Страница 21. Азбука Вкуса: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Хороший офис (светлый и чистый)Работала в Департаменте по работе с персоналом под руководством Аси Замбитской, когда эта женщина пришла на должность Начальника отдела подбора, весь отдел ужаснулся. Абсолютно некомпетентная в своей области, без каких-либо управленческих качеств, да и просто неряшливая женщина, которая неким образом была утверждена на должность Начальника отдела подбора. Весь отдел просто разбежался: кто в декрет, кто к конкурентам. Да и пару слов про магазины:текучка огромная, большинство директоров самодуры, продавцам платят мало очень,в повышении их категорий никто не заинтересован. Не ходите в Азбуку вкуса работать и не верьте их заманчивым объявлениями об открытых вакансиях! И кстати все положительные отзывы на подобных сайтах пишут сотрудники pr-отдела,это я как бывший сотрудник говорю с полной ответственностью))

История сотрудника
Нет и никогда не будет!Это самая ужасная компания среди торговых сетей!!!Платят копейки,администраторам и зам директорам 35-40 тыс,это потолок!Директорам 60тыс.потолок!Нарушают законодательство!!!Снимают с зп в месяц по 6тыс за инвентаризацию.Хотя в день списаний в магазине на 1млн,как минимум.Магазины в минусах!По выходным продают санкционные товары.В одном магазине работает директор шизофреник,состоит на учете в психушке!Дмс нет,кормят плохо,тухлой едой.Хотя вечером выбрасывают на помойку деликатесы,которые типо обветрились,лучше нас этим кормили.Столько жалоб в прокуратуру на них,скорей бы их закрыли!

История сотрудника
минусЗдравствуйте, друзья! Я работаю АВАЛ-07, Хочу обратится к начальству Азбуки Вкуса, прикипело. Работаю уже давно в данном магазине, так вот от имени коллектива пишу: директор наш Л.Черкасова вообще неадекватный человек.Обращается ко всему коллективу плохо,очень не компетентна в своей работе.Один яркий пример что она сама попала тайному покупателю и получила 0 за это.Редко выходит из своего кабинета.Подойти к ней невозможно так как ее постоянно окружают "верные" поданные-подхалимы которые передают ей все в искаженном виде в лице:администратора-паникерши,которая не может нормально,внятно обьяснить ни одному покупательскому вопросу;ст.кассира-сплетницы,которая постоянно занята поиском новых сплетен для директора и натравливанием сотрудников данного магазина друг против друга(наш директор об этом знает и видно считает это нормальным);мерчендайзер Мария-которая никогда не выполняет свои прямые обязанности.Вся это свита собираются в столовой во время обеда,а это целых два часа,когда простым смертным положено всего 30мин(все это легко проверить так как там есть видео камера ).Сидят и перемывают всем косточки не стесняясь в выражениях.А наш директор нас всех считает своим РАБОМ!вы представляете?!И конечно это все мы слышали,а она продолжила свой разговор как ни в чем не бывало.Директор оценивает сотрудников не по результату их работы,а потому кто лучше доносит ей сплетни и подарки носит разные.Недавно уволилась повар кулинарного отдела,замуж выходит девка,директор не выплатила ей ее же премию 6000 рублей,которую она должна была получить за победу и участие в кулинарном поединке.Тема воровства очень болезненная тема у нас в магазине.Воруют все начиная от СВК до товароведов,не стесняясь сумками забирают списанку.Обычных сотрудников проверяют до трусов при выходе.Кто будет платить за все это?Мы ведь однажды платили уже по 40 000!Не хотим чтобы повторился этот кошмар.Почему беспочвенно снижаются оценки?Не магазин а гадюшник какой то.Все это надоело ужасно.Большинство из нас хотели бы уволиться-да кризис останавливает.надеюсь кто- нибудь из начальства услышит нас и остановит этот кошмар.

История сотрудника
НетЗдравствуйте.Я являюсь сотрудником АВ Маркет Г.Раменское.хочу сообщит об ужасном отношении директора Ковязиной С.А.к своим подчиненным.У директора периодически происходят эмоциональные всплески,срывается на сотрудниках,не соблюдает собурдинацию(мат).вымещает личную неприязнь на оценках,от чего многие не дополучают свою зарплату.постоянные угрозы о лишении работы.предпримете пожалуйста меры.

