Галамарт отзывы сотрудников

Достоинства
Повезло с коллективом и руководством. Есть место, чтобы пообедать, холодильник и микроволновка, чай/кофе. Понятные обязанности, своя зона ответственности и небольшие поручения руководства. Рабочий день с 10 утра до 22:00, и выходим с работы ровно в 22:00, никаких задержек, это большой плюс по сравнению с другими магазинами. Соблюдается график, учитываются пожелания по поводу выходных.

Недостатки
Очевидно, работа на ногах, рабочий день действительно рабочий и работа не заканчивается до закрытия магазина. Но день пролетает незаметно. Поэтому это даже +/-.

Достоинства
Зарплата как обещали,выплаты день в день

Недостатки
Мск Браво Стажировка от фразы научи себя сам,не кто помогать вам не будет ,добавят в рабочий чат и начнётся.....на каждую задачу по 5-20 минут,не выполнил штраф и пофиг что ты в это время сидел на кассе....сменилась управляющая и понеслось....не так улыбнулся штраф,не согласился выйти бесплатно с свой выходной штраф,нет возможности скинуться на подарок директору филиала штраф... я управляющая вообще оторва постоянно не довольная,каждое утро всех увольняет....сидит не выходит из кабинета вместе с куратором только хохот и доноситься....выручку не делаем чуть ли не нас заставляют покупать товар...каждый месяц обязательный товар который нужно продать не продали купили...

Достоинства
Подскажите как выйти на логистов, есть своя машина, хотелось бы узнать по условиям

Недостатки
Еще не в курсе

Достоинства
Вовремя выплачивается з.п.

Недостатки
Начнем с коллектива - ужасный. Каждый наровит подставить друг друга, наговорить. На работу приходят в состоянии алкогольного опьянения, на пример Ишимова Вика. Ходит не понимает что нужно делать, за км от нее разит не то что перегаром а свежаком. Покупатели от нее шарахаются. Директор мальчик Андрей ее прикрывает. О чем можно говорить, о каком порядке в магазине, если рыба гниет с головы. Опять начались увольнения, господа, вы кем себя возомнили, вы думаете на вас управы не будет. Одним прощают пьяный беспредел, других или увольняют или штрафуют. Вы там не знаю, в Москве или Екатеринбурге совсем зажрались. Очевидных вещей не видите. Правильно здесь пишут о Вас отзывы! Страна не врет! Люди, если хотите попасть в невыносимые условия работы, то Вам прямая дорога в Галамарт. Если у Вас есть хоть капля уважения, то миллион раз подумайте прежде туда идти. И к стате, я думаю будет очень интересно органам узнать, что в Галамарт зп черная и белая, что эта компания уходит от налогов.

Достоинства
Хорошее обучение,все подробно,по "полочкам"

Недостатки
Закончив обучени,готовьтесь "пахать"без выходных до технического открытия магазина;и вот наступит страшный день-праздничное открытие,словами не передать,что творят люди!!! Бедные сотрудники,с первой минуты и до закрытия магазина прибывают в шоке.Дальше все по расписанию,2 рабочих дня,втечение которых,не жуя заглатываешь обед,ужин;с трудом выкраиваешь время выйти в "уборную". Отвратительная обстановка в коллективе,когда управляющий (далеко не умеющий работать в коллективе),весь день,сидя на пятой точке,с приближенными к себе лицами обсасывают каждого сотрудника,этим же "приближенным" ставятся доп.смены,в которые этих людей и близко нет в магазине.Готовьтесь часть заработанных денег оставлять там,выкупая товар.Не вздумайте спросить сколько вам начислено зарплаты,сразу попадёте в список на увольнение; Если разочаровались в себе,в своих .возможностях - дорога в "Маря-ра" и "Галамарт"
Очень жаль,когда в процессе обучения узнаешь о компании одно,а по факту получаешь другое.Хорошая пословица- рыба с головы гниет.

