках больше никогда. Но знакомый, который в АВ уже, черт знает сколько работает, уговорил прийти на собеседование. В общем сейчас я уважаемый сотрудник АВ, со стабильным доходом, со своими подопечными стажерами. С последними, кстати, проблем не оберешься. Любую критику воспринимают как личную неприязнь. Поэтому дам совет новопришедшим: не вопринимайте замечания в штыки, мы все работает на благо компании. стараюсь делать так, чтобы их не было.

История сотрудника
ГЛОБУС ГУРМЭ РВЕТ ВАС!!!!!!!!!!!!1Магазин не для русских!!! Дагестан, Кыргизстан Казахстан и т.д. Ощущение как на рынке! Из - за этого склоки и недопонимание. Коллектив отстой!

История сотрудника
------------------------Офис на филях - в полуразрушенном обшарпанном здании завода, указателей никаких нет, схемы проезда никто не удосужился предоставить. Нашел этот офис- внутри чисто. Но! Толпы граждан СНГ, конвейерный набор сотрудников. Посмотрев на сие представление, развернулся и ушел - скоро нужно было ехать на другую встречу. А просидеть мог очень долго. Ни за что в жизни не обращусь в этот элитный рассадник таджиков с заоблачными ценами!

История сотрудника
Вкусные домашние обеды.Первый рабочий день начался с подписания заявления о приёме без даты!! Мне предложили бесплатно поработать 5 дней , а там видно будет.Может быть еще + -))На этом моё сотродничество с этой конторой закончилось.Все говорят, что офицальное оформление с первого рабочего дня.Обманывают.Лично я , бе платно не работаю.Все удачи!!!

История сотрудника
Зарплата в сетях 5 самых высокооплачиваемых.1. место окей-самая высокая зп в розничной торговле.Кассир 190р час,товаровед 45000р график 2-2.2. место Я любимый супермаркет конкурентная зп,общагу предоставляют для иногородних вахта,хорошие обеды что тоже не мало важно,компания где продукты на 70% отечественные.3.Место Билла молодцы подтянули зп.4.Близнецы с 1 места скатились на 4.5.Дикси.Так вроде ничего но работы пипец как робот херачиш не многие выдерживают и ответственность

История сотрудника
Была на собеседовании на Алексеевской.Впечатления самые лучшие.Директор,совсем молодая и очень приятная.Скажу кратко,сразу захотелось у них работать.Магазин шикарный,Если работать,то можно многого добиться.Я в восторгеОтрицательного ничего не увидела.Охрана наивежливейшая.Директор,ну просто слов нет.Один восторг

История сотрудника
Это еще где в Азбуке вкуса хотя бы работать можно. За нормальные деньги, а не гроши. помогли решить с жильем общежитие дали. В Москве без жилья туго.Либо все деньги на него спускать будешь либо придется обратно уезжать. Два месяца за нас платят а дальше 6000 сам буду платить. Для столицы это гроши. Так что перезжает пока не собираюсь и менять работу тоже. _____

