Страница 19. Азбука Вкуса: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Официальное оформление,корпоративные обедыОформлялся на график 3-3,в первый же выходной под угрозой увольнения заставили выйти,потом сменили график на ночной без моего ведома,пасут и следят за всеми как скот выгуливают.Руководство в случае не подчинения распускает свои руки.Доводят до слёз персонал.

История сотрудника
Белая зарплата ( но не факт что получаем Ее полностью )Директор , просто ужас !!!!! На кутузовском проспекте не знает как общаться с сотрудниками , при увольнении начисляет не понятно что !!! На пенсию давно пора не адекватная уже ! Нашла себе масиков ( любимчиков ) которые несут ей сплетни сидит в кабинете и слушает гонцов , бардак в магазине твориться ! За недостачу в магазине вообще молчу !!!! Сама знает куда уходит а списывают с сотрудников !!!! Ведут сборы на день рождения директора ! Когда говоришь что нет то отвечают берите откуда хотите хоть занимайте ! Юбилей магазина отдельная история ! 10 лет магазину не каждый день , компания должна была выделить деньги для сотрудников на корпоратив ! А тут все наоборот принуждают сдавать по 2000 рублей !!! Мы на день рождения магазина сами должны были за свой счёт отмечать его !!! Инспекцию труда туда надо срочно !!! С нормальных работников урезают и мастерам за сплетни начисляют , вот и вся работа на кутузовском ! А старшие кассиры о Боже !!!! Приходят и орут на кассиров прям перед покупателями !!! Особенно шайлина Галина не корректный сотрудник !!!! Полнейший неадекват, если позовёшь на возврат стоит покупатель она орет перед клиентом на кассира где твои глаза куда ты смотришь ! Вы все достали и все такое !!!! Это ужасное начальство !!!! Они вечно орут !!! Сбор ведьм там !!! Кассиры любимчики гуляют , на кассе не сидят и получают деньги за труд других сотрудников !!!! Я не знаю что хорошего написать !!!! Не возможно работать !!!! Решайте проблему !!! Макарова ставит всех уводившихся в чёрный список что бы не могли снова работать в этой компании !!! Садовин вмешайтесь срочно !!!!!

История сотрудника
Нет ихЯ бы выложила видео в каких условиях работают люди на производстве! Здесь не прикрепить его,открыла бы завесу "белой" компании". Лавка не соблюдающая элементарного сан.минимума. Даже мёд.книжки не отслеживают работников,а при случайной проверке сан.врачом или проверкой из Москвы начинают шевелиться,чтобы сотрудник в короткие сроки продлил ее иначе штраф,есть бригадиры,начальник производства, который должен держать это под контролем,тем более в них они на руках! Шарашкина контора. Даже не суйтесь,максимум год вас хватит и терпение лопнет работать за троих. Не тратьте время.

История сотрудника
белаяя з/плмаленькая з/пл вам не кажется что стоит платить больше?при нехватке сотрудников заставляю работать на 2-3 отделах не доплачивают за них.

История сотрудника
?Очень печальная ситуация. Язык не поворачивается сказать что зп достойная. Приходят стажеры, узнают от сотрудников сколько платят и сразу разворачиваются. в магазине полно свободных мест. И категории полный лохотрон. Зарплата зависит тупо от плана.

История сотрудника
Рядом с домом!Нормальное собеседование,нормальные вопросы,приятный офис,приятные девушки в офисе.Хорошо что все таки решил почитать отзывы сотрудников о данной сети.Честно говоря до этого момента думал о азбуке вкуса положительно.Думал что и работать там будет приятно,на что фантазии мои быстро развеялись придя в сам магазин,уточнять какой именно не буду. В общем пришел на собеседование и пока ждал директора не долгое время, обратил внимание на сотрудника спавшего за компьютером, о чем можно догадаться что с графиком там самая настоящая беда .Так же есть приезжие о чем сразу у меня складывается впечатление магазина не премиум класса а какой нибудь...,ну той которая выручает.)) .Опять дешевая рабочая сила как и во многих сетях.В общем впечатления остались не самые приятные.Удачи в поисках работы! И лучше не доверять,а сразу проверять!А на счет оценочной оплаты труда это вообще какой то провал, в первый раз с такой системой сталкиваюсь ,надеюсь и последний.

