Императорский Фарфоровый Завод

История сотрудника
Врио Оксана Я.ЦКФ издевается над рабочими,унижает,сколько можно ее терпеть(неуч без образования,карьеристка,просто идёт по головам,мы от нее плачем).Примите пожалуйста меры.

История сотрудника
Красивый вид из окна на Неву. Столовая недорогая. Антикварная мебель на производстве.Соглашусь с предыдущими отзывами и дополню. Почему то никто не упомянул, что в офисе зарплата складывается из двух частей: окладная часть и премия. На собеседовании вам этого не скажут, узнаете при трудоустройстве. Пропорционально у меня было: 70% окладная часть и 30% премия. При оформлении я спросила, что еще за премия, мы так не договаривались. Убеждали, что премия стабильная и нет никакого kpi, всем ее платят. Во время работы начальник заявила, что каждый месяц будет отправлять одну две основные задачи, по которым оценивается выплата премии. Уже интересно. Задачи ставит так: пойди туда, не знаю куда, я сама ничего не знаю, придумай ты, я не знаю, как надо, все уволились и никто информацию не оставил и в том же духе. и, самое главное, премия эта закрывается в конце месяца. То есть, если вы решили уволиться в начале, в середине, или (о, ужас) ближе к концу месяца, то эти 30% вам не оплатят. Вот такая "хитрая система обмана сотрудников". Если вы молодой специалист и хотите набраться опыта, не идите, его там не будет. Средние века. Если же вы готовый специалист и хотите принести пользу компании, не идите, там не кому оценить ваши знания и опыт. Также практикуют набор сотрудников на 3 месяца, на испытательный срок. Но смысл не понятен, так как даже при желании что то применить вам не дадут такого шанса. Привыкли делать простую работу, бренд исторически сам себя продает, для этого особо ничего и не нужно. Если бы спецам в руки передать его, можно было бы просто конфетку сделать, известную в мире и пользующуюся спросом, а не эту дешманскую деколь на китайском фарфоре. Разочарование..

История сотрудника
Известная продукция, близость к метроИнтернет- магазин такое впечатление, что там еще 19 век. Очень усложненная и старая система обработки заказов. Большая нагрузка на менеджеров и крайне мизерная з п. Огромное количество недовольных клиентов, отсутствие товара на складах, долгие сроки доставки все это никак не вызывает положительной оценки. Но менеджеры интернет-магазина очень приятные люди, если бы не они, я увольнение было сразу в первый день!

История сотрудника
Магазины близко от метроДиректор розничного магазина отказалась проводить инвентаризацию при приеме меня на работу, типа это ни к чему, потом звонила коллеге в другой магазин и просила принести на время что-то из ассортимента, я случайно услышал. Следующим днём уволился оттуда.

История сотрудника
Работа недалеко от метро, зарплата вовремя, место для прохождения практики после учебного заведения, годитьсяЗарплата ниже средней, нет индексации, условия труда в самой работе, не очень, если говорить понятным языком, организация работы, движение продукции, как по старинке, есть моменты, например, тебе нужно что то, а этого нет и какой то тупик получаеться. Просто придти подработать, временно нормально, но не рекомендую как постоянку. В Целом нормальное место, но в некоторых моментах, не очень

История сотрудника
Уууф, даже не знаю. Близко к метро? А, ну и на проходной милые охранницы. И на территории завода милые домики с кошечками.Ситуация сюр. Пыталась устроиться на должность менеджера интернет магазина. Две недели назад меня пригласили на собеседование, потом сказали ждать ответа службы безопасности еще где-то три рабочих дня. Следующий этапом была стажировка бесплатная на 1 час. Коллектив толком не узнала, с виду приятные девушки. Далее направляют на мед. осмотр, хорошо не за свои деньги, было бы очень обидно. Все эти этапы я прошла, так как очень нуждалась в работе. Еще где-то на середине я спросила точно ли меня возьмут, где мне с уверенностью дали надежду. Я приехала на оформление, где опять же нужно пройти какие-то кабинеты, прогуляться по территории. Ладно, все подписи собрала, оставалось полчаса до получения пропуска (!), врывается руководитель моего(уже нет) отдела подзывает сотрудника отдела кадров и уводит ее в коридор.Я, ничего не ожидавшая, спокойно продолжаю сидеть дальше. Заходит девушка обратно и начинает буквально ссать мне в уши про какую-то декретницу, которая недавно ушла и я на ее место по идее, но она передумала и решила вернуться. Вакансий в офисе нет, есть только работа на производстве.. Ч пришла с чёткой целью работать 5/2 в офисе и получить опыт в интернет-магазине. Мне говорят про производство. На вопрос что мне делать в этой ситуации, ребятки развели руками. Ни грамма сочувствия в глазах.Почему "ссать"? Потому что я спрашивала коллектив о менеджерах и сколько их всего. На тот момент было 3 из 6. Не знаю, чем так не приглянулась.. Вопрос кому?Никогда до этого не писала отзыв. Это же ситуация сильно меня подкосила. Две недели водить за нос, что бы за шаг до работы развернуть.. Работодатели видимо не совсем выкупают, как это все стрессовоЯ не стала разбираться или устраивать истерику, ну а зачем, если это ничего не изменит. Странно, почему руководитель сама мне об этом не сказала в глаза. Да и могли бы пояснить нормально, что со мной не так.Потраченного времени оЧеНь жаль.Верю, им вернётся.