История сотрудника
АВ К4 Прекрасный коллектив, директор Инна Н. человек с большой души, как директор магазина она лучшая, порвете я многих директоров видела. Еще хочу упомянуть зам. директора Аделия Лучшего наставника просто быть не может. Спасибо вам всем.АВТП2 Теперь о моём магазина. Начну с директора, он по сути не плохой человек, но магазином управляет зам. директор Наталия, я своей жизни я видела очень многих людей но это не неописуемая существо, её все не ненавидят в магазине, но в лицо не кто не скажет слова, потому что она сразу найдёт причину увольнять. Работала я чуть больше месяца и с первого дня меня все( с уборщицы до администраторы других магазинов) предупредили что я была осторожно с ней.Конечно была не достаток во всём, персонал в ночь всегда не хватает,просим у других магазинов,но кто узнает в кокой магазин, даже если очень нужны деньги, всё ровно отказывают.Причина зам.директор... Меня просили увольняться по причине что у службы безопасности якобы рекомендовал прекратить со мной трудовые отношение, но на самом деле потому что я имела такой наглость и спросила у охраны, почему дневной администратор ушла в 18:00 место 21:00 и магазин 3 часа было без администратора. К моему несчастью это оказалось зам. директор Наталия.(хотя я об этом не знала). Охрана передала мои слова и еще не много больше, и с этого дня у меня не жизнь была, а малина... после каждый смены.Она с начало меня отправила в стажировку в другой магазин, по словам директора на 5-7 дней. Но с этого дня она сняла меня с табеля до конца месяца и даже на февраль.Я ждала от него типа как давай переводи другой магазин, но такой подлость, что она будет покривится через служба безгласности не думала.Кроме того что она грубит всех, еще и банальная воровство.Переписать часы которого её в магазине не была.Только два примера 31.12.15 она ушла от 18,30 до 19,00 после директора через 5 минут.И 07.01.16 ушла 18,00. хотя в табеле ставила до 21:00.Я считаю что такие люди не то что не имеют право быть зам. директором но и в общем роботать руководителем.

История сотрудника
Для производства и поставки сыров из козьего молока сдаем молоко посредниками оставил так, который не может с нами рассчитаться из-за неоплаты счетов сетью "Азбука Вкуса"!!!!Неоплата по счетам

История сотрудника
Своевременная з.платаМы коллектив магазина АВСИБ-22хотим обратиться к гр. Садовину В. Вы вообще в курсе что творится в ваших супермаркетах???Начиная с торговли просроченным товаром заканчивая воровством.Уже постоянные покупатели приходя к нам всё нюхают, просят попробовать и показать стикер когда изготовлен тот или иной товар и когда вскрыт. Потому- что зачастую нам приходится продавать продукты не первой свежести. Уже стыдно смотреть покупателям в глаза, покупая продукты а они у нас стоят не дёшево, покупатель имеет право на качественный товар. Но нам нужно сделать план как минимум 100% ( чтобы получить более менее зар.плату), а процент списания был как можно ниже. Вот поэтому наши товароведы и требуют не списывать ни чего без их ведома, а если что-либо сняли на списание, то оно всё равно вернётся на прилавок, только уже после 15.00 когда уже ПКТ, Аудита не будет, а в выходные вообще не убирается ничего все лежит на витрине списывается только в воскресенье ночью. А всё это потому-что из-за большого списания у них оценка в конце месяца низкая, и соответственно зар.плата меньше. Лучше бы делали корректные заказы, у нас то некуда выкладывать (очень много товара), то нечего витрины и припеки пустые. И если всё это безобразие будет дальше продолжаться, покупателей у нас скоро не будет.Отдельная тема воровства в супермаркете. Если при предыдущем директоре Нарижной всё это скрывалось и не так бросалось в глаза, то теперь при новом директоре Довгополом все воруют ни кого, и ничего не боясь. Воруют сотрудники СВК, приёмщики, зав. Складом вообще к служебному входу подгоняет свой автомобиль и старшие смены ей всё выносят. Товароведы мало того что жрут списанку весь рабочий день, рты не закрываются они бедненькие уже до того объелись что стулья под их телесами ломаются, так тоже тащут. Директор наш либо не в курсе происходящего, либо делает вид что не замечает. Складывается такое впечатление что директор приходит тупо посидеть в кабинете, только бы его не трогали. Ни одну проблему, конфликт, ситуацию не может решить, на всё отговорка, я вас услышал, я всё решу. Только вот всё остается без изменений.На сегодняшний день уже не хватает коньяка, водки это только то что нам известно, 28 февраля в нашем магазине инвентаризация и мы уверены что ещё много чего выплывет. Напрашивается вопрос, кто будет оплачивать недостачу??? Ответ очевиден- продавцы. Хотя выходя из магазина после отработанной смены, сотрудники СВК нас и наши сумки досматривают. Так почему мы должны оплачивать, то чего не брали.И ещё очень много нюансов, всё в одном письме не опишешь.От лица всего коллектива просим Вас разобраться и принять меры, так больше продолжаться не может.

История сотрудника
нет таракановАВ от сотрудников требует много,а дает мало,зп и так смешная,еще и всеми способи пытаются ее отбрать,штрафы и оценки отнимают всю зп!!! Сотрудники словно с зоны сбежали,все курят и мятерятся!

