Страница 7. IKEA: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Идея программы хорошая. ДМС и т.д.Всё интересно по мере прохождения этапов отбора.....Всё интересно по мере прохождения этапов отбора.....НО:Всё началось в сентябре 2013г. увидел на хх.ру объявление о начале набора кандидатов "IKEA Leadership Program". Заинтересовало, направил сv, заполнил анкету(одну потом другую). Успешно выполнил тестирование. Прошел интервью в телефонном режиме. 30 октября 2013г. получил письмо по электронной почте:( Добрый день!Поздравляем Вас с успешным прохождением телефонного собеседования и приглашаем на следующий этап отбора на IKEA Leadership Program - Центр оценки.Мы свяжемся с Вами в ближайшее время, и Вы получите более подробную информацию.Желаем Вам успеха!)Ура!!! Поступил входящий вызов с моб. номера(обратите внимание на дату!!! 06 октября 2013г).менеджер :"Уважаемый кандидат, следующий этап состоится 08 ноября 2013г. в Москве химки в таком-то магазине, Вы сможете приехать???я:"Не могу сразу сказать, необходимо узнать о наличии билетов!!!" (Я нахожусь за 1100 км. от Москвы !!!)))менеджер: "Вышлите паспортные данные для заказа билетов, после этого вышлем их вам, с описанием как добраться и т.д"Сегодня 7 ноября 14.00 . С 9 утра пытаюсь выяснить кто занимается вопросом билетов и вообще организацией данного мероприятия. Мобильный с которого мне звонили выключен. Всё что удалось выяснить , мероприятие начинается в 13.00 08 ноября(т.е. завтра). Я в ШОКЕ.......ГДЕ МОИ БИЛЕТЫ?????????? Потратил 500р на бестолковые переговоры за пол дня! Плакали мои денежки))))Итог такой : Компания может быть и нормальная, НО в ней БОЛЬШОЙ БОРДАК!!!!!! Моему возмущению нет границ.Три месяца мурыжить, и в итоге просто не суметь заказать билеты!!! Гоните нерадивых сотрудников......Вопросом билетов занималась external.nadezhda.arzhakova@ikea.com . Уважаемая Надежда: "ГДЕ МОИ БИЛЕТЫ???"Уважаемое руководство ПРИМИТЕ МЕРЫ...Дорогие соискатели надеюсь время потраченное на написание данного текста не будет зря потрачено и вы сделаете для себя вывод о данной конторе. И ещё не работайте там, где маленькая зп, т.к. где некому работать, зарплату или повысят, или разоряться нафиг. Предлагаю объявлять бойкот таким компаниям и не пахать за еду. Уважайте себя и отношение компаний к сотрудникам надеюсь когда-нибудь измениться!!!Начнём менять будущее сами)))) Всем удачи в поиске работы своей мечты.С уважением,не состоявшийся менеджер компанииP.S время 16:48 абонент появился в сети , НО упорно игнорирует мои звонки. Просто не берут трубку))))Шарага какае-то!!!

История сотрудника
Дешевая едаСвинское отношение к промоутерам! Слишком много требований и обяательств,которые должны выполнять по правилам супервайзеры,но всё спихивается на промоутеров! Работать надо очень часто,если хочешь выходной-уходи,тебя никто не держит.

История сотрудника
Хочу отметить замечательных рядовых сотрудников, которые в большинстве случаев работают на энтузиазме, а также хороший социальный пакет. Более того, ИКЕА поддерживает развитие современных методов работы, развивая различные программы, удобные для создания любых отчетов. Т. е по сравнению с другими клмпаниями, ИКЕА на шаг впереди по использованию корпоративного софта.Компания начала подгнивать еще года три назад, особенно это было связано не только с сокращением расходов, но и с приходом некоторых российских директоров, таких как, например, Алексей Колгушкин. Алексей не только пускает пыль в глаза сотрудникам, но уже практически окончательно разорил магазин ИКЕА-Химки, который когда-то был первым и единственным в России, через который прошло огромное количество менеджеров, и являлся гордостью компании. Как директор магазина, Алексей не только не умеет общаться с людьми, но также просто-напросто игнорирует не только простых сотрудников, но и менеджеров, которым необходимо выяснить важные вопросы. У Алексея никогда не бывает времени, потому что он очень занят просматриванием сайтов в интернете. При этом все вокруг это видят, но Алексей по-прежнему создает ореол занятости на рабочем месте. Хотя всем давно понятно, что Алексею наплевать на важные служебные вопросы, ему главное, чтобы бейджик с именем был на форме. Каждый "паттаймер" заранее знает, что Алексея интересует только это, а не другие "косяки". А недавно, компания решила отменить служебную развозку для персонала, так на собрании, вместо того, чтобы по-человечески объяснить почему в очередной раз сокращаются расходы, Алексей обнародовал, что если дескать вам не нравится, то посмотрите по сторонам - работы много вокруг!!!! Как можно это говорить людям, которые по 13 лет работают на энтузиазме? И это, так называемый носитель культуры IKEA-Way, которой уже нет как несколько лет, благодаря таким убогим директорам.

