Страница 2. Гипермаркеты Глобус: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Спустя 7 лет работы их почему то не заметили.....

Недостатки
А вот недостатков более чем !!! Отработав 7 лет в такой компании, выживала, ходила больная на работу, но уровень прочности начал падать на 6 год работы, особенно последние 3 года из 7 лет ада в МЦ Тверь !!! Отвратительное отношение руководства в лице Андреевой Любовь Николаевны, этот человек отработал до Глобуса 15 лет на "зоне" и при этом ее отношение так и осталось к подчиненным, как к заключенным !!! Только дубинки не было, а вот колбасой и мясом кидалась в подчиненных ! Уважаемое Выше стоящее руководство Вы бы глаза что ли открыли !!! Там рот боятся открыть продавцы - женщины, до туалета просто не успевают добегать !!! За те гроши, что платят - адский труд !!! Я жалею что перевелась в МЦ, что потратила столько времени в этой компании !!! Есть вполне достойные компании и с другим отношением, образованием у руководства и опытом работы !!!

Достоинства
Нет. Познакомился с хорошими людьми( так сказать связала так кривая в жизни )

Недостатки
Я действующий сотрудник магазина Глобус Медведково( имя изменено). Если вы ищите работу и решили почитать отзывы -это правильно.
Вот вы увидели вакансию на просторах интернета или Вам кто-то посоветовал. Подумайте, обязательно подумайте перед тем как идти устраиваться в эту компанию.
Зарплата очень маленькая( обычный продавец-27 тысяч, п/к —28 тысяч , заместитель руководителя-37.
Отношение руководства к вам как рабам.
В общем ваша работа будет заключаться : переложить товар с одной полки на другую ( так может продолжаться около месяца)
Что и как делать непонятно , никто не понимает процессов работы. Есть определенный состав в магазине ,такие как заместители директора и сам директор , которым постоянно что-то не нравится ( но договориться между собой они не могут)
Вы постоянно должны лизать начальству пятую точку, иначе с вами начнут прощаться)

В общем - хотите понять что такое рабство, удачи Вам.

Достоинства
Проработала в Глобусе Саларьево 1,5 года. Пришлось уехать в другой город, так бы никогда оттуда не ушла. Коллектив (если ты конечно умеешь находить общий язык с людьми) просто замечательный, начальство строгое, но справедливое. Я начинала работать поваром за это время доросла до су-шефа. Зарплату ВСЕГДА платят вовремя нет никаких "конвертов". Всё честно, открыто с расчётными листами. Выплата больничных как полагается. Работа тяжёлая, но за счёт коллектива время летит не заметно.

Недостатки
не обнаружила

Достоинства
Нету

Недостатки
Менять все руководств они думаю о своих карман

Достоинства
быстро уволилась, почти без проблем

Недостатки
Огромный объем работы в ресторане, сотрудников не хватает. Начальство не представляет, как много приходится успевать делать поварам, только и делает, что добавляет работы ещё больше. Требования высокие, условия, чтобы их соблюдать, не лучшие. Постоянное давление. Работать можно, если бы не загружали одного человека таким количеством работы, которое должны выполнять минимум двое. На обед редко можно найти время. Так же, любят штрафовать.

Достоинства
Первые этапы собеседований можно пройди по скайпу.

Недостатки
Пробовал устроиться в центральный офис компании. Прошёл два собеседования по скайпу, выполнил тестовое задание, которое отняло весь выходной день. Во время собеседования с руководителем та сообщила что на следующей неделе ещё посмотрят кандидатов и к концу неделе в любом случае позвонят и скажут подхожу я им или нет. Никто не позвонил. Через неделю позвонил сотруднику подбора сам. Та начала что-то не очень уверенно рассказывать про то, что начальник была в отпуске (хотя та говорила что будет всю неделю отсматривать кандидатов) и решение не принято. Через неделю написал письмо которое так и осталось без ответа, на телефонные звонки сотрудник подбора перестала отвечать. Это очень некрасиво с точки зрения деловой этики. Работать в компании с такой деловой культурой не хочется. Потратил много времени и сил на собеседования и выполнение тестовых заданий и не получил даже банального ответа - вы нам не подходите. Не рекомендую тратить на них своё время.