История сотрудника
Платят всегда в срок. Кормят просрочкой. больничный оплачивают. Есть нормальные руководители(их мало).Работаешь как раб график работы 12-14 ч. так как не всегда удается уйти вовремя! график просто жопа!Работают все за копейки!

История сотрудника
Их нет. Разве что подкармливание просрочкой.-Зарплата ровно в два раза меньше, чем обещали. 20тыс за график 3/3 вместо обещанных "от 35".-Отношения в коллективе, шестерят/либизят перед руководителем и все в таком духе.-ПЕРЕКЛЕЙКА СРОКОВ НА ТОВАРАХ! ЗА ТАКИЕ БАБКИ ТАМ ЕЩЕ И ЭТО ДЕЛАЮТ!Не рекомендую сотрудничать с данной компанией.

История сотрудника
Я являюсь бывшим сотрудником компании отработавшим в ней шесть лет, о компании самой у меня очень хорошее впечатление.Платят стабильно и вовремя.Соц.пакет.Развитая корпоративная культура. Да требования большие, но это специфика компании в сегменте премиум класса,всего навсего немного повысить окладную часть и все будет устраивать всех. Сама компания вызывает лично у меня положительные чувства.Азбука на кутузовском проспекте,это не магазин сегмента премиум-это рынок,в котором одни сплетни,деление персонала на любимчиков директора ,замдиректора и нет. Зарплату начисляют согласно этому делению. Если не устраивает что-то в рядовом сотруднике,то администрация начинает гнобить его,оценки резко снижаются,начинается болтовня за спиной. А сотрудник это терпит.Дело не в компании-а руководстве конкретного магазина.Выходя на подработки в другие супермаркеты видно ,что не везде так. Очень Вас прошу проводите хотя-бы проверки в магазины,большинство уволившихся скажет спасибо за это. Переводы данный директор не любит в принципе, так что одна дорога-увольнение. Что мне и пришлось какое-то время назад сделать.

История сотрудника
не знаюУже второй раз пытался устроиться на работу ит-инженером. Даже созванивался - обещали резюме передать руководителю. В итоге - на след. день вакансия обновлена, резюме даже не просматривалось. В конце дня вакансия уже была закрыта. Вывод - не просматривают и соответственно не берут на работу, если вам больше 40 лет. Во многих других компаниях конкурс идет по нескольку дней - тут все решилось за день, как и в прошлый раз.

История сотрудника
"Азбука Вкуса"- самая лучшая торговая сеть с социальной ответственностью перед работниками. Кто ругает Азбуку, совсем заелись. Попробуйте после АВ поработать в "Пятерке" или " Дикси", где будете пахать лишних два неоплачиваемых часа в день с бешеным потоком покупателей, в отличие от "Азбуки", где выдается расчетный лист с четким видением, что и сколько ты заработал, и предлагают учитывать каждый свой час- не забывать. Или выкупать просрочку, отдыхать 15 мин в день и чувствовать себя последним %удалено% после криков какой- нибудь колхозной бабищи- директора из Кукуевки.Или сравните с Ашаном, где продавцы и кассиры -насекомые для начальства. Только здесь надо работать, каждая баночка на учете, а кому не нравится, добро пожаловать туда, куда я описала.Строгие требования к качеству работы, но это хорошо.

История сотрудника
Достойный магазин, только руководитель низкого уровня.Постоянно орала на сотрудников, выражалась в зале нецензурными словами, необоснованно снижала оценки, про себя не забывала ,а продавцы выполняли роль грузчиков, складских работников, а слова от этой Уваровой Т.А. рот закрой и т. д. постоянное унижение, а сама в торговле не специалист, одно Хамство директора.Даже при проверке сотрудники офиса были в шоке, кто так орет в синей юбке -директор........