История сотрудника
Это наличия учебного центра, но рамки аттестации как правило имеют период на который можно с легкостью не успеть, либо же волочится с 12 часовой ночной, что не айс, но учиться можно, было бы желание:)О продуктах узнаешь много. Кстати узнаешь что не все импортере стоит тех денег которым они заявлены.Ну и не все в азбуке так дорого, главное знать где что лежит.Каждый день работаешь, узнаешь что то новое.Приятно когда из твоей команды есть лидеры, продавцы года и они многому научат.Есть скидки в магазине по корпаротивному диссконту +Обучение+Расположение к дому+Хорошая атмосфера+Приятная работа+Общение с известными людьми+В общем работа не плохая, но отношение к сотрудникам сортовое:(Ни чем не обоснованная оценочная система труда. Оценки берутся из головы, с учетом просьб руководства с выходом на работу в свой выходной, с учетом 12 часового рабочего дня и переработке, можно оценить как нарушение трудового договора.Стоит отметить что там плановые продажи как во многих компаниях.Оценки:Целый месяц будут с улыбкой врать и лелеять.За тобой не одного косяка, 28 рабочих дней по 12 часов, ноги стоптанны. На отделе вода в сезон продажи растут на 300% а ты работаешь один! В учебном центре говорили что в сезон активных продаж работает 2 человека и тут можно задать очень много вопросов...собственно руководители отвечают вроде должны быть, но ведь...Небыло бы вопросов если бы склад находился на одном уровне, но склад идет в подвал, через лифт, ни физически...Это преграды которые сотрудники через пот проходят, а в итоге старания разбиваются о стенку.Отношение к складу тоже отвратительно. Был паренек Сергей работал, собственно загрузка товара, рассфасовка, все на нем. Продавцы помогают, от своих дел отвлекаются. В итоге он ушел, и перед твоим складом гора коробок, это не дело. А ведь он за троих работал, искренне все работает на терпении рядовых сотрудников.И порой уходят ценные кадры именно из за такой политики, он пахал, пахал, разбил пару бутылок пива, в оценках двойки, плюнул и ушел. Нужно выполнять что заявляете. А не выстраивать систему из любимчиков и докладчиков из за спины. Оказывается Можно не работать, а быть любимчиком.Думаю стоит убрать эту систему оценок к чертям. И не будет такой утечки. И разбежку между опытными и не опытными продавцами тоже выстраивать глупо. Потому как эта система предусматривает сокращать даже опытных продавцом.Товароведам надо грамотнее быть, потому как я работал в магазине с большим оборотом часто нам присылали сплавлять то что подходило к сроку годности из другого магазина. Были случаи когда и просрок впихивали в нормальную партию, винили приемщика. Но стоит понимать когда у тебя 10000 единиц товара за каждой коробкой не уследишь.Нету компенсации на дорогу это существенный минус, так как ни крути но приходится не пешком ходить, все таки такую вещь для сотрудников можно и сделать--Начальство грамотное, но действует либо по указке высшего руководства, либо по своим соображением, не вникая в происходящие. Они действительно работают, но предпочитают опираться на слухи, методом сокращение заработной платы. Что бы поехать учится нужно 20 раз попросить, потом еще 20 раз напомнить. К этому нужно быть готовым в этой компании в целом.Приезжали на помощь сотрудники из других магазинов и удевлчлись как мы работаем. А вот так, с кнутом, без пряника.

История сотрудника
АВ - хорошая школа. Я с продуктами не работала до того как пришла в Азбуку, всему научили тут. Начинала продавцом в отделе молочки. Потом и другие отделы освоила. Потом предложили продавцом-наставником стать. С обедами бывают непорядки. Если поставщик сменился считай на 90% первый обед от него не удался. То не хватает на всех, но сготовили невкусно.

История сотрудника
Плюсы: быстрое оформление, хорошая зарплата., коллеги веселые малые. научился играть в волейбол :) Постоянно соревнуемся корпоративными командами. Наша всех рвет!зарплата. Для одних это плюс конечно, но мне вот не всегда понятно каким образом премии вычислияются, а план расходов строить как то надо.

История сотрудника
Пришел в АВ 4 месяца назад. Мне повезло - была вакансия именно в том магазине, который меня интересовал. Прошел собеседование, оформили очень быстро. Сначала раздражало постоянное наблюдение по должности, каждый раз на работу шел как на экзамен. Но потом понял, что таким образом начальство не пытается тебя контролировать, оно ищет твои слабые места, чтобы потом на обучающих курсах их устранить. В магазине действительно пекутся о качестве не только продуктов, но и обслуживания клиентов. Зарплата не сильно большая, но во всяких Перекрестках и Магнолиях в разы меньше! рабочий день длится не меньше 12 часов. Это очень выматывает.

История сотрудника
Своевременная оплата. Но оплата ли? Оклад плюс премия, которую могут снять в любой момент! Оклад порядка 8-9 000.Знают ли об этом в налоговой и других инстанциях?Магазин не для русских!!! Дагестан, Кыргизстан и т.д. Ощущение как на рынке! Из - за этого склоки и недопонимание. Коллектив отстой!

История сотрудника
оформляют быстро и без проволочек, место работы можно поудобнее подобрать, чтобы удобно от дома ездить было, начальство адекватыши, коллеги тоже.Плохо что рабочий день 12 часов А это блин не листовки раздавать. Устаю нехило.