История сотрудника
Низкие цены в столовке для персонала. Корпоративки. Хорошая мед. страховка(хотя лет 5 назад была лучше...). Обучают основам английского. Очень удобная компания для подработки, но не постоянной работы.Скучная, однообразная работа, не требующая мозговой активности. Фактически структура магазина: директор -> 5 DH -> манагеры отделов. Есть еще типо специалисты, тимлидеры и т.п, но данные должности фактически ничего не меняют, включая з/п. К тому же на теплые места садят кого-нить по блату. Как следствие расти особо некуда... Стаж. работы на з/п так же не влияет - проработав 2-3 года будете получать на 500-1500 больше чем новички.В общем - если вы не жополиз и не ищете подработку вам там делать особо нечего.

История сотрудника
Страховка, униформа, развозка, столовая для персонала, хорошый IntranetКомпанию превратили в машину по продажам. Магазины работают не по-человеческому расписанию, например в Химках по пт и сб до 02.00. Много сотрудников уволилось из-за того, что игра не стоит свеч. Если сравнить расписание работы магазинов ИКЕА где-нибудь в Европе, то в основном почти все магазины не работают по воскресеньям. А это означает, что на нас - Русских, делается основной бюджет Европейских продаж.... Директор магазина ИКЕА-Химки Колгушкин не заботится ни о чем. Он уже неоднократно расстался с сотрудниками, которые пришли работать именно с ним и уважали его ранее. Сейчас он довел магазин до того, что по несколько лет не может найти людей на руководящие должности. Никто из менеджеров среднего звена не хочет становиться руководителями! Это показатель!

История сотрудника
Можно нормально поесть, и это единственный плюс.Работал в отделе питания в Химках. Коллектив ужасный, набранный со всех российских помоек. Начальник отдела - явный клоун, поставленный по блату. Роспотребнадзор проверивший отдел, выявил кучу нарушений. Тупо в открытую была дана взятка, и вопрос был решён. Был случай, когда покупателей кормили мороженым из просроченной молочной смеси, пока случайно не заметили что она просрочена. Короче не советую работать в этом гадюшнике.

История сотрудника
большой плюс в икеи - это ДМС и льготы(столовая, скидка, и т.д.). Больше никаких плюсов для себя я не нашел. Еще можно отметить тех менеджеров, которые с пониманием относятся к сотрудникам, благодаря им решались многие проблемы.Ужасная зарплата, ужасные смены. Порой приходится работать до глубокой ночи! Иногда бывает дискриминация.

История сотрудника
Оформление по ТК, коллектив со стороны обычных сотрудников, интересная корпоративная культура, возможность изучения английского языка и другие бонусы.Может помочь развить в себе корпоративный дух и развить "вирус" бизнеса. Качество товаров и сервиса.Хорошо, если ты являешься жополизом - тогда все карты у тебя, причём совсем не имеет значения сколько по времени ты работаешь год или пять получать будешь одинаково, чтоб не обидно было. Менеджеры есть и хорошие и плохие, но большинство с промытыми мозгами, в основном их зп больше твоей раза в два (если не в три) и они об тебя стараются ноги получше вытирать, хотя говорят, что тебе тут и тут надо расти, но никак не мотивируют со стороны компании. Хотя указывают на недостатки. Во общем, если хотите получить не сравненый опыт, вы студент или домохозяйка, живущая в местах расположения ИКЕА, или если вам не чем заняться в выходные и вы не хотите покупать ДМС, то это работа для вас.

История сотрудника
Соц пакет, обычные сотрудники, ДМСУжасные люди в службе безопасности. особенно их шеф Юрий, Этот человек вообще не в адеквате. При мне довел мужчину до нервного срыва. его потом корая откачивала. И главное вообще оказалось не за что. Директору Егоровой вообще видимо нет дела, раз позволяет Юрию так измываться над всеми. Обратите внимание. Уже работать не хочется. Все время какие то подозрения, шпионы блин. А потом даже не извиняется.

История сотрудника
отличный коллектив, божественный соц.пакет! ДМС, скидки, льготы все по высшему разряду! льготное питание радовало, корпоративны, тимбилдинги - отлично!если ты работаешь на частичной занятости - все збс!! лучше не придумаешь. но если ты попал на ПОЛНУЮ занятость..тут и конец твой настал. работаешь за троих, на работе ЖИВЕШЬ! большинство руководящих сотрудником конченные люди, не понятно каким местом заняли эту должность. с ростом вообще напряг! ты можешь свою работу знать на зубок быть профи, но на должность выше(ту на которую ты метил) возьмут человека,грубо говоря, с улицы.

