Отзывы сотрудников «Гипермаркеты Глобус» в Рязани

Достоинства
Нет

Недостатки
Никаких нормальных условий труда, кидают с одного места на другое, коллектив ужасный

Достоинства
Нет

Недостатки
Обращаются как с рабами.Постоянно лишали премии за просто так. Больничный оплачивали копейками,а могли и вообще не оплатить. Начальство-наглецы!!!!!В особенности Лапкина Елена и Кочанов Игорь ни стыдясь лишают премии и кладут себе в карман. Отработав 1 год выше 16тыс не получала,голый оклад,а если была на больничном и того меньше. Не ходите туда работать,а именно в мясной цех. Ничего не заработаете,а только потеряете своё время,и нервы. Труд адский по 9 часов на ногах,а оплаты никакой.

Достоинства
Абсолютно не попадает под описание выше ГиперГлобус Рязань! Абсолютно нормальный директор Олег Геннадьевич, к которому можно подойти с вопросом напрямую без посредников. В наиболее сложные дни он сам лично принимает участие в непосредственном процессе работы магазина. Белая, в сроки выплачиваемая зарплата, причём размер её соответствует обещанной. Полный соцпакет. Вполне нормальные люди окружают тебя на работе. Корпоративная культура неплоха, но надо развивать ещё. Начальство среднего звена тоже хорошее, хотя кому-то может казаться и иначе, допускаю. Работа организованна неплохо, однако, можно и нужно лучше. Соцпакет полный, бонусы в виде нелорогого обеда и скидок при покупках. в ночное время доставка на работу и с работы на такси. Трудовой кодекс соблюдается. практически полностью, есть ньюансы, но они специфичны и я не решился проверять их на себе (хотя возможно, что и они действуют полностью). Для молодёжи особенно студенческой есть перспективы роста, причём даже без отрыва от учёбы.

В общем и целом неплохое место работы, а при изменении денежного эквивалента труда в большую сторону стал бы отличным местом работы, уменьшив текучесть кадров и повысив корпоративную культуру, в том числе сократив очень слабый состав разнорабочих из СНГ.

Недостатки
Минусы:

-на мой взгляд, недостаточно развитая корпоративная культура (общая "вина" руководства, отдела персонала и обучения персонала, менеджеров среднего звена, общая слабая культура иностранных рабочих - переплетается всё и сразу);

-абсолютно катастрофическое несоответствие заработной платы физическому труду и психическому напряжению, т.е. человек зарплату отрабатывает на 150-200% -более чем в полном объёме (уровень з/п удерживает на работе в компании в основном женщин, мужчины особо не задерживаются) это и обидно;

-несогласованность действий внутренних служб типа службы безопасности, охраны, отделов между собой;

-слабый контроль за исправностью вспомогательной техники;

-нелогичность и даже порой ущербность в излишней централизации управления в центральном (московском) офисе - это касается заказов товара, деятельности бухгалтерии и других моментов повседневной жизнедеятельности компании.

!!! В общем и целом неплохое место работы, а при изменении денежного эквивалента труда в большую сторону стало бы отличным местом работы, уменьшив текучесть кадров и повысив корпоративную культуру, в том числе сократив очень слабый состав разнорабочих из СНГ.

В принципе, рекомендую его для работы и женщинам и мужчинам для которых основным приоритетом в работе и зарплате являются стабильность!!!, а также честность работодателя.