Достоинства
Можно заработать, если бы не штрафы и инвентаризации

Недостатки
Штрафы -это их все. Придумано столько регламентов, а работы и так по горло, что выполнять все просто невозможно.
ЗП при увольнении не получите, только мизирную белую часть, как и компенсацию отпуска, в который уйти вы вряд ли когда сможете.
Оформляют в левое ИП, каждый магаз на свое. Если будете переводится, то через увольнение. Испортите себе трудовую в усмерть, а она теперь электронная, где все можно посмотреть на этапе собеседований...
Теперь про обучение в Екатеринбурге. Это трешь. 6 дней в неделю 1 месяц, в выходные зубрите всё за неделю, чтобы сдавать экзамены. Если не сдадите - пролетели с работой и получив копейки уезжаете домой с испорченной трудовой. Было так, что из целого потока только 1-2 человека сдавали.
Живете в это время в крохотных квартирках по двое человек. Мало того, что и так устаешь и постоянно что-то зубришь, так еще и в личного пространства целый месяц у вас отсутствует.
Стоит оно того или нет решайте сами, текучка бешенная на всех уровнях, т.к. даже если выжил этот месяц, то далее хуже - постоянно дергают 24ч в сутки.

Достоинства
Для кого-то работа рядом с домом, разве что...

Недостатки
Обычная барахолка из Екатеринбурга со стандартами работы из начала "двухтысячных". Начальником, она же управляющая магазином (УМ) 100% у вас будет вечно неудовлетворенная истеричка-хабалка, наподобие базарной бабы. Её интересуют только статистические данные и отчеты наверх. Замы также далеко от неё не отстают... Добавьте к этому все прелести практически женского коллектива с его интригами, сплетнями, плохим настроением руководства и т.д. А самое вкусное - ЭТО ЗАРПЛАТА. ЕСТЕСТВЕННО!!! она "серая". делится на 3 части в месяц, где платят сначала оф. часть, затем остатки, в конце месяца аванс. Т.к. бюджет зп сотрудников заложен, то все ваши подработки, переработки сможете компенсировать выходными, КОТОРЫХ ВЫ НЕ ПОЛУЧИТЕ НИКОГДА!!! Вам скажут - ЧТО ВЫ ЯКОБЫ НЕ УСПЕВАЕТЕ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВИНОВАТЫ САМИ... Выходы на ревизии (каждые 3 мес) в ночь и/или в выходные ОБЯЗАТЕЛЬНЫ! Никого не интересуют ваши семейные проблемы - "вы же знали куда шли работать"... НУ А ЕСЛИ ВЫ РЕШИТЕ УВОЛИТСЯ - ТУТ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ - по закону вас обязаны рассчитать в последний день - и т.к. зп "серая" в МСК (20к в месяц официалка у этой шараги), то, отработав две недели, если это будет конец месяца вы получите за месяц ссаную "двацатку", а если середина, то за прошлый получите оф. часть и за эти две недели - по итогу 30 тыщ, за полтора месяца при графике по 12 часов, а приходить надо практически за час до открытия.... НИ НА СКЛАД, НИ В ТЗ КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ РЕКОМЕНДУЮ эту барахолку, вышедшую из палатки на рынке, и к сожалению разросшуюся до федеральной сети...

Достоинства
Качественное обучение. Перед открытием магазина приезжал тренер и все доступно рассказывал с предоставлением обучаещего материала и тестированием по окончанию обучения.

Недостатки
Первый и самый основной недостаток это управляющая магазином Михайлова Людмила! Такого не профессионализма и не компетентности я еще не встречала за все 17 лет трудовой деятельности! Человек переведен из перефирии, поселка городского типа в крупный город, но как говориться можно вывести человека из деревни, а вот деревню из человека никогда!!! И все бы ни чего, если бы в связи с этим обстоятельством у человека не выросла такого размера корона, что страдали от этого все! От убощицы до бедных ЗУМов! Человек проводивший 100% рабочего времени уткнувшись в монитор, вставая 1 раз на 15 мин, чтобы на утренней планерке, обосрать, унизить и угрожать увольнением! Мельком обсуждался план на день, а все остальное время мы вынуждены были выслушивать гадости или про себя или чего хуже, про бывших сотрудников! За тем, что происходит в торговом зале она узнавала, только после приезда куратора с которым она хоья бы проходила по нему! И если видела какой то косяк делала круглые глаза и сразу всю ответственность перекладывала на своих замов. Ни когда не принимала участие ни в одном процессе, который непосредственно влиял на увеличение прибыли, зато регулярно поучала уборщиц и показывала, как правильно держать швабру, какую брать тряпку..видимо в этой сфере опыта у нее значительно больше! Ее самой основной задаче было качественное подлизывание (сами понимаете чего) вышестоящему руководству, иначе занимание ее данной должности под большим вопросом! Если сотрудник обращался с каким то вопросом, ответ один-читай регламент! Коллектив был изначально очень трудолюбивый и адекватный, люди пришли зарабатывать, а не просиживать штаны! Магазин открывали с нуля, отмывали, собирали оборудование, принимали огромные поставки, таскали тяжеленные короба ( и это хрупкие молоденькие девушки) трудились без выходных по 10-12 часов, открыли магазин вовремя, с огромными выручками, за что в качестве благодарности, были уволены сотрудники, прямо в день открытия, в 21-00 сказали пиши заявление ты магазин открыла, больше руки не нужны!!! Это что за отношение вообще???!!! Зп обещают выше рыночной и на этапе собеседования все преподносят в другом цвете и только при трудоустройстве ты узнаешь, что тебя оформляют в ИП, с оф.частью 15 т.р, а все ,,остальное,, дадут в конверте! Но дадут ли... Штрафы за все! И если ты даже не был уведомлен приказом на штрафные санкции ( как в любой уважающей себя компании)если выполнен план, если участвуешь в конкурсе и по регламенту тебе положена эта премия, тебя все равно могут ее лишить, со словами управляющей, потому что Я ТАК РЕШИЛА!!! Где в законодательстве прописана такая статья начислений??? Выводы делайте сами идти вам на работу туда, где вас не во что не будут ставить и постоянно унижать, дело ваше) Хотя думаю, что все таки рыба гниет с головы и если вы выберете другой ТЦ, ситуация изменится...