История сотрудника
1. Честность в расчетах2. Отличное питание3. Хороший коллектив4. Хорошие условия труда и отдыха5. Отличный соц. пакет (фитнес, английский, страховка)1. Почти никакого карьерного роста2. Руководящий состав думает в основном о себе3. Не очень высокая зп

История сотрудника
лояльное отношения коллег и руководства..помощь новичкам и обучения ..быстрый рост по карьерной лестнице. питание скидки дмс отпуск 100% транспорт и оплачиваемое такси..немного тяжеловато в некоторых отделах ну и работа до 1.00 3.00 ночи..

История сотрудника
Очень хорошая идея компании,хорошо сконструированная система разделения обязанностей,отличный опят работыРоссийские жополизы развратили недавно постоенную компанию в Уфе,на руководящие должности выберают высокомерных особ,незнающих почти ничего,все опытные сотрудники просто бегут из компании,некому нехочется работать за маленькие деньги и проводить там дни на пролет,а всем обещали за успешную деятельность в компании повышение.....

История сотрудника
Люди, люди - вот самое ценное в компании.Высшее руководство в Адыгее просто "отпад". Стадо подлиз и шестерок.

История сотрудника
Сама компания достаточно хорошая, т.е. идея её создателя замечательная. Но, там же работают "наши", русские, поэтому и руководят все по "русски" прикрываясь идеями и лозунгами, а сами творят что хотят...ты мне я тебе.... и все лижут и лижут....Во докатилось и до ИКЕЯ. Деньги с сотрудников стали брать за мошенничество, хотя везде пишут , что эти компании только расстаются с такими сотрудниками и заносят их в черный список. А то что труд в компании за копейки никто не задумывается

История сотрудника
Руководство в нижнем самое лучшее. Фолькер Фройт-замечательный директор. Все прежде всего думают о сотрудниках и о нашем здоровье) огромное кол-во бонусов,все ребята в команде очень светлые и добрые люди) Икеа 437, я люблю тебя)Негатива ноль,только от дома далековато)

История сотрудника
-приятный дизайн, но так и должно быть)-вежливая и приятная девушка на рецепшн-хамоватый, высокомерный отдел кадров - когда уже кадровики научатся УВАЖИТЕЛЬНО разговаривать с кандидатами. Везде одна и та же картина "синдром вахтера".-Икеа-Химки попади от метро на работу за 2 часа!:) Много свободного времени вне работы - добро пожаловать! Какой уж там английский язык и спортзал, если только не спать:)

История сотрудника
Соцпакет, тренинги, обучениеИкеа- школа выживания, если вы мазохист- милости просим. Обычные сотрудники пашут как проклятые, постоянно слыша, что все плохо, херово продаете, ну это понятно - править чувство неполноценности да и зарплату поднимать не надо, раз в полгода бросят как кость 500-1000 рублей. В отдел "сателлиты" или "сопутствующие товары" идти не рекомендую, тяжелый физический труд, люди срывают спины, будете паллеты тягать по всему магазину. Особенно, если вы девушки, они то там в основном и работают.

История сотрудника
Прекрасный коллектив, Замечательный начальник, который мотивировал, сплотил команду и развивал ее (Хокан Нильссон), ДМС безусловно, скидка на товары ИКЕА, что не может ни радовать, доступные обеды, транспорт до работы, ремонт в офисе, бесплатный кофе - 24 часа в сутки, Очень интересный опыт работы (в компании дают проявить себя, смотрят на твои склонности и пытаются их развивать и дают тебе возможность проявить себя, при условии, что ты не лентяй!). В компании есть масса примеров, когда людей повышали, а некоторые уезжали за границу за новым опытом. Очень перспективная и позитивная компания, в компании порядок и структура, вежливое и доброжелательное отношение. Как видите, впечатление в целом положительное и я всем рекомендую идти работать сюда и набираться опыта и развивать профессионализм!При смене руководства на российское произошло погружение в "болото", ну к сожалению так часто бывает, но надо отдать должное новому руководитею - очень адекватный и здравомыслящий человек. Когда втал вопрос об уходе, спокойно поговорили решили по любовно и разошлись. Такое отношение достойно уважения. ЗП всегда не хватает, ИКЕА сейчас платит выше и есть бонусы, которых раньше не было!

История сотрудника
В целом первоначальное впечатление было хорошим, но что-то внутренне смущало.На последующей встрече один из потенциальных руководителей (иностранец) позволял себе личные вопросы и комментарии, возраст, семейное положение, чуть ли ни с кем живешь... где деньги вообще берешь... Просто ужас, давно не встреча такого хамства и просто неуважения, учитывая европейские законы о дискриминации по национальному и половому признаку. Как не стыдно, "господа представители компании ", ведь Вы же являетесь "лицом компании"! С другой стороны, спасибо, что показали реальную ИКЕЮ и свое реальное лицо сразу, а не через неделю после выхода на работу! А на рынке сейчас конкуренция среди работодателей большая, так что кандидаты найдут всегда себе место. Коллеги, уважайте себя и выбирайте достойные компании!