Достоинства
нет

Недостатки
з/п никакая, требования высокие, работа тяжелая

Достоинства
конкурентная зарплата,уважение со стороны руководства,хороший коллектив,а особенно директор ресторана Наталья Макеева. чуткая и порядочная женщина.

Недостатки
большой объём работы и маленький состав работающих.

Достоинства
Не увидела

Недостатки
Нереальный рабочий процесс за рабочую смену, не присесть , вечные потоки людей, зарплата смешная, за такую работу, начальство неадекватное, штрафуют за все, при том что з.п ниже рынка, там работают те кому деться некуда, жалко людей

Достоинства
Всем доброго времени суток! Я хочу поделиться своими впечатлениями от сотрудничества с компанией Глобус. Начитавшись массу негативных отзывов, хочу сказать словами современного хита: «…если все вокруг не те, поищи в себе!» За два года работы в Гиперглобусе (Красногорск) я прошла путь от кассира «Правильные Люди» до заместителя отдела Алкогольные и безалкогольные напитки. Я НИКОГДА не слышала хамства со стороны руководства, НИКОГДА не сталкивалась с нежеланием помочь со стороны руководства и коллег! Это дружная, сплочённая команда, готовая всегда придти на выручку. Отдел Напитки — это вообще отдельная СЕМЬЯ! Руководитель отдела (Олег Штурм) — это амбициозный, целеустремлённый человек, который ЖИВЁТ своей работой! Да, он бывает строг и эмоционален, но он ВСЕГДА СПРАВЕДЛИВ! Руководитель направления (Юрий Агапов) — это душа и сердце всей своей команды и магазина в целом! Мартин Ауст (управляющий) всегда готов выслушать и помочь любому, кто к нему обратился. Я, за всё своё время работы, никогда не сталкивалась с равнодушием и, тем более, с грубостью со стороны руководства. Глобус — это катапульта, которая толкает тебя вперёд, если в тебе есть порох! Но, если ты по жизнь «пук», ты «пуком» и останешься! Я ушла из компании только лишь потому, что «выгорела» эмоционально из-за собственного напористого и дерзкого характера. Но я всю жизнь буду помнить всех этих Людей, ведь они «вытащили» из меня мою истинную натуру, они научили меня бороться! Огромное спасибо Алексею Хазикову и Инне Савко за строгость и прямоту! В совокупности все эти люди делают КОМАНДУ, делают из «простачков» руководителей! Мой ответ всем тем, кто ноет, что их там плохо приняли: Лузер, ты себя плохо поставил!

Недостатки
Отдел персонала в целом, включая руководителя! Отвратительное отношение к работе! А конкретнее: им за руку приводишь человека, а они просто забывают ему позвонить и сообщить о том, что он принят в течении 2–3 недель, пока не напомнишь.
Также не оплачиваются бесконечные переработки, да и зарплата очень маленькая, особенно у рядовых сотрудников.

Достоинства
не обнаружила

Недостатки
С первых же дней создают условия невозможности работать. Никто ничего не объясняет, ищи свой паллет сам.Пришли ли отгрузки, неизвестно, руководство не в курсе. Работала в Королеве. Ужасная угнетающая моральная атмосфера. Честно сказать с первых дней ты никому не нужен. Ничего не поняла, но работать невозможно.

Достоинства
Белая зарплата, но при увольнении региональные не выплачивают, хотя подоходный налог с них тоже берут

Недостатки
Руководство ресторана, отвратительное

Достоинства
Позвонила в отдел персонала, узнала свободна ли должность старшего кассира,сказали да,приходите заполняйте анкету. Пришла,заполнила анкету,сказали перезвонят и скажут когда будет собеседование с руководителем. Перезвонили, назначили день собеседования. На этом впечатления приятные окончены.