Достоинства
может и есть , но не у линейного персонала!

Недостатки
Ооо,знаете,я проработал в ТЦ Фантазия несколько лет и как же я рад что уволился от туда. В целом сама компания неплохая, но мне попался такой классный управляющий, Крапивина Елена Николаевна, в ковычках. Пришла в магазин директором года три четыре назад,раньше работала продавцов обуви и по блату подружки попала в галамарт. Человек настолько не умеющий рационально использовать кпд сотрудников я еще не видел. Ей абсолютно все равно,она может оскорбить вас, заставить делать задание которое не входит в ваши должностные инструкции. В ней никто не видит управляющего,она даже с покупателями не умеет разговаривать. Зато есть то что она делает лучше всего,целовать в попу регионального управляющего Отрощенко Ольгу Викторовну,(в бывшем тоже была управляющей). Поймите, Крапивина настолько уже задолбала коллектив что они даже написали служебку,подписались под ней почти весь колектив, в 99 % случаев управляющего убирают,но тут в дело вступает региональный упр. Заставляют написать заявление и уволить пол коллектива,спихнув все косяки на заместителя,старшего кладовщик и линейных сотрудников.Как же все просто, а то что магазин засрала именно Крапивина,пппфффф,виноваты ЗУМы, ведь именно они выполняли безтолковые задачи управляющего, а потом орала что они не выполняют свои задачи,где ЛОГИКА????????????????????как такие люди продолжают стоять у руля,почему начальство на ступень выше оставляют, им нравится получать за них,два года назад по душу Крапивиной уже приезжал человек из службы безопасности,но она снова осталась,постоянные жалобы на флампе,как от сотрудников так и покупателей, звонки на горячую линию и все бестолку. Опытный,мощный персонал просто терпит из последних сил,хотят работать в этой компании,а ведь нужно просто поменять эту гниющую голову. Принцип работы Крапивиной.
1. Заказать товар на склад в два раза больше вместимости склада. Во первых нет грузчиков и у тебя и ограничения по времени при загрузке в ТЦ,так потом и успеть принять,умудрится все впихнуть,это из 98 % случаев не реально,просто наизнос,а все для чего?чтобы быть в рейтинге управляющих выше! А то что потом при проверке КРО не находятся позиции в торговом зале а лежат зарытые на складе потому что по ее заданию девчонкам нужно наводить порядки вытирая чуть ли не пол пофиг,вместо того чтобы выносить товар в зал и не было замечаний.
2. Все обязанности переложить на ЗУМов. Да это она делала всегда,а потом за это еще и штрафовала,за то что сама должна делать. Иногда она ходила и переделывала планограммы либо разносила переоценку, собственно потом девчонкам приходилось снова все переделывать после нее.
3. Никакой похвалы ,НИКОГДА!!! Только оскорбления,сплошная демотивация, как было смешно смотреть когда продавцы рвали жилы чтобы выполнить конкурс по электроинструменты например,чтобы потом она получила 5 тысяч премии а они по 500 рублей,почему????????ВЕДЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ ОНА НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЛА,ВСЕ СДЕЛАЛИ СОТРУДНИКИ ЗАЛА,А В ИТОГЕ КТО ВЫШЕ ТОТ И МОЛОДЕЦ!!! это тоже самое когда на войну уходят солдаты а у генералов ,которые сидят далеко и в тепле вся грудь обрастает медалями!!!