История сотрудника
Без проблем дают отпуск, а сейчас так не везде. Оформление официальное, соц. пакет. Администратор магазина мне попался хороший, не зазноба, без придирок. Возможна подработка, если нужны деньги. И за переработки заплатят. Питание за счет кампаниихмм...нет их

История сотрудника
Оформили по договору. Проезд оплачивают, дешевый обед. Рядом с домом. Платят вовремя, даже праздники оплачивают.Читал предыдущий отзыв, который написан нашей бывшей коллегой (от 2 ноября 2016) и умиляюсь.Сначала хочу прокомментировать то, что якобы за все наказывают. Да действительно с требованиями жестко, каждую неделю приходит санитраный врач, раз в месяц у нас с рук и инвентаря берут смывы. Я работаю практически с открытия, а именно с января 2013 и практически никогда не снижали оценки после проверок врача, так как ничего трудного здесь нет. Стол обрабатываю после приготолвения блюда, руки мою хорошо, смывы всегда хорошие. Да, было такое что и на меня выписывали лист взыскания, было обидно конечно, но понимал что виноват сам. Уже год наверно нет замечаний после проверок, все что готовим маркируем, каждое утро со своими коллегами проверяем сроки на продуктах, специях, соблюдаю санитарию, о которой мне рассказывали на лекциях и все ок.Во человек пишет про кафель и гов..но, хотя это разные вещи, в цехе у меня есть слив, в который вода уходит после мойки пола, но никаким г..ом извините и не пахнет, да идет неприятный запах из слива, но и здание не первой свежести ведь.Про еду в столовой несколько слов. Понимаем, что кормить за 30 рублей не могут как в ресторане, но и то что готовят, вполне съедобно. Вижу постоянно как офис и свк также кушают вместе с нами, суп, второе. Очень удобно кстати что кормят завтраком. Сколько раз бывало, что просплю, не успею перекусить дома, а на работе могу горячую кашу поесть.Кстати по поводу снижения оценок за то что кто-то отказался выходить подработать, не слышал в цехах о таком, наоборот не я один хочу выйти подработать, заработать себе на что-нибудь приятное.несколько слов о продуктах, овощи обычные конечно, а вот мясо,креветки, бакалея и т.д очень качественная. недавно готовил новогодние блюда шеф-повар из Москвы, так такие продукты привезли, что раньше не то что не пробовал, а даже не видел на прилавках в супермаркетах.Во человек пишет про директора, да она очень требовательна, да строгая, меня тоже не раз ругала, но я то знаю где накосячил и понимаю за что получил, а Вы уважаемая бывшая коллега понимаете, где накосячили за что Вас наказали и Вы теперь обиженна на азбуку.Пару слов лично от себя. Живу в девяткино, очень удобно добираться до работы. Заканчиваю в 19 вечера и очень удобно что вечер свободный, а пара дополнительных рабочих дней только дополнительно позволят проводить вечера после работы.Удачи и развития.

История сотрудника
Не заметилаЭх ребята, если бы вы знали, что творится на производстве данной компании!!!! Еще хуже, чем вы можете себе представить... Если бы вы знали, чем вы торгуете и из чего это делается, это не "премиум класс", а самый что ни на есть эконом, до фанатизма))) Постоянные проверки, штрафы, воровство, все потом списывается на плохую ревизию и снижаются оценки. Работать приходилось с неисправной канализацией, когда простите, даже кафель в цехах трескается от гов...а, сан.врачи на это глаза закрывают, а снижают оценки за неодетый фартук (которого может не быть в наличии, как и перчаток для работы), на всем экономит наш директор, женщина довольно неприятная, самодур, не знающая своего дела((( Кормят такой отравой в столовой, люди с горшков не слезают после таких обедов, даже отказаться от них нельзя, денежной компенсации не увидите. Короче кошмар, всем на дверь указывают, лучше нерусских набрать их там немеренно. Рабочих рук не хватает, заставляют выходить лишние смены, "а то занизим оценки", будто у людей нет семей(( Ужасное отношение, похоже на рабство. Бегите оттуда.