История сотрудника
работа интереснаяОбещали одну зарплату, на деле получилось вообще другое, зарплаты нижайшие, отношения к сотрудникам мерзкое, нанимают хабалок каких-то, которые хамят постоянно. Не идитет уда

История сотрудника
Расположение, белая зп, оплата больничныхЗп 22-28000тр у рабочих забода. Это просто смех, а не деньги, если учесть, какой объем продукции и какие сложные заказы выполняются. Квалифицированные кадры уходят, новые на долго не задерживаются. С таким отношением к рабочим скоро всем многочисленным начальникам придется самим расписывать и отливать фарфор.

История сотрудника
Красивая продукция.Ветхий завод с устаревшим оборудованием, начальниками самодурами, армией тараканов в цехах и люксовыми тачками директоров на стоянке. Зп 23± тыс рублей если вы работаете на наклейке деколи или живописец. гнетущая атмосфера завода и вечная гонка за копейками на сделке.

История сотрудника
Завод находится рядом с метроУсловия труда. В Цехе ручной росписи сдельная оплата труда. Если вы живописец и будуте писать сложнейшие копии музейных сервизов, ваз или икон , то будете получать 164 р в час. А за мазковые работы 146 р , но при условии, что уложитесь в норму времени( зачастую надо раньше приходить и задерживаться на работе) Зп в месяц 27тр при условии выполнения плана. К тому же, у вас по столу будут курсировать тараканы. Летом температура в цехе будет повышаться выше 30 градусов, зимой будет холодно. Крайне не советую этот серпентарий с крайне бездарным и бесчеловечным руководством. Надеюсь, что кто-то из нынешних сотрудников снимет сюжет в каких условиях создается потрясающей красоты фарфор и пошлет его Варламову:)

История сотрудника
Рядом метро. Платят без задержек. На этом всё.Низкие з/п и за последние 1.5-2 года стали еще ниже при новом правительстве в лице Добровольского (которого вроде поперли недавно). Поубирали вредности, заменив их на доплату копейкой. Ждем нового тех. директора который скажет - " О! Так вы еще много получаете! Надо понижать! " :DD Работаем потому что любим завод и привыкли к нему.

История сотрудника
НетНизкая заработная плата. Делаешь работу, которую продают за 200 тыс, а с росписи этой работы получаешь около 5 тысяч.Невозможная духота лето и дубак зимойУжасный коллектив, где сплетни пускают за спинойНеобразованное начальство, которое не умеет правильно распределять работу, выдавая «хорошее» любимчикам и говно, кто просто не нравитсяЧтобы получить немного выше зарплату, приходится раньше приходить и задерживаться каждый день на несколько часов

История сотрудника
НетОтзыв для тех, кто идёт на "наклейки"Полная ж*па!!! Оклада нет. Только сделка.Стоимость наклейки - 14, 12, 8 руб.40-50 наклеек в день..... Посчитайте з/п... К сотрудникам просто скотское отношение. Из КОПЕЕЧНОЙ зарплаты умудряются недодать!!!! 200-300 руб у каждого, каждую неделю. Я пыталась узнать, почему мне недодали з/п, так меня гоняли от одного к другому, а потом обматерили...

История сотрудника
Близко к метроЭта %удалено% полнейшая. Пришли на собеседование, сразу понятно, что к работником отношение скотское. Там работает один скам, помещения не проветриваются, антисанитария. Ремонта нет. В объявлении написано, что зп 25-35к, по факту первые месяцы будете получать минималку 15к, и это за целый месяц! Половина людей просто ушла из зала, когда озвучили зп. И это при том, что завод имеет огромное финансирование, стыд и позор! Отвратительно!