4.Главное свалить в отпуск вовремя. Почему когда магазин был закрыт на реконструкцию то Крапивина взяла отпуск и убежала, все взвесив на ЗУМов,это так должен делать управляющий? А все для того чтобы все косяки повешать на других. Почему когда приехала делегация из ЕКБ она снова ушла в отпуск?правильно,чтобы по приходу выставить так что не она убивает магазин. Не спроста же сама Отрощенко говорила и била себя в грудь пяткой, что я перед ними лягу насмерть(перед делегацией) но на ТЦ Фантазию не пущу. ЧТО ЭТО ВООБЩЕ ТАКОЕ!!!??ЧТО ЗА ПОКРЫВАТЕЛЬСТВО!!!Я ПРО КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ВООБЩЕ МОЛЧУ!!СТАВЯТ ВСЕХ В РЕЗЕРВ А КОГДА ОТКРЫВАЕТСЯ НОВЫЙ МАГАЗИН АБСОЛЮТНО ВЕСЬ ПЕРСОНАЛ НАБИРАЕТСЯ С УЛИЦЫ!ВОТ ОН КАРЬЕРНЫЙ РОСТ!!!
5.Любительница выставить твою вакансию и ничего тебе не сказать,это в ее стиле. Как можно так относится так к людям!!!Внутренними штрафами она просто может показывать свою неприязнь,если ты где сказал умную мысль,которая может улучшить работу.Ведь она тут самая умная из вас тупых.
Инвентаризации как бы не проходила кропотливая подготовка проходят не очень,и она как самая умная начинает увольнять людей не выплачивая им черную зп,молодец.А вы видели эту убогую комнату для персонала,хахах она находиться под лестницей,света почти нет.место тоже нет,а там и едят и переодеваются и считают деньги,метр на два,еще и пригибаться приходится.ВСе для людей!Почему на протяжении стольких лет и жалоб она до сих пор сидит на одном и том же месте???Почему она заставляет персонал выходит в ночь чтобы переделывать ее предыдущие задачи?почему на примере того же кладовщика,у которого в ДИ прописано, разгрузка,приемка товара,антикражка товара,списания брака, проведение локальных инвентаризаций,и в принципе работа именно на складе,не говоря о консультации покупателей, должен по требованию управляющего идти и делать планограмму в которой он ничего не смыслит???Это настолько не рационально использовать труд своих подчиненных что просто не высказать. А ведь еще раньше ,года два примерно может чуть больше на каждый магазин давался так сказать денежный мешок,из которого управляющий выдавал премии сотрудникам,угадайте ,кто получал львиную долю премии???Правильно!!!!!!!
Либо заставлять сотрудников перерабатывать бесплатно,либо заставлять выкупать сотрудников украденный крупногабаритный товар,который запрещено по регламенту, либо не проданный товар по акции 1-5-10,про товар НГ я молчу,не купите, врублю вам штраф!!!
ПОЧЕМУ НА ВЕРХУ ТИШИНА,ВЕДЬ ТАКИЕ ЛЮДИ НЕ ТОЛЬКО СОЗДАЮТ ТЕКУЧКУ ПЕРСОНАЛА НО И ОТТОК ПОКУПАТЕЛЕЙ,постоянные улыбки через скрипящие зубы сотрудников,им тяжело улыбаться когда тебя 5 минут назад облили помоями и пошли дальше пялится в монитор!
Итог таков, персонал наевшись гавна,решили убрать управляющего, здесь просто куча нарушений регламентов со стороны Крапивиной,а получается,она остается на своем месте, сотрудников увольняют кто подписалься под служебкой, потому что они все плохие ай яй яй,а управляющая такая молодец! На верху молчат, региональный ничего не делает дял сотрудников, СБ молчат,ведь насколько я знаю,после написания служебки людей увольнять ой как нельзя,это просто сливают тех к кому неприязнь. Ах чуть не забыл,если ты отказываешься написать по собственному,то она просто говорит, не хочешь так,тогда я составлю на тебя три акта о несоблюдению должностных инструкций и тебя уволят по статье!Как Вам???Задним числом еще наверное!!??А это уже интересно для ТРУДОВОГО КОМИТЕТА!!!