История сотрудника
Работаю менеджеров. Работа ответственная, не пыльная. Зп у нас белая, переработки оплачиваются, соц пакет. Есть желание зарабатывать, и качественно выполнять работу, то это к нам.нет их

История сотрудника
Оформление по ТК с первого дня, льготное питание, удобное расположение магазина.Я работала в минимаркете АВ Daily. Работала долгих полтора года, поэтому успела сформировать конкретное мнение основанное на фактах.1. Причиной увольнения послужило то, что руководство в какой то момент решило, что минусы по результатам проведенной инвентаризации должны выплачивать сотрудники, хотя в минимаркете нет как таковой приемки и товароведов как в большой Азбуке! Соответственно рассчитанная не известно как сумма, распределяется на 3 месяца, когда уже приходит время следующей инвентуры, и соответственно, следующих выплат! То есть по сути - это добровольное рабство! При этом документы о материальной ответственности были нами подписаны в середине лета, а платим с мая! законно ли это? Вопрос оставшийся без ответа(2. Начисляемая зарплата, в принципе, тайна покрытая мраком! Оклад, это количество отработанных часов умноженный на часовую ставку) т.е. это примерно 11000руб. Все остальное премия, которой могут лешить, и успешно урезают ее, в зависимости от настроения директора, т.к. премия начисляется исходя из оценок, которые сотруднику, как в школе, ставит директор)3. Отдельная история - это форменная одежда сотрудников минимаркета! Выглядели мы как бомжи: бесформенная коричневая толстовка, такого качества, что рвется буквально через месяц носки, кепка все того же цвета, от которой чешется голова, и которая облезает после первой попытки постирать, огромная жилетка, которой сносишь все на своем пути.4. Поразило меня еще и наличие КРЫС! казалось бы, магазин премиум класса....когда крысы обнаружились на складе никто особенно не поспешил действовать! Крыски видимо осознали доброту и перебрались в торговый зал! Гасите свет( Финиш!5. Так же в нашем магазине практикуются проверки общественными организациями, на предмет продажи алкоголя несовершеннолетним. И казалось бы приемлимая мера, если б ни одно но! За все время моей работы, сотрудники полиции были привлечены к этому мероприятию единожды!!! Все остальное время, а таких ситуаций было очень много, администратор самостоятельно улаживал вопрос! То есть по сути давал взятку инспектору, которую сотрудник обязан был выплатить администратору! под расписку, ни кем не заверенную естественно! В какой то момент у нас возникли подозрения, что инспекторы могут быть подставными, и администраторы просто делают на сотрудниках деньги!6. За полтора года нам прибавили к зарплате достаточное количество бонусов: за выполнение плана, за интенсивность, за стаж! Но только вот как начиналось все с зп 27-30т.р., той же суммой все и закончилось! Интересно, где же все эти мифические доплаты?7. По сути, в минимаркете все сотрудники должны быть универсальными, т.е. и уметь стоять на кассе, и работать в зале, и кофе сварить, если нужно. Но наше руководство не спешит обучать вновь прибывших сотрудников, поэтому зачастую происходит так, что на кассе стоит очередь, а по залу гуляет 4 сотрудника, не знающих чем заняться, и на кассу встать не могут, ибо не умеют( Отчего возникает весьма напряженная обстановка в коллективе! И в последнее время, стали набирать в штат оооочень много гостей из ближнего зарубежья) Вроде магазин премиум класса, сотрудники должны быть его лицом....В общем история печальная! Если вы готовы к такому, то вас примут с распростертыми объятьями! Лично я освободилась, чему безгранично рада!

История сотрудника
всего понемногу...*Неадекватное* руководство в....ДТ(м.Медведково).Бухать на работе это правильно? Одним можно другим нет!? Терехова.Е(замначсклада) двуличная мадам.

История сотрудника
НетКомпания не порядочная. Обман во всем. Негатив и напряженность внутри коллектива. Новых травят и выживают. Обещанных денег не увидите.. Особенно при увольнении. Смена может заканчиваться в 23ч,, а следующий лень вы пойдете к 8 утра. Штрафы бесконечные и т.д и т.п. Беспредел...

История сотрудника
Своевременная ЗП и только.Оценки!Тайные покупатели (3-и в месяц) Обходят почти все отделы. не пройдя (нужно очень постараться =) ) можно получить чистый оклад. ОКЛАДЫ (часовые ставки) мизерные !!! - 3 кат.-60руб/час. 2 кат.- 63 час.ШТРАФЫ !!! ЗА СТИКЕРЫ - 1 НЕПРАВИЛЬНО НАКЛЕЕННЫЙ СТИКЕР - 600 РУБЛЕЙ.