История сотрудника
НетУжасное отношение к сотрудникам,, такие низкие зарплаты, что на это жить невозможно, ненависть начальства к сотрудникам. Неправильное распределение работы в лице Костинной Елены Ивановной ( самый худших начальник который может быть) раздаёт самые выгодные работы своим подругам которые сидят рядом с её кабинетом. ТАМ ВОЗМОЖНО ЗАРАБОТАТЬ И 100 ТЫСЯЧ В МЕСЯЦ,но если вы друзья начальника. Дорогая столовка, вонючие туалеты, очень много требований за 25 000, на этаже ген директора все сделано шикарно, но обычным смертным туда дорога закрыта. Предприятия скрывает свои финансы, не доплачивают деньги, обманывают и срезают нормы что бы ближние деректору люди получили себе эти деньги, обманывают художников, и могут не заплатить деньги вовсе. В лице ген деректору идёт махинациях с деньгами, она получает огромные суммы в месяц в виде зарплаты, по факту отмывает эти деньги. Завод в месяц получает прибыль в размере от 50 миллионов рублей, официально, но так же есть чёрная бухгалтерия, это около 2 миллиардов рублей, которые отправляются на офшорные счета. Мнение такое никогла не идти работать сюда, пока не поменяется руководство полностью включая владельца завода, все держится только на зашуганных работы в ключе пенсионеров которых там шугают и шантажируют, могут уволить по статье и ещё отсудить деньги

История сотрудника
их нет не гдедаже вспоминать противно ,ужасное предприятие все разваливается на глазах от стен до потолка и пола , про обшей месть гигиены луче это не видеть ,даже толчки стоят со совка ,грязные не мытые ,про зарплату 15000-25 000 и то если вы будете успевать план делать ,одно громкое название и все на этом ,а ля логово урков еще не хватает надсмотрщика с плеткой что б подгонял ,чисто по-человечески жалко работников там , насколько надо быть жадными что бы не сделать даже косметический ремонт рабочих месть и сан узел ,это сколько надо давать взяток на противопожарнам служба и Санэпиднадзорам

История сотрудника
Красивый интересный ассортимент, с которым чисто эстетически приятно работать;Многолетняя история предприятия;Очень хороший и порядочный коллектив рядовых сотрудниковНизкие неиндексируемые годами заработные платы;Частые неоплачиваемые переработки;Постоянная текучка кадров как в офисе, так и на производстве;Отсутствие продуманной стратегии развития и налаженных бизнес-процессов;Глубокая "совковость" предприятия;Отношение топ-менеджеров к сотрудникам как к расходному материалу; хамство, отсутствие деловой этики и воспитания;Ветхие кабинеты, устаревшая техника, некомфортные условия труда

История сотрудника
Нет, только одно 275 лет на рынке и последние 20 лет угасанияПолностью согласна с предыдущими отзывами, особенно про команду Топов! Пекедова, Голубев, Тылевич, Добровольский имееют предназначение ликвидации предприятия и проффессионалов . Молодым, перспективным с идеями развития на данном предприятии делать нечего! Здесь ждут того кто готов сидеть на совещаниях, получать свою порцию, ничего не делать и сидеть молча. Такие работают на заводе годами. Зарплата вне рынка, отношение к сотрудникам"это не люди, это ресурс", производство не получает развития, на прилавках Китайский и Польский фарфор

История сотрудника
Хорошие коллективы на производстве и в заводоуправлени из старой гвардии опытных профессионал.Дорогие руководители завода, видимо вам так нужны положительные отзывы, что вы их сами готовы сочинять в ответ и повышать виртуальный рейтинг. Пекедова Елена Викторовна это вы пишите ?? Похож на ваш "почерк". Вы Не СЛЫШИТЕ своих работников! В предыдущих отзывах вся правда, с вашими зарплатами, кредитами, условиями труда. Зарплаты не повышались несколько лет! Посмотрите вокруг! Займитесь заводом, а не личными интересами!

История сотрудника
Белая з/п,8часавой р/день,есть возможность карьерного роста.На праздники выдают подарки в виде продукции завода,раньше ещё давали премию.Как сейчас не знаю.Коллектив хороший,дружный.Все зависит от человека,как он воспринимает людей и работу.Кому то нравится,кому то нет.Да и рукаводство относится к каждому по-разному,как вы себя покажите(как работник,человек)так к вам и будут относиться.И это не только на ИФЗ,это везде так.Нечего хаять руководство,вы пришли,посмотрели устраивает,нет,по з/п,условия,и это ваш выбор работать или нет.Люди работают на заводе по 30 лет,имея за спиной огромный стаж и справляются со многими операциями им не страшна любая работа,поскольку она им нравится.Такие люди не незаменимые на производстве и их не хотят отпускать.Да,условия труда хромает.Над этим надо работать.