Достоинства
Нет.

Недостатки
Работал в сети 3 года. Кругом штрафы то 5000р., то 7000р. Кругом давление. Вешают косяки, в том числе, даже когда ты прав и штрафуют! Угражают увольнением по статье за отказ выхода в ночную смену. В Нг работаешь по 236 часов, но за выполнение завышеного плана, штрафы из зп снова по 5-7 тысяч. Манипулируют чёрной зп (премией) как хотят. Когда увольнялся, штрафанули на 3.500 за "халатное отношение к работе". Проверки кро, снова штрафы, тайники. Обещают вам 32-35 тысяч рублей? Готовьтесь в лучшем случае получать 23-25. На новый год, 8 марта, 23 февраля, день торговли, офис выдает лишь 1000р на коллектив в 17 человек, при условии скана чека, на что были потрачены деньги! Офис летает на семинары заграницу, зп у них от 40т.р. и выше за игру в пинпонг

Достоинства
Зарплата выше рынка.

Недостатки
Штрафы накладывают за любые действия, даже за те, которые находятся в твоих обязанностях. Указанную зарплату никто не получает. Оформление на левое ИП со всеми вытекающими, зарплата серая, график ненормированный. Отпускные и больничные тоже через одно место. Проработав почти год договорился с начальником расстаться на хорошей волне, в итоге после увольнения кинули на зарплату за отработанные пол месяца. Не суйтесь даже туда.

Достоинства
Хороший торговый центр "Атмосфера". В самом магазине есть кухня-подсобка, где можно оставить личные вещи, попить воды и перекусить.

Недостатки
Проработал промоутером 2 часа, и кинули с оплатой. Вообщн ничего не заплатили

Достоинства
их нету

Недостатки
ип кузнецова это мпр(магазин постоянных распродаж) но тот же галамарт "уходят от налогов", ип кислякова это галамарт, в данной конторе царит полная вакханалия, мало того что людей за рабов считают дак еще и деньги не плотят при увольнении, точнее плотят но только офф. черную не выплатят а просто намекнут тебе что ты никто пошел ты на*уй, зарплату тоже задерживают причем могут на неделю, ну и естественно штрафы штрафы штрафы...

Достоинства
Нет

Недостатки
Приезжали к нам в город собеседование проводить сказочные персонажи Настенька и ее друг Алёша. Одна постоянно в телефоне трындела, другой в ноуте зависал. Зарплату обещали чёрную. Да уж, серьезная компания. Я думала в чёрную уже давно не работают крупные сети. Но эти в открытую объявляют. Как только откроют магазин, обязательно накатаю на них в прокуратуру. Настюша задавала нелепые вопросы, путалась в понятиях. Мне, как человеку, которая сама набирала персонал, было забавно и смешно.

Достоинства
Девочки-коллеги супер

Недостатки
Устроилась на время,сразу ощутила давление,из зала вызывают на кассу-не успеешь рассчитать покупателя,проходит пару секунд,тебе кричат,какого хрена ты стоишь ничего не делаешь,бегом в зал!бежишь в зал,доходишь до ближайшего стеллажа,тебя зовут обратно на кассу,и так всё время.Заставляют толкать товар покупателям,чек должен быть не менее 7 позиций,и хоть что делай,цитирую,,как хочешь так и продавай,чтоб было продано,полчаса тебе!"пишут об этом чеке каждые полчаса в группе в Вайбере,потом приходит управляющая-тычет тебя носом в экран на кассе,типа смотри какой маленький чек,через час приходит заместитель, встаёт поодаль тебя и смотрит,как ты толкаешь товар,на собраниях утром постоянно это высказывают,как всё плохо,постоянно какие то проблемы,заставляют выкупать товар который не продали,отродясь такого позора не видела,короче не хватает только плётки и ты раб на плантации,много ещё чего можно правду сказать о них,долго писать,текучка дикая им не урок,сотрудницы плачут каждый день,это того не стоит,не ходите туда.