Недостатки
При собеседовании с руководителем, сразу сказали,что должность старшего кассира занята. Вопрос нна фига вы назначаете собеседование,зная что должность уже занята. Хоть бы перезвонили и предупредили. Зачем тратить мое и свое время

Достоинства
Просто не остынет никакой сотрудники безопасности ходят без удостоверений по всему магазину

Недостатки
Сатрудники безопасности ходят без удостоверение

Достоинства
Достоинства не заметила

Недостатки
Отношение руководства Гипермаркета Глобус г. Тула к сотруднице!!!
В марте 2018 года я устроилась в городе Тула в Гипермаркет Глобус, через пару недель узнала, что нахожусь в положение и отсюда все началось. Все время, работая в Глобусе до декрета, руководство Глобуса проявляло в мою сторону негатив, в мае месяце все праздники работала, легкого труда не было, с учетом того, что приходилось работать в холодильнике и поднимать тяжести наравне с другими. За больничный один раз не доплатили денежные средства, и только после того, как я пришла в отдел кадров и спросила, почему так мало мне заплатили, а именно за 2 недели тысячи 3000 рублей, только после этого сотрудница отдела кадров мне сказала, что я должна принести справку с предыдущего места работы, хотя я ее при устройстве на работу уже приносила. Спустя месяц мне доплатили за больничный.
Бывало охота перекусить, так как была в положение, а руководство не давало дополнительных перерывов, ссылаясь на то, что есть час обеда, внутренний распорядок для всех един, и некого не волновало, что я в положение. Хотя кто курит на перекур по 20 раз бегают.
Так я проработала до декрета, осенью ушла в декретный отпуск, и в принципе после событий происшедших со мной в декретном отпуске, я и решила написать свои переживания.
1)Когда я работала до декретного отпуска 7 месяцев, мне неоднократно сотрудники Глобуса говорили, что при рождение ребенка или свадьбы, Глобус дарит сертификат на 10000 рублей, который можно потратить в Глобусе. После рождения ребенка я обратилась и спросила в отдел кадров, можно получить данный сертификат, мне ответили, что я неактивный сотрудник, что у меня было 2 прогула (но фактически прогулов у меня не было), и были часто больничные (лежала на сохранение, но их это не волнует), мне данный сертификат не положен. И я вроде, как смерилась с таким отношением к себе.
2)Оформляя ежемесячное детское пособие по уходу за ребенком, мне сначала отказали в замене двух предыдущих годах (а они влияют на сумму выплат), ссылаясь, что я не нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. После того, как я неоднократно звонила и приезжала в Глобус, и отстаивала свою законную позицию, только после этого мне позвонили, и сказали что да, я могу приехать и заменить предыдущие года.
3)В декабре 2018 года мне позвонила сотрудница Гипермаркета Глобус из города Тулы, и говорит, ты записала ребенка на елку? И получила сертификат на 1500 рублей, который выдают сотрудникам к Новому году? Ответила, что мне ни кто ничего ни говорил, и ни звонил, и ничего не получала. 24 декабря 2018 года я позвонила через Call-центр узнать насчет записи ребенка на елку, и сертификата, меня соединили с отделом персонала Глобуса г. Тула, и сотрудница мне ответила, что я нахожусь в декрете, и мне нечего не положено, ни елка, ни сертификат, ни подарки детям, у меня двое детей.
Я считаю, что если работодатель выдает сертификаты и подарки, то должны выдавать всем сотрудникам, а не избранным, а не так как поступили со мной в Гипермаркете Глобус, город Тула.
У кого похожая история оставляйте комментарии, а также поделитесь моим рассказом, чтобы как можно больше руководителей увидели мой рассказ, и как можно меньше было таких несправедливых ситуаций.

Достоинства
Достоинства не заметила

Недостатки
Очень плохое отношение к сотрудникам, можно сказать не какое, лично ко мне.