История сотрудника
Друзья, всем добрый день, кто так же как и я ищет работу и лазит по сайтам отзывов! Хочу сменить немного сферу деятельности, брожу по сайтам уже несколько дней, почитываю. И это уже третий сайт, где уважаемый гражданин Лавр (а на других ресурсах - просто аноним) оставляет один и тот же комментарий. Мне показалось это странным. Захотел обратить и ваше внимание. Все таки я понял что эти отзывы живые люди читают. Присматриваю работу в ритейле, поэтому прошелся по всем крупным сетям, в том числе и Азбукой заинтересовался. Сам не закупаюсь, дороговато, но когда мимо прохожу хочется заглянуть :)) Отзывы о всех сетях примерно одинаковые. Кому то зп не выплатили, штрафанули, урезали. А кто то хвалит - и коллектив хороший. С Азбукой та же ситуация. Но вот такого, чтобы один и тот же отзыв оставляли на всех подряд сайтах я не видел. Уважаемый пишет, что работал без медкнижки. А я по своему опыту скажу, что нигде такого не видел. В крупных тц тебя даже в служебный вход не впустят без медкнижки. Опыт у меня есть, вот в Окей на Проспекте мира в Золотом Вавилоне работал супервайзером - туда чтобы нового мерча привести, нужно было заполнить несколько бумажек и медкнижку приложить. Короче, странно. Про время стажировки уважаемый совсем невнятицу пишет. Как человек занимавший руководящие должности в разных сферах скажу: стажировки редко бывают оплачиваемыми и это нормально.Короче я решил, что пойду на собеседование. Всем советую фильтровать все что вы читаете.Пока не нашел

История сотрудника
Добрый вечер. Я работаю в Азбуке вкуса. Работаю давно, впервые устроилась еще в конце 2008 года. Работала долго, до прошлого года. И потом мне пришлось уволиться. Уволилась не по тому, что меня увольняли ил мне ненравилась, причины по здоровью. Когда все пришло в норму, очень хотела вернуться. Мест не было, и вот наконец я дождалась и снова работаю в любимой Азбуке! Спасибо!Пришлось долго ждать.

История сотрудника
Приличный и вежливый отдел кадров.Добрый день,уважаемые читатели отзывов. Расскажу Вам и свою историю, коснется она и честности в отношении сотрудников, и качества в отношении потребителей. Решил я претендовать на должность сборщик заказов на складе в Медведкове. Сначала посетил отдел кадров на Кутузовском проспекте, там всё цивильно, аккуратно, чисто и вежливо. "У нас полностью "белая" и официальная компания" - сказали мне на собеседовании - ЗАПОМНИТЕ ЭТО! После собеседования меня направили на склад в Медведково, там я пообщался с администратором склада и выяснились интересные моменты: первоначально надо отработать 3 дня с 9.00 до 18.00 в качестве стажировки БЕЗ ВСЯКОГО ОФОРМЛЕНИЯ, а затем, если подойдете нам - ОФОРМИМ ЗАДНИМ ЧИСЛОМ, включив эти смены, а если не подойдете (а придраться всегда можно) - МЫ НИЧЕГО НЕ ЗАПЛАТИМ. Интересно, не правда ли для "белой" компании!? И для того, чтобы оценить работу сборщика заказов нужно 3(!!!) дня - консилиум, наверное, собираться будет!) И теперь, УВАЖАЕМЫЕ ПОТРЕБИТЕЛИ, у меня нет медицинской книжки, а на стажировку меня пригласили и готовы допустить к работе без неё. То есть, заказывая продукты по очень НЕ НИЗКИМ ЦЕНАМ, вы можете получить сборку заказа из рук больного лишаём или сифилисом, например. Честность и уважение по отношению ко всем налицо!

История сотрудника
сегодня была на собеседовании. может, кому мой рассказ пригодится и ответит на какие-то вопросы.вообщем ищу работу уже недели две. с прошлой ушла - стало невозможно работать с новым менеджером. а так проработала на заправочной станции (не буду называть название, зачем рекламировать) больше двух лет. достали меня крики новой молоденькой менеджера, штрафы ни за что, мат вот и психанула и ушла. эти две недели найти ничего не могла особо. если где есть вакансии, то не берут меня. слишком большой возраст. а мне всего 49.дошло до того, что просто вышла на улицу и ходила по ближайшим магазинам, спрашивала у продавцов, нужны ли работники. в азбуке дали телефон специалиста по подбору персонала, позвонила в тот же вечер. и прямо на следущий день позвали в офис на собеседование. Конечно я была рада и рано с утра сегоня побежала на собеседование. офис у них найшла не сразу - там на территории много домов, не сразу соринтировалась. но не опоздала. зашла, за стойкой у девушки спросила, куда мне дальше. дали анкету, посадили в отдельную комнату. заполнила анкету, сдала. где то через пол часа пригласили на устное собеседование. собеседовала меня девушка, немного уставшая. собеседование как и везде - где работали, почему ушли, готовы ли к сверхурочке. вроде все устроило. дали направление на магазин, на собеседование уже у директора конкретной точки. еду завтра. посмотрим как пройдет. пока впечатление хорошее. в офисе аккуратненько все ,чистенько, никто не хамит.пока ничего такого не заметила