Достоинства
Если повезет с управляющей, то работать будет только в радость. Мы сами участвовали в акции 1,5,10 и покупали товар по шок-ценам, хотя это в компании запрещено, если из офиса узнаю, то это грозит увольнением. А У нас раз управляющая сама покупает эти товары и конечно же нам запретить не может. Мы себе сначала откладывали лучшие товары которые по акции 1,5,10 и потом тихонечко их выкупали после того как снималось ограничение в 300р.
Когда была переоценка на понижение ценников, мы сразу видели, что товар например был 200р. а стал 100р. и откладывали его для себя и потом выкупали.
Еденички товаров тоже уценялись до очень выгодной стоимости, тоже если хотели то сами покупали. Я набрала очень много неплохого товара по самым низким ценам.

Недостатки
1. График, надо отработать 176 часов а это переработки.
2. Очень сложно подмениться, т.к. народу нас очень мало в коллективе и у всех свои дела.
3. Есть сезонный товар, который надо продать до определенного числа, непродав товар выкупается и все это на подарки. (Деньги вложила, а еще и товар не получила).
4. На кассе очень много надо проговаривать, надо предлагать товар, если проходят акции то так же все рассказываешь, раздаешь купоны и опять все объясняешь и это очень отвлекает при работе с деньгами, а отсюда и недостачи, которые ты потом оплачиваешь. И если не дай бог излишки, то это штраф.
Так же работая на кассе ты должен еще и успевать выкладывать товар на прикассовой зоне и никого не волнует, что у тебя постоянно очередь.
Постоянные проверки из офиса, тайники и КРО и если много замечаний то это снова штраф.
Каждый месяц на магазин ставится план, если выполнили, то получишь ты свою серую з.п., а если нет то только белую.
Если план сделаете, то на следующий месяц он повышается и так каждый месяц в итоге все равно будет месяц в котором вы не сделаете план и не получите премию.
Компания вечно уходит от налогов и постоянно меняют ИП, после этого вам надо снова проработать полгода чтобы уйти в отпуск.

Достоинства
Компания отличная

Недостатки
Руководство региона отвратительное. Заставляют списывать товар перед проверками, выкупать товар если не смогли найти на складе.

Достоинства
В этом магазине проработала продавцом-кассиром полгода. Прочитав многочисленные негативные отзывы была удивлена, такое чувство писали обиженные люди, которые не умеют,либо не хотят работать. Если кому интересно, то расскажу подробно про работу в данной сети. Плюсы:
1) Самый главный плюс все-таки для меня это график работы, стабильно 2/2 (176 часов), если выпадало в месяц 15 смен, то ставили еще одну дополнительную, чтоб нагнать эту норму. Никаких 5 через 1 и работа без выходных не было и в помине. Приходили на работу за 20 минут до начала рабочего дня, уходили после того, как уйдет последний покупатель, чаще всего через минут 5 после закрытия по режиму тц, максимум через 15.
2) Также не могу не отметить хороший коллектив. Все очень дружные, готовы друг другу помогать, новичкам влиться в коллектив, несмотря на интенсивный темп работы.Но здесь конечно кому как повезет.
3) Официальное трудоустройство.
4) Высокая заработная плата. При графике 2/2 зарплата составляет 30 тысяч, по-моему отлично, тем более для такой должности, как продавец. Зарплата серая, официальная часть 15 тысяч, остальная часть черная, этого никто не скрывает, говорят на собеседовании сразу. В декабре зарплата еще выше,но там и работы уйма, так как самый сезон. Да, присутствуют штрафы, некоторые из них оч бредовые, но соблюдайте регламенты и их у вас не будет. Раз в месяц приходит проверка и проверяет каждый отдел, одно замечание -400 руб. Штраф идет за твой отдел независимо от того работал в тот день или нет, это немного обидно. Также есть штраф за невыполнение плана (10% от зп). За время моей работы наш магазин его всегда выполнял, работала в точке с большой проходимостью. Минимальная зп за полгода у меня была 28 тысяч после испытательного срока. Первый месяц зарплата 25 тысяч и штрафов нет, далее сдаешь экзамен и зп 30 тысяч, также начинают действовать штрафы.
Учитывайте, что в каждом городе зп разная, но то что вы видите в вакансии, то и будет у вас, без обмана.
5) Обеды 2 раза в день по полчаса. И всегда мы их стабильно сидели, раньше никто никого не выгонял. И это огромный плюс,так как на прошлой работе, бывало и поесть толком не успевали. Покурить тоже без проблем отпускают, главное не наглеть.
В минусах расскажу почему ушла, хотя сейчас немного жалею, так как не могу найти работу с таким графиком при аналогичной зп.