Достоинства
ДМС, доплата на питание, в целом приятная обстановка в компании (зависит от отдела) в плане того, что принято общаться со всеми на ты, даже с руководством, нет строгого дресс-кода, на работу можно приходить в чем угодно, в рамках приличия.
Большой опыт в плане работы с большим количеством людей, отделов, поставщиков, в режиме многозадачности.
Зарплату реально повысили через какое-то время, увы, не до уровня конкурентов, но все же. А потом начали на всем тотально экономить, так что дальнейшей прибавки, думаю, можно не ждать.
Сами по себе магазины отличные, по крайней мере в Королеве и Красногорске, большой ассортимент, много акций, приятно в них находиться и прочее.

Недостатки
Работа в Глобусе очень сильно испортилась в последние года 1,5, по крайней мере в центральном офисе. А учитывая экономию на персонале в гипермаркетах - думаю, там ещё веселее.
Такое ощущение, что все это началось с приходом нового генерального директора Фолькера Шаара - вместо довольно лояльного Йоханнеса Толая. Испортился Глобус в том, что начал тотально экономить на всем - начиная с конкретного сокращение персонала в магазинах, что автоматически приводит к увеличению работы в отделе закупок в центральном офисе, например.
Перестали увеличивать доплату на питание (насколько понимаю, раньше увеличивали раз в год - возможно, неправ, но при мне увеличивали) а цены-то растут, особенно учитывая, что с 2019 года НДС увеличился до 20%.
Открывают новые магазины, а зарплату до уровня конкурентов так и не подняли - у основных конкурентов Глобуса в отделе закупок в центральных офисах зарплата выше. Учитывая то, что закупки - это ключевой отдел компании, поскольку именно он решает, что у кого закупать и где наиболее выгодно купить и продать - это неправильно.
В магазинах персонал сокращают вплоть то того, что отдел закупок центрального офиса добровольно-принудительно заставляют помогать магазинам в период предновогодних дней в 2019 году - от каждого направления закупок заставили как минимум одного человека этим заниматься, один или несколько дней.
Более того, все действия, связанные с переходом сети Глобус на новую систему SAP (ранее работали в своей системе Dispos) заточены на то, чтобы облегчить работы гипермаркетов (в техническом плане, персонал там сократили), при этом на рядовых сотрудников центрального отдела закупок, непосредственно занимающихся работой в этой системе - работой с вводом новых артикулов, ценами продажи и прочего в систему - такое ощущение, что на них руководству наплевать. К тому же система изначально заточена на то, чтобы работать индивидуально с каждым магазином, то есть, грубо говоря, Глобус открывает новые магазины, количество работы в отделе закупок в центральном офисе увеличивается, поскольку во многом магазины управляются в ручном режиме, персонал при этом в магазинах сокращают, зарплату не увеличивают, штат закупок не расширяют. При этом у центрального офиса нет технической возможности влиять на заказы магазинов - эта возможность есть только у склада и у магазинов, максимум можно написать письмо, но не факт, что к нему прислушаются, именно технической возможности влиять нет. При 14 огромных гипермаркетах и планах на открытие новых - это нонсенс. Стыдно, когда поставщик тебя спрашивает, сколько вы закажете, а ты не можешь ответить, как сотрудник отдела закупок (!) центрального офиса. Это бред, мягко говоря.
Это неверно в целом, то, что сработает с 5 магазинами, не будет работать с 20, необходимо менять схему работы.
Самое неприятное случилось перед новым 2019 годом. На фоне всего этого руководство решило (как нам сообщили, совет директоров) отнять подарки, которые нам делают поставщики.
На Новый Год нам обычно делали недорогие подарки (в основном алкоголь, конфеты), но руководство решило и это у нас отнять, мотивировав это даже не коррупционной составляющей, а, собственно, ничем не мотивируя. Подарки нам запретили принимать. Как нам передал наш руководитель направления закупок - "все современные западные компании так делают, в Европе это нормально". Я прошу прощения, но мы не в Европе, у нас дочерта людей за чертой бедности, и для нас эти подарки очень много значили, учитывая то, что по зарплате Глобус отстаёт от конкурентов. К тому же Глобус на этом не экономит ничего. На фоне того, что даже и по карте сотрудника Глобус ту скидку, которая у нас есть в магазинах сети (10%), что на нее руководство решило отменить скидку на алкоголь (наверное, много покупали, решили, что разорим Глобус :)) - это все выглядит как издевательство.
Также по закону Российской Федерации разрешено принимать подарки, если сумма подарка не превышает 3000 рублей. Данным внутренним запретом ООО Гиперглобус грубо нарушает закон Российской Федерации, позиционируя себя при этом как суперсовременная и абсолютно белая и прозрачная компания.
Господа из нынешнего руководства Глобуса, такое ощущение, что вы в какой-то степени потеряли связь с реальным миром, как и наше русское правительство - но не стоит брать с них пример. Желаю вам принять во внимание критику, магазины по ассортименту и вообще в целом очень хорошие и крутые, но с таким руководством вы далеко не уедете, и переговоры с господином мэром Москвы о том, что "было бы круто открыть кучу новых магазинов в Москве" вам не помогут.
Это к последней новости, которую вы разместили на общем сайте компании для сотрудников. Вот счастье-то! С мэром Москвы пообщались!
Предлагаю для начала повысить зарплату, а то несовременно, не как на Западе.
Если ты работаешь в отделе закупок ассистентом, то возможности для повышения практически нет, поскольку позиция младшего менеджера, куда тебя могут повысить, в штате не предусмотрена изначально. Если ты станешь младшим менеджером, то ты будешь делать ту же работу + тебе добавят новую работу, но по сути ты будешь делать то же самое, что и ассистентом, только больше. Это тоже неправильная система, она никак не мотивирует на дальнейшее развитие, и у начальства также нет стимула тебя повышать, поскольку по сути ты будешь выполнять ту же работу, только за большую зарплату.