История сотрудника
Четыре месяца назад родился ребенок, и появилась необходимость в дополнительном заработке. Нашел в «Азбуке Вкуса» вакансию работника склада. Там сменный график 3 на 3, что отлично мне подходит. Туда и устроился. Работа пыльная, но зато платят неплохо. Есть знакомый, который работает на этой же должности в другой организации, но цифры там совсем другие. А тут и оклад стабильный, и премии выплачивают. Отличный вариант работы для мужчин!Сил уходит много, но я понимал, на что шел.

История сотрудника
Я в азбуке уже больше года, продавец. Выросла до продавца в нескольких секциях очень быстро. Соответственно и зарплата повышалась. Работа нравится, особенно клиенты. В основном покупать приходят состоятельные люди, с семьями. Часто целыми семьями закупаются, уже знаю, кто что спросит, кому что посоветовать. Очень приятно работать. Уходить не хочу, устраивает многое.Из недостатков могу назвать переработки, но если хотите больше получать, больше работаешь

История сотрудника
Какое-то время работала в одной известной сети продуктовых магазинов. Сбежала оттуда в связи с постоянными задержками зп и хамским отношением к сотрудникам. Стала искать другие варианты. Образование у меня среднее, соответственно вариантов для работы не так много. В основном это сфера продаж. Решила попробовать устроиться в «Азбуку Вкуса». Там оказалось все цивильно. К сотрудникам с уважением относятся, что очень важно.Зарплата не очень высокая, но на должности кассира я на большее и не рассчитывала. Для меня главным было, чтобы она стабильно выплачивалась.

История сотрудника
Не заметила.Проработала в азбуке месяц. Устраивалась я туда на определенных условиях, которые как не удивительно были не соблюдены. Ни графика ни зарплаты которую обещали на собеседовании я так и не увидела. Такое ощущение, что администрация считает что у тебя кроме работы в их магазине нет и не может быть других дел. А что касается зп. То скажу так, труд тот что затрачивают продавцы сети АВ не окупается. Оно того не стоит, и если так оценивают его на верхах, то желаю им от всей души сесть в огромную лужу! Налоговой на них инспекции мало, не соблюдение трудового кодекса рф! За ночную работу обязаны платить 50% прибавку к зп, а не 20и. Пользуют как хотят. Короче говоря не советую там работать, откровенно говоря уборщикам больше платят. И отдельная тема обедов, меня неделю подташнивает после их просроченной еды. И об этом тоже никто не сообщал при устройстве на работу. Врут в чем можно и нельзя.

История сотрудника
з/п белая,соц.пакет,новые знания...Я тут посмотрел положительные отзывы от сотрудников-которые пишут Москва)))не удивляет то что москвичей там мало,так как им не в жилу быть рабами,конечно работают но не долго.масса состоит из приезжих,ребята не плохие,но вот отношение работадателя скажу оставляет желать лучшего-что бы заработать 35000 надо одеть кандалы и приготовиться к долгому пути-пройти стажировку 2-3 месяца(на время стажировки зп 15-20 т.р),потом надо перейти на график 5/2 и ишачить как конь,при этом всем улыбаться и вообще забыть что такое дом...тайники,аудиты-холдеи компании которые работают на ее экономию,с вашей зарплаты и экономят))

История сотрудника
в этом болоте нет достоинствочень много списывается товара а за это платят сотрудники из своего кармана все это делается для того что бы АВ не работало в убыток полное беззаконие руководство живет и процветает за счет персонала в такой обстановке ОБАМА просто душка НЕ ХОДИТЕ ЛЮДИ В АЗБУКУ ГУЛЯТЬ

История сотрудника
Положительные стороны... можно найти но все меньше и меньшеВсе хуже и хуже становится Достало личное"! Сестре жены которая работает в магазине снизили зарплату. Сейсчас компания дышит на ладан. кризис ударил - цены выросли - покупают меньше - просрочки больше - денег нет а отдел кадров делает ход конем - негласный приказ всем занижать оценки и снижать так зарплату!!!!! сволочи!

История сотрудника
вот есть же люди - приходят работать, чтобы ничего не делая деньги получать, табор какой-то устраивают на рабочем месте, только и знают курить ходить да мужикам глаза кобыльи строить, вечно им и рыбку съесть надо и сами знаете)))))кому надо, везде найдет