Недостатки
1) Начну с самого главного для меня минуса. Это контингент покупателей. Так как цены очень бюджетные, то и ходит оч много алкашей и бабок, которые постоянно возмущаются и ругаются. То не на ту цену посмотрели и начинают скандалить, то просто с ровного места. Про то что они пенсионеры, практически всегда все молчат. Если ты сам не догадался и не провел им скидку подходят и начинают ругаться из-за 2-10 рублей делаешь им возврат и слышишь кучу негатива в свой адрес. Покупатели все разные, нужно быть стрессоустойчивым, но когда это происходит каждый день и не по разу, то тяжело морально. До этого работала в магазине, где цены были выше и такого треша не было.
2) Высокий темп работы. Это можно отнести и к плюсам. Так как день идет быстро, потому что всегда чем-то занят, мне этот ритм нравился. Но если вы хотите спокойной работы, то это не сюда. На стульчике тут не посидишь, работы много. Будете именно работать, выставлять товар, проверять и менять ценники, поддерживать порядок.
3) Иногда задерживают зарплату на день или два.
4) Каждую смену собрание перед началом рабочего дня, постоянно управляющая будет всем вам выносить мозги на них из-за любой ерунды. Чтоб похвалила? Да этого почти никогда не было.
Работать там или нет решайте сами. В целом организация хорошая, если готовы работать за хорошие деньги, то попробуйте, если же хотите что-то спокойное, то вам не сюда!

Достоинства
коллектив

Недостатки
График работы за места 2/2 -3/1; ,4/1; 2 /1.Проверок в месяц куча,тайный покупать,КРО по 2 раза в месяц приходит,региональный директор.Вызывают на работу в свой выходной если поставка не успевается вынести в зал или проверка намечается,обещанных 21 тыс не будет все будет так запутанно выдаваться что проработав больше года так и не поймете сколько получаете зарплата серая.Штрафы не обоснованные .А еще есть такая Светлана Константиновна которую все бояться вроде бы обычный директор как и все и все таки не как все.(Управы на ее нет все все знают и все молчат видимо все бояться) Не нравится человек заставят по собственному написать или найдут повод !Работая в данной компании вы теряете свое время и нервы работу вашу никто ценить не будет.Текучка большая всего за год работы магазина уволили или уволились сами не вытерпев напряга все сотрудники .

Достоинства
Нет

Недостатки
Если хочешь почувствовать себя негром на плантации то тебе сюда!

Достоинства
Работаю в магазине "Галамарт" и по сей день. И имея достаточно большой опыт за плечами, могу сказать, что да, работа не для любителей посидеть или попрятаться где-нибудь в углу с телефоном в ожидании, когда закончится трудовой день. Здесь нужно именно работать, быть активным. Но поделитесь информацией, где сейчас нормально платят за "ничегонеделание"? Лично я такого места не знаю.
Но зато здесь:
- официальное трудоустройство и полный соц.пакет
- Зарплату платят стабильно и вовремя. 2 раза в месяц. И причем зарплата весьма конкурентноспособная.
- коллектив у нас в ТЦ "Сокол" отличный
- есть карьерный рост на деле. а не на словах. Если хочешь развиваться, то из продавца-кассира можно вырасти до заместителя управляющего.

Недостатки
не каждый выдержит работать большую часть дня на ногах

Достоинства
Нет

Недостатки
Увольнение по беременности

Достоинства
Нормальный, не все, но большинство

Недостатки
Зарплата в 3 раза обещанной, работаешь, как лошадь, без выходных, таскаешь тяжелые коробки, никого это не волнует, делают денеги на здоровье сотрудников. Оплата по договору очень маленькая,ее и выплачивают, а то что магазин сотрудники открыли с 0, всё равно.