Достоинства
нет никаких

Недостатки
Очень большие обьемы производства, огромнаю текучка, не хватает сотрудников на всех направлениях, работа не нормированная, смены могут быть в любое время дня и ночи. Одним словом рабство.

Достоинства
Не увидела.

Недостатки
Находясь в поиске работы решила обратить свое внимание на Гипермаркет "Глобус", записалась на собеседование на вакансию "оператор сool-центра",время собеседования 15.00. 14.40-стою на проходной, пытаясь дозвониться по одному из указанных телефонов в отдел персонала, 14.45-пытаюсь выяснить у охранника зачем вместе с ФИО входящего он записывает паспортные данные, 14.50-вместе с другим соискателем заходим в отдел персонала, заполняем анкету, 15.00-в помещении сидят 4 девушки из которых одна распечатывает документы,общается с сотрудниками, три сидят на рабочем месте, кто то жует, кто то мечтает, кто то пишет смс, спрашиваем-к кому можно обратится по поводу собеседования на что последовал ответ -ждите когда кто нибудь освободится, ждем 5,10,15,20,25,30,35,40 минут, ситуация не изменилась, 15.45-встаю и ухожу так и не дождавшись когда со мной проведут собеседование. Сложилось впечатление, что работаю не компитентные сотрудники...

Достоинства
Никаких

Недостатки
Недостатки во всем

Достоинства
нет

Недостатки
работаю я в Глобусе. обычный сотрудник на кассе. утраивалась потому что были положительные отзывы на сайтах. но в жизни все оказалось наоборот. коллектив сплетников. руководство ни когда не поможет, только осуждает. особенно руководительница касс. самая хмурная вечно кричащая баба. карьерного роста нет. а если ты и подрос, то эта же баба тебя и уволит, потому что все должно быть по ее решению. Руководству компании неоходимо задуматься о таком составе начальников.

Достоинства
НЕТ.

Недостатки
Не рекомендую для трудоустройства гипермаркет “глобус Котельники”. На собеседовании вам будут лить в уши, что глобус-это супер компания, что у них все на высшем уровне... обучение сотрудников, уважение со стороны руководства и тд... На деле ты попадаешь в ад. Руководство не в адеквате... для них рядовые сотрудники - это рабы о которых можно вытирать ноги, при том, что отсутствие мозгов и присутствие огромных корон некоторых руководителей, просто вызывает смех)
Руководитель отдела “заморозка” александрова марина - человек неадекват! Я вообще не понимаю как она попала на руководящую должность с ярко выраженными симптомами агрессивности и неадекватности! Может запросто наорать на сотрудника и потом как ни в чем не бывало сидеть и улыбаться. Пару месяцев назад уволила слабослышащего, немого сотрудника, но для начала позвала его в офис и прилюдно унизила перед всем офисом...орала (не выбирая ввражения) при том, что он ей не мог ничего ответить, так как немой! А ее подружка AL монетова юля, потом ее прикрывала и пыталась все вывернуть так, как будто александрова не при чем! Заставляют работать больше положенных 8-ми часов... можно приехать на работу к 7.00 и уйти часов так в 20.00, хотя смена была до 16.00. Переработки никто не оплачивает и постоянно говорят сотрудникам, что они плохо работают, а сами просиживают свои ж*пы в офисе, постоянно что-то жуют и курят!
Если вы ушли на больничный, приготовьтесь к тому, что когда вы пойдете относить его в отдел персонала, вам будут говорить что больничный у вас какой-то не такой и вообще где вы его взяли, при том, что для начала должны его сначала проверить, чтобы обвинять в чем-либо!
Если хотите сберечь свои нервы - не устраивайтесь в эту конторку!
P.S. Обеды г*вно, можно от изжоги откинуться. В ресторане готовят в основном граждане ближнего зарубежья. И судя по грязной посуде, которую тоже моют узбеки, можно хватануть серьезное кишечное расстройство!

Достоинства
Имеется стаж работы 7лет на рынке

Недостатки
Недостаток нет

Достоинства
Нету у них достоинств...

Недостатки
Не возможная работа. Коллектив кошмарный, женский. Костемойки одни, тока ржут и осуждают, особенно одна там такая, не русской внешности есть, ходит орет громче всех, наезжает. Работы завалом. Нервотрепка одна. Зарплата ужасно мала, а еще от начальницы придирки. На кухне шум, жара, вонищще. Нет там условий работать. А шеф-повара и другие вышестоящие вобще какие-то не подвижные. Не стоит ч Глобусом связываться

Достоинства
Нет

Недостатки
Обращаются как с рабами.Постоянно лишали премии за просто так. Больничный оплачивали копейками,а могли и вообще не оплатить. Начальство-наглецы!!!!!В особенности Лапкина Елена и Кочанов Игорь ни стыдясь лишают премии и кладут себе в карман. Отработав 1 год выше 16тыс не получала,голый оклад,а если была на больничном и того меньше. Не ходите туда работать,а именно в мясной цех. Ничего не заработаете,а только потеряете своё время,и нервы. Труд адский по 9 часов на ногах,а оплаты никакой.

Достоинства
Никаких

Недостатки
Один обман называют белой зарплатой а на самом деле рабство за копейки руководство кошмар все без квалификации щелково давиденко боронина с 9 ти классным образованием покрывает любовь Андреевна пенсионера не работайте будете всегда унижегы этими не профессионалами выскачками и не покупайте в глобусе в других магазинах и дешевле и ассортимент расширяется

Достоинства
Товара много, ассортимент разнообразен.

Недостатки
30.12.2014 году посетила "глобус" Сделала покупку на 4382.33 рублей. Случайно сохранился чек за №1896 кассир Студент 665... и что я обнаружила... Фактически купила одну пару колготы "Зимушка" по цене 199.90р., а в чеке пробито АЖ!!! ЧЕТЫРЕ ПАРЫ!! Я понимаю- жить хочется всем, но не в таком количестве с одного покупателя. "Хорошо работают!" на таких доверчивых покупателях,как мы. Разве так можно! Это УЖАС!! Как после этого доверять людям! Я посмотрела, там очень много покупателей. Если каждого покупателя на такую сумму "обувать"! Это ведь какая сумма выходит! Куда смотрит руководство!? Хотя я прочитала отзывы - они все отрицательные! Друзья, кто бывает в Супермаркетах" проверяйте чеки не отходя от кассы! Не будьте доверчивы, как я!