Достоинства
никаких привилегии у сотрудников нет. достоинств нет

Недостатки
была в посиках работы и вот- открывается в нашем городе доселе неизвестный мне магазин ГАЛАМАРТ. почитала отзывы в интернете,сходила на собеседование, задавала интересующиеся вопросы-конкретно про то,что пишут в отзывах. обещали мне зарплату оклад 22 тысячи рублей! плюс премии -итого по оплате 25 тысяч. хорошо. пригласили на работу- приехал человек из ЕКБ обучать нас- раздали папки в 72 страницы. походила я на тренинги 2 дня,поняла,что за организация такая-ушла вовремя- они стали собирать трудовые книжки. Галамарт- франшиза. Т.е. есть сеть галамарт,предприниматель заключает с ними договор,что хочет открыть на свои деньги магазин галамарт, ты работаешь на ИП. я задавала вопрос,почему так много плохих отзывов- сеть не контролирует то,что происходит внутри магазина- управы нет на предпринимателя- то есть захотел он выплатить ЗП или нет, самодурства поэтому полно. нет никакой структуры, куда бы мог позвонить сотрудник и сказать,что в ашей сети не соблюдаются стандарты работы. строгий регламент работы- нас обучали,давали домашнее задание-грузили по полной бессмыслицей- утром строгий опрос по пунктам как написано в книжке. в конце обучения сдаете тест-пугают вечно,что никто не проходит.обещали на словах,что обучение оплачивается- но договор так никто и не показывал и не был составлен,зато трудовые книжки забирают на второй день- читала в отзывах,что могут не вернуть их и не заплатить ничего - да,сутя по такому раскладу это возможно. представителей магазина так и не явились лично с нами познакомиться- парень вообще не обязан был отвечать на наши насущие вопросы-он приехал просто обучать,но я человек с высшим образованием и с мозгами. строгий регламент- правила меняются каждый день- нужно заходить на рабочую почту каждые 2 часа- так как постоянные изменения в правилах,изменения регламентов магазина,выкладка,акции. акции каждые 3 дня, инвентаризация каждую неделю, переоценка каждый день на товары до 500 наименований-вы понимаете какая это запара,если работали в торговле. Всё может поменяться через каждые 2 часа! организация всячески увиливает от налогов- зарплата выяснилось оклад 12,5 тысяч,остальное премия и ты получаешь 22 тысячи- серая зп, больничные,декретные,отпускные будут высчитываться из оклада (копейки). строгая система штрафов-абсолютно на всё, тайного покупателя нужно набирать 100 баллов,если минус 1 балл- лично с сотрудника штраф. есть понятие "продажа в 0" когда товары акционные остались -их обязан выкупить коллектив. украден товар- штраф на коллектив,оделся не так-штраф,инвентаризация- штраф. высасывание денег по полной. в этой организации быть покупателем выгоднее,чем быть сотрудником-скидок нет, работник подписывает договор,что ему ни в коем случае нельзя покупать акционный товар-который стоит дешево. как видите привилегий нет. на мой вопрос в чем преимущества работы в галамарте-молчание. преимуществ нет,требований много-зачем они простому продавцу хозяйственных товаров?самое интересное,сидят там женщины , стучат по шапке моей-хватит задавать вопросы,из-за этого нас отпускают позже! ( они не включают мозги,им неинтересно,что за организация такая и они считают это нормально-серая зп,их устраивает это всё- многие из них выходцы продавцы полушка и так далее,возможно высшего образования и нет-они согласны работать в такой странной организации). я поняла,что это такое, я ушла. мы должны были открывать магазин- я спрсила будут ли специальные рабочие,которые с помощью инструментов будут собирать стеллажи ( я открывала уже магазин и знаю много нюансов)-сказали нет,там проще простого! тсд тоже нет- приемка товара вручную поштучно считать, работать до открытия магазина без выходных по 10-12 часов в день. скажите-не лучше ли идти в открывшийся магазин,где,придя,ты уже сразу будешь работать с нормальным графиком и получать такие же 20-25 тысяч, но по белой зп ?

Достоинства
их вообще нет

Недостатки
Самая ужасная компания где я работала, люди не ходите туда это просто кошмар какой то. Вы будете носиться с товаром в поту целый день, стараться сделать так чтобы в вверенном вам магазине повысились продажи ср чек и так далее по крайней мере так делала я, пополнять эти ротоматы и выкладываться на все 1000% без ног просто уходишь домой, ну может мне не повезло с директором, но я считаю, что если сотрудник хорошо работает и ты это видишь но не можешь за мотивировать деньгами дак за мотивируй похвалой скажи что блин ребята вы молодцы... вообщем это самый мой ужасный опыт и самый ужасный директор я еще таких не видела и не встречала с ужасом вспоминаю, что пришлось просто морально пережить.... так прям и хочется написать его фамилию и имя. Для него сотрудники это мусор никогда ни одного сотрудника не похвалил, хотя 2-3 из всего коллектива они были они старались 15мин блин обеда а потом быстро за работу и все с энтузиазмом чтоб прибыль принести магазину, как вспомню так жалею нервы и время потраченное в пустую. Ребята не ходите в эту компанию работать это сплошной ад.