Достоинства
Рядом с домом

Недостатки
Просто хочу поделиться общими впечатлениями. Работала 1 смену. Стажировалась с "наставницей" на кассе. Окунулась во внутреннюю атмосферу, почитала объявления, ц.у., систему штрафов и поощрений, в основном только первое, в подсобном помещении (доска объявлений примерно 1,5 х 3 м). Впечатление осталось жуткое. Хотя очень нужна была в тот момент работа и заработок, не смогла себя пересилить и пойти вновь.

Общее впечатление, что это огромная машина, мясорубка, там отношение к сотрудникам не как к живым людям, а как к безгласной рабочей силе, даже хуже, как к роботам или животным. Очень тяжело морально. Общалась и с теми, кто работает или работал там. Женщина, которая меня обучала, лет 45, работала там с самого открытия, уже лет 8 и была в целом всем довольна....Только что вернулась из 2-хнедельного отпуска из Египта, значит не все так плохо, надо уметь приспосабливаться... Правда сказала, что давно привыкла, что премий не бывает, она всегда обещана, но всегда у руководства находятся причины за что сотрудников ее лишить. Например, тайные покупатели или расчет средней скорости сколько сканирований на кассе в секунду совершает кассир, обычно нормы выше средней человеческой скорости.

Другая знакомая не смогла там, т.к. даже по нужде (простите за подробности) не отпускали по многу часов, несмотря на просьбы. Без позволения старшего кассира никто не имеет права встать и отойти от кассы. Если позволение получено, то сначала нужно свой ящик с деньгами отнести в спец. помещение, затем его забрать...

На доске объявлений прочла, что у некоторых кассиров за предыдущую смену попали фальшивые купюры, у одной 5000 р, столько с нее удержат. Но сообщается это спустя время и ничего выяснить и доказать возможности уже нет.

За 12 ч рабочего дня 2 раза отпускают на перерыв по 30 мин. З/пл для новичка в то время (январь 2013 г.) составляла 18000 р. в месяц при графике 2/2 по 12 ч. Текучка большая, нагрузка тоже, поток покупателей не прекращается на кассе ни на миг.

Но главное, что меня поразило, что ты там себя ощущаешь маленьким винтиком в большой бездушной системе, машине, мясорубке.... Это очень чувствуется, возможно из-за немецкого руководства и подхода. Там все расписано, каждый шаг, но это угнетает и убивает. Для русского живого человека там тяжело на мой взгляд.

Достоинства
Не заметил

Недостатки
Хочу поделиться впечатлением как покупатель. Нигде с таким хамством как в глобусе не сталкивался, на кассах сидят больные (психически не здоровые) люди Покупал товар там всего 2 раза и всегда натыкался на беспричинный негатив. Первый раз на кассе я не совсем расслышал сумму которую озвучила женщина переспросив ее я услышал эту сумму и кроме меня также услышали 6 соседних касс и все покупатели стоявшие в районе 40 метров в очереди. Ну ладно не обратил особого внимания на все это. Следущий раз зная сколько стоит товар подхожу к другой женщине приготовив 3 купюры под расчет женщина сканирует, озвучивает сумму я ложу деньги ей на стол и собираюсь уходить т.к. торопился тут громкий крик: стойте куда вы пошли я еще деньги не посчитала, я останавился, после чего она держа в руках деньги не считает, а просто смотрит на меня, смотрела, смотрела я говорю ну считайте я жду, она- нет подойдите ближе, ладно подхожу ближе тут ее величиство соизволило посчитать заметьте 3 купюры, я с радостью уходя слышу крик: а чек не надо брать что ли! Обратите внимание на плакате гипермаркета написано от слов основателя глобус «Я гарантирую самое надежное и качественное обслуживание».

Достоинства
не знала, что где-то в России принудительный бесплатный труд на барина, одна из форм крепостного права, до сих пор не отменен. Экзотика, однако)

Недостатки
я уже писала отзыв от этой компании, см. гиперглобус. Создаю эту запись, как ссылку, хочу, что бы как можно больше людей его прочитало. Глобус," где мир еще в порядке" - поистине уникальная компания, достойная увековечивания)